In wezen zinvoller werken bij Travelodge Hotels Asia

Samen met JOU bouwen aan een wereld van geweldige gastvrijheid! Maak nu deel uit van onze familie!

#WeAreTLA #ProudTLA

Onze missie

  1. Onze gasten elke dag een wezenlijk beter verblijf garanderen
  2. Het creëren van een gevoel van verbondenheid op de werkvloer voor iedereen
  3. Een leven lang leren mogelijk maken voor onze talenten
  4. Betekenisvolle bijdragen aan mens en samenleving

In wezen groeien

bij Travelodge Hotels Azië

Carrièregroei

U verdient het allerbeste, en Travelodge Hotels Asia stelt u in staat om te gedijen in uw passie. We zullen je bij elke stap ondersteunen om je ervaring te verbreden en je volledige potentieel te bereiken.

diversiteit

Divers van aard en inclusief door keuze, Travelodge Hotels Asia evolueert voortdurend in ons team van meer dan 8 landen. We streven naar een diverse, inclusieve en gastvrije cultuur voor iedereen.

Herkenning

Het erkennen en vieren van elke mijlpaal van uw harde werk is een eer voor Travelodge Hotels Asia. Ontdek eindeloze manieren waarop we kansen voor jou creëren om te groeien, en alle momenten daartussenin.

WERK MET ONS!

Breng uw ervaringen, uw enthousiasme en uw leergierigheid binnen in ons dynamische team. Laten we samen groeien en de mooiste glimlach op het gezicht van onze gasten creëren in alle Travelodge Hotels Asia.

Bij Travelodge Hotels Asia is onze passie mensen. Niet alleen onze gasten, maar ook u! We willen dat onze teamleden zich gesterkt voelen om 24/7 boeiende en persoonlijke service te bieden aan onze gasten, en de beste manier om dit te doen is door jezelf te zijn. Zo creëren we samen een geweldige hotelervaring in al onze hotels in Azië.

“Het was een geweldige ervaring om bij Travelodge Hotels Asia te werken. Net zoals het bedrijf veel waarde hecht aan de gastervaring, zorgt het bedrijf er ook voor dat zijn medewerkers hun individuele doelen bereiken, zowel professioneel als persoonlijk. Met steun en erkenning van iedereen, voel ik me altijd thuis in Travelodge Hotels Asia!”

VOORDEEL & BELONINGEN

Travelodge Hotels Asia erkent het belang van uw welzijn met innovatieve voordelen en voordelen om aan uw professionele en persoonlijke behoeften te voldoen. Verwacht een gezonde balans tussen werk en privéleven en erkenning voor je harde werk.

Medewerker
Korting

Collega
Herkenning

Internationale
Cultuur

Gezondheid & Welzijn
Voordeelfondsen

Carriere
en training

Jaarlijks
Vertrekken

LAATSTE VACATURES

Er zijn momenteel geen vacatures.

Travelodge Honmachi Osaka

Positie : Verkoopsmanager

Positiebeschrijving:

De verkoopmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen/onderhouden van zakelijke kansen door middel van actieve directe verkoop, marketing, e-mails of andere vormen van communicatie om de omzetkansen te maximaliseren.

Hij/zij identificeert verbeterpunten in de algehele verkoopprestaties en ontwikkelt strategische actieplannen om de prestaties van het verkoopteam te optimaliseren en de incrementele verkoopopbrengst te stimuleren.

Dagelijkse verantwoordelijkheid:

  • Identificeer en ontwikkel nieuwe zakelijke kansen binnen het bedrijfsleven/reisindustrie/vrije tijd
  • Het genereren en maximaliseren van het zakelijke potentieel van de aangewezen portefeuille door middel van dagelijkse verkoopgesprekken, telefoongesprekken, effectief accountbeheer, locatie-inspectie en entertainment
  • Correspondentie met klanten en interne boekingsrapporten voorbereiden en verkoopdossiers bijhouden
  • Beheren en onderhouden van de zakelijke relatie met bestaande en nieuwe klantenkring om klanttevredenheid te bereiken; zorgen dat externe en interne klanten tevreden zijn met onze diensten
  • Deelnemen aan en coördineren van promotie- en beurzen of een andere opdracht
  • Analyseer de sterke en zwakke punten van de concurrent en weet hoe hij tegen hen moet verkopen
  • Voldoen aan maandelijkse omzet- en jaarlijkse omzetdoelen vastgesteld door het management

