عمل أكثر جدوى بشكل أساسي في فنادق ترافيلودج آسيا

بناء عالم من الضيافة الرائعة معك! كن جزءًا من عائلتنا الآن!

#WeAreTLA #ProudTLA

مهمتنا

  1. نضمن لضيوفنا إقامة أفضل بشكل أساسي كل يوم
  2. خلق شعور بالانتماء في مكان العمل لدى الجميع
  3. تمكين مواهبنا من التعلم مدى الحياة
  4. مساهمات ذات مغزى للناس والمجتمع

ينمو بشكل أساسي

في Travelodge Hotels Asia

النمو الوظيفي

أنت تستحق الأفضل ، وتمكّنك Travelodge Hotels Asia من الازدهار في شغفك. سندعمك في كل خطوة على الطريق لتوسيع تجربتك والوصول إلى إمكاناتك الكاملة.

تنوع

متنوعة بطبيعتها وشاملة عن طريق الاختيار ، تتطور فنادق ترافيلودج آسيا باستمرار في فريقنا المكون من أكثر من 8 دول. نهدف إلى تعزيز ثقافة متنوعة وشاملة ومرحبة للجميع.

تعرُّف

إن الاعتراف بكل إنجاز مهم من عملك الشاق والاحتفال به هو شرف لـ Travelodge Hotels Asia. اكتشف طرقًا لا حصر لها نخلق لك فرصًا للنمو ، وكل اللحظات بينهما.

اعمل معنا!

أدخل خبراتك وحماستك وحرصك على التعلم لفريقنا الديناميكي. دعنا ننمو معًا وننشئ الابتسامة الأكثر إشراقًا على وجوه ضيوفنا في جميع فنادق ترافيلودج آسيا.

في Travelodge Hotels Asia ، شغفنا هو الناس. ليس فقط ضيوفنا ، ولكن أنت أيضًا! نريد أن يشعر أعضاء فريقنا بالتمكين لتقديم خدمة تفاعلية وشخصية لضيوفنا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، وأفضل طريقة للقيام بذلك هي أن تكون على طبيعتك. هذه هي الطريقة التي نخلق بها تجربة فندقية مذهلة معًا في جميع فنادقنا في جميع أنحاء آسيا.

“لقد كانت تجربة رائعة للعمل في Travelodge Hotels Asia. بقدر ما تولي الشركة أهمية كبيرة لتجربة الضيف ، تضمن الشركة أيضًا وصول موظفيها إلى أهدافهم الفردية ، على الصعيدين المهني والشخصي. مع الدعم والتقدير من الجميع ، أشعر دائمًا بإحساس بالانتماء إلى Travelodge Hotels Asia! "

الفوائد والمكافآت

تدرك Travelodge Hotels Asia أهمية رفاهيتك من خلال الامتيازات والمزايا المبتكرة لتلبية احتياجاتك المهنية والشخصية. توقع توازنًا صحيًا بين العمل والحياة وتقديرًا لعملك الشاق.

موظف
تخفيض

زميل
تعرُّف

دولي
ثقافة

الصحة والرفاهية
صناديق الفوائد

المسار المهني
والتدريب

سنوي
غادر

أحدث الوظائف

لا يوجد حاليا أي وظائف متاحة.

Travelodge Honmachi Osaka

موضع : مدير المبيعات

وصف الوظيفة:

مدير المبيعات مسؤول عن تطوير / الحفاظ على فرص العمل من خلال المبيعات المباشرة النشطة ، والتسويق ، ورسائل البريد الإلكتروني ، أو أشكال الاتصال الأخرى لتعظيم فرص الإيرادات.

سيحدد / تحدد مجالات التحسين في أداء المبيعات الإجمالي ويطور خطط عمل إستراتيجية لتحسين أداء فريق المبيعات وزيادة إيرادات المبيعات الإضافية.

