工作机会

目前没有空缺职位。

Travelodge Honmachi Osaka

位置 ： 销售经理

职位描述：

销售经理负责通过积极的直销、营销、电子邮件或其他形式的沟通来开发/维护商机，以最大限度地增加收入机会。

他/她将确定整体销售业绩的改进领域，并制定战略行动计划以优化销售团队的业绩并推动增加销售收入。

日常职责：

• 在公司/旅游行业/休闲中识别和开发新的商业机会
• 通过日常拜访、电话、有效的账户服务、实地考察和招待，产生并最大化指定投资组合的商业潜力
• 准备与客户的通信和内部预订报告，并维护销售档案
• 管理和维护与现有和新客户群的业务关系，以实现客户满意度；确保外部和内部客户对我们的服务感到满意
• 参与和协调促销和贸易展览或任何其他任务
• 分析竞争对手的优势和劣势，并知道如何针对他们进行销售
• 达到管理层设定的月收入和年度收入目标

要求 ：

• 酒店或旅游管理或相关领域经验的文凭
• 至少 3-5 年的销售经验，最好是在酒店工作
• 有酒店业相关客房销售经验，有良好的销售记录者优先
• 成熟、自我激励、充满活力、一丝不苟、以结果为导向的个人
• 优秀的人际关系和沟通能力，具有强大的网络优先
• 具有较强的谈判和表达能力
• 有效双语
• 必须能够并愿意出国旅行
• 经验较少的申请人将被考虑担任初级职位
• 衣着得体且专业
• 创造性和成功的销售技巧
• 能够先发制人地发现问题和问题，并独立和创造性地解决它们

工作地点 ： 日本京都

电子邮件 ： hr@travelodgehotels.asia

Travelodge 名古屋荣

位置 ： 销售经理

职位描述：

销售经理负责通过积极的直销、营销、电子邮件或其他形式的沟通来开发/维护商机，以最大限度地增加收入机会。

他/她将确定整体销售业绩的改进领域，并制定战略行动计划以优化销售团队的业绩并推动增加销售收入。

日常职责：

• 在公司/旅游行业/休闲中识别和开发新的商业机会
• 通过日常拜访、电话、有效的账户服务、实地考察和招待，产生并最大化指定投资组合的商业潜力
• 准备与客户的通信和内部预订报告，并维护销售档案
• 管理和维护与现有和新客户群的业务关系，以实现客户满意度；确保外部和内部客户对我们的服务感到满意
• 参与和协调促销和贸易展览或任何其他任务
• 分析竞争对手的优势和劣势，并知道如何针对他们进行销售
• 达到管理层设定的月收入和年度收入目标

要求 ：

• 酒店或旅游管理或相关领域经验的文凭
• 至少 3-5 年的销售经验，最好是在酒店工作
• 有酒店业相关客房销售经验，有良好的销售记录者优先
• 成熟、自我激励、充满活力、一丝不苟、以结果为导向的个人
• 优秀的人际关系和沟通能力，具有强大的网络优先
• 具有较强的谈判和表达能力
• 有效双语
• 必须能够并愿意出国旅行
• 经验较少的申请人将被考虑担任初级职位
• 衣着得体且专业
• 创造性和成功的销售技巧
• 能够先发制人地发现问题和问题，并独立和创造性地解决它们

工作地点 ： 日本名古屋

电子邮件 ： hr@travelodgehotels.asia

Travelodge 札幌薄野

位置 ： 前台经理

职位描述：

前厅部经理与所有部门协调酒店日常运营的各个方面。

前台经理将与其他部门密切合作，为所有客户提供从入住到退房的卓越客户服务。

日常职责：

• 培训、交叉培训和再培训所有前台人员。
• 参与选拔前台人员。
• 安排前台工作人员。
• 在轮班期间监督工作量
• 评估每个前台员工的工作绩效
• 与所有其他部门保持密切联系，以充分了解其他部门的运营流程，从而确保无缝的宾客体验。
• 维护主密钥控制。
• 验证准确的房间状态信息是否得到维护和正确传达。
• 快速、高效、礼貌地解决客人的问题。
• 精通 IT 并能够与系统供应商沟通并解决问题。
• 后续工作必须无懈可击
• 注重细节
• 能够培训团队和值班经理
• 能够处理调查，良好的报告撰写技巧，并且必须了解应急方案。
• 一个思想家，能够即兴创作程序
• 与前台团队的良好沟通
• 高度服务导向
• 执行所有现金处理、支票兑现和信贷政策。
• 定期召开前台人员会议。
• 秉承酒店热情好客的承诺。
• 准备与前台有关的绩效报告。
• 通过每天查看状态来最大限度地提高客房收入和入住率。分析利率差异，监控信用报告并密切观察每日房屋数量。每日监控房屋销售情况。即快报、津贴等。
• 监控高余额来宾并采取适当的措施。
• 确保执行所有酒店政策和入住须知。
• 操作前台计算机系统的所有方面，包括软件维护、报告生成和分析以及简单的配置更改。
• 准备收入和入住率预测。
• 监控所有 VIP 的特殊客人和请求。
• 维护所有前台和文具用品的必要部分。
• 查看夜间审计生成的日常前台工作和活动报告。
• 每天审查前台工作流程和客人反馈表。
• 熟悉当地社区和镇上的著名事件。可以向客人提出适当的建议，以提升他们在酒店的住宿体验

