Kerjaya

Pada masa ini tiada jawatan tersedia.

Travelodge Honmachi Osaka

jawatan : Pengurus jualan

Penerangan Jawatan:

Pengurus Jualan bertanggungjawab untuk membangunkan/ mengekalkan peluang perniagaan melalui jualan langsung aktif, pemasaran, e-mel atau bentuk komunikasi lain untuk memaksimumkan peluang hasil.

Dia akan mengenal pasti bidang peningkatan dalam prestasi jualan keseluruhan dan membangunkan pelan tindakan strategik untuk mengoptimumkan prestasi pasukan jualan dan memacu hasil jualan tambahan.

Tanggungjawab Harian:

• Kenal pasti dan bangunkan peluang perniagaan baharu dalam industri korporat/pelancongan/riadah
• Menjana dan memaksimumkan potensi perniagaan portfolio yang ditetapkan melalui panggilan jualan harian, panggilan telefon, perkhidmatan akaun yang berkesan, pemeriksaan tapak dan hiburan
• Sediakan surat-menyurat kepada pelanggan dan laporan tempahan dalaman, dan simpan fail jualan
• Mengurus dan mengekalkan hubungan perniagaan dengan pangkalan pelanggan sedia ada dan baharu untuk mencapai kepuasan pelanggan; memastikan pelanggan luaran dan dalaman berpuas hati dengan perkhidmatan kami
• Menyertai dan menyelaraskan promosi dan pameran perdagangan atau sebarang tugasan lain
• Menganalisis kekuatan dan kelemahan pesaing, dan tahu cara menjual terhadap mereka
• Memenuhi matlamat pendapatan bulanan dan hasil tahunan yang ditetapkan oleh pihak pengurusan

Keperluan:

• Diploma dalam pengurusan hospitaliti atau pelancongan atau bidang berkaitan dengan pengalaman
• Minimum 3-5 tahun pengalaman jualan, sebaik-baiknya dalam kapasiti hotel
• Pengalaman jualan bilik yang berkaitan dalam industri hospitaliti dengan rekod prestasi jualan yang terbukti lebih diutamakan
• Individu yang matang, bermotivasi diri, dinamik, teliti dan berorientasikan hasil
• Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang cemerlang dengan rangkaian yang kukuh diutamakan
• Mempunyai kemahiran perundingan dan pembentangan yang kuat
• Berkesan dwibahasa
• Mesti boleh dan sanggup melancong ke luar negara
• Pemohon yang kurang pengalaman akan dipertimbangkan untuk jawatan junior
• Perwatakan yang rapi dan profesional
• Teknik jualan yang kreatif dan berjaya
• Dapat mengenal pasti masalah dan isu secara awalan, dan menyelesaikannya secara bebas dan kreatif

Lokasi kerja : Kyoto, Jepun

E-mel : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Nagoya Sakae

jawatan : Pengurus jualan

Penerangan Jawatan:

Pengurus Jualan bertanggungjawab untuk membangunkan/ mengekalkan peluang perniagaan melalui jualan langsung aktif, pemasaran, e-mel atau bentuk komunikasi lain untuk memaksimumkan peluang hasil.

Dia akan mengenal pasti bidang peningkatan dalam prestasi jualan keseluruhan dan membangunkan pelan tindakan strategik untuk mengoptimumkan prestasi pasukan jualan dan memacu hasil jualan tambahan.

Tanggungjawab Harian:

• Kenal pasti dan bangunkan peluang perniagaan baharu dalam industri korporat/pelancongan/riadah
• Menjana dan memaksimumkan potensi perniagaan portfolio yang ditetapkan melalui panggilan jualan harian, panggilan telefon, perkhidmatan akaun yang berkesan, pemeriksaan tapak dan hiburan
• Sediakan surat-menyurat kepada pelanggan dan laporan tempahan dalaman, dan simpan fail jualan
• Mengurus dan mengekalkan hubungan perniagaan dengan pangkalan pelanggan sedia ada dan baharu untuk mencapai kepuasan pelanggan; memastikan pelanggan luaran dan dalaman berpuas hati dengan perkhidmatan kami
• Menyertai dan menyelaraskan promosi dan pameran perdagangan atau sebarang tugasan lain
• Menganalisis kekuatan dan kelemahan pesaing, dan tahu cara menjual terhadap mereka
• Memenuhi matlamat pendapatan bulanan dan hasil tahunan yang ditetapkan oleh pihak pengurusan

Keperluan:

