
Zasadniczo bardziej znacząca praca w Travelodge Hotels Asia
Zbuduj z Wami świat wspaniałej gościnności! Bądź teraz częścią naszej rodziny!
#WareTLA #dumnyTLA
Nasza misja
- Zapewnienie naszym gościom zasadniczo lepszego pobytu każdego dnia
- Tworzenie poczucia przynależności w miejscu pracy dla wszystkich
- Wspieranie uczenia się przez całe życie dla naszych talentów
- Znaczący wkład w ludzi i społeczeństwo
Zasadniczo rośnie
w Travelodge Hotels Asia
Wzrost kariera
Zasługujesz na to, co najlepsze, a Travelodge Hotels Asia umożliwia Ci rozwijanie się w Twojej pasji. Wesprzemy Cię na każdym kroku, aby poszerzyć Twoje doświadczenie i osiągnąć pełny potencjał.
Różnorodność
Zróżnicowany z natury i otwarty z wyboru, Travelodge Hotels Asia stale ewoluuje w naszym zespole składającym się z ponad 8 krajów. Naszym celem jest wspieranie zróżnicowanej, integracyjnej i przyjaznej kultury dla wszystkich.
Uznanie
Uznanie i świętowanie każdego kamienia milowego Twojej ciężkiej pracy jest zaszczytem dla Travelodge Hotels Asia. Poznaj nieskończone sposoby, w jakie stwarzamy Ci możliwości rozwoju i wszystkie chwile pomiędzy nimi.
PRACUJ Z NAMI!
Wnieś swoje doświadczenia, podekscytowanie i chęć nauki do naszego dynamicznego zespołu. Rozwijajmy się razem i stwórzmy najjaśniejszy uśmiech na twarzach naszych gości we wszystkich Travelodge Hotels Asia.
W Travelodge Hotels Asia naszą pasją są ludzie. Nie tylko nasi goście, ale także Ty! Chcemy, aby członkowie naszego zespołu czuli się upoważnieni do zapewniania naszym gościom angażującej i osobistej obsługi 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, a najlepszym sposobem na to jest bycie sobą. W ten sposób wspólnie tworzymy niesamowite wrażenia hotelowe we wszystkich naszych hotelach w całej Azji.
„Praca w Travelodge Hotels Asia była niesamowitym doświadczeniem. Tak jak firma przywiązuje dużą wagę do doświadczeń gości, tak też dba o to, by pracownicy osiągali indywidualne cele, zarówno zawodowo, jak i osobiście. Dzięki wsparciu i uznaniu wszystkich, zawsze czuję poczucie przynależności do Travelodge Hotels Asia!”
KORZYŚCI I NAGRODY
Travelodge Hotels Asia uznaje znaczenie Twojego dobrego samopoczucia dzięki innowacyjnym korzyściom i korzyściom, które spełniają Twoje potrzeby zawodowe i osobiste. Oczekuj zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i uznania dla swojej ciężkiej pracy.

Pracownik
Zniżka

Kolega z pracy
Uznanie

Międzynarodowy
Kultura

Zdrowie i opieka
Fundusze Świadczeń

Ścieżka kariery
i trening

Coroczny
Wyjechać
NAJNOWSZE PRACY
Obecnie nie ma dostępnych stanowisk.
Travelodge Honmachi Osaka
Stanowisko: Kierownik Sprzedaży
Opis pozycji:
Kierownik ds. sprzedaży jest odpowiedzialny za rozwijanie/utrzymywanie możliwości biznesowych poprzez aktywną sprzedaż bezpośrednią, marketing, e-maile lub inne formy komunikacji w celu maksymalizacji możliwości uzyskania przychodu.
Zidentyfikuje obszary poprawy ogólnej wydajności sprzedaży i opracuje strategiczne plany działań w celu optymalizacji wydajności zespołu sprzedaży i zwiększenia przychodów ze sprzedaży.