المسؤوليات اليومية:

  • تحديد وتطوير فرص عمل جديدة داخل الشركات / صناعة السفر / الترفيه
  • توليد وتعظيم إمكانات الأعمال للمحفظة المخصصة من خلال مكالمات المبيعات اليومية والمكالمات الهاتفية وخدمة الحساب الفعالة وفحص الموقع والترفيه
  • إعداد المراسلات للعملاء وتقارير الحجز الداخلية والاحتفاظ بملفات المبيعات
  • إدارة والحفاظ على علاقة العمل مع قاعدة العملاء الحالية والجديدة لتحقيق رضا العملاء ؛ ضمان رضا العملاء الخارجيين والداخليين عن خدماتنا
  • المشاركة وتنسيق العروض الترويجية والتجارية أو أي مهمة أخرى
  • تحليل قوة المنافس وضعفه ، ومعرفة كيفية البيع ضدهم
  • تلبية الإيرادات الشهرية وأهداف الإيرادات السنوية التي حددتها الإدارة

متطلبات :

  • دبلوم في إدارة الضيافة أو السياحة أو مجال ذي صلة من ذوي الخبرة
  • خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المبيعات ، ويفضل أن يكون ذلك في فندق
  • يفضل خبرة مبيعات الغرف ذات الصلة في صناعة الضيافة مع سجل مبيعات مثبت
  • فرد ناضج ، لديه دوافع ذاتية ، ديناميكي ، دقيق وموجه نحو النتائج
  • مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتواصل مع شبكة قوية المفضل
  • امتلاك مهارات قوية في التفاوض والعرض التقديمي
  • ثنائية اللغة بشكل فعال
  • يجب أن يكون قادرًا وراغبًا في السفر إلى الخارج
  • سيتم النظر في المتقدمين ذوي الخبرة الأقل لشغل منصب مبتدئ
  • حسن الإعداد والمهنية التصرف
  • تقنية مبيعات إبداعية وناجحة
  • القدرة على تحديد المشاكل والقضايا بطريقة وقائية ، وحلها بشكل مستقل وخلاق

 

مكان العمل : كيوتو ، اليابان

بريد إلكتروني : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Nagoya Sakae

موضع : مدير المبيعات

وصف الوظيفة:

مدير المبيعات مسؤول عن تطوير / الحفاظ على فرص العمل من خلال المبيعات المباشرة النشطة ، والتسويق ، ورسائل البريد الإلكتروني ، أو أشكال الاتصال الأخرى لتعظيم فرص الإيرادات.

سيحدد / تحدد مجالات التحسين في أداء المبيعات الإجمالي ويطور خطط عمل إستراتيجية لتحسين أداء فريق المبيعات وزيادة إيرادات المبيعات الإضافية.

المسؤوليات اليومية:

  • تحديد وتطوير فرص عمل جديدة داخل الشركات / صناعة السفر / الترفيه
  • توليد وتعظيم إمكانات الأعمال للمحفظة المخصصة من خلال مكالمات المبيعات اليومية والمكالمات الهاتفية وخدمة الحساب الفعالة وفحص الموقع والترفيه
  • إعداد المراسلات للعملاء وتقارير الحجز الداخلية والاحتفاظ بملفات المبيعات
  • إدارة والحفاظ على علاقة العمل مع قاعدة العملاء الحالية والجديدة لتحقيق رضا العملاء ؛ ضمان رضا العملاء الخارجيين والداخليين عن خدماتنا
  • المشاركة وتنسيق العروض الترويجية والتجارية أو أي مهمة أخرى
  • تحليل قوة المنافس وضعفه ، ومعرفة كيفية البيع ضدهم
  • تلبية الإيرادات الشهرية وأهداف الإيرادات السنوية التي حددتها الإدارة

متطلبات :

  • دبلوم في إدارة الضيافة أو السياحة أو مجال ذي صلة من ذوي الخبرة
  • خبرة مبيعات لا تقل عن 3-5 سنوات ، ويفضل أن يكون ذلك في فندق
  • يفضل خبرة مبيعات الغرف ذات الصلة في صناعة الضيافة مع سجل مبيعات مثبت
  • فرد ناضج ، لديه دوافع ذاتية ، ديناميكي ، دقيق وموجه نحو النتائج
  • مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتواصل مع شبكة قوية المفضل
  • امتلاك مهارات قوية في التفاوض والعرض التقديمي
  • ثنائية اللغة بشكل فعال
  • يجب أن يكون قادرًا وراغبًا في السفر إلى الخارج
  • سيتم النظر في المتقدمين ذوي الخبرة الأقل لشغل منصب مبتدئ
  • حسن الإعداد والمهنية التصرف
  • تقنية مبيعات إبداعية وناجحة
  • القدرة على تحديد المشاكل والقضايا بطريقة وقائية ، وحلها بشكل مستقل وخلاق

 

مكان العمل : ناغويا ، اليابان

بريد إلكتروني : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Sapporo Susukino

موضع : مدير المكتب الأمامي

وصف الوظيفة:

ينسق مدير المكتب الأمامي مع جميع الأقسام لجميع جوانب العملية اليومية في الفندق.

