Karrier

Jelenleg nincsenek elérhető pozíciók.

Travelodge Honmachi Osaka

Pozíció : Értékesítési vezető

Pozíció leírása:

Az értékesítési vezető felelős az üzleti lehetőségek fejlesztéséért/fenntartásáért aktív közvetlen értékesítés, marketing, e-mailek vagy egyéb kommunikációs formák révén a bevételi lehetőség maximalizálása érdekében.

Meg fogja határozni azokat a területeket, ahol javítani kell az általános értékesítési teljesítményben, és stratégiai cselekvési terveket dolgoz ki az értékesítési csapat teljesítményének optimalizálása és a növekvő árbevétel növelése érdekében.

Napi kötelezettségek:

• Új üzleti lehetőségek azonosítása és fejlesztése a vállalati/utazási iparban/szabadidőben
• A kijelölt portfólió üzleti potenciáljának generálása és maximalizálása napi értékesítési hívásokkal, telefonhívásokkal, hatékony számlaszolgálattal, helyszíni szemlével és szórakoztatással
• Levelezést készít az ügyfelekkel és belső foglalási jelentéseket, és karbantartja az értékesítési fájlokat
• A meglévő és új ügyfélkörrel való üzleti kapcsolat irányítása és fenntartása az ügyfelek elégedettsége érdekében; biztosítjuk, hogy külső és belső ügyfeleink elégedettek legyenek szolgáltatásainkkal
• Vegyen részt és koordinálja a promóciós és kereskedelmi bemutatókat vagy bármilyen más megbízást
• Elemezze a versenytárs erősségét és gyengeségét, és tudja, hogyan kell eladni ellenük
• A vezetőség által kitűzött havi bevételi és éves bevételi célok teljesítése

Követelmények:

• Vendéglátásból vagy turizmusmenedzsmentből vagy kapcsolódó területen szerzett végzettség, tapasztalattal
• Minimum 3-5 év értékesítési tapasztalat, lehetőleg szállodai minőségben
• Releváns vendéglátóiparban szerzett szobaértékesítési tapasztalat, bizonyított értékesítési múlttal rendelkezők előnyben
• Érett, önmotivált, dinamikus, aprólékos és eredményorientált egyéniség
• Kiváló interperszonális és kommunikációs készség, erős hálózat előnyben
• Erős tárgyaló- és prezentációs készséggel rendelkezik
• Hatékonyan kétnyelvű
• Képesnek és hajlandónak kell lennie külföldre utazni
• A kisebb gyakorlattal rendelkező jelentkezőket junior pozíció betöltésére figyelembe vesszük
• Ápolt és professzionális hajlam
• Kreatív és sikeres értékesítési technika
• Képes a problémákat, problémákat megelőző módon felismerni, önállóan és kreatívan megoldani

Munkahely : Kiotó, Japán

E-mail: hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Nagoya Sakae

Pozíció : Értékesítési vezető

Pozíció leírása:

Az értékesítési vezető felelős az üzleti lehetőségek fejlesztéséért/fenntartásáért aktív közvetlen értékesítés, marketing, e-mailek vagy egyéb kommunikációs formák révén a bevételi lehetőség maximalizálása érdekében.

Meg fogja határozni azokat a területeket, ahol javítani kell az általános értékesítési teljesítményben, és stratégiai cselekvési terveket dolgoz ki az értékesítési csapat teljesítményének optimalizálása és a növekvő árbevétel növelése érdekében.

Napi kötelezettségek:

• Új üzleti lehetőségek azonosítása és fejlesztése a vállalati/utazási iparban/szabadidőben
• A kijelölt portfólió üzleti potenciáljának generálása és maximalizálása napi értékesítési hívásokkal, telefonhívásokkal, hatékony számlaszolgálattal, helyszíni szemlével és szórakoztatással
• Levelezést készít az ügyfelekkel és belső foglalási jelentéseket, és karbantartja az értékesítési fájlokat
• A meglévő és új ügyfélkörrel való üzleti kapcsolat irányítása és fenntartása az ügyfelek elégedettsége érdekében; biztosítjuk, hogy külső és belső ügyfeleink elégedettek legyenek szolgáltatásainkkal
• Vegyen részt és koordinálja a promóciós és kereskedelmi bemutatókat vagy bármilyen más megbízást
• Elemezze a versenytárs erősségét és gyengeségét, és tudja, hogyan kell eladni ellenük
• A vezetőség által kitűzött havi bevételi és éves bevételi célok teljesítése

Követelmények:

• Vendéglátásból vagy turizmusmenedzsmentből vagy kapcsolódó területen szerzett végzettség, tapasztalattal
• Minimum 3-5 év értékesítési tapasztalat, lehetőleg szállodai kapacitással
• Releváns vendéglátóiparban szerzett szobaértékesítési tapasztalat, bizonyított értékesítési múlttal rendelkezők előnyben
• Érett, önmotivált, dinamikus, aprólékos és eredményorientált egyéniség
• Kiváló interperszonális és kommunikációs készség, erős hálózat előnyben
• Erős tárgyaló- és prezentációs készséggel rendelkezik
• Hatékonyan kétnyelvű
• Képesnek és hajlandónak kell lennie külföldre utazni
• A kisebb gyakorlattal rendelkező jelentkezőket junior pozíció betöltésére figyelembe vesszük
• Ápolt és professzionális hajlam
• Kreatív és sikeres értékesítési technika
• Képes a problémákat, problémákat megelőző módon felismerni, önállóan és kreatívan megoldani

Munkahely : Nagoya, Japán

E-mail: hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Sapporo Susukino

Pozíció : Front Office Manager

Pozíció leírása:

A Front Office Manager koordinálja az összes részleget a szálloda napi működésének minden aspektusában.

A Front Office Manager szorosan együttműködik a többi részleggel, hogy kivételes ügyfélszolgálatot biztosítson minden ügyfél számára a bejelentkezéstől a kijelentkezésig.

Napi kötelezettségek:

• Vonatok, keresztvonatok és átképzések az összes front office személyzetet.
• Részt vesz a front office személyzet kiválasztásában.
• Beütemezi a front office személyzetét.
• Műszakban felügyeli a munkaterhelést
• Értékeli a munka teljesítményét, ha minden front office alkalmazott
• Szoros kapcsolatot tart fenn az összes többi részleggel, hogy jól megértse a többi osztály működési folyamatát, így biztosítva a zökkenőmentes vendéglátást.
• Fenntartja a főkulcs vezérlését.
• Ellenőrzi, hogy a szobaállapotra vonatkozó pontos információkat karbantartják és megfelelően kommunikálják.
• Gyorsan, hatékonyan és udvariasan megoldja a vendégek problémáit.
• IT hozzáértés, képes kommunikálni a rendszerszállítókkal és megoldani a problémákat.
• A nyomon követési munkának kifogástalannak kell lennie
• Figyelj a részletekre
• Képes a csapat és az ügyeletes vezetők képzésére
• Képes kezelni a nyomozást, jó jelentésírási készség, ismernie kell a vészhelyzeti protokollokat.
• Gondolkodó, és képes az eljárásokat rögtönözni
• Jó kommunikáció a front office csapatával
• Erősen szolgáltatásorientált
• Betartatja az összes készpénzkezelési, csekkbeváltási és hitelezési szabályzatot.
• Rendszeresen ütemezett megbeszéléseket tart a front office személyzettel.
• Fenntartja a szálloda vendégszeretet iránti elkötelezettségét.
• A front office-hoz kapcsolódó teljesítményjelentések készítése.
• Maximalizálja a szobák bevételét és foglaltságát az állapot napi ellenőrzésével. Elemezheti a kamatlábak eltéréseit, figyelemmel kísérheti a hiteljelentést, és folyamatosan figyelemmel kísérheti a napi házszámot. Naponta figyelemmel kíséri a ház eladási állapotát. Azaz gyorsjelentés, pótlék stb.
• Figyelje a magas egyensúlyú vendéget, és tegye meg a megfelelő lépéseket.
• Biztosítsa az összes szállodai szabályzat és házirend végrehajtását.
• A Front Office számítógépes rendszer minden aspektusát kezelheti, beleértve a szoftverkarbantartást, a jelentések generálását és elemzését, valamint az egyszerű konfigurációs módosításokat.
• Készítsen bevételi és kihasználtsági előrejelzést.
• Figyelje a VIP különleges vendégeit és kéréseit.
• Karbantartsa az összes front office és helyhez kötött kellék szükséges alkatrészeit.
• Tekintse át a Night Audit által generált napi front office munkát és tevékenységi jelentéseket.
• Naponta tekintse át a Front Office munkafolyamatait és a Vendég visszajelzési űrlapokat.
• Ismerje meg a helyi közösséget és a város híres eseményeit. A vendégeknek megfelelő ajánlásokat lehet tenni a szállodában való tartózkodásuk javítása érdekében

Követelmények:

• Vendéglátásból vagy turizmusmenedzsmentből vagy kapcsolódó területen szerzett végzettség, tapasztalattal
• Minimum 5 év azonos munkakörben szerzett tapasztalat
• Szervezett, önálló munkavégzésre képes csapatjátékos
• Kiváló kommunikációs és emberismereti készség
• Részletes orientált és erős ügyfélszolgálati készség
• Motiválni tudja a csapattársakat
• Érett, felelősségteljes és felelősséget vállal
• Ápolt és professzionális hajlam
• Képes a problémákat, problémákat megelőző módon felismerni, önállóan és kreatívan megoldani
• Aprólékos, nagy odafigyeléssel a részletekre, jó nyomon követéssel
• Képes vezető szerepet betölteni egy összetartó, kreatív, hatékony csapatkörnyezet kialakításában

Munkahely : Sapporo, Japán

E-mail: hr@travelodgehotels.asia

TLA Japán

Pozíció : Klaszter pénzügyi menedzser

Pozíció leírása:

A pénzügyi menedzser vezeti a pénzügyi funkciót, és részt vesz a regionális pénzügyi projektek segítésében, ha vannak ilyenek. Emellett a japán országvezetőnek és vezérigazgatónak (GM) is beszámol.

A pénzügyi menedzser a GM üzleti partnere lesz, és pénzügyi elemzést készít, valamint segítséget nyújt a szálloda jövedelmezőségének nyomon követésében és javításában.

Napi kötelezettségek:

• Vezessen havi pénzügyi frissítési értekezleteket a vezérigazgatóval és a HOD-okkal
• Biztosítsa a pontos pénzügyi és vezetői jelentések időben történő benyújtását
• Együttműködjön a vezérigazgatóval és más osztályvezetőkkel, hogy teljes körű és pontos előrejelzési és költségvetési javaslatokat nyújtson a szállodán belül
• Figyelemmel kíséri és javítja a szállodaüzemeltetési költségeket, a jövedelmezőséget és kezeli az üzleti kockázatokat
• Gondoskodjon arról, hogy a mérleg és a banki egyeztetések havi rendszerességgel történjenek
• Pénzforgalom és hitelbeszedés kezelése
• Kapcsolattartás külső könyvvizsgálókkal/adóügynökökkel könyvvizsgálati és társasági adó ügyekben.
• Navigáljon és használja a szállodai könyvelési rendszert
• Biztosítani kell a vállalati szabályzatok és eljárások betartását
• Nyitás előtti pénzügyekkel kapcsolatos feladatok
• Egyéb ad hoc feladatok a kijelölés szerint

Követelmények:

• Számviteli, ACCA vagy azzal egyenértékű végzettség
• Bizonyított munkatapasztalat hasonló beosztásban vagy beosztásban vendéglátóiparban vagy könyvvizsgáló cégnél
• Pozitív munkavégzés, tanulási hajlandóság
• Nyomás alatti munkavégzés képessége
• Jó időgazdálkodás és prioritási képesség
• A részletekre való odafigyelés és jó problémamegoldó képesség
• Üzleti szintű japán és angol nyelv

Munkahely : Nagoya / Kiotó

E-mail: hr@travelodgehotels.asia

Jelenleg nincsenek elérhető pozíciók.

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Pozíció : Hotel menedzser

Pozíció leírása :

A szállodaigazgató felelős a szálloda napi működésének minden vonatkozásáért, és támogatást nyújt az ország vezérigazgatójának.

Irányítja és koordinálja a szállodai tevékenységeket, hogy optimális hatékonyságot és gazdaságosságot érjen el, és maximalizálja a teljes potenciált, kiegyensúlyozottan összpontosítva a szálloda vendégeire, alkalmazottaira és tulajdonosaira, valamint a márka elégedettségére.

Napi kötelezettségek:

• Értékelje a szállodai üzleti stratégiák sikerét, hogy tájékozódjon az üzleti terv jövőbeli fejlesztéseiről, és folyamatosan biztosítsa, hogy az üzleti tervek és intézkedések pozitív hatással legyenek az ingatlan teljesítményére
• Proaktív kommunikáció fenntartása elvárások felállításával és kezelésével az üzleti eredmények elérése érdekében
• Ólom bevételtermelő stratégiák ingatlanokhoz; új üzleti potenciális ügyfelek azonosítása, személyre szabott értékesítési megközelítés kialakítása, és az értékesítési csapattal aktívan keresni a potenciális ügyfeleket
• Hatékony árképzési stratégiák kidolgozása a szezonalitás egyensúlyba hozása érdekében; gazdaság; ügyfélszegmensek, ingatlancélok és ügyfél-elégedettség; kialakított bevételi stratégiát, amely támogatja a szálloda piaci pozícióját és a hozam maximalizálását
• Gondoskodjon arról, hogy az ingatlan jól karbantartott legyen azáltal, hogy a rendszeres karbantartást gondosan elvégzik
• Gondoskodjon arról, hogy minden alkalmazottat tisztességesen és tisztelettel kezeljenek; képes kapcsolatot kialakítani az alkalmazottakkal azáltal, hogy elősegíti a nyitott kommunikációt és az összes munkavállalóval való időtöltést
• Magas teljesítménykultúra kialakítása a szervezeten belül, és vezesse a csapatot az éves célok eléréséhez a teljesítménymutatókon és a KPO-kon belül.
• Biztosítani kell a vonatkozó jogszabályok betartását, tűzoltóság, engedélyezés, foglalkoztatás stb

