キャリア

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Travelodge Honmachi Osaka

位置 ： 営業部長

職位記述書：

セールス マネージャーは、収益機会を最大化するために、積極的な直接販売、マーケティング、電子メール、またはその他の形式のコミュニケーションを通じて、ビジネス チャンスを開発/維持する責任があります。

彼/彼女は、全体的なセールス パフォーマンスの改善領域を特定し、セールス チームのパフォーマンスを最適化し、増分セールス収益を促進するための戦略的アクション プランを策定します。

日々の責任：

• 企業/旅行業界/レジャーにおける新しいビジネスチャンスの特定と開発
• 日々の営業電話、電話、効果的なアカウント サービス、現地視察、接待を通じて、指定されたポートフォリオのビジネスの可能性を生み出し、最大化する
• 顧客への対応と内部ブッキング レポートの作成、販売ファイルの管理
• 顧客満足を達成するために、既存および新規の顧客ベースとのビジネス関係を管理および維持します。外部および内部の顧客が当社のサービスに満足していることを確認する
• プロモーションや展示会、またはその他の任務に参加し、調整する
• 競合他社の強みと弱みを分析し、競合他社に対抗する方法を知っている
• 経営陣が設定した月間収益と年間収益の目標を達成する

要件 ：

• ホスピタリティまたは観光管理の卒業証書、または経験のある関連分野
• 3～5年以上の営業経験、できればホテルでの営業経験
• ホスピタリティ業界でのルームセールスの経験があり、販売実績のある方優遇
• 成熟した、自発的で、ダイナミックで、細心の注意を払い、結果志向の個人
• 強力なネットワークを備えた優れた対人スキルとコミュニケーション スキルが望ましい
• 強力な交渉力とプレゼンテーション スキルを持っている
• 効果的なバイリンガル
• 海外旅行の能力と意欲があること
• 経験の浅い応募者は、ジュニアポジションに考慮されます
• 手入れの行き届いたプロフェッショナルな気質
• クリエイティブで成功する販売テクニック
• 問題や問題を先制的に特定し、独立して創造的に解決できる

勤務地 ： 京都、日本

Eメール ： hr@travelodgehotels.asia

トラベロッジ名古屋栄

位置 ： 営業部長

職位記述書：

セールス マネージャーは、収益機会を最大化するために、積極的な直接販売、マーケティング、電子メール、またはその他の形式のコミュニケーションを通じて、ビジネス チャンスを開発/維持する責任があります。

彼/彼女は、全体的なセールス パフォーマンスの改善領域を特定し、セールス チームのパフォーマンスを最適化し、増分セールス収益を促進するための戦略的アクション プランを策定します。

日々の責任：

• 企業/旅行業界/レジャーにおける新しいビジネスチャンスの特定と開発
• 日々の営業電話、電話、効果的なアカウント サービス、現地視察、接待を通じて、指定されたポートフォリオのビジネスの可能性を生み出し、最大化する
• 顧客への対応と内部ブッキング レポートの作成、販売ファイルの管理
• 顧客満足を達成するために、既存および新規の顧客ベースとのビジネス関係を管理および維持します。外部および内部の顧客が当社のサービスに満足していることを確認する
• プロモーションや展示会、またはその他の任務に参加し、調整する
• 競合他社の強みと弱みを分析し、競合他社に対抗する方法を知っている
• 経営陣が設定した月間収益と年間収益の目標を達成する

要件 ：

• ホスピタリティまたは観光管理の卒業証書、または経験のある関連分野
• 最低 3 ～ 5 年の営業経験、できればホテルでの営業経験
• ホスピタリティ業界でのルームセールスの経験があり、販売実績のある方優遇
• 成熟した、自発的で、ダイナミックで、細心の注意を払い、結果志向の個人
• 強力なネットワークを備えた優れた対人スキルとコミュニケーション スキルが望ましい
• 強力な交渉力とプレゼンテーション スキルを持っている
• 効果的なバイリンガル
• 海外旅行の能力と意欲があること
• 経験の浅い応募者は、ジュニアポジションに考慮されます
• 手入れの行き届いたプロフェッショナルな気質
• クリエイティブで成功する販売テクニック
• 問題や問題を先制的に特定し、独立して創造的に解決できる

