Karir

Saat ini tidak ada posisi yang tersedia.

Travelodge Honmachi Oasaka

Posisi : Manager Penjualan

Deskripsi posisi:

Manajer Penjualan bertanggung jawab untuk mengembangkan/mempertahankan peluang bisnis melalui penjualan langsung aktif, pemasaran, email, atau bentuk komunikasi lainnya untuk memaksimalkan peluang pendapatan.

Dia akan mengidentifikasi area peningkatan dalam kinerja penjualan secara keseluruhan dan mengembangkan rencana tindakan strategis untuk mengoptimalkan kinerja tim penjualan dan mendorong pendapatan penjualan tambahan.

Tanggung Jawab Sehari-hari :

• Identifikasi dan kembangkan peluang bisnis baru dalam perusahaan/industri perjalanan/rekreasi
• Menghasilkan dan memaksimalkan potensi bisnis dari portofolio yang ditunjuk melalui panggilan penjualan harian, panggilan telepon, layanan akun yang efektif, inspeksi lokasi, dan hiburan
• Menyiapkan korespondensi dengan pelanggan dan laporan pemesanan internal, dan memelihara file penjualan
• Mengelola dan menjaga hubungan bisnis dengan basis klien yang ada dan baru untuk mencapai kepuasan pelanggan; memastikan pelanggan eksternal dan internal puas dengan layanan kami
• Berpartisipasi dan mengoordinasikan promosi dan pameran dagang atau tugas lainnya
• Menganalisis kekuatan dan kelemahan pesaing, dan mengetahui cara menjual melawan mereka
• Memenuhi target pendapatan bulanan dan pendapatan tahunan yang ditetapkan oleh manajemen

Persyaratan :

• Diploma perhotelan atau manajemen pariwisata atau bidang terkait dengan pengalaman
• Minimal 3-5 tahun pengalaman penjualan, lebih disukai dalam kapasitas hotel
• Pengalaman penjualan kamar yang relevan di industri perhotelan dengan rekam jejak penjualan yang terbukti lebih disukai
• Individu yang matang, motivasi diri, dinamis, teliti dan berorientasi pada hasil
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik dengan jaringan yang kuat lebih disukai
• Memiliki keterampilan negosiasi dan presentasi yang kuat
• Secara efektif dwibahasa
• Harus mampu dan mau bepergian ke luar negeri
• Pelamar dengan pengalaman yang lebih rendah akan dipertimbangkan untuk posisi junior
• Disposisi rapi dan profesional
• Teknik penjualan yang kreatif dan sukses
• Mampu mengidentifikasi masalah dan masalah secara pre-emptive, dan menyelesaikannya secara mandiri dan kreatif

Tempat kerja : Kyoto, Jepang

Surel : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Nagoya Sakae

Posisi : Manager Penjualan

Deskripsi posisi:

Manajer Penjualan bertanggung jawab untuk mengembangkan/mempertahankan peluang bisnis melalui penjualan langsung aktif, pemasaran, email, atau bentuk komunikasi lainnya untuk memaksimalkan peluang pendapatan.

Dia akan mengidentifikasi area peningkatan dalam kinerja penjualan secara keseluruhan dan mengembangkan rencana tindakan strategis untuk mengoptimalkan kinerja tim penjualan dan mendorong pendapatan penjualan tambahan.

Tanggung Jawab Sehari-hari :

• Identifikasi dan kembangkan peluang bisnis baru dalam perusahaan/industri perjalanan/rekreasi
• Menghasilkan dan memaksimalkan potensi bisnis dari portofolio yang ditunjuk melalui panggilan penjualan harian, panggilan telepon, layanan akun yang efektif, inspeksi lokasi, dan hiburan
• Menyiapkan korespondensi dengan pelanggan dan laporan pemesanan internal, dan memelihara file penjualan
• Mengelola dan menjaga hubungan bisnis dengan basis klien yang ada dan baru untuk mencapai kepuasan pelanggan; memastikan pelanggan eksternal dan internal puas dengan layanan kami
• Berpartisipasi dan mengoordinasikan promosi dan pameran dagang atau tugas lainnya
• Menganalisis kekuatan dan kelemahan pesaing, dan mengetahui cara menjual melawan mereka
• Memenuhi target pendapatan bulanan dan pendapatan tahunan yang ditetapkan oleh manajemen

Persyaratan :

