Kariera

Obecnie nie ma dostępnych stanowisk.

Podróże
Kioto Shijo Omiya

Stanowisko: Agent ds. obsługi gości

Opis pozycji:

Jako Agent Obsługi Gości reprezentujesz hotel przed gościem na wszystkich etapach jego pobytu. Pomagasz gościom podczas zameldowania i wymeldowania, przydzielasz pokoje, spełniasz specjalne prośby, kiedy tylko jest to możliwe, odbierasz telefony i pomagasz w rezerwacji pokoi.

Codzienne obowiązki:

• Rejestruje gości i przydziela pokoje. Uwzględnia specjalne prośby, kiedy tylko jest to możliwe.
• Pomaga w dokonywaniu wstępnej rejestracji i blokowaniu pokoi na potrzeby rezerwacji.
• Doskonale rozumieć i przestrzegać właściwych zasad i procedur dotyczących kredytów i obsługi gotówki.
• Rozumie status pokoju i śledzi status pokoju.
• Zna lokalizację pokoi, rodzaje dostępnych pokoi i ceny pokoi.
• Stosuje techniki sprzedaży sugestywnej w celu sprzedaży pokoi i promowania innych usług hotelu.
• Zna lokalizację i rodzaje dostępnych pokoi, a także zajęcia i usługi oferowane przez obiekt.
• Koordynuje aktualizacje statusu pokoi z działem sprzątania, powiadamiając personel sprzątający o każdym wymeldowaniu, późnym wymeldowaniu, wczesnym zameldowaniu, specjalnych prośbach i pokojach użytkowanych w ciągu dnia.
• Posiada wiedzę praktyczną na temat działu rezerwacji. Przyjmuje rezerwacje tego samego dnia i przyszłe rezerwacje, gdy jest to konieczne. Zna procedury anulowania.
• Zajmuje się przechowywaniem kluczy do pokoi gościnnych oraz konserwacją i nadzorem dostępu do skrytek depozytowych.
• Przetwarzaj wymeldowania gości.
• Wykonywanie czynności związanych z obsługą kasy, takich jak księgowanie opłat na kontach gości, pobieranie wypłat, wymiana walut.
• Przestrzega procedur wydawania i zamykania sejfów depozytowych, z których korzystają goście.
• Współpracuje ściśle z działem utrzymania czystości, aktualizuje raporty o stanie pomieszczeń i koordynuje prośby o prace konserwacyjne i naprawcze.
• Stosuje właściwą etykietę telefoniczną.
• Wykonuje zadania kasowe, takie jak rozliczanie rachunków/faktur, naliczanie opłat gościom, wypłaty, wymiana walut obcych itp.
• Stosuje właściwe procedury obsługi poczty, paczek i wiadomości. Rejestr poczty kurierskiej
• Czyta i parafuje dziennik i tablicę ogłoszeń. Jest świadomy codziennych zajęć i spotkań odbywających się w hotelu.
• Uczestniczy w zebraniach wydziału.
• Zgłasza wszelkie nietypowe zdarzenia lub prośby Kierownikowi Operacyjnemu lub Zastępcy Kierownika.
• Zna wszystkie procedury bezpieczeństwa i postępowania w sytuacjach awaryjnych. Jest świadomy zasad zapobiegania wypadkom.
• Utrzymuje czystość i porządek w recepcji.
• Zrozum, że wymagania biznesowe czasami sprawiają, że konieczne jest przeniesienie pracowników ze zwykłej zmiany do innej.

Wymagania :

• Posiadać certyfikat lub dyplom w dziedzinie hotelarstwa, turystyki lub pokrewnej dyscypliny.
• Preferowane co najmniej roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z hotelarstwem lub obsługą klienta.
• Gracz zespołowy, który jest zorganizowany i potrafi pracować samodzielnie
• Znakomite umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Szczegółowe zorientowane i silne umiejętności obsługi klienta
• Zadbane i profesjonalne usposobienie

Miejsce pracy : Kioto, Japonia

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Podróże
Kioto Shijo Omiya

Stanowisko: Kierownik ds. obsługi gości

Opis pozycji:

Jako Guest Service Manager nadzorujesz członków zespołu front office, aby zapewnić wydajne i płynne działanie w celu uzyskania doskonałych informacji zwrotnych i zadowolenia gości. Odpowiadasz gościom w sposób profesjonalny i uprzejmy, zapewniając dokładne i terminowe informacje i usługi.