Vereisten :

  • Diploma in gastvrijheid of toeristisch management of een gerelateerd veld met ervaring
  • Minimaal 3-5 jaar verkoopervaring, bij voorkeur in een hotelcapaciteit
  • Relevante room sales ervaring in de horeca met een bewezen sales trackrecord heeft de voorkeur
  • Gerijpt, gemotiveerd, dynamisch, nauwgezet en resultaatgericht individu
  • Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden met bij voorkeur een sterk netwerk
  • Beschikken over sterke onderhandelings- en presentatievaardigheden
  • Effectief tweetalig
  • Moet in staat en bereid zijn om naar het buitenland te reizen
  • Kandidaten met minder ervaring komen in aanmerking voor een juniorfunctie
  • Goed verzorgde en professionele instelling
  • Creatieve en succesvolle verkooptechniek
  • In staat om preventief problemen en issues te signaleren en zelfstandig en creatief op te lossen

 

Werk locatie : Kioto, Japan

E-mailadres: hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Nagoya Sakae

Positie : Verkoopsmanager

Positiebeschrijving:

De verkoopmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen/onderhouden van zakelijke kansen door middel van actieve directe verkoop, marketing, e-mails of andere vormen van communicatie om de omzetkansen te maximaliseren.

Hij/zij identificeert verbeterpunten in de algehele verkoopprestaties en ontwikkelt strategische actieplannen om de prestaties van het verkoopteam te optimaliseren en de incrementele verkoopopbrengst te stimuleren.

Dagelijkse verantwoordelijkheid:

  • Identificeer en ontwikkel nieuwe zakelijke kansen binnen het bedrijfsleven/reisindustrie/vrije tijd
  • Het genereren en maximaliseren van het zakelijke potentieel van de aangewezen portefeuille door middel van dagelijkse verkoopgesprekken, telefoongesprekken, effectief accountbeheer, locatie-inspectie en entertainment
  • Correspondentie met klanten en interne boekingsrapporten voorbereiden en verkoopdossiers bijhouden
  • Beheren en onderhouden van de zakelijke relatie met bestaande en nieuwe klantenkring om klanttevredenheid te bereiken; zorgen dat externe en interne klanten tevreden zijn met onze diensten
  • Deelnemen aan en coördineren van promotie- en beurzen of een andere opdracht
  • Analyseer de sterke en zwakke punten van de concurrent en weet hoe hij tegen hen moet verkopen
  • Voldoen aan maandelijkse omzet- en jaarlijkse omzetdoelen vastgesteld door het management

Vereisten :

  • Diploma in gastvrijheid of toeristisch management of een gerelateerd veld met ervaring
  • Minimaal 3-5 jaar verkoopervaring, bij voorkeur in een hotelfunctie
  • Relevante room sales ervaring in de horeca met een bewezen sales trackrecord heeft de voorkeur
  • Gerijpt, gemotiveerd, dynamisch, nauwgezet en resultaatgericht individu
  • Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden met bij voorkeur een sterk netwerk
  • Beschikken over sterke onderhandelings- en presentatievaardigheden
  • Effectief tweetalig
  • Moet in staat en bereid zijn om naar het buitenland te reizen
  • Kandidaten met minder ervaring komen in aanmerking voor een juniorfunctie
  • Goed verzorgde en professionele instelling
  • Creatieve en succesvolle verkooptechniek
  • In staat om preventief problemen en issues te signaleren en zelfstandig en creatief op te lossen

 

Werk locatie : Nagoya, Japan

E-mailadres: hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Sapporo Susukino

Positie : Front office manager

Positiebeschrijving:

De Front Office Manager coördineert met alle afdelingen voor alle aspecten van de dagelijkse gang van zaken in het hotel.