• Diploma perhotelan atau manajemen pariwisata atau bidang terkait dengan pengalaman
• Minimal 3-5 tahun pengalaman penjualan, lebih disukai di kapasitas hotel
• Pengalaman penjualan kamar yang relevan di industri perhotelan dengan rekam jejak penjualan yang terbukti lebih disukai
• Individu yang matang, motivasi diri, dinamis, teliti dan berorientasi pada hasil
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik dengan jaringan yang kuat lebih disukai
• Memiliki keterampilan negosiasi dan presentasi yang kuat
• Secara efektif dwibahasa
• Harus mampu dan mau bepergian ke luar negeri
• Pelamar dengan pengalaman yang lebih rendah akan dipertimbangkan untuk posisi junior
• Disposisi rapi dan profesional
• Teknik penjualan yang kreatif dan sukses
• Mampu mengidentifikasi masalah dan masalah secara pre-emptive, dan menyelesaikannya secara mandiri dan kreatif

Tempat kerja : Nagoya, Jepang

Surel : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Sapporo Susukino

Posisi : Manajer Kantor Depan

Deskripsi posisi:

Front Office Manager berkoordinasi dengan semua departemen untuk semua aspek operasi sehari-hari di hotel.

Front Office Manager akan bekerja sama dengan departemen lain untuk memberikan layanan pelanggan yang luar biasa kepada semua pelanggan mulai dari check-in hingga check-out.

Tanggung Jawab Sehari-hari :

• Melatih, melatih silang, dan melatih ulang semua personel kantor depan.
• Berpartisipasi dalam pemilihan personel front office.
• Menjadwalkan staf kantor depan.
• Mengawasi beban kerja selama shift
• Mengevaluasi kinerja pekerjaan jika setiap karyawan kantor depan
• Mempertahankan hubungan dekat dengan semua Departemen lain untuk memiliki pemahaman yang baik tentang aliran operasional Departemen lain, sehingga memastikan pengalaman tamu yang mulus.
• Mempertahankan kontrol kunci utama.
• Memverifikasi bahwa informasi status kamar yang akurat dipertahankan dan dikomunikasikan dengan benar.
• Menyelesaikan masalah tamu dengan cepat, efisien, dan sopan.
• Mengerti IT dan mampu berkomunikasi dengan vendor sistem dan menyelesaikan masalah.
• Pekerjaan tindak lanjut harus sempurna
• Mata untuk detail
• Mampu melatih tim dan manajer tugas
• Mampu menangani investigasi, keterampilan menulis laporan yang baik dan harus mengetahui protokol darurat.
• Seorang pemikir dan mampu berimprovisasi prosedur
• Komunikator yang baik dengan tim front office
• Sangat berorientasi layanan
• Menerapkan semua kebijakan penanganan uang tunai, pencairan cek, dan kredit.
• Melakukan pertemuan terjadwal secara rutin dengan personil front office.
• Menjunjung tinggi komitmen hotel terhadap keramahtamahan.
• Menyusun laporan kinerja terkait front office.
• Maksimalkan pendapatan dan hunian kamar dengan meninjau status setiap hari. Analisis varian tarif, pantau laporan kredit, dan pertahankan pengamatan cermat terhadap jumlah rumah harian. Pantau status penjualan rumah setiap hari. Yaitu flash report, uang saku dll.
• Pantau tamu dengan saldo tinggi dan ambil tindakan yang tepat.
• Pastikan penerapan semua kebijakan hotel dan aturan rumah.
• Mengoperasikan semua aspek sistem komputer Kantor Depan, termasuk pemeliharaan perangkat lunak, pembuatan dan analisis laporan, dan perubahan konfigurasi sederhana.
• Mempersiapkan peramalan pendapatan dan hunian.
• Pantau semua tamu dan permintaan khusus VIP.
• Pertahankan bagian yang diperlukan dari semua perlengkapan kantor depan dan alat tulis.
• Meninjau pekerjaan front office harian dan laporan aktivitas yang dihasilkan oleh Night Audit.
• Tinjau proses kerja kantor depan dan formulir umpan balik Tamu setiap hari.
• Akrab dengan komunitas lokal dan acara terkenal di kota. Rekomendasi yang tepat dapat diberikan kepada para tamu untuk meningkatkan pengalaman menginap mereka di hotel

Persyaratan :

