
Существенно более значимая работа в Travelodge Hotels Asia
Вместе с ВАМИ строим мир гостеприимства! Стань частью нашей семьи прямо сейчас!
#WeAreTLA #ProudTLA
Наша миссия
- Обеспечение нашим гостям значительно лучшего пребывания каждый день
- Создание чувства принадлежности на рабочем месте для всех
- Расширение возможностей обучения на протяжении всей жизни для наших талантов
- Значимый вклад в жизнь людей и общества
По существу растет
в Travelodge Hotels Азия
Карьерный рост
Вы заслуживаете самого лучшего, и Travelodge Hotels Asia дает вам возможность преуспеть в вашей страсти. Мы будем поддерживать вас на каждом этапе пути, чтобы расширить свой опыт и полностью раскрыть свой потенциал.
Разнообразие
Разнообразные по своей природе и инклюзивные по выбору, Travelodge Hotels Asia постоянно развиваются в нашей команде из более чем 8 стран. Мы стремимся развивать разнообразную, инклюзивную и гостеприимную культуру для всех.
Признание
Признание и празднование каждой вехи вашей тяжелой работы является честью для Travelodge Hotels Asia. Исследуйте бесконечные способы, которыми мы создаем возможности для вашего роста, и все промежуточные моменты.
РАБОТАТЬ С НАМИ!
Принесите свой опыт, свое волнение и свое стремление учиться в нашу динамичную команду. Давайте расти вместе и создавать самую яркую улыбку на лицах наших гостей во всех отелях Travelodge Hotels Asia.
В Travelodge Hotels Asia наша страсть — это люди. Не только наши гости, но и вы! Мы хотим, чтобы члены нашей команды чувствовали себя способными предоставлять привлекательные и персональные услуги нашим гостям 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, и лучший способ сделать это — быть самим собой. Именно так мы вместе создаем незабываемые впечатления во всех наших отелях по всей Азии.
«Это был удивительный опыт работы в Travelodge Hotels Asia. Так же, как компания придает большое значение опыту гостей, компания также гарантирует, что их сотрудники достигают своих индивидуальных целей, как в профессиональном, так и в личном плане. При поддержке и признании каждого я всегда чувствую себя частью Travelodge Hotels Asia!»
ПРЕИМУЩЕСТВА И НАГРАДЫ
Travelodge Hotels Asia признает важность вашего благополучия и предлагает инновационные привилегии и льготы для удовлетворения ваших профессиональных и личных потребностей. Ожидайте здорового баланса между работой и личной жизнью и признания вашей тяжелой работы.

Работник
Скидка

Коллега
Признание

Международный
Культура

Здоровье и благосостояние
Благотворительные фонды

Карьерная лестница
и обучение

Ежегодный
Оставлять
ПОСЛЕДНИЕ ВАКАНСИИ
На данный момент свободных вакансий нет.
Травелодж Хонмачи Осака
Позиция : Менеджер по продажам
Описание позиции:
Менеджер по продажам отвечает за развитие/поддержание деловых возможностей посредством активных прямых продаж, маркетинга, электронной почты или других форм коммуникации, чтобы максимизировать возможность получения дохода.
Он/она определит области улучшения общих показателей продаж и разработает стратегические планы действий для оптимизации работы отдела продаж и увеличения доходов от продаж.
Ежедневная ответственность:
- Выявлять и развивать новые возможности для бизнеса в корпоративной/индустрии туризма/отдыха.
- Создание и максимизация бизнес-потенциала назначенного портфеля за счет ежедневных продаж, телефонных звонков, эффективного обслуживания клиентов, осмотра объектов и развлечений.
- Готовить переписку с клиентами и внутренние отчеты о бронировании, вести файлы продаж
- Управлять и поддерживать деловые отношения с существующей и новой клиентской базой для достижения удовлетворенности клиентов; убедиться, что внешние и внутренние клиенты довольны нашими услугами
- Участвовать и координировать рекламные и торговые выставки или любые другие задания
- Анализирует сильные и слабые стороны конкурентов и знает, как продавать против них
- Достижение целей по ежемесячной выручке и годовой выручке, установленных руководством
Требования :
- Диплом в области гостиничного или туристического менеджмента или смежной области с опытом работы
- Опыт работы в сфере продаж не менее 3-5 лет, желательно в гостиничном бизнесе.