要求 ：

• 酒店或旅游管理或相关领域经验的文凭
• 至少 5 年同等职位的工作经验
• 有组织能力并能独立工作的团队合作者
• 出色的沟通和人际交往能力
• 细致的导向和强大的客户服务技能
• 可以激励团队成员
• 成熟、负责任并拥有主人翁精神
• 衣着得体且专业
• 能够先发制人地发现问题和问题，并独立和创造性地解决它们
• 一丝不苟，注重细节，跟进良好
• 能够领导创造一个有凝聚力、创造性、高效的团队环境

工作地点 ： 日本札幌

电子邮件 ： hr@travelodgehotels.asia

日本TLA

位置 ： 集群财务经理

职位描述：

财务经理将领导财务职能，并将参与协助区域财务项目（如果有）。他/她还将向日本国家负责人和总经理 (GM) 汇报工作。

财务经理将成为总经理的业务合作伙伴，将提供财务分析以及协助监控和提高酒店的盈利能力。

日常职责：

• 与总经理和 HOD 召开月度财务更新会议
• 确保及时提供准确的财务和管理报告
• 与总经理和其他部门负责人合作，在酒店内提供全面准确的预测和预算建议
• 监控和改善酒店运营成本、盈利能力并管理业务风险
• 确保每月进行资产负债表和银行对账
• 管理现金流和信用收集
• 就审计和公司税务事宜与外部审计师/税务代理联络。
• 导航和使用酒店会计系统
• 确保遵守公司的政策和程序
• 开业前财务相关工作
• 分配的其他临时任务

要求 ：

• 会计、ACCA 或同等学历的相关资格
• 在酒店业或审计公司担任类似职务或职务的经证实的工作经验
• 乐于学习的积极工作态度
• 在压力下工作的能力
• 良好的时间管理能力和确定优先次序的能力
• 注重细节和良好的解决问题能力
• 日语和英语的商务水平

工作地点 ： 名古屋/京都

电子邮件 ： hr@travelodgehotels.asia

目前没有空缺职位。

吉隆坡唐人街彩鸿酒店

位置 ： 酒店经理

职位描述 ：

酒店经理负责酒店日常运营的各个方面，并为国家总经理提供支持。

指导和协调酒店活动以获得最佳运营效率和经济性，并通过平衡关注酒店客人、员工和所有者以及品牌满意度来最大限度地发挥全部潜力。

日常职责：

• 评估酒店业务战略的成功，为未来的业务计划改进提供信息，并持续确保业务计划和行动对酒店绩效产生积极影响
• 通过设定和管理期望来保持积极的沟通，以实现业务成果
• 领导房地产创收战略；确定新的业务线索，开发量身定制的销售方法，并与销售团队一起积极寻求线索
• 制定有效的定价策略以平衡季节性；经济;客户群、物业目标和客户满意度；既定的收入战略支持酒店的市场定位并实现收益最大化
• 通过确保勤勉地执行日常维护，确保财产得到良好维护
• 确保所有员工都得到公平和尊重的对待；能够通过营造开放式沟通的有利工作环境和与所有员工共度时光，与员工建立融洽关系
• 在组织内建立高绩效文化，带领团队在绩效记分卡和KPOs内实现年度目标
• 确保遵守相关立法、消防、许可、就业等

要求 ：

• 经认可的大学工商管理、酒店管理、旅游或相关专业学位；在管理运营、销售和营销、财务和会计或酒店相关领域拥有 8 年工作经验
• 至少 3 年在酒店物业担任酒店经理或总经理的经验
• 开业前的酒店体验将受到欢迎
• 卓越的领导能力，能够在酒店的不同职能部门推广积极、积极和以客人为中心的文化
• 出色的人员管理技能，热衷于教练以及培训和发展
• 强大的财务和商业头脑；以目标为导向，以结果为导向
• 在业务发展方面有良好的记录，能够维持关键的业务关系
• 出色的组织和人际沟通技巧
• 精通收入管理和销售与营销策略