• Diploma perhotelan atau manajemen pariwisata atau bidang terkait dengan pengalaman
• Pengalaman minimal 5 tahun bekerja di kapasitas yang sama
• Pemain tim yang terorganisir dan mampu bekerja secara mandiri
• Keterampilan komunikasi dan orang-orang yang luar biasa
• Keterampilan layanan pelanggan yang berorientasi pada detail dan kuat
• Dapat memotivasi sesama anggota tim
• Dewasa, bertanggung jawab dan mengambil kepemilikan
• Disposisi rapi dan profesional
• Mampu mengidentifikasi masalah dan masalah secara pre-emptive, dan menyelesaikannya secara mandiri dan kreatif
• Teliti dengan perhatian yang kuat terhadap detail dengan tindak lanjut yang baik
• Mampu memberikan kepemimpinan dalam menciptakan lingkungan tim yang kohesif, kreatif, dan efektif

Tempat kerja : Sapporo, Jepang

Surel : hr@travelodgehotels.asia

TLA Jepang

Posisi : Manajer Keuangan Klaster

Deskripsi posisi:

Manajer Keuangan akan memimpin fungsi keuangan dan akan terlibat dalam membantu proyek-proyek keuangan daerah, jika ada. Dia juga akan melapor kepada Country Head dan General Manager (GM) Jepang.

Manajer Keuangan akan menjadi mitra bisnis GM dan akan memberikan analisis keuangan serta membantu memantau dan meningkatkan profitabilitas hotel.

Tanggung Jawab Sehari-hari :

• Pimpin rapat pembaruan keuangan bulanan dengan General Manager dan HOD
• Pastikan laporan keuangan dan manajemen yang akurat disediakan tepat waktu
• Bekerja dengan Manajer Umum dan Kepala Departemen lainnya untuk memberikan proposal peramalan dan penganggaran yang lengkap dan akurat di dalam hotel
• Memantau dan meningkatkan biaya operasi hotel, profitabilitas, dan mengelola risiko bisnis
• Pastikan bahwa neraca dan rekonsiliasi bank dilakukan setiap bulan
• Mengelola arus kas dan penagihan kredit
• Berhubungan dengan auditor eksternal/agen pajak untuk masalah audit dan pajak perusahaan.
• Menavigasi dan menggunakan sistem akuntansi hotel
• Pastikan kepatuhan dengan kebijakan dan prosedur perusahaan
• Tugas terkait keuangan pra-pembukaan
• Tugas ad-hoc lainnya sebagaimana ditugaskan

Persyaratan :

• Kualifikasi yang relevan di bidang Akuntansi, ACCA atau yang setara
• Pengalaman kerja yang terbukti dalam kapasitas atau peran serupa di industri perhotelan atau firma audit
• Sikap kerja yang positif dengan kemauan untuk belajar
• Kemampuan untuk bekerja dibawah tekanan
• Manajemen waktu yang baik dan kemampuan untuk memprioritaskan
• Perhatian terhadap detail dan kemampuan memecahkan masalah yang baik
• Tingkat bisnis bahasa Jepang dan Inggris

Tempat kerja : Nagoya/Kyoto

Surel : hr@travelodgehotels.asia

Saat ini tidak ada posisi yang tersedia.

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Posisi : Manajer hotel

Deskripsi posisi :

Manajer Hotel bertanggung jawab atas semua aspek operasi sehari-hari di hotel dan memberikan dukungan kepada Manajer Umum Negara.

Mengarahkan dan mengkoordinasikan kegiatan hotel untuk mendapatkan efisiensi dan ekonomi operasi yang optimal, dan memaksimalkan potensi penuh dengan fokus yang seimbang pada tamu hotel, karyawan dan pemilik serta kepuasan merek.

Tanggung Jawab Sehari-hari :

• Mengevaluasi keberhasilan strategi bisnis hotel untuk menginformasikan penyempurnaan rencana bisnis ke depan dan terus memastikan rencana dan tindakan bisnis berdampak positif pada kinerja properti
• Menjaga komunikasi proaktif dengan menetapkan dan mengelola harapan untuk mencapai hasil bisnis
• Memimpin strategi menghasilkan pendapatan untuk properti; mengidentifikasi prospek bisnis baru, mengembangkan pendekatan penjualan yang disesuaikan, dan secara aktif mengejar prospek dengan tim Penjualan
• Kembangkan strategi penetapan harga yang efektif untuk menyeimbangkan musim; ekonomi; segmen pelanggan, tujuan properti dan kepuasan pelanggan; menetapkan strategi pendapatan yang mendukung posisi hotel di pasar dan untuk memaksimalkan hasil
• Pastikan bahwa properti terpelihara dengan baik dengan memastikan pemeliharaan rutin dilakukan dengan rajin
• Pastikan semua karyawan diperlakukan dengan adil, dan dengan rasa hormat; mampu membangun hubungan baik dengan karyawan dengan membina lingkungan kerja yang kondusif dengan komunikasi yang terbuka dan meluangkan waktu bersama seluruh karyawan
• Bangun budaya kinerja tinggi dalam organisasi dan pimpin tim untuk mencapai target tahunan dalam kartu skor kinerja dan KPO
• Pastikan kepatuhan terhadap undang-undang yang relevan, kebakaran, perizinan, ketenagakerjaan, dll