Codzienna odpowiedzialność:
- Zidentyfikuj i rozwijaj nowe możliwości biznesowe w branży korporacyjnej/podróży/wypoczynku
- Generowanie i maksymalizacja potencjału biznesowego wyznaczonego portfela poprzez codzienne rozmowy sprzedażowe, rozmowy telefoniczne, efektywną obsługę kont, inspekcje na miejscu i rozrywkę
- Przygotowywanie korespondencji do klientów i wewnętrznych raportów rezerwacji oraz prowadzenie dokumentacji sprzedażowej
- Zarządzanie i utrzymywanie relacji biznesowych z istniejącą i nową bazą klientów w celu osiągnięcia satysfakcji klientów; upewnić się, że klienci zewnętrzni i wewnętrzni są zadowoleni z naszych usług
- Uczestniczyć i koordynować pokazy promocyjne i handlowe lub inne zadania
- Analizuj siłę i słabość konkurenta i wie, jak sprzedawać przeciwko nim
- Spełnianie miesięcznych przychodów i rocznych celów przychodów ustalonych przez kierownictwo
Wymagania :
- Dyplom w zakresie hotelarstwa lub zarządzania turystyką lub pokrewnej dziedziny z doświadczeniem
- Minimum 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży, najlepiej w hotelu
- Odpowiednie doświadczenie w sprzedaży pokoi w branży hotelarskiej, preferowane udokumentowane doświadczenie w sprzedaży
- Dojrzała, zmotywowana, dynamiczna, skrupulatna i zorientowana na wyniki osoba
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne z preferowaną silną siecią
- Posiadać silne umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne
- Skutecznie dwujęzyczny
- Musi być zdolny i chętny do wyjazdu za granicę
- Kandydaci z mniejszym doświadczeniem będą brani pod uwagę na stanowisko juniora
- Zadbane i profesjonalne usposobienie
- Kreatywna i skuteczna technika sprzedaży
- Potrafi identyfikować problemy i problemy w sposób wyprzedzający oraz rozwiązywać je niezależnie i kreatywnie
Miejsce pracy : Kioto, Japonia
E-mail : hr@travelodgehotels.asia
Travelodge Nagoya Sakae
Stanowisko: Kierownik Sprzedaży
Opis pozycji:
Kierownik ds. sprzedaży jest odpowiedzialny za rozwijanie/utrzymywanie możliwości biznesowych poprzez aktywną sprzedaż bezpośrednią, marketing, e-maile lub inne formy komunikacji w celu maksymalizacji możliwości uzyskania przychodu.
Zidentyfikuje obszary poprawy ogólnej wydajności sprzedaży i opracuje strategiczne plany działań w celu optymalizacji wydajności zespołu sprzedaży i zwiększenia przychodów ze sprzedaży.
Codzienna odpowiedzialność:
- Zidentyfikuj i rozwijaj nowe możliwości biznesowe w branży korporacyjnej/podróży/wypoczynku
- Generowanie i maksymalizacja potencjału biznesowego wyznaczonego portfela poprzez codzienne rozmowy sprzedażowe, rozmowy telefoniczne, efektywną obsługę kont, inspekcje na miejscu i rozrywkę
- Przygotowywanie korespondencji do klientów i wewnętrznych raportów rezerwacji oraz prowadzenie dokumentacji sprzedażowej
- Zarządzanie i utrzymywanie relacji biznesowych z istniejącą i nową bazą klientów w celu osiągnięcia satysfakcji klientów; upewnić się, że klienci zewnętrzni i wewnętrzni są zadowoleni z naszych usług
- Uczestniczyć i koordynować pokazy promocyjne i handlowe lub inne zadania
- Analizuj siłę i słabość konkurenta i wie, jak sprzedawać przeciwko nim
- Spełnianie miesięcznych przychodów i rocznych celów przychodów ustalonych przez kierownictwo
Wymagania :
- Dyplom w zakresie hotelarstwa lub zarządzania turystyką lub pokrewnej dziedziny z doświadczeniem
- Minimum 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży, najlepiej na stanowisku hotelowym
- Odpowiednie doświadczenie w sprzedaży pokoi w branży hotelarskiej, preferowane udokumentowane doświadczenie w sprzedaży
- Dojrzała, zmotywowana, dynamiczna, skrupulatna i zorientowana na wyniki osoba
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne z preferowaną silną siecią
- Posiadać silne umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne
- Skutecznie dwujęzyczny
- Musi być zdolny i chętny do wyjazdu za granicę
- Kandydaci z mniejszym doświadczeniem będą brani pod uwagę na stanowisko juniora
- Zadbane i profesjonalne usposobienie
- Kreatywna i skuteczna technika sprzedaży
- Potrafi identyfikować problemy i problemy w sposób wyprzedzający oraz rozwiązywać je niezależnie i kreatywnie
Miejsce pracy : Nagoja, Japonia
E-mail : hr@travelodgehotels.asia
Travelodge Sapporo Susukino
Stanowisko: Kierownik recepcji
Opis pozycji:
Front Office Manager koordynuje ze wszystkimi działami wszystkie aspekty codziennej pracy w hotelu.