De Front Office Manager zal nauw samenwerken met de andere afdelingen om uitzonderlijke klantenservice te bieden aan alle klanten, van inchecken tot uitchecken.

Dagelijkse verantwoordelijkheid:

  • Traint, cross-traint en herleidt al het frontofficepersoneel.
  • Neemt deel aan de selectie van frontofficepersoneel.
  • Plannen van de frontoffice medewerkers.
  • Houdt toezicht op de werkdruk tijdens ploegendiensten
  • Evalueert de werkprestaties van elke frontofficemedewerker
  • Onderhoudt nauwe contacten met alle andere afdelingen om een goed begrip te hebben van de operationele stroom van andere afdelingen, waardoor een naadloze gastervaring wordt gegarandeerd.
  • Handhaaft hoofdsleutelcontrole.
  • Controleert of nauwkeurige informatie over de status van de kamer wordt bijgehouden en correct wordt gecommuniceerd.
  • Lost gastproblemen snel, efficiënt en beleefd op.
  • IT-savvy en in staat om te communiceren met systeemleveranciers en problemen op te lossen.
  • Het vervolgwerk moet onberispelijk zijn
  • Oog voor detail
  • In staat om het team en de dienstdoende managers te trainen
  • In staat om onderzoek af te handelen, goede schrijfvaardigheden voor rapporten en moet noodprotocollen kennen.
  • Een denker en in staat procedures te improviseren
  • Goede communicator met het front office team
  • Zeer servicegericht
  • Handhaaft alle beleidsregels voor contant geld, het verzilveren van cheques en kredieten.
  • Voert regelmatig geplande vergaderingen van frontofficepersoneel.
  • Handhaaft de toewijding van het hotel aan gastvrijheid.
  • Stel prestatierapporten op met betrekking tot frontoffice.
  • Maximaliseer kamerinkomsten en bezetting door de status dagelijks te bekijken. Analyseer renteverschillen, bewaak kredietrapporten en houd het dagelijkse aantal huishoudens nauwlettend in de gaten. Controleer dagelijks de verkoopstatus van het huis. D.w.z. flitsrapportage, toelage etc.
  • Houd gasten met een hoog saldo in de gaten en onderneem passende maatregelen.
  • Zorgen voor implementatie van alle hotelbeleid en huisregels.
  • Bedien alle aspecten van het Front Office-computersysteem, inclusief softwareonderhoud, het genereren en analyseren van rapporten en eenvoudige configuratiewijzigingen.
  • Opstellen omzet- en bezettingsprognoses.
  • Bewaak alle speciale gasten en verzoeken van VIP's.
  • Onderhouden van de vereiste delen van alle frontoffice- en stationaire benodigdheden.
  • Bekijk de dagelijkse werk- en activiteitenrapporten van de frontoffice die zijn gegenereerd door Night Audit.
  • Dagelijks de werkprocessen van de frontoffice en gastfeedbackformulieren beoordelen.
  • Wees bekend met de lokale gemeenschap en beroemde evenementen in de stad. Passende aanbevelingen kunnen worden gedaan aan de gasten om hun verblijf in het hotel te verbeteren

Vereisten :

  • Diploma in gastvrijheid of toeristisch management of een gerelateerd veld met ervaring
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in dezelfde hoedanigheid
  • Teamspeler die georganiseerd is en zelfstandig kan werken
  • Uitstekende communicatieve en mensenvaardigheden
  • Gedetailleerd georiënteerd en sterke klantenservice vaardigheden
  • Kan teamgenoten motiveren
  • Volwassen, verantwoordelijk en neemt eigenaarschap
  • Goed verzorgde en professionele instelling
  • In staat om preventief problemen en issues te signaleren en zelfstandig en creatief op te lossen
  • Zorgvuldig met veel aandacht voor details met goede opvolging
  • In staat om leiding te geven bij het creëren van een samenhangende, creatieve en effectieve teamomgeving

 

Werk locatie : Sapporo, Japan

E-mailadres: hr@travelodgehotels.asia

TLA Japan

Positie : Cluster financieel manager

Positiebeschrijving:

De Finance Manager zal de financiële functie leiden en zal betrokken zijn bij het assisteren bij eventuele regionale financiële projecten. Hij/zij zal ook rapporteren aan de Japan Country Head en General Manager (GM).

