Sự nghiệp

Hiện tại không có vị trí nào có sẵn.

Travelodge Honmachi Osaka

Chức vụ : Quản lý kinh doanh

Mô tả vị trí:

Giám đốc Kinh doanh chịu trách nhiệm phát triển/duy trì các cơ hội kinh doanh thông qua hoạt động bán hàng trực tiếp, tiếp thị, email hoặc các hình thức liên lạc khác để tối đa hóa cơ hội doanh thu.

Anh ấy / cô ấy sẽ xác định các lĩnh vực cần cải thiện trong hiệu suất bán hàng tổng thể và phát triển các kế hoạch hành động chiến lược để tối ưu hóa hiệu suất của nhóm bán hàng và thúc đẩy doanh thu bán hàng gia tăng.

Trách nhiệm hàng ngày:

• Xác định và phát triển các cơ hội kinh doanh mới trong ngành công nghiệp/du lịch/giải trí
• Tạo ra và tối đa hóa tiềm năng kinh doanh của danh mục đầu tư được chỉ định thông qua các cuộc gọi bán hàng hàng ngày, các cuộc gọi điện thoại, phục vụ tài khoản hiệu quả, kiểm tra trang web và giải trí
• Chuẩn bị thư từ cho khách hàng và báo cáo đặt phòng nội bộ, và duy trì hồ sơ bán hàng
• Quản lý và duy trì mối quan hệ kinh doanh với cơ sở khách hàng hiện tại và khách hàng mới để đạt được sự hài lòng của khách hàng; đảm bảo khách hàng bên ngoài và bên trong hài lòng với dịch vụ của chúng tôi
• Tham gia và điều phối các triển lãm quảng cáo và thương mại hoặc bất kỳ nhiệm vụ nào khác
• Phân tích điểm mạnh và điểm yếu của đối thủ cạnh tranh và biết cách bán hàng với họ
• Đáp ứng các mục tiêu doanh thu hàng tháng và doanh thu hàng năm do ban quản lý đặt ra

Yêu cầu:

• Bằng tốt nghiệp về quản lý khách sạn hoặc du lịch hoặc một lĩnh vực liên quan có kinh nghiệm
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm bán hàng, tốt nhất là ở khách sạn
• Ưu tiên có kinh nghiệm bán phòng liên quan trong ngành khách sạn với thành tích bán hàng đã được chứng minh
• Cá nhân trưởng thành, năng động, tỉ mỉ và định hướng kết quả
• Ưu tiên có kỹ năng giao tiếp và giao tiếp tốt với mạng lưới quan hệ tốt
• Có kỹ năng đàm phán và thuyết trình mạnh mẽ
• hiệu quả song ngữ
• Phải có khả năng và sẵn sàng đi du lịch nước ngoài
• Ứng viên có ít kinh nghiệm hơn sẽ được cân nhắc cho vị trí cấp dưới
• Bố trí tốt và chuyên nghiệp
• Kỹ thuật bán hàng sáng tạo và thành công
• Có khả năng xác định các vấn đề và vấn đề một cách ưu tiên và giải quyết chúng một cách độc lập và sáng tạo

Trụ sở làm việc : Kyoto, Nhật Bản

thư điện tử: hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Nagoya Sakae

Chức vụ : Quản lý kinh doanh

Mô tả vị trí:

Giám đốc Kinh doanh chịu trách nhiệm phát triển/duy trì các cơ hội kinh doanh thông qua hoạt động bán hàng trực tiếp, tiếp thị, email hoặc các hình thức liên lạc khác để tối đa hóa cơ hội doanh thu.

Anh ấy / cô ấy sẽ xác định các lĩnh vực cần cải thiện trong hiệu suất bán hàng tổng thể và phát triển các kế hoạch hành động chiến lược để tối ưu hóa hiệu suất của nhóm bán hàng và thúc đẩy doanh thu bán hàng gia tăng.