Kierownik recepcji będzie ściśle współpracował z innymi działami, aby zapewnić wyjątkową obsługę wszystkich klientów od zameldowania do wymeldowania.
Codzienna odpowiedzialność:
- Szkoli, przekwalifikowuje i przekwalifikowuje cały personel front office.
- Uczestniczy w doborze personelu front office.
- Planuje personel recepcji.
- Nadzoruje obciążenie pracą podczas zmiany
- Ocenia wydajność pracy, jeśli każdy pracownik front office
- Utrzymuje ścisłą łączność ze wszystkimi innymi działami, aby dobrze rozumieć przepływ operacyjny innych działów, zapewniając w ten sposób bezproblemową obsługę gości.
- Utrzymuje kontrolę klucza głównego.
- Sprawdza, czy dokładne informacje o stanie pokoju są utrzymywane i odpowiednio przekazywane.
- Szybko, sprawnie i uprzejmie rozwiązuje problemy gości.
- Doświadczony informatyk i zdolny do komunikowania się z dostawcami systemów i rozwiązywania problemów.
- Dalsza praca musi być nienaganna
- Oko do szczegółów
- Potrafi szkolić zespół i kierowników dyżurów
- Zdolny do prowadzenia dochodzenia, dobre umiejętności pisania raportów i musi znać protokoły awaryjne.
- Myśliciel i potrafiący improwizować procedury
- Dobry kontakt z zespołem front office
- Wysoce zorientowany na usługi
- Egzekwuje wszystkie zasady dotyczące obsługi gotówki, realizacji czeków i zasad kredytowych.
- Prowadzi regularnie zaplanowane spotkania personelu recepcji.
- Podtrzymuje zaangażowanie hotelu w gościnność.
- Sporządzanie raportów wydajnościowych związanych z front office.
- Maksymalizuj przychody i obłożenie pokoi, codziennie przeglądając status. Analizuj wariancje kursów, monitoruj raporty kredytowe i uważnie obserwuj dzienne liczenie domów. Codziennie monitoruj status sprzedaży domu. Np. raport flash, zasiłek itp.
- Monitoruj gościa o wysokim poziomie równowagi i podejmuj odpowiednie działania.
- Zapewnij wdrożenie wszystkich zasad hotelu i regulaminu domu.
- Obsługa wszystkich aspektów systemu komputerowego Front Office, w tym konserwacja oprogramowania, generowanie i analiza raportów oraz proste zmiany konfiguracji.
- Przygotuj prognozę przychodów i obłożenia.
- Monitoruj wszystkich gości specjalnych i prośby VIP.
- Utrzymanie wymaganych części wszystkich materiałów biurowych i stacjonarnych.
- Przeglądaj codzienne raporty z pracy front office i aktywności generowane przez Night Audit.
- Codziennie przeglądaj procesy pracy w recepcji i formularze zwrotne od Gości.
- Zapoznaj się z lokalną społecznością i znanymi wydarzeniami w mieście. Goście mogą otrzymać odpowiednie rekomendacje, aby ulepszyć ich pobyt w hotelu
Wymagania :
- Dyplom w zakresie hotelarstwa lub zarządzania turystyką lub pokrewnej dziedziny z doświadczeniem
- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na tym samym stanowisku
- Gracz zespołowy, który jest zorganizowany i potrafi pracować samodzielnie
- Znakomite umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Szczegółowe zorientowane i silne umiejętności obsługi klienta
- Potrafi motywować innych członków zespołu
- Dojrzały, odpowiedzialny i przejmuje odpowiedzialność
- Zadbane i profesjonalne usposobienie
- Potrafi identyfikować problemy i problemy w sposób wyprzedzający oraz rozwiązywać je niezależnie i kreatywnie
- Skrupulatny z dużą dbałością o szczegóły z dobrą kontynuacją
- Potrafi zapewnić przywództwo w tworzeniu spójnego, kreatywnego i efektywnego środowiska zespołowego
Miejsce pracy : Sapporo, Japonia
E-mail : hr@travelodgehotels.asia
TLA Japonia
Stanowisko: Menedżer Finansowy Klastra
Opis pozycji:
Dyrektor finansowy będzie kierował funkcją finansową i będzie zaangażowany w pomoc przy regionalnych projektach finansowych, jeśli takie istnieją. Będzie on również raportował do Japan Country Head and General Manager (GM).