Persyaratan :

• Gelar dari universitas terakreditasi di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Hotel, Pariwisata atau jurusan terkait; Pengalaman kerja 8 tahun dalam operasi manajemen, penjualan dan pemasaran, keuangan dan akuntansi, atau area terkait hotel
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer Hotel atau Manajer Umum di properti hotel
• Pengalaman hotel pra-pembukaan akan disambut
• Keahlian kepemimpinan yang luar biasa dengan kemampuan untuk mempromosikan budaya yang positif, mendorong, dan berfokus pada tamu di berbagai fungsi di sebuah hotel
• Keterampilan manajemen orang yang sangat baik dengan hasrat dalam pembinaan serta pelatihan dan pengembangan
• Ketajaman finansial dan bisnis yang kuat; berorientasi pada tujuan dan digerakkan oleh hasil
• Rekam jejak yang terbukti dalam Pengembangan Bisnis dengan kemampuan mempertahankan hubungan bisnis utama
• Keterampilan komunikasi organisasi dan interpersonal yang luar biasa
• Terampil dalam Manajemen Pendapatan dan strategi Penjualan & Pemasaran

Tempat kerja : Malaysia

Surel : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Posisi : Manager Penjualan

Deskripsi posisi:

Manajer Penjualan bertanggung jawab untuk mengembangkan/mempertahankan peluang bisnis melalui penjualan langsung aktif, pemasaran, email, atau bentuk komunikasi lainnya untuk memaksimalkan peluang pendapatan.

Dia akan mengidentifikasi area peningkatan dalam kinerja penjualan secara keseluruhan dan mengembangkan rencana tindakan strategis untuk mengoptimalkan kinerja tim penjualan dan mendorong pendapatan penjualan tambahan.

Tanggung Jawab Sehari-hari :

• Identifikasi dan kembangkan peluang bisnis baru dalam perusahaan/industri perjalanan/rekreasi
• Menghasilkan dan memaksimalkan potensi bisnis dari portofolio yang ditunjuk melalui panggilan penjualan harian, panggilan telepon, layanan akun yang efektif, inspeksi lokasi, dan hiburan
• Menyiapkan korespondensi dengan pelanggan dan laporan pemesanan internal, dan memelihara file penjualan
• Mengelola dan menjaga hubungan bisnis dengan basis klien yang ada dan baru untuk mencapai kepuasan pelanggan; memastikan pelanggan eksternal dan internal puas dengan layanan kami
• Berpartisipasi dan mengoordinasikan promosi dan pameran dagang atau tugas lainnya
• Menganalisis kekuatan dan kelemahan pesaing, dan mengetahui cara menjual melawan mereka
• Memenuhi target pendapatan bulanan dan pendapatan tahunan yang ditetapkan oleh manajemen

Persyaratan :

• Diploma perhotelan atau manajemen pariwisata atau bidang terkait dengan pengalaman
• Minimal 3-5 tahun pengalaman penjualan, lebih disukai dalam kapasitas hotel
• Pengalaman penjualan kamar yang relevan di industri perhotelan dengan rekam jejak penjualan yang terbukti lebih disukai
• Individu yang matang, motivasi diri, dinamis, teliti dan berorientasi pada hasil
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik dengan jaringan yang kuat lebih disukai
• Memiliki keterampilan negosiasi dan presentasi yang kuat
• Secara efektif dwibahasa
• Harus mampu dan mau bepergian ke luar negeri
• Pelamar dengan pengalaman yang lebih rendah akan dipertimbangkan untuk posisi junior
• Disposisi rapi dan profesional
• Teknik penjualan yang kreatif dan sukses
• Mampu mengidentifikasi masalah dan masalah secara pre-emptive, dan menyelesaikannya secara mandiri dan kreatif

Tempat kerja : Malaysia

Surel : hr@travelodgehotels.asia

Perusahaan Travelodge Hotel Asia

Posisi : Analis Pendapatan

Deskripsi posisi:

Analis Pendapatan akan melapor kepada VP, Pendapatan & Distribusi, dan akan bekerja dengan tim Manajemen Pendapatan untuk menyediakan fungsi analitik dan dukungan.