勤務地 ： 名古屋、日本

Eメール ： hr@travelodgehotels.asia

トラベロッジ札幌すすきの

位置 ： フロントオフィスマネージャー

職位記述書：

フロント オフィス マネージャーは、ホテルでの日常業務のあらゆる側面について、すべての部門と調整を行います。

フロント オフィス マネージャーは、チェックインからチェックアウトまで、すべてのお客様に優れたカスタマー サービスを提供するために、他の部門と緊密に連携します。

日々の責任：

• すべてのフロント オフィス要員をトレーニング、クロス トレーニング、および再トレーニングします。
• フロントオフィスの人員の選択に参加します。
• フロントオフィスのスタッフをスケジュールします。
• シフト中のワークロードを監督します
• 各フロントオフィスの従業員の場合、仕事のパフォーマンスを評価します
• 他のすべての部門との緊密な連絡を維持して、他の部門の業務の流れをよく理解し、シームレスなゲスト体験を保証します。
• マスター キー コントロールを維持します。
• 正確な部屋のステータス情報が維持され、適切に伝達されていることを確認します。
• ゲストの問題を迅速、効率的、かつ丁寧に解決します。
• IT に精通しており、システム ベンダーとやり取りして問題を解決できる。
• フォローアップ作業は完璧でなければなりません
• 細部への目
• チームと当番マネージャーを訓練できる
• 調査を処理でき、優れたレポート作成スキルがあり、緊急プロトコルを知っている必要があります。
• 思想家であり、即興で手順を実行できる
• フロントオフィスチームとの良好なコミュニケーター
• 高度なサービス指向
• すべての現金処理、小切手現金化、およびクレジット ポリシーを適用します。
• フロントオフィス担当者の定期的なミーティングを実施します。
• ホスピタリティに対するホテルのコミットメントを支持します。
• フロントオフィスに関連するパフォーマンス レポートを作成します。
• ステータスを毎日確認することで、部屋の収益と占有率を最大化します。レートの変動を分析し、信用報告書を監視し、毎日の家屋数を注意深く観察します。住宅の販売状況を毎日監視します。つまり、速報、手当などです。
• 高残高のゲストを監視し、適切なアクションを実行します。
• すべてのホテル ポリシーとハウス ルールを確実に実施する。
• ソフトウェアのメンテナンス、レポートの生成と分析、簡単な構成の変更など、フロント オフィスのコンピューター システムのすべての側面を操作します。
• 収益と占有率の予測を準備します。
• すべての VIP の特別ゲストとリクエストを監視します。
• すべてのフロント オフィスおよび固定用品の必要な部分を維持します。
• 夜間監査によって生成された毎日のフロント オフィス作業とアクティビティ レポートを確認します。
• フロント オフィスの作業プロセスとゲスト フィードバック フォームを毎日確認します。
• 地元のコミュニティや町の有名なイベントに精通する。ホテルでの滞在を充実させるために、ゲストに適切な推奨を行うことができます。

要件 ：

• ホスピタリティまたは観光管理の卒業証書、または経験のある関連分野
• 同じ職務での最低 5 年間の実務経験
• 組織化され、独立して作業できるチームプレーヤー
• 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
• 詳細志向で強力な顧客サービススキル
• 仲間のチームメンバーをやる気にさせることができます
• 成熟し、責任感があり、責任感を持っている
• 手入れの行き届いたプロフェッショナルな気質
• 問題や問題を先制的に特定し、独立して創造的に解決できる
• 細かいところまで気を配り、フォローも万全
• 団結力があり、創造的で効果的なチーム環境を作る上でリーダーシップを発揮できる

勤務地 ： 札幌、日本

Eメール ： hr@travelodgehotels.asia

TLAジャパン

位置 ： クラスター財務マネージャー

職位記述書：

財務マネージャーは、財務機能を主導し、地域の財務プロジェクトがあればその支援に関与します。彼/彼女はまた、日本のカントリー ヘッド兼ゼネラル マネージャー (GM) にもレポートします。

財務マネージャーは GM のビジネス パートナーとなり、財務分析を提供するとともに、ホテルの収益性の監視と改善を支援します。

日々の責任：

• ゼネラルマネージャーとHODとの毎月の財務更新会議を主導する
• 正確な財務および管理レポートがタイムリーに提供されるようにする
• ゼネラル マネージャーやその他の部門長と協力して、ホテル内の完全かつ正確な予測と予算案を提供する
• ホテルの運営コスト、収益性を監視および改善し、ビジネス リスクを管理する
• 貸借対照表と銀行の調整が毎月行われるようにする
• キャッシュフローと債権回収の管理
• 監査および法人税の問題について、外部監査人/税務代理人と連携します。
• ホテル会計システムのナビゲートと使用
• 会社のポリシーと手順を確実に遵守する
• 開業前の金融関連業務
• 割り当てられたその他のアドホック タスク