Należy również upewnić się, że opłaty hotelowe są sumiennie naliczane na konta gości, faktury są dokładne, instrukcje dotyczące wystawiania rachunków są zweryfikowane, a wszystkie niezbędne rachunki i vouchery są dołączone do bezpośrednich rozliczeń.

Codzienne obowiązki:

• Zapewnij wyjątkową obsługę gości w każdej chwili
• Zawsze zachowuje przyjazną, pogodną i uprzejmą postawę
• Uprzejmie i dokładnie odpowiada na zapytania potencjalnych gości i przyjmuje rezerwacje hotelowe
• Odpowiada na zapytania telefoniczne i osobiste dotyczące rezerwacji, informacji o hotelu i obaw gości
• Stosuje techniki sprzedaży sugestywnej w celu sprzedaży noclegów, zwiększenia obłożenia i przychodów
• Nadzorowanie procesu codziennej zmiany, zapewniając przestrzeganie przez wszystkich członków zespołu standardowych procedur operacyjnych
• Szkolenie, kierowanie pracą, rozwiązywanie problemów/problemów oraz udzielanie instruktażu i porad członkom zespołu recepcji w celu zapewnienia wysokiej jakości działania.
• Rozwiązuj problemy gości, skargi i inne problemy w szybki i skuteczny sposób, aby utrzymać wysoki poziom zadowolenia gości i jakość usług
• Przestrzegaj zasad dotyczących limitów kredytowych/limitów pięter w hotelu
• Przydzielanie pokoi zgodnie z przewidywanymi godzinami przyjazdu po sprawdzeniu preferencji i specjalnych życzeń gości
• Budowanie silnych relacji i współpraca ze wszystkimi innymi działami, w szczególności z działami utrzymania czystości, inżynierii itp.
• Obsługuje urządzenia PABX, w tym obsługuje połączenia przychodzące i wychodzące, ustawia budziki, włącza funkcję DND (Nie przeszkadzać)
• Sprawdź, czy wszystkie instrukcje dotyczące rozliczeń są poprawnie zaktualizowane
• Kontroluje transakcje gotówkowe w recepcji i ponosi pełną odpowiedzialność za bankowość osobistą zgodnie z polityką umowy z bankiem hotelowym.
• Wykonuje inne obowiązki przypisane, zażądane lub uznane za konieczne przez kierownictwo
• Zapewnia bezpieczeństwo, przestrzegając procedur meldunkowych i bezpieczeństwa gości oraz zgłaszając podejrzane działania ochronie lub kierownictwu.
• Uczestnicz w pracach komitetów hotelowych i zadaniach grup zadaniowych
• Pomaganie wszystkim działom w obsłudze gości w okresach wzmożonego ruchu
• Przejmuje odpowiedzialność w przypadku nieobecności zastępcy kierownika/kierownika operacyjnego
• Jako kierownik będziesz wzorem do naśladowania, dzieląc się swoją wiedzą specjalistyczną i nieustannie inspirując zespół front-office
• Zrozum, że wymagania biznesowe czasami sprawiają, że konieczne jest przeniesienie pracowników ze zwykłej zmiany do innej.

Wymagania :

• Posiadać certyfikat lub dyplom w dziedzinie hotelarstwa, turystyki lub pokrewnej dyscypliny.
• Preferowane co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z hotelarstwem lub obsługą klienta.
• Pozytywne nastawienie
• Doświadczenie w motywowaniu i kierowaniu zwycięskim zespołem
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Gracz zespołowy, który jest zorganizowany i potrafi pracować samodzielnie
• Szczegółowe zorientowane i silne umiejętności obsługi klienta
• Zadbane i profesjonalne usposobienie
• Umiejętność zachowania spokoju pod presją

Miejsce pracy : Kioto, Japonia

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Podróże
Kioto Shijo Omiya

Stanowisko: Dyrektor ds. kadr i finansów

Opis pozycji:

Kierownik ds. kadr i finansów odpowiada za zarządzanie zasobami ludzkimi i operacjami finansowymi hotelu, zapewnianie zgodności z lokalnymi przepisami prawa i wspieranie realizacji celów hotelu.