- Релевантный опыт продаж номеров в индустрии гостеприимства с подтвержденным опытом продаж приветствуется
- Зрелая, целеустремленная, динамичная, дотошная и ориентированная на результат личность
- Отличные навыки межличностного общения и общения с сильной сетью приветствуются
- Обладаете сильными переговорными и презентационными навыками
- Эффективно двуязычный
- Должен иметь возможность и желание выезжать за границу
- Кандидаты с меньшим опытом рассматриваются на позицию младшего специалиста.
- Ухоженный и профессиональный характер
- Креативная и успешная техника продаж
- Способен заблаговременно выявлять проблемы и проблемы и решать их самостоятельно и творчески
Расположение работы : Киото, Япония
Электронная почта : hr@travelodgehotels.asia
Травелодж Нагоя Сакае
Позиция : Менеджер по продажам
Описание позиции:
Менеджер по продажам отвечает за развитие/поддержание деловых возможностей посредством активных прямых продаж, маркетинга, электронной почты или других форм коммуникации, чтобы максимизировать возможность получения дохода.
Он/она определит области улучшения общих показателей продаж и разработает стратегические планы действий для оптимизации работы отдела продаж и увеличения доходов от продаж.
Ежедневная ответственность:
- Выявлять и развивать новые возможности для бизнеса в корпоративной/индустрии туризма/отдыха.
- Создание и максимизация бизнес-потенциала назначенного портфеля за счет ежедневных продаж, телефонных звонков, эффективного обслуживания клиентов, осмотра объектов и развлечений.
- Готовить переписку с клиентами и внутренние отчеты о бронировании, вести файлы продаж
- Управлять и поддерживать деловые отношения с существующей и новой клиентской базой для достижения удовлетворенности клиентов; убедиться, что внешние и внутренние клиенты довольны нашими услугами
- Участвовать и координировать рекламные и торговые выставки или любые другие задания
- Анализирует сильные и слабые стороны конкурентов и знает, как продавать против них
- Достижение целей по ежемесячной выручке и годовой выручке, установленных руководством
Требования :
- Диплом в области гостиничного или туристического менеджмента или смежной области с опытом работы
- Опыт работы в сфере продаж не менее 3-5 лет, желательно в гостиничном бизнесе.
- Релевантный опыт продаж номеров в индустрии гостеприимства с подтвержденным опытом продаж приветствуется
- Зрелая, целеустремленная, динамичная, дотошная и ориентированная на результат личность
- Отличные навыки межличностного общения и общения с сильной сетью приветствуются
- Обладаете сильными переговорными и презентационными навыками
- Эффективно двуязычный
- Должен иметь возможность и желание выезжать за границу
- Кандидаты с меньшим опытом рассматриваются на позицию младшего специалиста.
- Ухоженный и профессиональный характер
- Креативная и успешная техника продаж
- Способен заблаговременно выявлять проблемы и проблемы и решать их самостоятельно и творчески
Расположение работы : Нагоя, Япония
Электронная почта : hr@travelodgehotels.asia
Травелодж Саппоро Сусукино
Позиция : Менеджер фронт-офиса
Описание позиции:
Менеджер службы приема и размещения координирует все аспекты повседневной работы отеля со всеми отделами.
Менеджер фронт-офиса будет тесно сотрудничать с другими отделами, чтобы обеспечить исключительное обслуживание клиентов для всех клиентов от регистрации до выписки.
Ежедневная ответственность:
- Обучает, перекрестно обучает и переподготавливает весь персонал фронт-офиса.
- Участвует в подборе персонала фронт-офиса.
- Расписание сотрудников фронт-офиса.
- Контролирует загруженность в течение смены
- Оценивает эффективность работы, если каждый сотрудник фронт-офиса
- Поддерживает тесную связь со всеми другими отделами, чтобы иметь хорошее представление о операционном потоке других отделов, что обеспечивает бесперебойную работу гостей.
- Поддерживает контроль главного ключа.
- Проверяет, что точная информация о состоянии комнаты сохраняется и передается должным образом.
- Решает проблемы гостей быстро, эффективно и вежливо.
- Разбираетесь в ИТ и умеете общаться с поставщиками систем и решать проблемы.
- Последующая работа должна быть безупречной
- Внимание к деталям
- Умение обучать команду и дежурных менеджеров
- Умение вести расследование, хорошие навыки составления отчетов и знание аварийных протоколов.