سيعمل مدير المكتب الأمامي عن كثب مع الأقسام الأخرى لتقديم خدمة عملاء استثنائية لجميع العملاء من تسجيل الوصول وحتى تسجيل المغادرة.

المسؤوليات اليومية:

  • القطارات ، عبر -trains ، وإعادة تدريب جميع موظفي المكاتب الأمامية.
  • يشارك في اختيار موظفي المكتب الأمامي.
  • جدولة موظفي المكتب الأمامي.
  • يشرف على عبء العمل أثناء المناوبات
  • يقيم الأداء الوظيفي لكل موظف في المكتب الأمامي
  • يحافظ على اتصال وثيق مع جميع الإدارات الأخرى للحصول على فهم جيد للتدفق التشغيلي للأقسام الأخرى ، وبالتالي ضمان تجارب ضيوف سلسة.
  • يحافظ على مفتاح التحكم الرئيسي.
  • يتحقق من الحفاظ على معلومات حالة الغرفة الدقيقة وإبلاغها بشكل صحيح.
  • يحل مشاكل الضيف بسرعة وكفاءة ولباقة.
  • خبير في تكنولوجيا المعلومات وقادر على التواصل مع بائعي النظام وحل المشكلات.
  • يجب أن يكون عمل المتابعة لا تشوبه شائبة
  • عين للحصول على التفاصيل
  • قادرة على تدريب الفريق والمديرين المناوبين
  • قادر على التعامل مع التحقيق ومهارات كتابة التقارير الجيدة ويجب أن يعرف بروتوكولات الطوارئ.
  • مفكر وقادر على ارتجال الإجراءات
  • التواصل الجيد مع فريق المكتب الأمامي
  • خدمة عالية التوجه
  • يفرض جميع سياسات التعامل مع النقد وصرف الشيكات والائتمان.
  • يعقد اجتماعات مجدولة بانتظام لموظفي المكتب الأمامي.
  • يدعم التزام الفندق بالضيافة.
  • إعداد تقارير الأداء المتعلقة بالمكتب الأمامي.
  • تعظيم إيرادات الغرفة والإشغال من خلال مراجعة الحالة يوميًا. تحليل تباين السعر ومراقبة تقرير الائتمان والحفاظ على المراقبة الدقيقة للعدد اليومي للمنزل. مراقبة حالة بيع المنزل يوميا. أي تقرير فلاش ، بدل ، إلخ.
  • راقب ضيف التوازن العالي واتخذ الإجراء المناسب.
  • التأكد من تنفيذ جميع سياسات الفندق وقواعد المنزل.
  • قم بتشغيل جميع جوانب نظام كمبيوتر المكتب الأمامي ، بما في ذلك صيانة البرامج وإنشاء التقارير والتحليل وتغييرات التكوين البسيطة.
  • إعداد توقعات الإيرادات والإشغال.
  • مراقبة جميع طلبات وضيوف VIP الخاصين.
  • الحفاظ على الأجزاء المطلوبة من جميع اللوازم المكتبية والقرطاسية.
  • قم بمراجعة تقارير نشاط المكتب الأمامي اليومية وتقارير الأنشطة التي تم إنشاؤها بواسطة Night Audit.
  • قم بمراجعة إجراءات عمل المكتب الأمامي ونماذج ملاحظات الضيوف على أساس يومي.
  • تعرف على المجتمع المحلي والأحداث الشهيرة في المدينة. يمكن تقديم التوصيات المناسبة للضيوف لتعزيز إقامتهم في الفندق

متطلبات :

  • دبلوم في إدارة الضيافة أو السياحة أو مجال ذي صلة من ذوي الخبرة
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل بنفس الصفة
  • لاعب فريق منظم وقادر على العمل بشكل مستقل
  • مهارات الاتصال والتواصل المتميز
  • مهارات خدمة عملاء قوية وموجهة مفصلة
  • يمكن أن تحفز أعضاء الفريق الزملاء
  • ناضجة ومسؤولة تأخذ الملكية
  • حسن الإعداد والمهنية التصرف
  • القدرة على تحديد المشاكل والقضايا بطريقة وقائية ، وحلها بشكل مستقل وخلاق
  • دقيق مع اهتمام قوي بالتفاصيل مع متابعة جيدة
  • قادرة على توفير القيادة في خلق بيئة جماعية متماسكة وخلاقة وفعالة

 

مكان العمل : سابورو ، اليابان

بريد إلكتروني : hr@travelodgehotels.asia

TLA اليابان

موضع : مدير تمويل الكتلة

وصف الوظيفة:

سيقود المدير المالي الوظيفة المالية وسيشارك في المساعدة في مشاريع التمويل الإقليمية ، إن وجدت. كما أنه سيقدم تقاريره إلى رئيس دولة اليابان والمدير العام (GM).

