Kariera

Obecnie nie ma dostępnych stanowisk.

Travelodge Honmachi Osaka

Stanowisko: Kierownik Sprzedaży

Opis pozycji:

Kierownik ds. sprzedaży jest odpowiedzialny za rozwijanie/utrzymywanie możliwości biznesowych poprzez aktywną sprzedaż bezpośrednią, marketing, e-maile lub inne formy komunikacji w celu maksymalizacji możliwości uzyskania przychodu.

Zidentyfikuje obszary poprawy ogólnej wydajności sprzedaży i opracuje strategiczne plany działań w celu optymalizacji wydajności zespołu sprzedaży i zwiększenia przychodów ze sprzedaży.

Codzienna odpowiedzialność:

• Zidentyfikuj i rozwijaj nowe możliwości biznesowe w branży korporacyjnej/podróży/wypoczynku
• Generowanie i maksymalizacja potencjału biznesowego wyznaczonego portfela poprzez codzienne rozmowy sprzedażowe, rozmowy telefoniczne, efektywną obsługę kont, inspekcje na miejscu i rozrywkę
• Przygotowywanie korespondencji do klientów i wewnętrznych raportów rezerwacji oraz prowadzenie dokumentacji sprzedażowej
• Zarządzanie i utrzymywanie relacji biznesowych z istniejącą i nową bazą klientów w celu osiągnięcia satysfakcji klientów; upewnić się, że klienci zewnętrzni i wewnętrzni są zadowoleni z naszych usług
• Uczestniczyć i koordynować pokazy promocyjne i handlowe lub inne zadania
• Analizuj siłę i słabość konkurenta i wie, jak sprzedawać przeciwko nim
• Spełnianie miesięcznych przychodów i rocznych celów przychodów ustalonych przez kierownictwo

Wymagania :

• Dyplom w zakresie hotelarstwa lub zarządzania turystyką lub pokrewnej dziedziny z doświadczeniem
• Minimum 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży, najlepiej w hotelu
• Odpowiednie doświadczenie w sprzedaży pokoi w branży hotelarskiej, preferowane udokumentowane doświadczenie w sprzedaży
• Dojrzała, zmotywowana, dynamiczna, skrupulatna i zorientowana na wyniki osoba
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne z preferowaną silną siecią
• Posiadać silne umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne
• Skutecznie dwujęzyczny
• Musi być zdolny i chętny do wyjazdu za granicę
• Kandydaci z mniejszym doświadczeniem będą brani pod uwagę na stanowisko juniora
• Zadbane i profesjonalne usposobienie
• Kreatywna i skuteczna technika sprzedaży
• Potrafi identyfikować problemy i problemy w sposób wyprzedzający oraz rozwiązywać je niezależnie i kreatywnie

Miejsce pracy : Kioto, Japonia

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Nagoya Sakae

Stanowisko: Kierownik Sprzedaży

Opis pozycji:

Kierownik ds. sprzedaży jest odpowiedzialny za rozwijanie/utrzymywanie możliwości biznesowych poprzez aktywną sprzedaż bezpośrednią, marketing, e-maile lub inne formy komunikacji w celu maksymalizacji możliwości uzyskania przychodu.

Zidentyfikuje obszary poprawy ogólnej wydajności sprzedaży i opracuje strategiczne plany działań w celu optymalizacji wydajności zespołu sprzedaży i zwiększenia przychodów ze sprzedaży.

Codzienna odpowiedzialność:

• Zidentyfikuj i rozwijaj nowe możliwości biznesowe w branży korporacyjnej/podróży/wypoczynku
• Generowanie i maksymalizacja potencjału biznesowego wyznaczonego portfela poprzez codzienne rozmowy sprzedażowe, rozmowy telefoniczne, efektywną obsługę kont, inspekcje na miejscu i rozrywkę
• Przygotowywanie korespondencji do klientów i wewnętrznych raportów rezerwacji oraz prowadzenie dokumentacji sprzedażowej
• Zarządzanie i utrzymywanie relacji biznesowych z istniejącą i nową bazą klientów w celu osiągnięcia satysfakcji klientów; upewnić się, że klienci zewnętrzni i wewnętrzni są zadowoleni z naszych usług
• Uczestniczyć i koordynować pokazy promocyjne i handlowe lub inne zadania
• Analizuj siłę i słabość konkurenta i wie, jak sprzedawać przeciwko nim
• Spełnianie miesięcznych przychodów i rocznych celów przychodów ustalonych przez kierownictwo

Wymagania :