• Diploma dalam pengurusan hospitaliti atau pelancongan atau bidang berkaitan dengan pengalaman
• Minimum 3-5 tahun pengalaman jualan, sebaik-baiknya dalam kapasiti hotel
• Pengalaman jualan bilik yang berkaitan dalam industri hospitaliti dengan rekod prestasi jualan yang terbukti lebih diutamakan
• Individu yang matang, bermotivasi diri, dinamik, teliti dan berorientasikan hasil
• Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang cemerlang dengan rangkaian yang kukuh diutamakan
• Mempunyai kemahiran perundingan dan pembentangan yang kuat
• Berkesan dwibahasa
• Mesti boleh dan sanggup melancong ke luar negara
• Pemohon yang kurang pengalaman akan dipertimbangkan untuk jawatan junior
• Perwatakan yang rapi dan profesional
• Teknik jualan yang kreatif dan berjaya
• Dapat mengenal pasti masalah dan isu secara awalan, dan menyelesaikannya secara bebas dan kreatif

Lokasi kerja : Nagoya, Jepun

E-mel : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Sapporo Susukino

jawatan : Pengurus pejabat hadapan

Penerangan Jawatan:

Pengurus Pejabat Hadapan menyelaras dengan semua jabatan untuk semua aspek operasi harian di hotel.

Pengurus Pejabat Hadapan akan bekerjasama rapat dengan jabatan lain untuk menyediakan perkhidmatan pelanggan yang luar biasa kepada semua pelanggan dari daftar masuk hingga daftar keluar.

Tanggungjawab Harian:

• Melatih, melatih silang, dan melatih semula semua kakitangan pejabat hadapan.
• Mengambil bahagian dalam pemilihan kakitangan pejabat hadapan.
• Menjadualkan kakitangan pejabat hadapan.
• Menyelia beban kerja semasa syif
• Menilai prestasi kerja jika setiap pekerja pejabat hadapan
• Mengekalkan hubungan rapat dengan semua Jabatan lain untuk mempunyai pemahaman yang baik tentang aliran operasi Jabatan lain, sekali gus memastikan pengalaman tetamu yang lancar.
• Mengekalkan kawalan kunci induk.
• Mengesahkan bahawa maklumat status bilik yang tepat dikekalkan dan disampaikan dengan betul.
• Menyelesaikan masalah tetamu dengan cepat, cekap dan sopan.
• Celik IT dan mampu berkomunikasi dengan vendor sistem dan menyelesaikan isu.
• Kerja susulan mestilah sempurna
• Mata untuk perincian
• Mampu melatih pasukan dan pengurus tugas
• Mampu mengendalikan siasatan, kemahiran menulis laporan yang baik dan mesti mengetahui protokol kecemasan.
• Seorang pemikir dan boleh membuat improvisasi prosedur
• Komunikator yang baik dengan pasukan pejabat hadapan
• Berorientasikan perkhidmatan yang tinggi
• Menguatkuasakan semua polisi pengendalian tunai, tunai cek dan kredit.
• Mengendalikan mesyuarat berjadual kerap kakitangan pejabat hadapan.
• Menegakkan komitmen hotel terhadap layanan.
• Menyediakan laporan prestasi berkaitan pejabat hadapan.
• Maksimumkan hasil dan penghunian bilik dengan menyemak status setiap hari. Menganalisis varians kadar, memantau laporan kredit dan mengekalkan pemerhatian rapi kiraan rumah harian. Pantau status jualan rumah setiap hari. Iaitu laporan kilat, elaun dll.
• Pantau tetamu keseimbangan tinggi dan ambil tindakan yang sewajarnya.
• Memastikan pelaksanaan semua dasar hotel dan peraturan rumah.
• Mengendalikan semua aspek sistem komputer Front Office, termasuk penyelenggaraan perisian, penjanaan dan analisis laporan, dan perubahan konfigurasi mudah.
• Sediakan ramalan hasil dan penghunian.
• Pantau semua tetamu dan permintaan khas VIP.
• Mengekalkan par yang diperlukan untuk semua pejabat hadapan dan bekalan pegun.
• Semak laporan kerja dan aktiviti pejabat depan harian yang dihasilkan oleh Night Audit.
• Semak semula proses kerja pejabat hadapan dan borang maklum balas tetamu setiap hari.
• Biasakan diri dengan komuniti tempatan dan acara terkenal di bandar. Pengesyoran yang sesuai boleh dibuat kepada tetamu untuk meningkatkan penginapan mereka di hotel

Keperluan:

• Diploma dalam pengurusan hospitaliti atau pelancongan atau bidang berkaitan dengan pengalaman
• Pengalaman minimum 5 tahun bekerja dalam kapasiti yang sama
• Pemain pasukan yang teratur dan boleh bekerja secara berdikari
• Kemahiran komunikasi dan orang yang cemerlang
• Kemahiran perkhidmatan pelanggan yang berorientasikan terperinci dan kukuh
• Boleh memotivasikan rakan sepasukan
• Matang, bertanggungjawab dan mengambil hak milik
• Perwatakan yang rapi dan profesional
• Dapat mengenal pasti masalah dan isu secara awalan, dan menyelesaikannya secara bebas dan kreatif
• Teliti dengan perhatian yang kuat terhadap butiran dengan susulan yang baik
• Mampu memberikan kepimpinan dalam mewujudkan persekitaran pasukan yang padu, kreatif dan berkesan

Lokasi kerja : Sapporo, Jepun

E-mel : hr@travelodgehotels.asia

TLA Jepun

jawatan : Pengurus Kewangan Kluster

Penerangan Jawatan:

Pengurus Kewangan akan mengetuai fungsi kewangan dan akan terlibat dalam membantu projek kewangan serantau, jika ada. Beliau juga akan melaporkan kepada Ketua Negara Jepun dan Pengurus Besar (GM).

Pengurus Kewangan akan menjadi rakan kongsi perniagaan GM dan akan menyediakan analisis kewangan serta membantu memantau dan meningkatkan keuntungan hotel.

Tanggungjawab Harian:

• Mengetuai mesyuarat kemas kini kewangan bulanan dengan Pengurus Besar dan HOD
• Memastikan laporan kewangan dan pengurusan yang tepat disediakan tepat pada masanya
• Bekerjasama dengan Pengurus Besar dan Ketua Jabatan lain untuk menyediakan cadangan ramalan dan belanjawan yang lengkap dan tepat di dalam hotel
• Pantau dan perbaiki kos operasi hotel, keuntungan dan uruskan risiko perniagaan
• Memastikan kunci kira-kira dan penyesuaian bank dilakukan pada setiap bulan
• Menguruskan aliran tunai dan kutipan kredit
• Berhubung dengan juruaudit luar/ejen cukai untuk urusan audit dan cukai korporat.
• Navigasi dan gunakan sistem perakaunan hotel
• Memastikan pematuhan dengan polisi dan prosedur syarikat
• Tugasan berkaitan kewangan pra-pembukaan
• Tugas ad-hoc lain seperti yang diberikan

Keperluan:

• Kelayakan yang berkaitan dalam Perakaunan, ACCA atau yang setaraf dengannya
• Pengalaman kerja yang terbukti dalam kapasiti atau peranan yang sama dalam industri hospitaliti atau firma audit
• Sikap kerja yang positif dengan kesediaan untuk belajar
• Keupayaan untuk bekerja di bawah tekanan
• Pengurusan masa yang baik dan keupayaan untuk memberi keutamaan
• Perhatian kepada butiran dan keupayaan menyelesaikan masalah yang baik
• Tahap perniagaan Jepun dan Inggeris

Lokasi kerja : Nagoya / Kyoto

E-mel : hr@travelodgehotels.asia

Pada masa ini tiada jawatan tersedia.

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

jawatan : Pengurus Hotel

Penerangan Jawatan :

Pengurus Hotel bertanggungjawab ke atas semua aspek operasi harian di hotel dan memberikan sokongan kepada Pengurus Besar Negara.

Mengarah dan menyelaras aktiviti hotel untuk mendapatkan kecekapan optimum dan ekonomi operasi, dan memaksimumkan potensi penuh dengan tumpuan yang seimbang terhadap tetamu hotel, pekerja dan pemilik serta kepuasan jenama.

Tanggungjawab Harian:

• Menilai kejayaan strategi perniagaan hotel untuk memaklumkan penambahbaikan rancangan perniagaan masa hadapan dan terus memastikan rancangan dan tindakan perniagaan memberi kesan positif terhadap prestasi hartanah
• Kekalkan komunikasi proaktif dengan menetapkan dan mengurus jangkaan untuk mencapai hasil perniagaan
• Menerajui strategi penjanaan hasil untuk hartanah; mengenal pasti petunjuk perniagaan baharu, membangunkan pendekatan jualan yang disesuaikan dan secara aktif mengejar petunjuk dengan pasukan Jualan
• Membangunkan strategi penetapan harga yang berkesan untuk mengimbangi kemusim; ekonomi; segmen pelanggan, objektif hartanah dan kepuasan pelanggan; strategi pendapatan yang mantap yang menyokong kedudukan hotel dalam pasaran dan untuk memaksimumkan hasil
• Memastikan harta benda diselenggara dengan baik dengan memastikan penyelenggaraan rutin dilaksanakan dengan bersungguh-sungguh
• Memastikan semua pekerja dilayan secara adil, dan dengan hormat; dapat membina hubungan dengan pekerja dengan memupuk persekitaran kerja yang kondusif dengan komunikasi terbuka dan menghabiskan masa dengan semua pekerja
• Bina budaya prestasi tinggi dalam organisasi dan pimpin pasukan untuk mencapai sasaran tahunan dalam kad skor prestasi dan KPO
• Pastikan pematuhan kepada undang-undang yang berkaitan, kebakaran, pelesenan, pekerjaan dsb