De Finance Manager zal de zakenpartner van de GM zijn en zal financiële analyses geven en assisteren bij het monitoren en verbeteren van de winstgevendheid van het hotel.

Dagelijkse verantwoordelijkheid:

  • Leid maandelijkse financiële updatevergaderingen met General Manager en HOD's
  • Zorg ervoor dat er tijdig nauwkeurige financiële en managementrapportages worden verstrekt
  • Werk samen met de General Manager en andere afdelingshoofden om volledige en nauwkeurige prognoses en budgetvoorstellen binnen het hotel te doen
  • Bewaak en verbeter de operationele kosten en winstgevendheid van hotels en beheer bedrijfsrisico's
  • Zorg ervoor dat balans- en bankafstemmingen maandelijks worden uitgevoerd
  • Beheren van cashflow en incasso
  • Contacten onderhouden met externe accountants / belastingagenten voor audit- en vennootschapsbelastingaangelegenheden.
  • Navigeer en gebruik het boekhoudsysteem van het hotel
  • Zorgen voor naleving van het beleid en de procedures van het bedrijf
  • Pre-opening financiële gerelateerde taken
  • Andere ad-hoctaken zoals toegewezen

Vereisten :

  • Relevante kwalificatie in Accounting, ACCA of gelijkwaardig
  • Bewezen werkervaring in een vergelijkbare hoedanigheid of rol in de horeca of een accountantskantoor
  • Positieve werkhouding met bereidheid om te leren
  • Vaardigheid om te werken onder druk
  • Goed tijdmanagement en vermogen om prioriteiten te stellen
  • Aandacht voor details en goed probleemoplossend vermogen
  • Zakelijk niveau van Japans en Engels

 

Werk locatie : Nagoya/Kioto

E-mailadres: hr@travelodgehotels.asia

Er zijn momenteel geen vacatures.

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Positie : Hotel Manager

Positie Beschrijving:

De Hotel Manager is verantwoordelijk voor alle aspecten van de dagelijkse gang van zaken in het hotel en biedt ondersteuning aan de Country General Manager.

Leidt en coördineert hotelactiviteiten om optimale efficiëntie en economie van operaties te verkrijgen, en het volledige potentieel te maximaliseren met een evenwichtige focus op hotelgasten, werknemers en eigenaren en merktevredenheid.

Dagelijkse verantwoordelijkheid:

  • Evalueer het succes van zakelijke hotelstrategieën om toekomstige verbeteringen van het bedrijfsplan te informeren en ervoor te zorgen dat bedrijfsplannen en acties een positieve invloed hebben op de prestaties van het onroerend goed
  • Onderhoud proactieve communicatie door verwachtingen te stellen en te managen om bedrijfsresultaten te behalen
  • Leiden van strategieën voor het genereren van inkomsten voor onroerend goed; identificeer nieuwe zakelijke leads, ontwikkel een verkoopaanpak op maat en ga actief op zoek naar leads met het verkoopteam
  • Ontwikkel effectieve prijsstrategieën om seizoensgebondenheid in evenwicht te brengen; economie; klantsegmenten, vastgoeddoelstellingen en klanttevredenheid; gevestigde inkomstenstrategie die de positionering van het hotel in de markt ondersteunt en om de opbrengst te maximaliseren
  • Zorg ervoor dat onroerend goed goed wordt onderhouden door ervoor te zorgen dat routinematig onderhoud met toewijding wordt uitgevoerd
  • Zorg ervoor dat alle medewerkers eerlijk en met respect worden behandeld; in staat om een verstandhouding op te bouwen met werknemers door een gunstige werkomgeving van open communicatie te bevorderen en tijd door te brengen met alle werknemers
  • Bouw een high-performance cultuur op binnen de organisatie en leid het team om jaarlijkse doelen te bereiken binnen de prestatiescorekaart en KPO's
  • Zorgen voor naleving van relevante wetgevingen, brand, licenties, werkgelegenheid enz