• Dyplom w zakresie hotelarstwa lub zarządzania turystyką lub pokrewnej dziedziny z doświadczeniem
• Minimum 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży, najlepiej na stanowisku hotelowym
• Odpowiednie doświadczenie w sprzedaży pokoi w branży hotelarskiej, preferowane udokumentowane doświadczenie w sprzedaży
• Dojrzała, zmotywowana, dynamiczna, skrupulatna i zorientowana na wyniki osoba
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne z preferowaną silną siecią
• Posiadać silne umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne
• Skutecznie dwujęzyczny
• Musi być zdolny i chętny do wyjazdu za granicę
• Kandydaci z mniejszym doświadczeniem będą brani pod uwagę na stanowisko juniora
• Zadbane i profesjonalne usposobienie
• Kreatywna i skuteczna technika sprzedaży
• Potrafi identyfikować problemy i problemy w sposób wyprzedzający oraz rozwiązywać je niezależnie i kreatywnie

Miejsce pracy : Nagoja, Japonia

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Sapporo Susukino

Stanowisko: Kierownik recepcji

Opis pozycji:

Front Office Manager koordynuje ze wszystkimi działami wszystkie aspekty codziennej pracy w hotelu.

Kierownik recepcji będzie ściśle współpracował z innymi działami, aby zapewnić wyjątkową obsługę wszystkich klientów od zameldowania do wymeldowania.

Codzienna odpowiedzialność:

• Szkoli, przekwalifikowuje i przekwalifikowuje cały personel front office.
• Uczestniczy w doborze personelu front office.
• Planuje personel recepcji.
• Nadzoruje obciążenie pracą podczas zmiany
• Ocenia wydajność pracy, jeśli każdy pracownik front office
• Utrzymuje ścisłą łączność ze wszystkimi innymi działami, aby dobrze rozumieć przepływ operacyjny innych działów, zapewniając w ten sposób bezproblemową obsługę gości.
• Utrzymuje kontrolę klucza głównego.
• Sprawdza, czy dokładne informacje o stanie pokoju są utrzymywane i odpowiednio przekazywane.
• Szybko, sprawnie i uprzejmie rozwiązuje problemy gości.
• Doświadczony informatyk i zdolny do komunikowania się z dostawcami systemów i rozwiązywania problemów.
• Dalsza praca musi być nienaganna
• Oko do szczegółów
• Potrafi szkolić zespół i kierowników dyżurów
• Zdolny do prowadzenia dochodzenia, dobre umiejętności pisania raportów i musi znać protokoły awaryjne.
• Myśliciel i potrafiący improwizować procedury
• Dobry kontakt z zespołem front office
• Wysoce zorientowany na usługi
• Egzekwuje wszystkie zasady dotyczące obsługi gotówki, realizacji czeków i zasad kredytowych.
• Prowadzi regularnie zaplanowane spotkania personelu recepcji.
• Podtrzymuje zaangażowanie hotelu w gościnność.
• Sporządzanie raportów wydajnościowych związanych z front office.
• Maksymalizuj przychody i obłożenie pokoi, codziennie przeglądając status. Analizuj wariancje kursów, monitoruj raporty kredytowe i uważnie obserwuj dzienne liczenie domów. Codziennie monitoruj status sprzedaży domu. Np. raport flash, zasiłek itp.
• Monitoruj gościa o wysokim poziomie równowagi i podejmuj odpowiednie działania.
• Zapewnij wdrożenie wszystkich zasad hotelu i regulaminu domu.
• Obsługa wszystkich aspektów systemu komputerowego Front Office, w tym konserwacja oprogramowania, generowanie i analiza raportów oraz proste zmiany konfiguracji.
• Przygotuj prognozę przychodów i obłożenia.
• Monitoruj wszystkich gości specjalnych i prośby VIP.
• Utrzymanie wymaganych części wszystkich materiałów biurowych i stacjonarnych.
• Przeglądaj codzienne raporty z pracy front office i aktywności generowane przez Night Audit.
• Codziennie przeglądaj procesy pracy w recepcji i formularze zwrotne od Gości.
• Zapoznaj się z lokalną społecznością i znanymi wydarzeniami w mieście. Goście mogą otrzymać odpowiednie rekomendacje, aby ulepszyć ich pobyt w hotelu

Wymagania :