Główne obowiązki:

Zasoby ludzkie:

• Zarządzanie zatrudnianiem i wdrażaniem nowych pracowników.
• Zajmowanie się problemami pracowników i tworzenie pozytywnej atmosfery w pracy.
• Wspieranie ocen okresowych i rozwoju pracowników.
• Koordynowanie szkoleń personelu i zapewnianie zgodności z przepisami prawa.

Finanse:

• Przygotowywanie raportów finansowych i pomoc w ustalaniu budżetu.
• Nadzorowanie przetwarzania list płac i zarządzanie świadczeniami pracowniczymi.
• Zarządzanie należnościami i zobowiązaniami oraz uzgadnianiem sald bankowych.
• Pomoc w przeprowadzaniu audytów i prowadzenie dokumentacji finansowej.

Kwalifikacje:

• Wykształcenie wyższe z zakresu HR, finansów lub pokrewnej dziedziny.
• Co najmniej 1 rok doświadczenia w dziale HR lub finansowym, najlepiej w branży hotelarskiej.
• Znajomość japońskiego prawa pracy i regulacji finansowych.
• Znajomość języka japońskiego i angielskiego.

Miejsce pracy : Kioto, Japonia

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

TLA Japonia

Stanowisko: Kierownik ds. handlowych

Opis pozycji:

Jako Commercial Manager jesteś odpowiedzialny za rozwijanie, generowanie i wspieranie biznesu za pośrednictwem kanałów sprzedaży online. Odpowiedzialny za opracowywanie strategicznych planów działania dla przydzielonego obszaru w celu wsparcia dążenia hotelu do osiągnięcia mierzalnych i przyrostowych przychodów ze sprzedaży.

Codzienne obowiązki:

• Budowanie i utrzymywanie efektywnych relacji roboczych z kluczowymi partnerami kanałów online
• Identyfikuj potencjalne nowe możliwości i popraw wyniki przychodów
• Regularnie sprawdzaj strategię konkurencji i śledź informacje, aby identyfikować potencjalne trendy biznesowe i rynkowe.
• Zarządzaj kontami kanałów online, zapewniając ich zgodność ze strategią korporacyjną
• Aby monitorować lokalną (Japonia) stronę internetową kanału online, zawsze wyświetlaj prawidłowe informacje
• Nadzoruj listę zatwierdzonych partnerów kanału online na wyznaczonej stronie internetowej
• Udział w regionalnych programach marketingowych i powiązanych produktach do dostawy online:
  • Promocje/pakiety regionalne
  • Promocje hoteli
• Efektywna realizacja i monitorowanie programów promocyjnych i/lub marketingowych kanałów online.
• Monitorowanie lokalnych i środowiskowych problemów kraju (Japonii) mających wpływ na miasta i hotele.
• Przygotuj regularną analizę SWOT kosztów, wskazując wszelkie zagrożenia i szanse
• Dyrektor generalny / kierownictwo hotelu
• Wspieranie zespołu korporacyjnego w przygotowywaniu regularnych raportów o wydajności kanału
• Może pomagać w opracowywaniu i wdrażaniu planów sprzedaży oraz uczestniczyć w rocznym procesie budżetowania i planowania.
• Osiąganie wyznaczonych celów dotyczących przychodów indywidualnych i hotelowych.
• Ścisła współpraca z innymi działami hotelu i przekazywanie informacji związanych ze sprzedażą innym działom, w razie potrzeby.
• Uczestnicz w specjalnych wydarzeniach i spotkaniach networkingowych, aby reprezentować hotel, by szukać nowych możliwości biznesowych.
• Wykonywanie innych przydzielonych obowiązków.