Követelmények:

• Akkreditált egyetemi végzettség üzleti adminisztráció, szállodamenedzsment, turizmus vagy kapcsolódó szakon; 8 év vezetői, értékesítési és marketing, pénzügyi és számviteli vagy szállodai területen szerzett tapasztalat
• Minimum 3 éves szállodavezetői vagy vezérigazgatói tapasztalat szállodai ingatlanban
• Szívesen fogadjuk a nyitás előtti szállodai tapasztalatokat
• Kivételes vezetői készségek azzal a képességgel, hogy pozitív, vezérelt és vendégközpontú kultúrát mozdítsanak elő a szálloda különböző funkcióiban
• Kiváló embermenedzsment készségek, szenvedéllyel a coaching, valamint a képzés és a fejlesztés iránt
• Erős pénzügyi és üzleti érzék; célorientált és eredményorientált
• Bizonyított tapasztalat az üzletfejlesztésben, kulcsfontosságú üzleti kapcsolatok fenntartásának képességével
• Kivételes szervezési és interperszonális kommunikációs készség
• Jártas a bevételkezelésben és az értékesítési és marketing stratégiákban

Munkahely : Malaysia

E-mail: hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Pozíció : Értékesítési vezető

Pozíció leírása:

Az értékesítési vezető felelős az üzleti lehetőségek fejlesztéséért/fenntartásáért aktív közvetlen értékesítés, marketing, e-mailek vagy egyéb kommunikációs formák révén a bevételi lehetőség maximalizálása érdekében.

Meg fogja határozni azokat a területeket, ahol javítani kell az általános értékesítési teljesítményben, és stratégiai cselekvési terveket dolgoz ki az értékesítési csapat teljesítményének optimalizálása és a növekvő árbevétel növelése érdekében.

Napi kötelezettségek:

• Új üzleti lehetőségek azonosítása és fejlesztése a vállalati/utazási iparban/szabadidőben
• A kijelölt portfólió üzleti potenciáljának generálása és maximalizálása napi értékesítési hívásokkal, telefonhívásokkal, hatékony számlaszolgálattal, helyszíni szemlével és szórakoztatással
• Levelezést készít az ügyfelekkel és belső foglalási jelentéseket, és karbantartja az értékesítési fájlokat
• A meglévő és új ügyfélkörrel való üzleti kapcsolat irányítása és fenntartása az ügyfelek elégedettsége érdekében; biztosítjuk, hogy külső és belső ügyfeleink elégedettek legyenek szolgáltatásainkkal
• Vegyen részt és koordinálja a promóciós és kereskedelmi bemutatókat vagy bármilyen más megbízást
• Elemezze a versenytárs erősségét és gyengeségét, és tudja, hogyan kell eladni ellenük
• A vezetőség által kitűzött havi bevételi és éves bevételi célok teljesítése

Követelmények:

• Vendéglátásból vagy turizmusmenedzsmentből vagy kapcsolódó területen szerzett végzettség, tapasztalattal
• Minimum 3-5 év értékesítési tapasztalat, lehetőleg szállodai minőségben
• Releváns vendéglátóiparban szerzett szobaértékesítési tapasztalat, bizonyított értékesítési múlttal rendelkezők előnyben
• Érett, önmotivált, dinamikus, aprólékos és eredményorientált egyéniség
• Kiváló interperszonális és kommunikációs készség, erős hálózat előnyben
• Erős tárgyaló- és prezentációs készséggel rendelkezik
• Hatékonyan kétnyelvű
• Képesnek és hajlandónak kell lennie külföldre utazni
• A kisebb gyakorlattal rendelkező jelentkezőket junior pozíció betöltésére figyelembe vesszük
• Ápolt és professzionális hajlam
• Kreatív és sikeres értékesítési technika
• Képes a problémákat, problémákat megelőző módon felismerni, önállóan és kreatívan megoldani

Munkahely : Malaysia

E-mail: hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Hotels Asia Corporate

Pozíció : Bevételelemző

Pozíció leírása:

A bevételelemző a bevételi és elosztási alelnöknek fog beszámolni, és a bevételkezelési csapattal együttműködve elemző és támogatási funkciókat biztosít.