Vereisten :

  • Diploma van een geaccrediteerde universiteit in bedrijfskunde, hotelmanagement, toerisme of aanverwante major; 8 jaar werkervaring op het gebied van managementactiviteiten, verkoop en marketing, financiën en boekhouding of hotelgerelateerde gebieden
  • Minimaal 3 jaar ervaring als hotelmanager of algemeen manager in een hotel
  • Pre-opening hotelervaring zal worden toegejuicht
  • Uitzonderlijke leiderschapsvaardigheden met het vermogen om een positieve, gedreven en gastgerichte cultuur te bevorderen in verschillende functies in een hotel
  • Uitstekende vaardigheden op het gebied van people management met een passie voor coaching, training en ontwikkeling
  • Sterk financieel en zakelijk inzicht; doelgericht en resultaatgericht
  • Bewezen staat van dienst in Business Development met het vermogen om belangrijke zakelijke relaties te onderhouden
  • Uitzonderlijke organisatorische en interpersoonlijke communicatieve vaardigheden
  • Bekwaam in Revenue Management en Sales & Marketing strategieën

 

Werk locatie : Maleisië

E-mailadres: hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Positie : Verkoopsmanager

Positiebeschrijving:

De verkoopmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen/onderhouden van zakelijke kansen door middel van actieve directe verkoop, marketing, e-mails of andere vormen van communicatie om de omzetkansen te maximaliseren.

Hij/zij identificeert verbeterpunten in de algehele verkoopprestaties en ontwikkelt strategische actieplannen om de prestaties van het verkoopteam te optimaliseren en de incrementele verkoopopbrengst te stimuleren.

Dagelijkse verantwoordelijkheid:

  • Identificeer en ontwikkel nieuwe zakelijke kansen binnen het bedrijfsleven/reisindustrie/vrije tijd
  • Het genereren en maximaliseren van het zakelijke potentieel van de aangewezen portefeuille door middel van dagelijkse verkoopgesprekken, telefoongesprekken, effectief accountbeheer, locatie-inspectie en entertainment
  • Correspondentie met klanten en interne boekingsrapporten voorbereiden en verkoopdossiers bijhouden
  • Beheren en onderhouden van de zakelijke relatie met bestaande en nieuwe klantenkring om klanttevredenheid te bereiken; zorgen dat externe en interne klanten tevreden zijn met onze diensten
  • Deelnemen aan en coördineren van promotie- en beurzen of een andere opdracht
  • Analyseer de sterke en zwakke punten van de concurrent en weet hoe hij tegen hen moet verkopen
  • Voldoen aan maandelijkse omzet- en jaarlijkse omzetdoelen vastgesteld door het management

Vereisten :

  • Diploma in gastvrijheid of toeristisch management of een gerelateerd veld met ervaring
  • Minimaal 3-5 jaar verkoopervaring, bij voorkeur in een hotelcapaciteit
  • Relevante room sales ervaring in de horeca met een bewezen sales trackrecord heeft de voorkeur
  • Gerijpt, gemotiveerd, dynamisch, nauwgezet en resultaatgericht individu
  • Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden met bij voorkeur een sterk netwerk
  • Beschikken over sterke onderhandelings- en presentatievaardigheden
  • Effectief tweetalig
  • Moet in staat en bereid zijn om naar het buitenland te reizen
  • Kandidaten met minder ervaring komen in aanmerking voor een juniorfunctie
  • Goed verzorgde en professionele instelling
  • Creatieve en succesvolle verkooptechniek
  • In staat om preventief problemen en issues te signaleren en zelfstandig en creatief op te lossen

 

Werk locatie : Maleisië

E-mailadres: hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Hotels Azië Zakelijk

Positie : Inkomsten Analist

Positiebeschrijving:

De Revenue Analyst zal rapporteren aan VP, Revenue & Distribution, en zal samenwerken met het Revenue Management-team om analytische en ondersteunende functies te bieden.