Wymagania :

• Wykształcenie wyższe lub wyższe w zakresie zarządzania hotelarstwem, biznesu, marketingu lub innych pokrewnych dyscyplin oraz co najmniej 5-letnie doświadczenie w sprzedaży, rezerwacjach, przychodach i dystrybucji, najlepiej w sprzedaży hotelowej.
• Musisz mówić i pisać w lokalnym dialekcie i płynnie po angielsku. Inne języki są preferowane.
• Wymagane są wysokie umiejętności komunikacyjne, ponieważ poświęca się im znaczną ilość czasu podczas interakcji z innymi; wykazuje zdolność do interakcji z gośćmi, pracownikami i osobami trzecimi, co ma duże znaczenie dla hotelu, marki i firmy.
• Umiejętności czytania i pisania są często wykorzystywane przy wypełnianiu dokumentów i raportów zarządczych, interpretowaniu wyników, wydawaniu i otrzymywaniu instrukcji oraz prowadzeniu szkoleń.
• Umiejętności matematyczne, w tym podstawy matematyki.
• Może być wymagana praca w nocy, w weekendy i/lub święta.

Miejsce pracy : Może mieć siedzibę w Tokio, Sapporo, Osace lub Nagoi

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

TLA Japonia

Stanowisko: Kierownik Sprzedaży

Opis pozycji:

Kierownik ds. sprzedaży jest odpowiedzialny za rozwijanie/utrzymywanie możliwości biznesowych poprzez aktywną sprzedaż bezpośrednią, marketing, e-maile lub inne formy komunikacji w celu maksymalizacji możliwości uzyskania przychodu.

Zidentyfikuje obszary poprawy ogólnej wydajności sprzedaży i opracuje strategiczne plany działań w celu optymalizacji wydajności zespołu sprzedaży i zwiększenia przychodów ze sprzedaży.

Codzienne obowiązki:

• Zidentyfikuj i rozwijaj nowe możliwości biznesowe w branży korporacyjnej/podróży/wypoczynku
• Generowanie i maksymalizacja potencjału biznesowego wyznaczonego portfela poprzez codzienne rozmowy sprzedażowe, rozmowy telefoniczne, efektywną obsługę kont, inspekcje na miejscu i rozrywkę
• Przygotowywanie korespondencji do klientów i wewnętrznych raportów rezerwacji oraz prowadzenie dokumentacji sprzedażowej
• Zarządzanie i utrzymywanie relacji biznesowych z istniejącą i nową bazą klientów w celu osiągnięcia satysfakcji klientów; upewnić się, że klienci zewnętrzni i wewnętrzni są zadowoleni z naszych usług
• Uczestniczyć i koordynować pokazy promocyjne i handlowe lub inne zadania
• Analizuj siłę i słabość konkurenta i wie, jak sprzedawać przeciwko nim
• Spełnianie miesięcznych przychodów i rocznych celów przychodów ustalonych przez kierownictwo

Wymagania :

• Dyplom w zakresie hotelarstwa lub zarządzania turystyką lub pokrewnej dziedziny z doświadczeniem
• Minimum 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży, najlepiej na stanowisku hotelowym
• Odpowiednie doświadczenie w sprzedaży pokoi w branży hotelarskiej, preferowane udokumentowane doświadczenie w sprzedaży
• Dojrzała, zmotywowana, dynamiczna, skrupulatna i zorientowana na wyniki osoba
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne z preferowaną silną siecią
• Posiadać silne umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne
• Skutecznie dwujęzyczny
• Musi być zdolny i chętny do wyjazdu za granicę
• Kandydaci z mniejszym doświadczeniem będą brani pod uwagę na stanowisko juniora
• Zadbane i profesjonalne usposobienie
• Kreatywna i skuteczna technika sprzedaży
• Potrafi identyfikować problemy i problemy w sposób wyprzedzający oraz rozwiązywać je niezależnie i kreatywnie

Miejsce pracy : Może mieć siedzibę w Tokio, Sapporo, Osace lub Nagoi

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Obecnie nie ma dostępnych stanowisk.