• Dyplom w zakresie hotelarstwa lub zarządzania turystyką lub pokrewnej dziedziny z doświadczeniem
• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na tym samym stanowisku
• Gracz zespołowy, który jest zorganizowany i potrafi pracować samodzielnie
• Znakomite umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Szczegółowe zorientowane i silne umiejętności obsługi klienta
• Potrafi motywować innych członków zespołu
• Dojrzały, odpowiedzialny i przejmuje odpowiedzialność
• Zadbane i profesjonalne usposobienie
• Potrafi identyfikować problemy i problemy w sposób wyprzedzający oraz rozwiązywać je niezależnie i kreatywnie
• Skrupulatny z dużą dbałością o szczegóły z dobrą kontynuacją
• Potrafi zapewnić przywództwo w tworzeniu spójnego, kreatywnego i efektywnego środowiska zespołowego

Miejsce pracy : Sapporo, Japonia

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

TLA Japonia

Stanowisko: Menedżer Finansowy Klastra

Opis pozycji:

Dyrektor finansowy będzie kierował funkcją finansową i będzie zaangażowany w pomoc przy regionalnych projektach finansowych, jeśli takie istnieją. Będzie on również raportował do Japan Country Head and General Manager (GM).

Dyrektor ds. Finansów będzie partnerem biznesowym GM i zapewni analizę finansową oraz pomoc w monitorowaniu i poprawie rentowności hotelu.

Codzienna odpowiedzialność:

• Prowadź comiesięczne spotkania dotyczące aktualizacji finansów z dyrektorem generalnym i HOD
• Zapewnienie terminowego dostarczania dokładnych raportów finansowych i zarządczych
• Współpracuj z dyrektorem generalnym i innymi kierownikami działów, aby zapewnić pełne i dokładne prognozy i propozycje budżetowe w hotelu
• Monitoruj i poprawiaj koszty funkcjonowania hotelu, rentowność i zarządzaj ryzykiem biznesowym
• Upewnij się, że bilanse i uzgodnienia bankowe są przeprowadzane co miesiąc
• Zarządzanie przepływami pieniężnymi i windykacją należności
• Współpraca z zewnętrznymi audytorami/agentami podatkowymi w sprawach związanych z audytem i podatkami korporacyjnymi.
• Poruszaj się i korzystaj z hotelowego systemu księgowego
• Zapewnienie zgodności z politykami i procedurami firmy
• Zadania związane z finansami przed otwarciem
• Inne zadania doraźne zgodnie z przydziałem

Wymagania :

• Odpowiednie kwalifikacje w zakresie rachunkowości, ACCA lub równoważne
• Udokumentowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub roli w branży hotelarskiej lub firmie audytorskiej
• Pozytywne nastawienie do pracy z chęcią nauki
• Umiejętność pracy pod presją
• Dobre zarządzanie czasem i umiejętność ustalania priorytetów
• Dbałość o szczegóły i dobra umiejętność rozwiązywania problemów
• Język japoński i angielski na poziomie biznesowym

Miejsce pracy : Nagoja / Kioto

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Obecnie nie ma dostępnych stanowisk.

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Stanowisko: Kierownik hotelu

Opis pozycji :

Kierownik hotelu jest odpowiedzialny za wszystkie aspekty codziennej pracy hotelu i zapewnia wsparcie dyrektorowi generalnemu kraju.

Kieruje i koordynuje działania hoteli w celu uzyskania optymalnej wydajności i ekonomii operacji oraz maksymalizacji pełnego potencjału ze zrównoważonym ukierunkowaniem na gości hotelowych, pracowników i właścicieli oraz satysfakcję marki.

Codzienna odpowiedzialność:

• Oceniaj powodzenie strategii biznesowych hoteli, aby informować o przyszłych ulepszeniach biznesplanów i stale zapewniaj, że biznesplany i działania mają pozytywny wpływ na wyniki nieruchomości
• Utrzymuj proaktywną komunikację, ustalając oczekiwania i zarządzając nimi w celu osiągnięcia wyników biznesowych
• Kieruj strategiami generowania przychodów dla nieruchomości; identyfikować nowych potencjalnych klientów, opracowywać dostosowane podejście do sprzedaży i aktywnie poszukiwać potencjalnych klientów z zespołem sprzedaży
• Opracuj skuteczne strategie cenowe, aby zrównoważyć sezonowość; gospodarka; segmenty klientów, cele nieruchomości i satysfakcja klientów; ustaloną strategię przychodów, która wspiera pozycjonowanie hotelu na rynku i maksymalizację zysków
• Upewnij się, że nieruchomość jest dobrze utrzymana poprzez staranne wykonywanie rutynowych czynności konserwacyjnych
• Upewnij się, że wszyscy pracownicy są traktowani sprawiedliwie iz szacunkiem; potrafi budować relacje z pracownikami poprzez tworzenie sprzyjającego środowiska pracy opartego na otwartej komunikacji i spędzaniu czasu ze wszystkimi pracownikami
• Zbuduj kulturę wysokiej wydajności w organizacji i poprowadź zespół do osiągnięcia rocznych celów w ramach karty wyników wydajności i KPO
• Zapewnij przestrzeganie odpowiednich przepisów, przepisów przeciwpożarowych, licencji, zatrudnienia itp