Az inkumbens segíti a csapatot azáltal, hogy támogatást nyújt a jelentéskészítési követelményekhez, előrejelzésekhez, rendszerkarbantartáshoz, és magas szintű figyelmet igényel a részletekre és a többfeladatos feladatok elvégzésére.

Napi kötelezettségek:

• Szorosan együttműködik a bevételi és elosztási alelnökkel
• Segítség a hatékony információgyűjtésben és elemzésben
• Ha és amikor szükséges, végezzen mélyreható elemzést a vállalkozáson belüli lehetőségek azonosításához
• Hatékony rendszeres jelentéstétel az érdekelt feleknek, hogy a pontos információk alapján gyorsan meg lehessen hozni a döntéseket
• Belső és külső rendszererőforrások kezelése a hatékony és pontos adatgyűjtés érdekében
• Azonosítson, kezeljen és koordináljon külső információszolgáltatókat, hogy betekintést nyerjen versenykörnyezetünkbe és piacainkba
• Támogatja az üzleti elemzés és a működési teljesítmény napi üzleti követelményeit
• Segítségnyújtás elemző projektekben a csoportos kezdeményezések támogatására
• Segítsen a csapatnak az adatgyűjtésben, amely azonosítja a lehetőségeket és a kockázatokat az adott piacon
• Kezelje az üzleti elemzés területén végzett tevékenységeket, és gondoskodjon arról, hogy a tevékenységek hozzájáruljanak a funkció általános sikeréhez
• Információs rendszerek fejlesztése és karbantartása pontos, releváns és naprakész információk biztosítására
• Hatékony üzleti elemzés és intelligencia biztosítása a vezetői csapatnak, a területnek, a régióknak és a szállodáknak, hogy jobban megértsék az üzleti trendeket és megfelelő kezdeményezéseket dolgozzanak ki
• Alkalmazzon elemzési folyamatokat az árképzés nyomon követésére és a teljesítmény növelését szolgáló változások meghatározására
• Kövesse nyomon a tevékenységek hatását, és kommunikáljon az értékesítési, marketing, e-kereskedelmi és terjesztési csapatokkal a jövőbeli tevékenység ösztönzése érdekében
• Termékeny, minőségi munkakapcsolatok létrehozása, fejlesztése és fenntartása belső és külső ügyfelekkel
• Lépjen kapcsolatba a globális kollégákkal, hogy megértse a bevétel/üzleti elemzési funkció követelményeit és üzleti igényeit, valamint biztosítsa a legjobb gyakorlatok megosztását
• Együttműködjön a bevételi csapattal a díjszabás és a rendszerkonfiguráció karbantartása érdekében a különböző alkalmazásokban
• Segítségnyújtás más projektekben a VP, a bevételi és disztribúciós és az osztályvezetők kérésére és megbízásából.

Követelmények:

Üzleti analitikai, vendéglátás, üzleti adminisztráció, pénzügy vagy közgazdasági diploma vagy alapképzés előnyben

MS Office (különösen Excel), költségvetés-tervező eszköz (Adaptive Insight), üzleti analitikai eszközök (Power BI/Yellowfin/Tableau) és lehetőleg ingatlankezelési rendszer (Oasis/Opera), bevételkezelő rendszer (IdeaS) és iparági jártasság. jelentéseket.

Releváns tapasztalat (1 év vagy több), elemzői tapasztalat bevételkezelési, adatkezelési, foglalási vagy front office üzemeltetési vendéglátás területén.

Független, proaktív és eredményorientált egyéniség

Kiváló interperszonális és kommunikációs készséggel rendelkező csapatjátékos

Kényes információkkal kapcsolatos diszkréció és titoktartás

Képes jól dolgozni nyomás alatt, és hatékonyan kezelni több és egyidejű feladatot

Képes a csapattal együttműködni és objektív módon fellépni a problémák megoldása érdekében

Erős projekt/időmenedzsment, és szervezési készség

Szükség esetén gyorsan elsajátíthatja az új programokat

Munkahely : Szingapúr

E-mail: hr@travelodgehotels.asia

Jelenleg nincsenek elérhető pozíciók.