Podróże służbowe Chinatown
Kuala Lumpur

Stanowisko: Kierownik hotelu

Opis pozycji :

Kierownik hotelu jest odpowiedzialny za wszystkie aspekty codziennej pracy hotelu i zapewnia wsparcie dyrektorowi generalnemu kraju.

Kieruje i koordynuje działania hoteli w celu uzyskania optymalnej wydajności i ekonomii operacji oraz maksymalizacji pełnego potencjału ze zrównoważonym ukierunkowaniem na gości hotelowych, pracowników i właścicieli oraz satysfakcję marki.

Codzienne obowiązki:

• Oceniaj powodzenie strategii biznesowych hoteli, aby informować o przyszłych ulepszeniach biznesplanów i stale zapewniaj, że biznesplany i działania mają pozytywny wpływ na wyniki nieruchomości
• Utrzymuj proaktywną komunikację, ustalając oczekiwania i zarządzając nimi w celu osiągnięcia wyników biznesowych
• Kieruj strategiami generowania przychodów dla nieruchomości; identyfikować nowych potencjalnych klientów, opracowywać dostosowane podejście do sprzedaży i aktywnie poszukiwać potencjalnych klientów z zespołem sprzedaży
• Opracuj skuteczne strategie cenowe, aby zrównoważyć sezonowość; gospodarka; segmenty klientów, cele nieruchomości i satysfakcja klientów; ustaloną strategię przychodów, która wspiera pozycjonowanie hotelu na rynku i maksymalizację zysków
• Upewnij się, że nieruchomość jest dobrze utrzymana poprzez staranne wykonywanie rutynowych czynności konserwacyjnych
• Upewnij się, że wszyscy pracownicy są traktowani sprawiedliwie iz szacunkiem; potrafi budować relacje z pracownikami poprzez tworzenie sprzyjającego środowiska pracy opartego na otwartej komunikacji i spędzaniu czasu ze wszystkimi pracownikami
• Zbuduj kulturę wysokiej wydajności w organizacji i poprowadź zespół do osiągnięcia rocznych celów w ramach karty wyników wydajności i KPO
• Zapewnij przestrzeganie odpowiednich przepisów, przepisów przeciwpożarowych, licencji, zatrudnienia itp

Wymagania :

• Dyplom ukończenia akredytowanej uczelni w zakresie administracji biznesowej, zarządzania hotelami, turystyki lub pokrewnego kierunku; 8 lat doświadczenia w zarządzaniu operacjami, sprzedażą i marketingiem, finansami i księgowością lub hotelarstwem
• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Hotel Managera lub General Managera w obiekcie hotelowym
• Doświadczenie w hotelu przed otwarciem będzie mile widziane
• Wyjątkowe umiejętności przywódcze ze zdolnością do promowania pozytywnej, motywowanej i skoncentrowanej na gościach kultury w ramach różnych funkcji w hotelu
• Doskonałe umiejętności zarządzania ludźmi z zamiłowaniem do coachingu oraz szkoleń i rozwoju
• Silna bystrość finansowa i biznesowa; zorientowany na cel i zorientowany na wyniki
• Udokumentowane doświadczenie w rozwoju biznesu z możliwością utrzymywania kluczowych relacji biznesowych
• Wyjątkowe zdolności organizacyjne i komunikacyjne
• Specjalizuje się w zarządzaniu przychodami oraz strategiach sprzedaży i marketingu

Miejsce pracy : Malezja

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Podróże służbowe Chinatown
Kuala Lumpur

Stanowisko: Kierownik Sprzedaży

Opis pozycji:

Kierownik ds. sprzedaży jest odpowiedzialny za rozwijanie/utrzymywanie możliwości biznesowych poprzez aktywną sprzedaż bezpośrednią, marketing, e-maile lub inne formy komunikacji w celu maksymalizacji możliwości uzyskania przychodu.

Zidentyfikuje obszary poprawy ogólnej wydajności sprzedaży i opracuje strategiczne plany działań w celu optymalizacji wydajności zespołu sprzedaży i zwiększenia przychodów ze sprzedaży.