Wymagania :

• Dyplom ukończenia akredytowanej uczelni w zakresie administracji biznesowej, zarządzania hotelami, turystyki lub pokrewnego kierunku; 8 lat doświadczenia w zarządzaniu operacjami, sprzedażą i marketingiem, finansami i księgowością lub hotelarstwem
• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Hotel Managera lub General Managera w obiekcie hotelowym
• Doświadczenie w hotelu przed otwarciem będzie mile widziane
• Wyjątkowe umiejętności przywódcze ze zdolnością do promowania pozytywnej, motywowanej i skoncentrowanej na gościach kultury w ramach różnych funkcji w hotelu
• Doskonałe umiejętności zarządzania ludźmi z zamiłowaniem do coachingu oraz szkoleń i rozwoju
• Silna bystrość finansowa i biznesowa; zorientowany na cel i zorientowany na wyniki
• Udokumentowane doświadczenie w rozwoju biznesu z możliwością utrzymywania kluczowych relacji biznesowych
• Wyjątkowe zdolności organizacyjne i komunikacyjne
• Specjalizuje się w zarządzaniu przychodami oraz strategiach sprzedaży i marketingu

Miejsce pracy : Malezja

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Stanowisko: Kierownik Sprzedaży

Opis pozycji:

Kierownik ds. sprzedaży jest odpowiedzialny za rozwijanie/utrzymywanie możliwości biznesowych poprzez aktywną sprzedaż bezpośrednią, marketing, e-maile lub inne formy komunikacji w celu maksymalizacji możliwości uzyskania przychodu.

Zidentyfikuje obszary poprawy ogólnej wydajności sprzedaży i opracuje strategiczne plany działań w celu optymalizacji wydajności zespołu sprzedaży i zwiększenia przychodów ze sprzedaży.

Codzienna odpowiedzialność:

• Zidentyfikuj i rozwijaj nowe możliwości biznesowe w branży korporacyjnej/podróży/wypoczynku
• Generowanie i maksymalizacja potencjału biznesowego wyznaczonego portfela poprzez codzienne rozmowy sprzedażowe, rozmowy telefoniczne, efektywną obsługę kont, inspekcje na miejscu i rozrywkę
• Przygotowywanie korespondencji do klientów i wewnętrznych raportów rezerwacji oraz prowadzenie dokumentacji sprzedażowej
• Zarządzanie i utrzymywanie relacji biznesowych z istniejącą i nową bazą klientów w celu osiągnięcia satysfakcji klientów; upewnić się, że klienci zewnętrzni i wewnętrzni są zadowoleni z naszych usług
• Uczestniczyć i koordynować pokazy promocyjne i handlowe lub inne zadania
• Analizuj siłę i słabość konkurenta i wie, jak sprzedawać przeciwko nim
• Spełnianie miesięcznych przychodów i rocznych celów przychodów ustalonych przez kierownictwo

Wymagania :

• Dyplom w zakresie hotelarstwa lub zarządzania turystyką lub pokrewnej dziedziny z doświadczeniem
• Minimum 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży, najlepiej w hotelu
• Odpowiednie doświadczenie w sprzedaży pokoi w branży hotelarskiej, preferowane udokumentowane doświadczenie w sprzedaży
• Dojrzała, zmotywowana, dynamiczna, skrupulatna i zorientowana na wyniki osoba
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne z preferowaną silną siecią
• Posiadać silne umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne
• Skutecznie dwujęzyczny
• Musi być zdolny i chętny do wyjazdu za granicę
• Kandydaci z mniejszym doświadczeniem będą brani pod uwagę na stanowisko juniora
• Zadbane i profesjonalne usposobienie
• Kreatywna i skuteczna technika sprzedaży
• Potrafi identyfikować problemy i problemy w sposób wyprzedzający oraz rozwiązywać je niezależnie i kreatywnie

Miejsce pracy : Malezja

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Hotele Azja Korporacyjne

Stanowisko: Analityk Przychodowy

Opis pozycji:

Analityk ds. przychodów będzie raportował do wiceprezesa ds. przychodów i dystrybucji oraz będzie współpracował z zespołem ds. zarządzania przychodami w celu zapewnienia funkcji analitycznych i wsparcia.