Dyrektor ds. Finansów będzie partnerem biznesowym GM i zapewni analizę finansową oraz pomoc w monitorowaniu i poprawie rentowności hotelu.
Codzienna odpowiedzialność:
- Prowadź comiesięczne spotkania dotyczące aktualizacji finansów z dyrektorem generalnym i HOD
- Zapewnienie terminowego dostarczania dokładnych raportów finansowych i zarządczych
- Współpracuj z dyrektorem generalnym i innymi kierownikami działów, aby zapewnić pełne i dokładne prognozy i propozycje budżetowe w hotelu
- Monitoruj i poprawiaj koszty funkcjonowania hotelu, rentowność i zarządzaj ryzykiem biznesowym
- Upewnij się, że bilanse i uzgodnienia bankowe są przeprowadzane co miesiąc
- Zarządzanie przepływami pieniężnymi i windykacją należności
- Współpraca z zewnętrznymi audytorami/agentami podatkowymi w sprawach związanych z audytem i podatkami korporacyjnymi.
- Poruszaj się i korzystaj z hotelowego systemu księgowego
- Zapewnienie zgodności z politykami i procedurami firmy
- Zadania związane z finansami przed otwarciem
- Inne zadania doraźne zgodnie z przydziałem
Wymagania :
- Odpowiednie kwalifikacje w zakresie rachunkowości, ACCA lub równoważne
- Udokumentowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub roli w branży hotelarskiej lub firmie audytorskiej
- Pozytywne nastawienie do pracy z chęcią nauki
- Umiejętność pracy pod presją
- Dobre zarządzanie czasem i umiejętność ustalania priorytetów
- Dbałość o szczegóły i dobra umiejętność rozwiązywania problemów
- Język japoński i angielski na poziomie biznesowym
Miejsce pracy : Nagoja / Kioto
E-mail : hr@travelodgehotels.asia
Obecnie nie ma dostępnych stanowisk.
Travelodge Chinatown Kuala Lumpur
Stanowisko: Kierownik hotelu
Opis pozycji :
Kierownik hotelu jest odpowiedzialny za wszystkie aspekty codziennej pracy hotelu i zapewnia wsparcie dyrektorowi generalnemu kraju.
Kieruje i koordynuje działania hoteli w celu uzyskania optymalnej wydajności i ekonomii operacji oraz maksymalizacji pełnego potencjału ze zrównoważonym ukierunkowaniem na gości hotelowych, pracowników i właścicieli oraz satysfakcję marki.
Codzienna odpowiedzialność:
- Oceniaj powodzenie strategii biznesowych hoteli, aby informować o przyszłych ulepszeniach biznesplanów i stale zapewniaj, że biznesplany i działania mają pozytywny wpływ na wyniki nieruchomości
- Utrzymuj proaktywną komunikację, ustalając oczekiwania i zarządzając nimi w celu osiągnięcia wyników biznesowych
- Kieruj strategiami generowania przychodów dla nieruchomości; identyfikować nowych potencjalnych klientów, opracowywać dostosowane podejście do sprzedaży i aktywnie poszukiwać potencjalnych klientów z zespołem sprzedaży
- Opracuj skuteczne strategie cenowe, aby zrównoważyć sezonowość; gospodarka; segmenty klientów, cele nieruchomości i satysfakcja klientów; ustaloną strategię przychodów, która wspiera pozycjonowanie hotelu na rynku i maksymalizację zysków
- Upewnij się, że nieruchomość jest dobrze utrzymana poprzez staranne wykonywanie rutynowych czynności konserwacyjnych
- Upewnij się, że wszyscy pracownicy są traktowani sprawiedliwie iz szacunkiem; potrafi budować relacje z pracownikami poprzez tworzenie sprzyjającego środowiska pracy opartego na otwartej komunikacji i spędzaniu czasu ze wszystkimi pracownikami
- Zbuduj kulturę wysokiej wydajności w organizacji i poprowadź zespół do osiągnięcia rocznych celów w ramach karty wyników wydajności i KPO
- Zapewnij przestrzeganie odpowiednich przepisów, przepisów przeciwpożarowych, licencji, zatrudnienia itp
Wymagania :