سيكون المدير المالي هو الشريك التجاري لجنرال موتورز وسيقدم التحليل المالي بالإضافة إلى المساعدة في مراقبة ربحية الفندق وتحسينها.

المسؤوليات اليومية:

  • قيادة اجتماعات التحديث المالي الشهرية مع المدير العام ورؤساء الأقسام
  • ضمان تقديم تقارير مالية وإدارية دقيقة في الوقت المناسب
  • العمل مع المدير العام ورؤساء الأقسام الآخرين لتقديم مقترحات كاملة ودقيقة للتنبؤ والميزانية داخل الفندق
  • مراقبة وتحسين تكاليف تشغيل الفندق والربحية وإدارة مخاطر الأعمال
  • تأكد من أن الميزانية العمومية والتسويات المصرفية تتم على أساس شهري
  • إدارة التدفق النقدي وتحصيل الائتمان
  • الاتصال بالمراجعين الخارجيين / وكلاء الضرائب لمسائل التدقيق وضرائب الشركات.
  • تصفح واستخدام نظام المحاسبة الفندقي
  • ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة
  • ما قبل فتح المهام المتعلقة بالتمويل
  • مهام أخرى مخصصة كما تم تعيينها

متطلبات :

  • المؤهل ذو الصلة في المحاسبة ، جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين أو ما يعادلها
  • خبرة عملية مثبتة في نفس الصفة أو الدور في صناعة الضيافة أو شركة التدقيق
  • موقف العمل الإيجابي مع الرغبة في التعلم
  • القدرة على العمل تحت الضغط
  • حسن إدارة الوقت والقدرة على تحديد الأولويات
  • الاهتمام بالتفاصيل والقدرة الجيدة على حل المشكلات
  • مستوى الأعمال باللغتين اليابانية والإنجليزية

 

مكان العمل : ناغويا / كيوتو

بريد إلكتروني : hr@travelodgehotels.asia

لا يوجد حاليا أي وظائف متاحة.

Travelodge Pecinan Kuala Lumpur

موضع : مدير الفندق

وصف الوظيفة:

مدير الفندق مسؤول عن جميع جوانب العمليات اليومية في الفندق ويقدم الدعم للمدير العام للبلد.

يوجه وينسق أنشطة الفنادق للحصول على الكفاءة المثلى واقتصاد العمليات وتعظيم الإمكانات الكاملة مع التركيز المتوازن على نزلاء الفنادق والموظفين والمالكين ورضا العلامة التجارية.

المسؤوليات اليومية:

  • تقييم نجاح استراتيجيات الأعمال الفندقية لإبلاغ التحسينات المستقبلية لخطة العمل والتأكد باستمرار من أن خطط العمل والإجراءات يكون لها تأثير إيجابي على أداء الممتلكات
  • الحفاظ على الاتصالات الاستباقية من خلال تحديد وإدارة التوقعات من أجل تحقيق نتائج الأعمال
  • يؤدي استراتيجيات توليد الدخل للممتلكات ؛ تحديد العملاء المحتملين الجدد ، وتطوير نهج مبيعات مخصص ، ومتابعة العملاء المتوقعين بنشاط مع فريق المبيعات
  • تطوير استراتيجيات تسعير فعالة لتحقيق التوازن بين الموسمية ؛ اقتصاد؛ شرائح العملاء وأهداف الممتلكات ورضا العملاء ؛ وضع إستراتيجية إيرادات تدعم موقع الفندق في السوق وتعظيم العائد
  • تأكد من صيانة الممتلكات بشكل جيد من خلال ضمان تنفيذ الصيانة الروتينية بعناية
  • ضمان معاملة جميع الموظفين بإنصاف واحترام ؛ قادر على بناء علاقة مع الموظفين من خلال تعزيز بيئة عمل مواتية للتواصل المفتوح وقضاء الوقت مع جميع الموظفين
  • بناء ثقافة عالية الأداء داخل المنظمة وقيادة الفريق لتحقيق الأهداف السنوية ضمن بطاقة قياس الأداء و KPOs
  • ضمان الالتزام بالتشريعات ذات الصلة ، والحريق ، والتراخيص ، والتوظيف ، إلخ