Keperluan:

• Ijazah daripada universiti bertauliah dalam Pentadbiran Perniagaan, Pengurusan Hotel, Pelancongan atau jurusan berkaitan; Pengalaman kerja 8 tahun dalam operasi pengurusan, jualan dan pemasaran, kewangan dan perakaunan, atau bidang berkaitan hotel
• Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Pengurus Hotel atau Pengurus Besar di hartanah hotel
• Pengalaman hotel pra-pembukaan akan dialu-alukan
• Kemahiran kepimpinan yang luar biasa dengan keupayaan untuk mempromosikan budaya yang positif, terdorong dan memfokuskan tetamu merentasi pelbagai fungsi dalam hotel
• Kemahiran pengurusan orang yang cemerlang dengan minat dalam bimbingan serta latihan dan pembangunan
• Ketajaman kewangan dan perniagaan yang kukuh; berorientasikan matlamat dan didorong oleh hasil
• Rekod prestasi terbukti dalam Pembangunan Perniagaan dengan keupayaan untuk mengekalkan hubungan perniagaan utama
• Kemahiran komunikasi organisasi dan interpersonal yang luar biasa
• Mahir dalam Pengurusan Hasil dan strategi Jualan & Pemasaran

Lokasi kerja : Malaysia

E-mel : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

jawatan : Pengurus jualan

Penerangan Jawatan:

Pengurus Jualan bertanggungjawab untuk membangunkan/ mengekalkan peluang perniagaan melalui jualan langsung aktif, pemasaran, e-mel atau bentuk komunikasi lain untuk memaksimumkan peluang hasil.

Dia akan mengenal pasti bidang peningkatan dalam prestasi jualan keseluruhan dan membangunkan pelan tindakan strategik untuk mengoptimumkan prestasi pasukan jualan dan memacu hasil jualan tambahan.

Tanggungjawab Harian:

• Kenal pasti dan bangunkan peluang perniagaan baharu dalam industri korporat/pelancongan/riadah
• Menjana dan memaksimumkan potensi perniagaan portfolio yang ditetapkan melalui panggilan jualan harian, panggilan telefon, perkhidmatan akaun yang berkesan, pemeriksaan tapak dan hiburan
• Sediakan surat-menyurat kepada pelanggan dan laporan tempahan dalaman, dan simpan fail jualan
• Mengurus dan mengekalkan hubungan perniagaan dengan pangkalan pelanggan sedia ada dan baharu untuk mencapai kepuasan pelanggan; memastikan pelanggan luaran dan dalaman berpuas hati dengan perkhidmatan kami
• Menyertai dan menyelaraskan promosi dan pameran perdagangan atau sebarang tugasan lain
• Menganalisis kekuatan dan kelemahan pesaing, dan tahu cara menjual terhadap mereka
• Memenuhi matlamat pendapatan bulanan dan hasil tahunan yang ditetapkan oleh pihak pengurusan

Keperluan:

• Diploma dalam pengurusan hospitaliti atau pelancongan atau bidang berkaitan dengan pengalaman
• Minimum 3-5 tahun pengalaman jualan, sebaik-baiknya dalam kapasiti hotel
• Pengalaman jualan bilik yang berkaitan dalam industri hospitaliti dengan rekod prestasi jualan yang terbukti lebih diutamakan
• Individu yang matang, bermotivasi diri, dinamik, teliti dan berorientasikan hasil
• Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang cemerlang dengan rangkaian yang kukuh diutamakan
• Mempunyai kemahiran perundingan dan pembentangan yang kuat
• Berkesan dwibahasa
• Mesti boleh dan sanggup melancong ke luar negara
• Pemohon yang kurang pengalaman akan dipertimbangkan untuk jawatan junior
• Perwatakan yang rapi dan profesional
• Teknik jualan yang kreatif dan berjaya
• Dapat mengenal pasti masalah dan isu secara awalan, dan menyelesaikannya secara bebas dan kreatif

Lokasi kerja : Malaysia

E-mel : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Hotels Asia Corporate

jawatan : Penganalisis Hasil

Penerangan Jawatan:

Penganalisis Hasil akan melaporkan kepada VP, Hasil & Pengagihan, dan akan bekerjasama dengan pasukan Pengurusan Hasil untuk menyediakan fungsi analitik dan sokongan.