- Мыслитель и способный импровизировать процедуры
- Хороший коммуникатор с командой фронт-офиса
- Высоко ориентированный на обслуживание
- Обеспечивает соблюдение всех правил обработки наличных, обналичивания чеков и кредитной политики.
- Проводит регулярные плановые встречи сотрудников фронт-офиса.
- Поддерживает приверженность отеля гостеприимству.
- Подготавливать отчеты о работе фронт-офиса.
- Увеличивайте доход от номеров и их заполняемость, ежедневно проверяя статус. Анализируйте отклонение ставок, отслеживайте кредитный отчет и внимательно следите за ежедневным подсчетом домов. Ежедневно отслеживайте статус продажи дома. Т.е. флэш-отчет, пособие и т.д.
- Следите за состоянием гостя с высоким балансом и принимайте соответствующие меры.
- Обеспечить соблюдение всех правил отеля и внутренних правил.
- Управление всеми аспектами компьютерной системы Front Office, включая обслуживание программного обеспечения, создание и анализ отчетов, а также простые изменения конфигурации.
- Подготовка прогнозов доходов и заполняемости.
- Следите за всеми специальными гостями и запросами VIP.
- Поддерживать необходимые запасы всех фронт-офиса и канцелярских принадлежностей.
- Просматривайте ежедневные отчеты о работе фронт-офиса и активности, созданные Night Audit.
- Ежедневно проверяйте рабочие процессы фронт-офиса и формы обратной связи с гостями.
- Будьте знакомы с местным сообществом и известными событиями в городе. Соответствующие рекомендации могут быть даны гостям для улучшения их пребывания в отеле.
Требования :
- Диплом в области гостиничного или туристического менеджмента или смежной области с опытом работы
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
- Командный игрок, организованный и способный работать самостоятельно
- Отличные коммуникативные навыки и навыки работы с людьми
- Детально ориентированные и сильные навыки обслуживания клиентов
- Может мотивировать коллег по команде
- Зрелый, ответственный и берет на себя ответственность
- Ухоженный и профессиональный характер
- Способен заблаговременно выявлять проблемы и проблемы и решать их самостоятельно и творчески
- Дотошный с большим вниманием к деталям с хорошим последующим наблюдением
- Способен обеспечить лидерство в создании сплоченной, творческой, эффективной командной среды
Расположение работы : Саппоро, Япония
Электронная почта : hr@travelodgehotels.asia
TLA Япония
Позиция : Финансовый менеджер кластера
Описание позиции:
Финансовый менеджер возглавит финансовую функцию и будет участвовать в оказании помощи региональным финансовым проектам, если таковые имеются. Он/она также будет подчиняться главе представительства в Японии и генеральному директору (GM).
Финансовый менеджер будет деловым партнером генерального директора и будет проводить финансовый анализ, а также помогать контролировать и повышать прибыльность отеля.
Ежедневная ответственность:
- Проведение ежемесячных совещаний по обновлению финансов с генеральным директором и HOD
- Обеспечение своевременного предоставления точных финансовых и управленческих отчетов
- Работайте с генеральным директором и другими руководителями отделов, чтобы предоставить полные и точные прогнозы и бюджетные предложения в отеле.
- Контролируйте и улучшайте эксплуатационные расходы отеля, прибыльность и управляйте бизнес-рисками
- Обеспечить ежемесячную сверку баланса и банковских счетов.
- Управление денежными потоками и сбором кредитов
- Взаимодействие с внешними аудиторами/налоговыми агентами по вопросам аудита и корпоративного налогообложения.
- Навигация и использование системы бухгалтерского учета отеля
- Обеспечение соблюдения политик и процедур компании
- Предварительное открытие финансовых задач
- Другие специальные задачи по назначению
Требования :
- Соответствующая квалификация в области бухгалтерского учета, ACCA или эквивалент
- Подтвержденный опыт работы в аналогичной должности или должности в индустрии гостеприимства или в аудиторской фирме
- Позитивный настрой на работу с желанием учиться
- Умение работать под давлением
- Грамотный тайм-менеджмент и умение расставлять приоритеты
- Внимание к деталям и хорошая способность решать проблемы
- Деловой уровень владения японским и английским языками
Расположение работы : Нагоя / Киото
Электронная почта : hr@travelodgehotels.asia
На данный момент свободных вакансий нет.
Travelodge Chinatown Куала-Лумпур
Позиция : Менеджер отеля
Описание позиции:
Менеджер отеля отвечает за все аспекты повседневной работы отеля и оказывает поддержку генеральному директору страны.