要件 ：

• 会計、ACCAまたは同等の関連資格
• ホスピタリティ業界または監査会社での同様の能力または役割での実績のある実務経験
• 学ぶ意欲のある前向きな姿勢
• プレッシャーの下で働く能力
• 優れた時間管理と優先順位の付け方
• 細部への注意力と優れた問題解決能力
• 日本語と英語のビジネスレベル

勤務地 ： 名古屋・京都

Eメール ： hr@travelodgehotels.asia

現在募集中の職種はありません。

トラベロッジ チャイナタウン クアラルンプール

位置 ： ホテルマネージャー

職位記述書 ：

ホテル マネージャーは、ホテルでの日常業務のあらゆる側面に責任を持ち、カントリー ゼネラル マネージャーをサポートします。

ホテルの活動を指揮および調整して、最適な効率性と運用の経済性を実現し、ホテルのゲスト、従業員、所有者、およびブランド満足度にバランスの取れた焦点を当てて、可能性を最大限に引き出します。

日々の責任：

• ホテル ビジネス戦略の成功を評価して、将来のビジネス プランの強化に情報を提供し、ビジネス プランと行動がプロパティのパフォーマンスにプラスの影響を与えることを継続的に確認する
• ビジネスの成果を達成するために期待を設定および管理することにより、積極的なコミュニケーションを維持する
• 不動産の収益創出戦略を主導する。新しいビジネス リードを特定し、カスタマイズされたセールス アプローチを開発し、セールス チームと共にリードを積極的に追求する
• 季節性のバランスをとる効果的な価格戦略を策定する。経済;顧客セグメント、物件の目的、顧客満足度。市場におけるホテルのポジショニングをサポートし、収益を最大化する確立された収益戦略
• 定期的なメンテナンスを入念に実施することで、資産を適切に維持できるようにします。
• すべての従業員が公正かつ敬意を持って扱われるようにする。オープンなコミュニケーションの助長的な職場環境を促進し、すべての従業員と時間を過ごすことにより、従業員との関係を構築することができます
• 組織内にハイパフォーマンス文化を構築し、チームを率いてパフォーマンス スコアカードと KPO 内の年間目標を達成する
• 関連する法律、消防、免許、雇用などを確実に遵守する

要件 ：

• 経営管理、ホテル管理、観光、または関連する専攻の認定大学の学位。管理業務、販売およびマーケティング、財務および経理、またはホテル関連分野での 8 年以上の実務経験
• ホテル施設のホテル マネージャーまたはゼネラル マネージャーとしての 3 年以上の経験
• 開業前のホテル経験者歓迎
• 優れたリーダーシップ スキルと、ホテル内のさまざまな機能にわたって、積極的で意欲的でゲスト中心の文化を推進できる能力
• コーチングだけでなく、トレーニングと開発への情熱を備えた優れた人材管理スキル
• 財務およびビジネスに関する優れた洞察力。目標志向で結果志向
• ビジネス開発における確かな実績と、主要なビジネス関係を維持する能力
• 優れた組織的および対人コミュニケーション能力
• 収益管理と販売およびマーケティング戦略のスキル

勤務地 ： マレーシア

Eメール ： hr@travelodgehotels.asia

トラベロッジ チャイナタウン クアラルンプール

位置 ： 営業部長

職位記述書：

セールス マネージャーは、収益機会を最大化するために、積極的な直接販売、マーケティング、電子メール、またはその他の形式のコミュニケーションを通じて、ビジネス チャンスを開発/維持する責任があります。

彼/彼女は、全体的なセールス パフォーマンスの改善領域を特定し、セールス チームのパフォーマンスを最適化し、増分セールス収益を促進するための戦略的アクション プランを策定します。

日々の責任：

• 企業/旅行業界/レジャーにおける新しいビジネスチャンスの特定と開発
• 日々の営業電話、電話、効果的なアカウント サービス、現地視察、接待を通じて、指定されたポートフォリオのビジネスの可能性を生み出し、最大化する
• 顧客への対応と内部ブッキング レポートの作成、販売ファイルの管理
• 顧客満足を達成するために、既存および新規の顧客ベースとのビジネス関係を管理および維持します。外部および内部の顧客が当社のサービスに満足していることを確認する
• プロモーションや展示会、またはその他の任務に参加し、調整する
• 競合他社の強みと弱みを分析し、競合他社に対抗する方法を知っている
• 経営陣が設定した月間収益と年間収益の目標を達成する