Penyandang akan membantu pasukan dengan menyediakan sokongan dengan keperluan pelaporan, ramalan, penyelenggaraan sistem dan memerlukan perhatian yang tinggi terhadap perincian dan keupayaan untuk melakukan pelbagai tugas.

Tanggungjawab Harian:

• Akan bekerjasama rapat dengan VP, Hasil & Pengagihan
• Membantu dengan pengumpulan maklumat dan analisis yang berkesan
• Lakukan analisis mendalam apabila diperlukan untuk mengenal pasti peluang dalam perniagaan
• Menyampaikan laporan tetap yang berkesan kepada pihak berkepentingan supaya keputusan boleh dibuat dengan cepat berdasarkan maklumat yang tepat
• Mengurus sumber sistem dalaman dan luaran untuk pengumpulan data yang cekap dan tepat
• Kenal pasti, urus dan selaraskan dengan penyedia maklumat luaran untuk mendapatkan pandangan tentang persekitaran dan pasaran kompetitif kami
• Sokong keperluan perniagaan harian bagi kedua-dua analisis perniagaan dan prestasi operasi
• Membantu dengan projek analisis untuk menyokong inisiatif kumpulan
• Membantu pasukan dalam pengumpulan data yang akan mengenal pasti peluang dan risiko dalam pasaran tertentu
• Uruskan aktiviti dalam bidang Analisis Perniagaan dan pastikan aktiviti menyumbang kepada kejayaan keseluruhan fungsi
• Membangun dan menyelenggara sistem maklumat untuk menyediakan maklumat yang tepat, relevan dan terkini
• Menyampaikan analisis dan risikan perniagaan yang berkesan kepada Pasukan Eksekutif, Kawasan, Wilayah dan Hotel untuk membangunkan pemahaman tentang arah aliran perniagaan dan membangunkan inisiatif yang sesuai
• Laksanakan proses analisis untuk memantau harga dan menentukan perubahan untuk memacu prestasi
• Jejaki kesan aktiviti dan berkomunikasi dengan pasukan jualan, pemasaran, e-dagang, pengedaran untuk memacu aktiviti masa hadapan
• Mewujudkan, meningkatkan dan mengekalkan hubungan kerja yang produktif dan berkualiti dengan pelanggan dalaman dan luaran
• Berhubung dengan rakan sekerja global untuk memahami keperluan dan keperluan perniagaan daripada fungsi analisis hasil / perniagaan serta memastikan perkongsian amalan terbaik
• Bekerjasama dengan pasukan hasil untuk mengekalkan konfigurasi kadar dan sistem dalam pelbagai aplikasi
• Membantu dengan projek lain seperti yang diminta dan diberikan daripada VP, Hasil & Pengagihan dan pengurus jabatan.

Keperluan:

Diploma atau Ijazah Sarjana Muda diutamakan dalam Analitis Perniagaan, Hospitaliti, Pentadbiran Perniagaan, Kewangan atau Ekonomi

Kemahiran sistem dalam MS Office (terutamanya Excel), Alat Perancangan Belanjawan (Adaptive Insight), Alat Analitis Perniagaan (Power BI/ Yellowfin/ Tableau) dan sebaik-baiknya dalam sistem pengurusan hartanah (Oasis/Opera), sistem pengurusan hasil (IdeaS) dan berkaitan industri laporan.

Pengalaman yang berkaitan (1 tahun atau lebih) pengalaman analisis dalam pengurusan hasil, pengurusan data, tempahan atau industri hospitaliti operasi pejabat hadapan.

Individu yang bebas, proaktif dan berpandukan keputusan

Pemain pasukan dengan kemahiran interpersonal dan komunikasi yang sangat baik

Kebijaksanaan dan kerahsiaan mengenai maklumat sensitif

Keupayaan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan mengendalikan tugas berbilang dan serentak dengan berkesan

Keupayaan untuk bekerjasama dengan pasukan dan bertindak secara objektif untuk menyelesaikan masalah

Pengurusan projek/masa yang kukuh, dan kemahiran organisasi

Mampu mempelajari program baharu dengan cepat apabila diperlukan

Lokasi kerja : Singapura

E-mel : hr@travelodgehotels.asia

Pada masa ini tiada jawatan tersedia.