工作地点 ： 马来西亚

电子邮件 ： hr@travelodgehotels.asia

吉隆坡唐人街彩鸿酒店

位置 ： 销售经理

职位描述：

销售经理负责通过积极的直销、营销、电子邮件或其他形式的沟通来开发/维护商机，以最大限度地增加收入机会。

他/她将确定整体销售业绩的改进领域，并制定战略行动计划以优化销售团队的业绩并推动增加销售收入。

日常职责：

• 在公司/旅游行业/休闲中识别和开发新的商业机会
• 通过日常拜访、电话、有效的账户服务、实地考察和招待，产生并最大化指定投资组合的商业潜力
• 准备与客户的通信和内部预订报告，并维护销售档案
• 管理和维护与现有和新客户群的业务关系，以实现客户满意度；确保外部和内部客户对我们的服务感到满意
• 参与和协调促销和贸易展览或任何其他任务
• 分析竞争对手的优势和劣势，并知道如何针对他们进行销售
• 达到管理层设定的月收入和年度收入目标

要求 ：

• 酒店或旅游管理或相关领域经验的文凭
• 至少 3-5 年的销售经验，最好是在酒店工作
• 有酒店业相关客房销售经验，有良好的销售记录者优先
• 成熟、自我激励、充满活力、一丝不苟、以结果为导向的个人
• 优秀的人际关系和沟通能力，具有强大的网络优先
• 具有较强的谈判和表达能力
• 有效双语
• 必须能够并愿意出国旅行
• 经验较少的申请人将被考虑担任初级职位
• 衣着得体且专业
• 创造性和成功的销售技巧
• 能够先发制人地发现问题和问题，并独立和创造性地解决它们

工作地点 ： 马来西亚

电子邮件 ： hr@travelodgehotels.asia

亚洲彩鸿酒店集团

位置 ： 收入分析师

职位描述：

收入分析师将向收入与分销副总裁报告，并将与收入管理团队合作提供分析和支持功能。

任职者将通过提供报告要求、预测、系统维护方面的支持来协助团队，并需要对细节的高度关注和多任务处理能力。

日常职责：

• 将与收入和分销副总裁密切合作
• 协助有效收集信息和分析
• 在需要时进行深入分析，以确定业务中的机会
• 向利益相关者提供有效的定期报告，以便根据准确的信息快速做出决策
• 管理内部和外部系统资源以高效准确地收集数据
• 识别、管理并与外部信息提供者协调，以深入了解我们的竞争环境和市场
• 支持业务分析和运营绩效的日常业务需求
• 协助分析项目以支持团队计划
• 协助团队进行数据整理，确定特定市场中的机会和风险
• 管理业务分析领域的活动并确保活动有助于该职能的整体成功
• 开发和维护信息系统以提供准确、相关和最新的信息
• 向执行团队、区域、地区和酒店提供有效的业务分析和情报，以加深对业务趋势的理解并制定适当的计划
• 实施分析流程以监控定价并确定变化以推动绩效
• 跟踪活动的影响并与销售、营销、电子商务、分销团队沟通以推动未来的活动
• 与内部和外部客户建立、加强和维持高效、优质的工作关系
• 与全球同事联络，了解收入/业务分析功能的要求和业务需求，并确保最佳实践共享
• 与收入团队合作，维护各种应用程序的费率和系统配置
• 根据收入和分销副总裁以及部门经理的要求和分配，协助完成其他项目。

要求 ：

商业分析、酒店管理、工商管理、金融或经济学专业文凭或学士学位优先

精通 MS Office（尤其是 Excel）、预算规划工具（Adaptive Insight）、业务分析工具（Power BI/Yellowfin/Tableau），最好是物业管理系统（Oasis/Opera）、收入管理系统（IdeaS）和行业相关报道。

收入管理、数据管理、预订或前台运营酒店业的相关经验（1 年或以上）分析经验。

独立、主动和以结果为导向的个人

具有出色的人际关系和沟通技巧的团队合作者

关于敏感信息的自由裁量权和保密性

能够在压力下良好工作并有效处理多项并发任务

能够与团队协作并以客观的方式解决问题

强大的项目/时间管理和组织能力

能够在需要时快速学习新程序

工作地点 ： 新加坡

电子邮件 ： hr@travelodgehotels.asia

目前没有空缺职位。