متطلبات :

  • شهادة من جامعة معترف بها في إدارة الأعمال أو إدارة الفنادق أو السياحة أو التخصص ذي الصلة ؛ 8 سنوات من الخبرة العملية في عمليات الإدارة والمبيعات والتسويق والتمويل والمحاسبة أو مجال متعلق بالفندق
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدير فندق أو مدير عام في فندق
  • سيتم الترحيب بتجربة الفندق قبل الافتتاح
  • مهارات قيادية استثنائية مع القدرة على تعزيز ثقافة إيجابية ومحفزة ومركزة على الضيف عبر وظائف مختلفة في الفندق
  • مهارات ممتازة في إدارة الأفراد مع شغف بالتدريب وكذلك التدريب والتطوير
  • فطنة مالية وتجارية قوية ؛ موجه نحو الهدف وقائم على النتائج
  • سجل حافل في تطوير الأعمال مع القدرة على الحفاظ على العلاقات التجارية الرئيسية
  • مهارات الاتصال التنظيمي والشخصي استثنائية
  • خبير في إدارة الإيرادات واستراتيجيات المبيعات والتسويق

 

مكان العمل : ماليزيا

بريد إلكتروني : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Pecinan Kuala Lumpur

موضع : مدير المبيعات

وصف الوظيفة:

مدير المبيعات مسؤول عن تطوير / الحفاظ على فرص العمل من خلال المبيعات المباشرة النشطة ، والتسويق ، ورسائل البريد الإلكتروني ، أو أشكال الاتصال الأخرى لتعظيم فرص الإيرادات.

سيحدد / تحدد مجالات التحسين في أداء المبيعات الإجمالي ويطور خطط عمل إستراتيجية لتحسين أداء فريق المبيعات وزيادة إيرادات المبيعات الإضافية.

المسؤوليات اليومية:

  • تحديد وتطوير فرص عمل جديدة داخل الشركات / صناعة السفر / الترفيه
  • توليد وتعظيم إمكانات الأعمال للمحفظة المخصصة من خلال مكالمات المبيعات اليومية والمكالمات الهاتفية وخدمة الحساب الفعالة وفحص الموقع والترفيه
  • إعداد المراسلات للعملاء وتقارير الحجز الداخلية والاحتفاظ بملفات المبيعات
  • إدارة والحفاظ على علاقة العمل مع قاعدة العملاء الحالية والجديدة لتحقيق رضا العملاء ؛ ضمان رضا العملاء الخارجيين والداخليين عن خدماتنا
  • المشاركة وتنسيق العروض الترويجية والتجارية أو أي مهمة أخرى
  • تحليل قوة المنافس وضعفه ، ومعرفة كيفية البيع ضدهم
  • تلبية الإيرادات الشهرية وأهداف الإيرادات السنوية التي حددتها الإدارة

متطلبات :

  • دبلوم في إدارة الضيافة أو السياحة أو مجال ذي صلة من ذوي الخبرة
  • خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المبيعات ، ويفضل أن يكون ذلك في فندق
  • يفضل خبرة مبيعات الغرف ذات الصلة في صناعة الضيافة مع سجل مبيعات مثبت
  • فرد ناضج ، لديه دوافع ذاتية ، ديناميكي ، دقيق وموجه نحو النتائج
  • مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتواصل مع شبكة قوية المفضل
  • امتلاك مهارات قوية في التفاوض والعرض التقديمي
  • ثنائية اللغة بشكل فعال
  • يجب أن يكون قادرًا وراغبًا في السفر إلى الخارج
  • سيتم النظر في المتقدمين ذوي الخبرة الأقل لشغل منصب مبتدئ
  • حسن الإعداد والمهنية التصرف
  • تقنية مبيعات إبداعية وناجحة
  • القدرة على تحديد المشاكل والقضايا بطريقة وقائية ، وحلها بشكل مستقل وخلاق

 

مكان العمل : ماليزيا

بريد إلكتروني : hr@travelodgehotels.asia

فنادق ترافيلودج آسيا كوربورات

موضع : محلل ايرادات

وصف الوظيفة:

سيقدم محلل الإيرادات تقاريره إلى نائب الرئيس ، الإيرادات والتوزيع ، وسيعمل مع فريق إدارة الإيرادات لتوفير وظائف التحليل والدعم.