De gevestigde exploitant zal het team helpen door ondersteuning te bieden bij rapportagevereisten, prognoses, systeemonderhoud en vereist een hoge mate van aandacht voor detail en het vermogen om te multitasken.

Dagelijkse verantwoordelijkheid:

  • Zal nauw samenwerken met de VP, Revenue & Distribution
  • Assisteren bij het effectief verzamelen van informatie en analyse
  • Voer indien nodig diepgaande analyses uit om kansen binnen het bedrijf te identificeren
  • Zorg voor effectieve regelmatige rapportage aan belanghebbenden, zodat er snel beslissingen kunnen worden genomen op basis van nauwkeurige informatie
  • Beheer interne en externe systeembronnen voor efficiënte en nauwkeurige gegevensverzameling
  • Identificeer, beheer en coördineer met externe informatieverstrekkers om inzicht te krijgen in onze concurrentieomgeving en markten
  • Ondersteun de dagelijkse zakelijke vereisten van zowel bedrijfsanalyses als operationele prestaties
  • Assisteren bij analytische projecten ter ondersteuning van groepsinitiatieven
  • Assisteer het team bij het verzamelen van gegevens om kansen en risico's binnen een specifieke markt te identificeren
  • Beheer activiteiten op het gebied van Business Analyse en zorg ervoor dat activiteiten bijdragen aan het algehele succes van de functie
  • Ontwikkel en onderhoud informatiesystemen om nauwkeurige, relevante en actuele informatie te verstrekken
  • Lever effectieve bedrijfsanalyse en informatie aan het Executive Team, Area, Regions en Hotels om inzicht te krijgen in zakelijke trends en passende initiatieven te ontwikkelen
  • Implementeer analytische processen om prijzen te bewaken en veranderingen te bepalen om de prestaties te stimuleren
  • Houd de impact van activiteiten bij en communiceer met de verkoop-, marketing-, e-commerce- en distributieteams om toekomstige activiteiten te stimuleren
  • Bouw, verbeter en onderhoud productieve, hoogwaardige werkrelaties met interne en externe klanten
  • Contacten onderhouden met wereldwijde collega's om de vereisten en zakelijke behoeften van de omzet- / bedrijfsanalysefunctie te begrijpen en om te zorgen voor het delen van best practices
  • Werk samen met het inkomstenteam om tarief- en systeemconfiguraties in verschillende applicaties te onderhouden
  • Assisteren bij andere projecten zoals gevraagd en toegewezen door VP, Revenue & Distribution en afdelingsmanagers.

Vereisten :

Diploma of bachelordiploma, bij voorkeur in Business Analytics, Hospitality, Business Administration, Finance of Economics

Systeemvaardigheid in MS Office (vooral Excel), Budget Planning Tool (Adaptive Insight), Business Analytics Tools (Power BI/Yellowfin/Tableau) en bij voorkeur in vastgoedbeheersysteem (Oasis/Opera), inkomstenbeheersysteem (IdeaS) en branchegerelateerd rapporten.

Relevante ervaring (1 jaar of meer) analytische ervaring binnen omzetbeheer, gegevensbeheer, reserveringen of frontofficeactiviteiten horeca.

Zelfstandig, proactief en resultaatgericht persoon

Teamspeler met uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden

Discretie en vertrouwelijkheid met betrekking tot gevoelige informatie

Vermogen om goed onder druk te werken en effectief om te gaan met meerdere en gelijktijdige taken

Vermogen om samen te werken met een team en op een objectieve manier te handelen om problemen op te lossen

Sterk project-/timemanagement en organisatorische vaardigheden

In staat om snel nieuwe programma's te leren wanneer dat nodig is

 

Werk locatie : Singapore

E-mailadres: hr@travelodgehotels.asia

Er zijn momenteel geen vacatures.