Codzienne obowiązki:

• Zidentyfikuj i rozwijaj nowe możliwości biznesowe w branży korporacyjnej/podróży/wypoczynku
• Generowanie i maksymalizacja potencjału biznesowego wyznaczonego portfela poprzez codzienne rozmowy sprzedażowe, rozmowy telefoniczne, efektywną obsługę kont, inspekcje na miejscu i rozrywkę
• Przygotowywanie korespondencji do klientów i wewnętrznych raportów rezerwacji oraz prowadzenie dokumentacji sprzedażowej
• Zarządzanie i utrzymywanie relacji biznesowych z istniejącą i nową bazą klientów w celu osiągnięcia satysfakcji klientów; upewnić się, że klienci zewnętrzni i wewnętrzni są zadowoleni z naszych usług
• Uczestniczyć i koordynować pokazy promocyjne i handlowe lub inne zadania
• Analizuj siłę i słabość konkurenta i wie, jak sprzedawać przeciwko nim
• Spełnianie miesięcznych przychodów i rocznych celów przychodów ustalonych przez kierownictwo

Wymagania :

• Dyplom w zakresie hotelarstwa lub zarządzania turystyką lub pokrewnej dziedziny z doświadczeniem
• Minimum 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży, najlepiej w hotelu
• Odpowiednie doświadczenie w sprzedaży pokoi w branży hotelarskiej, preferowane udokumentowane doświadczenie w sprzedaży
• Dojrzała, zmotywowana, dynamiczna, skrupulatna i zorientowana na wyniki osoba
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne z preferowaną silną siecią
• Posiadać silne umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne
• Skutecznie dwujęzyczny
• Musi być zdolny i chętny do wyjazdu za granicę
• Kandydaci z mniejszym doświadczeniem będą brani pod uwagę na stanowisko juniora
• Zadbane i profesjonalne usposobienie
• Kreatywna i skuteczna technika sprzedaży
• Potrafi identyfikować problemy i problemy w sposób wyprzedzający oraz rozwiązywać je niezależnie i kreatywnie

Miejsce pracy : Malezja

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Podróże służbowe Chinatown
Kuala Lumpur

Stanowisko: Koordynator sprzedaży

Opis pozycji:

Koordynator sprzedaży zajmuje się sprzedażą pokoi dla agentów podróży, klientów korporacyjnych i rządowych poprzez proaktywne rozmowy handlowe i telemarketing.

Codzienne obowiązki:

• Odpowiedzialny za sprzedaż pokoi w hotelu dla agentów podróży, korporacji i instytucji rządowych
• Prowadzi codzienne rozmowy handlowe i telemarketing
• Zorganizuj inspekcję hotelu
• Możliwość zapewnienia szybkiej i terminowej odpowiedzi
• Realizuje wszystkie działania sprzedażowe i maksymalizuje szanse biznesowe w określonym obszarze odpowiedzialności
• Wdraża wszystkie plany działań sprzedażowych związane z danym rynkiem (według segmentów i lokalizacji geograficznych), zgodnie z wytycznymi planu marketingowego.
• Wykonywanie innych obowiązków związanych z doraźnymi zadaniami przydzielonymi.
• Aktywnie uczestniczy w osiąganiu celów działu, co przyczynia się do budżetu marketingowego
• Zabezpiecza informacje o konkurencji, takie jak stawki, najlepsze konta i produkcje, pokoje itp.
• Współpracuje z zespołem, aby regularnie być na bieżąco z relacjami z klientami i ogólnymi celami biznesowymi.
• Jest odpowiedzialny za przeprowadzanie inspekcji hotelowych dla wszystkich gości bez wcześniejszego umówienia, spotkania grupowe i z klientami kontraktowymi oraz planowanie kolejnych kroków w celu zapewnienia przyszłej kontroli.