سيساعد شاغل الوظيفة الفريق من خلال توفير الدعم لمتطلبات الإبلاغ والتنبؤات وصيانة النظام ويتطلب مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على تعدد المهام.

المسؤوليات اليومية:

  • سيعمل بشكل وثيق مع نائب الرئيس ، الإيرادات والتوزيع
  • المساعدة في الجمع الفعال للمعلومات والتحليل
  • قم بإجراء تحليل متعمق عند الاقتضاء لتحديد الفرص داخل الأعمال التجارية
  • تقديم تقارير منتظمة وفعالة لأصحاب المصلحة بحيث يمكن اتخاذ القرارات بسرعة بناءً على معلومات دقيقة
  • إدارة موارد الأنظمة الداخلية والخارجية لجمع البيانات بكفاءة ودقة
  • تحديد وإدارة وتنسيق مع مزودي المعلومات الخارجيين لاكتساب رؤى حول بيئتنا التنافسية والأسواق
  • دعم متطلبات العمل اليومية لكل من تحليلات الأعمال وأداء التشغيل
  • المساعدة في المشاريع التحليلية لدعم مبادرات المجموعة
  • مساعدة الفريق في عمليات تجميع البيانات التي ستحدد الفرص والمخاطر داخل سوق معين
  • إدارة الأنشطة في مجال تحليل الأعمال والتأكد من مساهمة الأنشطة في النجاح الشامل للوظيفة
  • تطوير وصيانة أنظمة المعلومات لتوفير معلومات دقيقة وذات صلة وحديثة
  • تقديم تحليل واستخبارات أعمال فعال إلى الفريق التنفيذي ، والمنطقة ، والمناطق والفنادق لتطوير فهم اتجاهات الأعمال وتطوير المبادرات المناسبة
  • تنفيذ عمليات تحليلية لمراقبة الأسعار وتحديد التغييرات لدفع الأداء
  • تتبع تأثير الأنشطة ويتواصل مع فرق المبيعات والتسويق والتجارة الإلكترونية والتوزيع لدفع النشاط المستقبلي
  • إنشاء وتعزيز والحفاظ على علاقات عمل منتجة وعالية الجودة مع العملاء الداخليين والخارجيين
  • الاتصال بالزملاء العالميين لفهم المتطلبات واحتياجات العمل من وظيفة تحليل الإيرادات / الأعمال وكذلك لضمان مشاركة أفضل الممارسات
  • العمل مع فريق الإيرادات للحفاظ على تكوينات النظام والمعدل في مختلف التطبيقات
  • المساعدة في المشاريع الأخرى حسب الطلب والمُعين من نائب الرئيس والإيرادات والتوزيع ومديري الأقسام.

متطلبات :

يفضل درجة الدبلوم أو البكالوريوس في تحليلات الأعمال أو الضيافة أو إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد

إتقان النظام في MS Office (خاصة Excel) ، وأداة تخطيط الميزانية (Adaptive Insight) ، وأدوات تحليلات الأعمال (Power BI / Yellowfin / Tableau) ويفضل أن يكون ذلك في نظام إدارة الممتلكات (Oasis / Opera) ، ونظام إدارة الإيرادات (IdeaS) والصناعة ذات الصلة التقارير.

خبرة ذات صلة (سنة واحدة أو أكثر) خبرة تحليلية في إدارة الإيرادات أو إدارة البيانات أو الحجوزات أو عمليات المكاتب الأمامية في صناعة الضيافة.

مستقل ، استباقي وقائم على النتائج الفردية

لاعب فريق يتمتع بمهارات تواصل وشخصية ممتازة

التقدير والسرية فيما يتعلق بالمعلومات الحساسة

القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط والتعامل بفعالية مع المهام المتعددة والمتزامنة

القدرة على التعاون مع فريق والتصرف بطريقة موضوعية لحل المشكلات

إدارة قوية للمشروع / الوقت ، ومهارات تنظيمية

قادر على تعلم البرامج الجديدة بسرعة عند الحاجة

 

مكان العمل : سنغافورة

بريد إلكتروني : hr@travelodgehotels.asia

لا يوجد حاليا أي وظائف متاحة.