Направляет и координирует деятельность отелей для достижения оптимальной эффективности и экономичности операций, а также максимального использования всего потенциала, уделяя сбалансированное внимание гостям, сотрудникам и владельцам отелей, а также удовлетворенности брендом.
Ежедневная ответственность:
- Оценивайте успех стратегий гостиничного бизнеса, чтобы информировать о будущих улучшениях бизнес-плана и постоянно обеспечивать бизнес-планы и действия, которые окажут положительное влияние на эффективность объекта.
- Поддерживайте активную коммуникацию, устанавливая ожидания и управляя ими для достижения бизнес-результатов.
- Ведущие стратегии получения дохода от собственности; выявляйте новых потенциальных клиентов, разрабатывайте индивидуальный подход к продажам и активно привлекайте потенциальных клиентов с помощью отдела продаж.
- Разработайте эффективные стратегии ценообразования, чтобы сбалансировать сезонность; экономика; потребительские сегменты, цели собственности и удовлетворенность клиентов; разработанная стратегия доходов, которая поддерживает позиционирование отеля на рынке и максимизирует прибыль
- Убедитесь, что имущество находится в хорошем состоянии, гарантируя, что плановое техническое обслуживание выполняется с усердием.
- Обеспечить справедливое и уважительное отношение ко всем сотрудникам; способен наладить взаимопонимание с сотрудниками, создавая благоприятную рабочую среду открытого общения и проводя время со всеми сотрудниками
- Создайте культуру высокой эффективности в организации и ведите команду к достижению годовых целей в рамках оценочной карты и KPO.
- Обеспечение соблюдения соответствующего законодательства, пожарной безопасности, лицензирования, трудоустройства и т. д.
Требования :
- Степень аккредитованного университета в области делового администрирования, гостиничного менеджмента, туризма или смежных специальностей; 8-летний опыт работы в области управления, продаж и маркетинга, финансов и бухгалтерского учета или в гостиничной сфере.
- Опыт работы не менее 3-х лет в должности менеджера отеля или генерального директора в гостиничном комплексе
- Опыт перед открытием отеля будет приветствоваться
- Исключительные лидерские качества с возможностью продвигать позитивную, целеустремленную и ориентированную на гостей культуру в различных функциях отеля.
- Отличные навыки управления людьми со страстью к коучингу, а также обучению и развитию
- Сильная финансовая и деловая хватка; целеустремленность и нацеленность на результат
- Подтвержденный опыт в области развития бизнеса с возможностью поддерживать ключевые деловые отношения
- Исключительные организаторские способности и навыки межличностного общения
- Квалифицированный в области управления доходами и стратегии продаж и маркетинга
Расположение работы : Малайзия
Электронная почта : hr@travelodgehotels.asia
Travelodge Chinatown Куала-Лумпур
Позиция : Менеджер по продажам
Описание позиции:
Менеджер по продажам отвечает за развитие/поддержание деловых возможностей посредством активных прямых продаж, маркетинга, электронной почты или других форм коммуникации, чтобы максимизировать возможность получения дохода.
Он/она определит области улучшения общих показателей продаж и разработает стратегические планы действий для оптимизации работы отдела продаж и увеличения доходов от продаж.
Ежедневная ответственность:
- Выявлять и развивать новые возможности для бизнеса в корпоративной/индустрии туризма/отдыха.
- Создание и максимизация бизнес-потенциала назначенного портфеля за счет ежедневных продаж, телефонных звонков, эффективного обслуживания клиентов, осмотра объектов и развлечений.
- Готовить переписку с клиентами и внутренние отчеты о бронировании, вести файлы продаж
- Управлять и поддерживать деловые отношения с существующей и новой клиентской базой для достижения удовлетворенности клиентов; убедиться, что внешние и внутренние клиенты довольны нашими услугами
- Участвовать и координировать рекламные и торговые выставки или любые другие задания
- Анализирует сильные и слабые стороны конкурентов и знает, как продавать против них
- Достижение целей по ежемесячной выручке и годовой выручке, установленных руководством
Требования :
- Диплом в области гостиничного или туристического менеджмента или смежной области с опытом работы
- Опыт работы в сфере продаж не менее 3-5 лет, желательно в гостиничном бизнесе.