Wymagania :

• Co najmniej 1-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w hotelach sieci międzynarodowych lub lokalnych
• Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Proaktywny, zmotywowany, lubi wyzwania
• Umiejętność pracy pod presją i dotrzymywania napiętych terminów
• Znajomość Microsoft Excel/Word
• Potrafi pracować samodzielnie i być członkiem zespołu

Miejsce pracy : Malezja

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Podróże służbowe Chinatown
Kuala Lumpur

Stanowisko: Przedstawiciel handlowy

Opis pozycji:

Sales Executive zarządza sprzedażą pokoi dla agentów podróży, klientów korporacyjnych i rządowych. Prowadzi codzienne rozmowy handlowe, organizuje inspekcje hoteli i wdraża plany sprzedaży, jednocześnie udzielając terminowych odpowiedzi i wspierając zadania ad-hoc w razie potrzeby

Codzienne obowiązki:

• Odpowiedzialny za sprzedaż pokoi w hotelu dla agentów podróży, korporacji i instytucji rządowych
• Dynamiczna osobowość z dobrymi umiejętnościami interpersonalnymi i negocjacyjnymi
• Prowadzi codzienne rozmowy handlowe i telemarketing
• Zorganizuj inspekcję hotelu
• Możliwość zapewnienia szybkiej i terminowej odpowiedzi
• Realizuje wszystkie działania sprzedażowe i plany działań związane ze swoim obszarem odpowiedzialności
• Wykonywanie innych obowiązków związanych z doraźnymi zadaniami przydzielonymi.

Wymagania :

• Posiadać certyfikat/dyplom/stopień naukowy z zakresu marketingu lub równoważny
• Co najmniej 2-3 lata doświadczenia zawodowego w branży hotelarskiej
• Zdolność do jasnej komunikacji zarówno ustnej, jak i pisemnej
• Zwracanie uwagi na szczegóły i dokładność, dobre umiejętności rozwiązywania problemów.
• Dobra znajomość programu Microsoft Excel/Word
• Umiejętność pracy pod presją i dotrzymywania napiętych terminów
• Potrafi pracować samodzielnie i być członkiem zespołu

Miejsce pracy : Malezja

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Podróże służbowe Chinatown
Kuala Lumpur

Stanowisko: Specjalista ds. konserwacji

Opis pozycji:

Specjalista ds. konserwacji zapewnia utrzymanie i funkcjonalność obiektów hotelowych poprzez wykonywanie rutynowych inspekcji, napraw i konserwacji zapobiegawczej. Szybko zajmuje się problemami związanymi z konserwacją, konserwuje sprzęt i systemy oraz zapewnia zgodność ze standardami bezpieczeństwa. Rola ta obejmuje koordynację z innymi działami w celu rozwiązywania problemów i przyczyniania się do ogólnego doświadczenia gości.

Codzienne obowiązki:

• Wsparcie pełnego zakresu operacji mechanicznych i technicznych budynku, w tym elektryki, klimatyzacji, hydrauliki i stolarki.
• Upewnij się, że instalacja elektryczna, przeciwpożarowa i bezpieczeństwo budynku są zgodne z przepisami ustalonymi przez władze lokalne.
• Reaguj na zgłoszenia dotyczące konserwacji natychmiast po ich zgłoszeniu.
• Wykonywanie podstawowych prac związanych z rozwiązywaniem problemów/naprawą/konserwacją pokoi gościnnych i części wspólnych, takich jak poprawki cementowe, prace malarskie, prace elektryczne/elektryczne, hydraulika, klimatyzacja, generator, stolarstwo, ogrodnictwo.
• Pomaganie w realizacji zadań zleconych przez zespół operacyjny na co dzień.
• Przeprowadzaj cotygodniową/miesięczną/roczną kontrolę stanu mebli, wyposażenia, klimatyzacji, części i osprzętu elektrycznego oraz upewniaj się, że są w dobrym stanie, w razie potrzeby naprawiaj i wymieniaj, a także sporządzaj miesięczny raport.
• Przeprowadzaj kontrole stanu magazynowego w celu zapewnienia równowagi zapasów i prawidłowej dokumentacji.
• Zrozumieć i obsługiwać zaawansowane systemy elektryczne, hydrauliczne, chłodnicze i solarne systemy podgrzewania wody.
• Zaktualizuj formularz zlecenia prac konserwacyjnych/kartę pracy i złóż go.
• Umiejętność interpretowania wskazań mierników i innych jednostek pomiarowych.
• Umiejętność pracy pod presją i podejmowania właściwych decyzji.
• Umiejętność skupiania uwagi na szczegółach, szybkości i dokładności.
• Potrafi zachować poufność danych gości hotelowych i istotnych informacji hotelowych.
• Możliwość zapewnienia bezpieczeństwa dostępu do pokoi gościnnych i mienia hotelowego.
• Umiejętność czytania i rozumienia instrukcji dotyczących sprzętu pomiarowego i testowego oraz instrukcji bezpieczeństwa.
• Wykonywanie prac konserwacyjnych w pokoju gościnnym, takich jak czyszczenie toalety, udrażnianie odpływów, naprawa wszelkiego rodzaju sprzętu, urządzeń elektrycznych, w tym lamp itp.
• Testowanie, rozwiązywanie problemów i wykonywanie podstawowych napraw wszelkiego rodzaju sprzętu, w tym mebli, napraw pęknięć w ścianach i prac malarskich.
• Monitorowanie systemu alarmu przeciwpożarowego/bezpieczeństwa, w razie konieczności, posiadanie pełnych informacji o działaniu systemu i podejmowanie działań w sytuacjach awaryjnych związanych z systemem.
• Utrzymuj stan zapasów materiałów konserwacyjnych i zamawiaj części i materiały w razie potrzeby.
• Utrzymywanie obiektu hotelowego i związanego z nim wyposażenia w sposób bezpieczny i wydajny.
• Reaguj na nagłe wezwania dotyczące konserwacji i napraw.

Wymagania :

• Kandydat musi być zdolny do pracy w systemie zmianowym.
• Możliwość pracy w święta.
• Miła osobowość i chęć nauki.
• Potrafi pracować w sposób schludny i wydajny, utrzymując miejsce pracy w czystości i dobrej organizacji.
• Osoba odpowiedzialna, rzetelna, niezależna i z poczuciem pilności.
• Zawsze uczciwy, skuteczny i profesjonalny.
• Umiejętności w zakresie hydrauliki, serwisowania i rozwiązywania problemów z klimatyzacją, okablowania i elektryki, podstawowe umiejętności stolarskie będą dodatkowym atutem.

Miejsce pracy : Malezja

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Harbourfront Singapur

Stanowisko: Menedżer ds. finansów

Opis pozycji:

Dyrektor finansowy będzie podlegał bezpośrednio dyrektorowi finansowemu i będzie odpowiedzialny za pełną księgowość grupy spółek.

Codzienne obowiązki:

• Przeglądanie i zatwierdzanie płatności, przelewów pieniężnych i wszelkich spraw związanych z bankiem
• Wykonywanie zamknięć miesięcznych dla spółek grupy
• Przygotowywanie miesięcznych skonsolidowanych sprawozdań zysków i strat spółek grupy
• Uzgadnianie sald międzyspółkowych
• Uzgodnienie kwoty należnej akcjonariuszom
• Przeglądanie deklaracji GST dla grupy spółek
• Współpracuj z agentami podatkowymi w sprawach związanych z podatkami
• Przygotowywanie harmonogramów audytów, w tym sporządzanie sprawozdań finansowych na potrzeby audytu na koniec roku oraz koordynowanie procesu audytu
• Przygotowywanie budżetów i prognoz okresowych dla grupy spółek
• Pomaganie Kontrolerowi Finansowemu w wykonywaniu doraźnych obowiązków

Wymagania :

• Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości/finansów oraz 4-5 lat doświadczenia w pokrewnych dziedzinach
• Doświadczenie w audycie jest koniecznością
• Dobre zrozumienie FRS
• Gracz zespołowy
• Umiejętność pracy pod presją

Miejsce pracy : Singapur

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Obecnie nie ma dostępnych stanowisk.