- Dyplom ukończenia akredytowanej uczelni w zakresie administracji biznesowej, zarządzania hotelami, turystyki lub pokrewnego kierunku; 8 lat doświadczenia w zarządzaniu operacjami, sprzedażą i marketingiem, finansami i księgowością lub hotelarstwem
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Hotel Managera lub General Managera w obiekcie hotelowym
- Doświadczenie w hotelu przed otwarciem będzie mile widziane
- Wyjątkowe umiejętności przywódcze ze zdolnością do promowania pozytywnej, motywowanej i skoncentrowanej na gościach kultury w ramach różnych funkcji w hotelu
- Doskonałe umiejętności zarządzania ludźmi z zamiłowaniem do coachingu oraz szkoleń i rozwoju
- Silna bystrość finansowa i biznesowa; zorientowany na cel i zorientowany na wyniki
- Udokumentowane doświadczenie w rozwoju biznesu z możliwością utrzymywania kluczowych relacji biznesowych
- Wyjątkowe zdolności organizacyjne i komunikacyjne
- Specjalizuje się w zarządzaniu przychodami oraz strategiach sprzedaży i marketingu
Miejsce pracy : Malezja
E-mail : hr@travelodgehotels.asia
Travelodge Chinatown Kuala Lumpur
Stanowisko: Kierownik Sprzedaży
Opis pozycji:
Kierownik ds. sprzedaży jest odpowiedzialny za rozwijanie/utrzymywanie możliwości biznesowych poprzez aktywną sprzedaż bezpośrednią, marketing, e-maile lub inne formy komunikacji w celu maksymalizacji możliwości uzyskania przychodu.
Zidentyfikuje obszary poprawy ogólnej wydajności sprzedaży i opracuje strategiczne plany działań w celu optymalizacji wydajności zespołu sprzedaży i zwiększenia przychodów ze sprzedaży.
Codzienna odpowiedzialność:
- Zidentyfikuj i rozwijaj nowe możliwości biznesowe w branży korporacyjnej/podróży/wypoczynku
- Generowanie i maksymalizacja potencjału biznesowego wyznaczonego portfela poprzez codzienne rozmowy sprzedażowe, rozmowy telefoniczne, efektywną obsługę kont, inspekcje na miejscu i rozrywkę
- Przygotowywanie korespondencji do klientów i wewnętrznych raportów rezerwacji oraz prowadzenie dokumentacji sprzedażowej
- Zarządzanie i utrzymywanie relacji biznesowych z istniejącą i nową bazą klientów w celu osiągnięcia satysfakcji klientów; upewnić się, że klienci zewnętrzni i wewnętrzni są zadowoleni z naszych usług
- Uczestniczyć i koordynować pokazy promocyjne i handlowe lub inne zadania
- Analizuj siłę i słabość konkurenta i wie, jak sprzedawać przeciwko nim
- Spełnianie miesięcznych przychodów i rocznych celów przychodów ustalonych przez kierownictwo
Wymagania :
- Dyplom w zakresie hotelarstwa lub zarządzania turystyką lub pokrewnej dziedziny z doświadczeniem
- Minimum 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży, najlepiej w hotelu
- Odpowiednie doświadczenie w sprzedaży pokoi w branży hotelarskiej, preferowane udokumentowane doświadczenie w sprzedaży
- Dojrzała, zmotywowana, dynamiczna, skrupulatna i zorientowana na wyniki osoba
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne z preferowaną silną siecią
- Posiadać silne umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne
- Skutecznie dwujęzyczny
- Musi być zdolny i chętny do wyjazdu za granicę
- Kandydaci z mniejszym doświadczeniem będą brani pod uwagę na stanowisko juniora
- Zadbane i profesjonalne usposobienie
- Kreatywna i skuteczna technika sprzedaży
- Potrafi identyfikować problemy i problemy w sposób wyprzedzający oraz rozwiązywać je niezależnie i kreatywnie
Miejsce pracy : Malezja
E-mail : hr@travelodgehotels.asia
Travelodge Hotele Azja Korporacyjne
Stanowisko: Analityk Przychodowy
Opis pozycji:
Analityk ds. przychodów będzie raportował do wiceprezesa ds. przychodów i dystrybucji oraz będzie współpracował z zespołem ds. zarządzania przychodami w celu zapewnienia funkcji analitycznych i wsparcia.