Petahana akan membantu tim dengan memberikan dukungan dengan persyaratan pelaporan, prakiraan, pemeliharaan sistem dan membutuhkan tingkat perhatian yang tinggi terhadap detail dan kemampuan untuk melakukan banyak tugas.

Tanggung Jawab Sehari-hari :

• Akan bekerja sama dengan VP, Revenue & Distribution
• Membantu dengan pengumpulan informasi dan analisis yang efektif
• Lakukan analisis mendalam jika diperlukan untuk mengidentifikasi peluang dalam bisnis
• Menyampaikan pelaporan rutin yang efektif kepada pemangku kepentingan sehingga keputusan dapat dibuat dengan cepat berdasarkan informasi yang akurat
• Kelola sumber daya sistem internal dan eksternal untuk pengumpulan data yang efisien dan akurat
• Identifikasi, kelola, dan koordinasikan dengan penyedia informasi eksternal untuk mendapatkan wawasan tentang lingkungan dan pasar kompetitif kita
• Mendukung persyaratan bisnis sehari-hari untuk analitik bisnis dan kinerja operasi
• Membantu dengan proyek analitis untuk mendukung inisiatif kelompok
• Bantu tim dalam pengumpulan data yang akan mengidentifikasi peluang dan risiko dalam pasar tertentu
• Kelola aktivitas di area Analisis Bisnis dan pastikan aktivitas berkontribusi pada keberhasilan fungsi secara keseluruhan
• Mengembangkan dan memelihara sistem informasi untuk menyediakan informasi yang akurat, relevan dan terkini
• Memberikan analisis dan intelijen bisnis yang efektif kepada Tim Eksekutif, Area, Wilayah, dan Hotel untuk mengembangkan pemahaman tentang tren bisnis dan mengembangkan inisiatif yang sesuai
• Terapkan proses analitik untuk memantau harga dan menentukan perubahan untuk mendorong kinerja
• Lacak dampak aktivitas dan komunikasikan dengan tim penjualan, pemasaran, e-niaga, distribusi untuk mendorong aktivitas di masa mendatang
• Membangun, meningkatkan dan memelihara hubungan kerja yang produktif dan berkualitas dengan pelanggan internal dan eksternal
• Berhubungan dengan kolega global untuk memahami persyaratan dan kebutuhan bisnis dari fungsi analisis pendapatan / bisnis serta untuk memastikan pembagian praktik terbaik
• Bekerja dengan tim pendapatan untuk mempertahankan tingkat dan konfigurasi sistem di berbagai aplikasi
• Membantu proyek lain seperti yang diminta dan ditugaskan dari VP, Revenue & Distribution dan manajer departemen.

Persyaratan :

Gelar Diploma atau Sarjana lebih disukai dalam Analisis Bisnis, Perhotelan, Administrasi Bisnis, Keuangan, atau Ekonomi

Kemahiran sistem dalam MS Office (terutama Excel), Alat Perencanaan Anggaran (Adaptive Insight), Alat Analisis Bisnis (Power BI/ Yellowfin/ Tableau) dan sebaiknya dalam sistem manajemen properti (Oasis/Opera), sistem manajemen pendapatan (IdeaS) dan terkait industri laporan.

Pengalaman yang relevan (1 tahun atau lebih) pengalaman analitis dalam manajemen pendapatan, manajemen data, reservasi, atau industri perhotelan operasi kantor depan.

Individu yang mandiri, proaktif, dan digerakkan oleh hasil

Pemain tim dengan keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik

Kebijaksanaan dan kerahasiaan mengenai informasi sensitif

Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan secara efektif menangani banyak tugas dan bersamaan

Kemampuan untuk berkolaborasi dengan tim dan bertindak secara objektif untuk memecahkan masalah

Manajemen proyek / waktu yang kuat, dan keterampilan organisasi

Mampu dengan cepat mempelajari program baru bila diperlukan

Tempat kerja : Singapura

Surel : hr@travelodgehotels.asia

Saat ini tidak ada posisi yang tersedia.