要件 ：

• ホスピタリティまたは観光管理の卒業証書、または経験のある関連分野
• 3～5年以上の営業経験、できればホテルでの営業経験
• ホスピタリティ業界でのルームセールスの経験があり、販売実績のある方優遇
• 成熟した、自発的で、ダイナミックで、細心の注意を払い、結果志向の個人
• 強力なネットワークを備えた優れた対人スキルとコミュニケーション スキルが望ましい
• 強力な交渉力とプレゼンテーション スキルを持っている
• 効果的なバイリンガル
• 海外旅行の能力と意欲があること
• 経験の浅い応募者は、ジュニアポジションに考慮されます
• 手入れの行き届いたプロフェッショナルな気質
• クリエイティブで成功する販売テクニック
• 問題や問題を先制的に特定し、独立して創造的に解決できる

勤務地 ： マレーシア

Eメール ： hr@travelodgehotels.asia

トラベロッジ ホテルズ アジア コーポレート

位置 ： 収益アナリスト

職位記述書：

収益アナリストは、副社長、収益および流通に報告し、収益管理チームと協力して分析およびサポート機能を提供します。

現職者は、要件の報告、予測、システムのメンテナンスをサポートすることでチームを支援し、細部への高いレベルの注意とマルチタスク能力を必要とします。

日々の責任：

• VP、Revenue & Distributionと緊密に連携します
• 効果的な情報収集と分析の支援
• ビジネス内の機会を特定するために、必要に応じて詳細な分析を実行する
• 正確な情報に基づいて意思決定を迅速に行うことができるように、利害関係者に効果的な定期報告を提供します。
• 効率的かつ正確なデータ収集のために、内部および外部のシステム リソースを管理します。
• 外部の情報プロバイダーを特定、管理、調整して、競争環境と市場に関する洞察を得る
• ビジネス分析と運用パフォーマンスの両方の日常的なビジネス要件をサポート
• グループのイニシアチブをサポートするための分析プロジェクトを支援する
• 特定の市場における機会とリスクを特定するデータ照合でチームを支援する
• ビジネス分析の分野での活動を管理し、活動が機能の全体的な成功に確実に貢献するようにする
• 正確で関連性のある最新の情報を提供するための情報システムを開発および維持する
• ビジネストレンドの理解を深め、適切なイニシアチブを開発するために、エグゼクティブチーム、エリア、地域、およびホテルに効果的なビジネス分析とインテリジェンスを提供する
• 分析プロセスを実装して価格を監視し、パフォーマンスを向上させるための変更を決定します
• 活動の影響を追跡し、販売、マーケティング、e コマース、流通チームと連絡を取り、将来の活動を推進する
• 社内外の顧客との生産的で質の高い協力関係を確立、強化、維持する
• 世界中の同僚と連絡を取り、収益/ビジネス分析機能からの要件とビジネス ニーズを理解し、ベスト プラクティスを確実に共有する
• 収益チームと協力して、さまざまなアプリケーションでレートとシステム構成を維持します
• VP、Revenue & Distribution、および部門マネージャーからの要求および割り当てに応じて、他のプロジェクトを支援します。

要件 ：

ビジネス分析、ホスピタリティ、経営管理、金融、または経済学のディプロマまたは学士号が望ましい

MS Office (特に Excel)、予算計画ツール (Adaptive Insight)、ビジネス分析ツール (Power BI/Yellowfin/Tableau)、およびできればプロパティ管理システム (Oasis/Opera)、収益管理システム (IdeaS) および業界関連のシステム習熟度報告します。

収益管理、データ管理、予約、またはフロント オフィス オペレーション ホスピタリティ業界での分析経験（1 年以上）。

独立性があり、積極的で、結果を重視する個人

優れた対人スキルとコミュニケーションスキルを備えたチームプレイヤー

機密情報に関する裁量と守秘義務

プレッシャーの下でうまく機能し、複数の同時タスクを効果的に処理する能力

チームで協力し、客観的に問題を解決する能力

強力なプロジェクト/時間管理、および組織力

必要に応じて新しいプログラムをすばやく学習できる

勤務地 ： シンガポール

Eメール ： hr@travelodgehotels.asia

現在募集中の職種はありません。