Pełnomocnik będzie pomagał zespołowi, zapewniając wsparcie w zakresie wymagań dotyczących raportowania, prognoz, konserwacji systemu i wymaga wysokiego poziomu dbałości o szczegóły oraz zdolności do wykonywania wielu zadań jednocześnie.
Codzienna odpowiedzialność:
- Będzie ściśle współpracować z wiceprezesem ds. przychodów i dystrybucji
- Pomoc w skutecznym gromadzeniu informacji i analiz
- Przeprowadzaj dogłębną analizę, gdy jest to wymagane, aby zidentyfikować możliwości w firmie
- Dostarczaj interesariuszom skuteczne regularne raporty, aby decyzje mogły być podejmowane szybko w oparciu o dokładne informacje
- Zarządzaj wewnętrznymi i zewnętrznymi zasobami systemów w celu wydajnego i dokładnego gromadzenia danych
- Identyfikuj, zarządzaj i koordynuj z zewnętrznymi dostawcami informacji, aby uzyskać wgląd w nasze konkurencyjne otoczenie i rynki
- Wspieraj codzienne wymagania biznesowe zarówno w zakresie analiz biznesowych, jak i wydajności operacyjnej
- Pomoc przy projektach analitycznych wspierających inicjatywy grupowe
- Pomagaj zespołowi w zestawianiach danych, które pozwolą zidentyfikować szanse i zagrożenia na określonym rynku
- Zarządzaj działaniami w obszarze analizy biznesowej i upewnij się, że działania przyczyniają się do ogólnego sukcesu tej funkcji
- Opracowywanie i utrzymywanie systemów informacyjnych w celu dostarczania dokładnych, istotnych i aktualnych informacji
- Dostarczanie skutecznej analizy biznesowej i informacji zespołowi wykonawczemu, obszarowi, regionom i hotelom w celu lepszego zrozumienia trendów biznesowych i opracowania odpowiednich inicjatyw
- Wdrażaj procesy analityczne, aby monitorować ceny i określać zmiany w celu zwiększenia wydajności
- Śledź wpływ działań i komunikuj się z zespołami ds. sprzedaży, marketingu, handlu elektronicznego i dystrybucji, aby napędzać przyszłe działania
- Nawiązywanie, wzmacnianie i utrzymywanie produktywnych, wysokiej jakości relacji roboczych z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- Współpracuj z globalnymi współpracownikami, aby zrozumieć wymagania i potrzeby biznesowe związane z funkcją analizy przychodów/biznesu, a także zapewnić dzielenie się najlepszymi praktykami
- Współpraca z zespołem ds. przychodów w celu utrzymania konfiguracji stawek i systemu w różnych aplikacjach
- Pomoc przy innych projektach zgodnie z prośbą i przydziałem od wiceprezesa, działu przychodów i dystrybucji oraz kierowników działów.
Wymagania :
Dyplom lub tytuł licencjata preferowany w dziedzinie analityki biznesowej, hotelarstwa, administracji biznesowej, finansów lub ekonomii
Znajomość systemu MS Office (zwłaszcza Excel), narzędzia do planowania budżetu (Adaptive Insight), narzędzi analizy biznesowej (Power BI/ Yellowfin/ Tableau), a najlepiej systemu zarządzania nieruchomościami (Oasis/Opera), systemu zarządzania przychodami (IdeaS) i związanych z branżą raporty.
Odpowiednie doświadczenie (1 rok lub więcej) doświadczenie analityczne w zarządzaniu przychodami, zarządzaniu danymi, rezerwacjach lub operacjach front office w branży hotelarskiej.
Niezależna, proaktywna i zorientowana na wyniki osoba
Gracz zespołowy o doskonałych umiejętnościach interpersonalnych i komunikacyjnych
Dyskrecja i poufność informacji wrażliwych
Umiejętność dobrej pracy pod presją i skutecznego radzenia sobie z wieloma równoległymi zadaniami
Umiejętność współpracy w zespole i obiektywnego działania w celu rozwiązywania problemów
Silne zarządzanie projektami/czasem i umiejętności organizacyjne
W razie potrzeby szybko uczy się nowych programów
Miejsce pracy : Singapur
E-mail : hr@travelodgehotels.asia
Obecnie nie ma dostępnych stanowisk.