Pełnomocnik będzie pomagał zespołowi, zapewniając wsparcie w zakresie wymagań dotyczących raportowania, prognoz, konserwacji systemu i wymaga wysokiego poziomu dbałości o szczegóły oraz zdolności do wykonywania wielu zadań jednocześnie.

Codzienna odpowiedzialność:

• Będzie ściśle współpracować z wiceprezesem ds. przychodów i dystrybucji
• Pomoc w skutecznym gromadzeniu informacji i analiz
• Przeprowadzaj dogłębną analizę, gdy jest to wymagane, aby zidentyfikować możliwości w firmie
• Dostarczaj interesariuszom skuteczne regularne raporty, aby decyzje mogły być podejmowane szybko w oparciu o dokładne informacje
• Zarządzaj wewnętrznymi i zewnętrznymi zasobami systemów w celu wydajnego i dokładnego gromadzenia danych
• Identyfikuj, zarządzaj i koordynuj z zewnętrznymi dostawcami informacji, aby uzyskać wgląd w nasze konkurencyjne otoczenie i rynki
• Wspieraj codzienne wymagania biznesowe zarówno w zakresie analiz biznesowych, jak i wydajności operacyjnej
• Pomoc przy projektach analitycznych wspierających inicjatywy grupowe
• Pomagaj zespołowi w zestawianiach danych, które pozwolą zidentyfikować szanse i zagrożenia na określonym rynku
• Zarządzaj działaniami w obszarze analizy biznesowej i upewnij się, że działania przyczyniają się do ogólnego sukcesu tej funkcji
• Opracowywanie i utrzymywanie systemów informacyjnych w celu dostarczania dokładnych, istotnych i aktualnych informacji
• Dostarczanie skutecznej analizy biznesowej i informacji zespołowi wykonawczemu, obszarowi, regionom i hotelom w celu lepszego zrozumienia trendów biznesowych i opracowania odpowiednich inicjatyw
• Wdrażaj procesy analityczne, aby monitorować ceny i określać zmiany w celu zwiększenia wydajności
• Śledź wpływ działań i komunikuj się z zespołami ds. sprzedaży, marketingu, handlu elektronicznego i dystrybucji, aby napędzać przyszłe działania
• Nawiązywanie, wzmacnianie i utrzymywanie produktywnych, wysokiej jakości relacji roboczych z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
• Współpracuj z globalnymi współpracownikami, aby zrozumieć wymagania i potrzeby biznesowe związane z funkcją analizy przychodów/biznesu, a także zapewnić dzielenie się najlepszymi praktykami
• Współpraca z zespołem ds. przychodów w celu utrzymania konfiguracji stawek i systemu w różnych aplikacjach
• Pomoc przy innych projektach zgodnie z prośbą i przydziałem od wiceprezesa, działu przychodów i dystrybucji oraz kierowników działów.

Wymagania :

Dyplom lub tytuł licencjata preferowany w dziedzinie analityki biznesowej, hotelarstwa, administracji biznesowej, finansów lub ekonomii

Znajomość systemu MS Office (zwłaszcza Excel), narzędzia do planowania budżetu (Adaptive Insight), narzędzi analizy biznesowej (Power BI/ Yellowfin/ Tableau), a najlepiej systemu zarządzania nieruchomościami (Oasis/Opera), systemu zarządzania przychodami (IdeaS) i związanych z branżą raporty.

Odpowiednie doświadczenie (1 rok lub więcej) doświadczenie analityczne w zarządzaniu przychodami, zarządzaniu danymi, rezerwacjach lub operacjach front office w branży hotelarskiej.

Niezależna, proaktywna i zorientowana na wyniki osoba

Gracz zespołowy o doskonałych umiejętnościach interpersonalnych i komunikacyjnych

Dyskrecja i poufność informacji wrażliwych

Umiejętność dobrej pracy pod presją i skutecznego radzenia sobie z wieloma równoległymi zadaniami

Umiejętność współpracy w zespole i obiektywnego działania w celu rozwiązywania problemów

Silne zarządzanie projektami/czasem i umiejętności organizacyjne

W razie potrzeby szybko uczy się nowych programów

Miejsce pracy : Singapur

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Obecnie nie ma dostępnych stanowisk.