- Релевантный опыт продаж номеров в индустрии гостеприимства с подтвержденным опытом продаж приветствуется
- Зрелая, целеустремленная, динамичная, дотошная и ориентированная на результат личность
- Отличные навыки межличностного общения и общения с сильной сетью приветствуются
- Обладаете сильными переговорными и презентационными навыками
- Эффективно двуязычный
- Должен иметь возможность и желание выезжать за границу
- Кандидаты с меньшим опытом рассматриваются на позицию младшего специалиста.
- Ухоженный и профессиональный характер
- Креативная и успешная техника продаж
- Способен заблаговременно выявлять проблемы и проблемы и решать их самостоятельно и творчески
Расположение работы : Малайзия
Электронная почта : hr@travelodgehotels.asia
Travelodge Hotels Азия Корпорейт
Позиция : Аналитик доходов
Описание позиции:
Аналитик по доходам будет подчиняться вице-президенту по доходам и распределению и будет работать с командой по управлению доходами для обеспечения аналитических и вспомогательных функций.
Сотрудник, занимающий эту должность, будет помогать команде, предоставляя поддержку в отношении требований к отчетности, прогнозов, обслуживания системы и требует высокого уровня внимания к деталям и способности работать в режиме многозадачности.
Ежедневная ответственность:
- Будет тесно сотрудничать с вице-президентом по доходам и распространению
- Помощь в эффективном сборе информации и анализе
- Выполняйте углубленный анализ по мере необходимости для выявления возможностей в бизнесе.
- Предоставляйте заинтересованным сторонам эффективную регулярную отчетность, чтобы можно было быстро принимать решения на основе точной информации.
- Управление внутренними и внешними системными ресурсами для эффективного и точного сбора данных
- Выявление, управление и координация с внешними поставщиками информации, чтобы получить представление о нашей конкурентной среде и рынках
- Поддержка ежедневных бизнес-требований как в области бизнес-аналитики, так и в отношении производительности операций.
- Помощь в аналитических проектах для поддержки групповых инициатив
- Помочь команде в сопоставлении данных, которые будут определять возможности и риски на конкретном рынке.
- Управление деятельностью в области бизнес-анализа и обеспечение того, чтобы деятельность способствовала общему успеху функции.
- Разрабатывать и поддерживать информационные системы для предоставления точной, актуальной и актуальной информации
- Предоставление эффективного бизнес-анализа и информации исполнительной группе, области, регионам и отелям для улучшения понимания бизнес-тенденций и разработки соответствующих инициатив.
- Внедрите аналитические процессы для мониторинга цен и определения изменений в производительности.
- Отслеживайте влияние деятельности и общайтесь с отделами продаж, маркетинга, электронной коммерции и дистрибуции, чтобы стимулировать будущую деятельность.
- Устанавливать, улучшать и поддерживать продуктивные, качественные рабочие отношения с внутренними и внешними клиентами
- Поддерживайте связь с коллегами по всему миру, чтобы понять требования и потребности бизнеса, связанные с функцией анализа доходов/бизнеса, а также обеспечить обмен передовым опытом.
- Работайте с командой по доходам, чтобы поддерживать скорость и конфигурации системы в различных приложениях.
- Помощь в других проектах по запросу и назначению вице-президента, отдела доходов и продаж и руководителей отделов.
Требования :
Диплом или степень бакалавра предпочтительнее в области бизнес-аналитики, гостиничного бизнеса, делового администрирования, финансов или экономики.
Системное владение MS Office (особенно Excel), инструментом планирования бюджета (Adaptive Insight), инструментами бизнес-аналитики (Power BI/Yellowfin/Tableau) и, желательно, системой управления недвижимостью (Oasis/Opera), системой управления доходами (IdeaS) и связанными с отраслью отчеты.
Соответствующий опыт (1 год и более) аналитический опыт в области управления доходами, управления данными, бронирования или работы в сфере гостеприимства.
Самостоятельный, инициативный и нацеленный на результат человек
Командный игрок с отличными навыками межличностного общения и общения
Усмотрение и конфиденциальность в отношении конфиденциальной информации
Способность хорошо работать в условиях стресса и эффективно справляться с несколькими и параллельными задачами
Способность сотрудничать с командой и действовать объективно для решения проблем
Сильный проект/тайм-менеджмент и организаторские способности
Способность быстро осваивать новые программы при необходимости
Расположение работы : Сингапур
Электронная почта : hr@travelodgehotels.asia
На данный момент свободных вакансий нет.