Trách nhiệm hàng ngày:

• Xác định và phát triển các cơ hội kinh doanh mới trong ngành công nghiệp/du lịch/giải trí
• Tạo ra và tối đa hóa tiềm năng kinh doanh của danh mục đầu tư được chỉ định thông qua các cuộc gọi bán hàng hàng ngày, các cuộc gọi điện thoại, phục vụ tài khoản hiệu quả, kiểm tra trang web và giải trí
• Chuẩn bị thư từ cho khách hàng và báo cáo đặt phòng nội bộ, và duy trì hồ sơ bán hàng
• Quản lý và duy trì mối quan hệ kinh doanh với cơ sở khách hàng hiện tại và khách hàng mới để đạt được sự hài lòng của khách hàng; đảm bảo khách hàng bên ngoài và bên trong hài lòng với dịch vụ của chúng tôi
• Tham gia và điều phối các triển lãm quảng cáo và thương mại hoặc bất kỳ nhiệm vụ nào khác
• Phân tích điểm mạnh và điểm yếu của đối thủ cạnh tranh và biết cách bán hàng với họ
• Đáp ứng các mục tiêu doanh thu hàng tháng và doanh thu hàng năm do ban quản lý đặt ra

Yêu cầu:

• Bằng tốt nghiệp về quản lý khách sạn hoặc du lịch hoặc một lĩnh vực liên quan có kinh nghiệm
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm bán hàng, tốt nhất là trong lĩnh vực khách sạn
• Ưu tiên có kinh nghiệm bán phòng liên quan trong ngành khách sạn với thành tích bán hàng đã được chứng minh
• Cá nhân trưởng thành, năng động, tỉ mỉ và định hướng kết quả
• Ưu tiên có kỹ năng giao tiếp và giao tiếp tốt với mạng lưới quan hệ tốt
• Có kỹ năng đàm phán và thuyết trình mạnh mẽ
• hiệu quả song ngữ
• Phải có khả năng và sẵn sàng đi du lịch nước ngoài
• Ứng viên có ít kinh nghiệm hơn sẽ được cân nhắc cho vị trí cấp dưới
• Bố trí tốt và chuyên nghiệp
• Kỹ thuật bán hàng sáng tạo và thành công
• Có khả năng xác định các vấn đề và vấn đề một cách ưu tiên và giải quyết chúng một cách độc lập và sáng tạo

Trụ sở làm việc : Nagoya, Nhật Bản

thư điện tử: hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Sapporo Susukino

Chức vụ : Giám đốc văn phòng

Mô tả vị trí:

Giám đốc bộ phận tiền sảnh phối hợp với tất cả các bộ phận trong tất cả các khía cạnh của hoạt động hàng ngày tại khách sạn.

Giám đốc Văn phòng Tiền sảnh sẽ hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác để cung cấp dịch vụ khách hàng đặc biệt cho tất cả khách hàng từ khi nhận phòng đến khi trả phòng.

Trách nhiệm hàng ngày:

• Đào tạo, đào tạo chéo và đào tạo lại tất cả nhân viên văn phòng.
• Tham gia vào việc lựa chọn nhân sự văn phòng.
• Lên lịch cho nhân viên văn phòng.
• Giám sát khối lượng công việc trong ca
• Đánh giá hiệu suất công việc nếu mỗi nhân viên văn phòng
• Duy trì liên lạc chặt chẽ với tất cả các Bộ phận khác để hiểu rõ về quy trình hoạt động của các Bộ phận khác, do đó đảm bảo trải nghiệm của khách liền mạch.
• Duy trì kiểm soát phím chính.
• Xác minh rằng thông tin trạng thái phòng chính xác được duy trì và truyền đạt đúng cách.
• Giải quyết các vấn đề của khách một cách nhanh chóng, hiệu quả và lịch sự.
• Hiểu biết về CNTT và có thể giao tiếp với các nhà cung cấp hệ thống và giải quyết các vấn đề.
• Công việc theo dõi phải hoàn hảo
• Mắt để biết chi tiết
• Có khả năng đào tạo nhóm và quản lý trực
• Có khả năng điều tra, kỹ năng viết báo cáo tốt và phải biết các quy trình khẩn cấp.
• Một nhà tư tưởng và có thể ứng biến các thủ tục
• Giao tiếp tốt với đội ngũ văn phòng
• Định hướng dịch vụ cao
• Thực thi tất cả các chính sách xử lý tiền mặt, séc và tín dụng.
• Tiến hành các cuộc họp thường xuyên theo lịch trình của nhân viên văn phòng.
• Giữ vững cam kết của khách sạn đối với lòng hiếu khách.
• Chuẩn bị các báo cáo hiệu suất liên quan đến văn phòng.
• Tối đa hóa doanh thu và công suất sử dụng phòng bằng cách xem xét tình trạng hàng ngày. Phân tích phương sai tỷ lệ, theo dõi báo cáo tín dụng và duy trì quan sát chặt chẽ số lượng nhà hàng ngày. Theo dõi tình hình bán nhà hàng ngày. Tức là báo cáo flash, trợ cấp, v.v.
• Giám sát khách có số dư cao và thực hiện hành động thích hợp.
• Đảm bảo thực hiện tất cả các chính sách của khách sạn và nội quy nhà.
• Vận hành tất cả các khía cạnh của hệ thống máy tính Front Office, bao gồm bảo trì phần mềm, tạo và phân tích báo cáo cũng như các thay đổi cấu hình đơn giản.
• Chuẩn bị dự báo doanh thu và công suất phòng.
• Theo dõi tất cả các khách và yêu cầu đặc biệt của VIP.
• Duy trì các phân tích cần thiết của tất cả các vật tư văn phòng và văn phòng phẩm.
• Xem xét các báo cáo hoạt động và công việc văn phòng hàng ngày do Night Audit tạo ra.
• Xem xét các quy trình làm việc của bộ phận Lễ tân và các biểu mẫu phản hồi của Khách hàng ngày.
• Làm quen với cộng đồng địa phương và các sự kiện nổi tiếng trong thị trấn. Có thể đưa ra các khuyến nghị phù hợp cho khách để nâng cao thời gian lưu trú của họ trong khách sạn

Yêu cầu:

• Bằng tốt nghiệp về quản lý khách sạn hoặc du lịch hoặc một lĩnh vực liên quan có kinh nghiệm
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở cùng năng lực
• Người chơi theo nhóm có tổ chức và có thể làm việc độc lập
• Kỹ năng giao tiếp và con người xuất sắc
• Định hướng chi tiết và kỹ năng dịch vụ khách hàng mạnh mẽ
• Có thể thúc đẩy các thành viên trong nhóm
• Trưởng thành, có trách nhiệm và làm chủ
• Bố trí tốt và chuyên nghiệp
• Có khả năng xác định các vấn đề và vấn đề một cách ưu tiên và giải quyết chúng một cách độc lập và sáng tạo
• Tỉ mỉ với sự chú ý mạnh mẽ đến từng chi tiết với khả năng theo dõi tốt
• Có khả năng lãnh đạo trong việc tạo ra một môi trường nhóm gắn kết, sáng tạo, hiệu quả

Trụ sở làm việc : Sapporo, Nhật Bản

thư điện tử: hr@travelodgehotels.asia

TLA Nhật Bản

Chức vụ : Giám đốc tài chính cụm

Mô tả vị trí:

Giám đốc Tài chính sẽ lãnh đạo chức năng tài chính và sẽ tham gia hỗ trợ các dự án tài chính khu vực, nếu có. Anh ấy / Cô ấy cũng sẽ báo cáo với Giám đốc Quốc gia Nhật Bản và Tổng Giám đốc (GM).

Giám đốc Tài chính sẽ là đối tác kinh doanh của GM và sẽ cung cấp các phân tích tài chính cũng như hỗ trợ giám sát và cải thiện khả năng sinh lời của khách sạn.

Trách nhiệm hàng ngày:

• Chủ trì các cuộc họp cập nhật tài chính hàng tháng với Tổng Giám đốc và các HOD
• Đảm bảo các báo cáo quản lý và tài chính chính xác được cung cấp kịp thời
• Làm việc với Tổng Giám đốc và các Trưởng bộ phận khác để cung cấp các đề xuất dự báo và lập ngân sách đầy đủ và chính xác trong khách sạn
• Theo dõi và cải thiện chi phí vận hành khách sạn, lợi nhuận và quản lý rủi ro kinh doanh
• Đảm bảo rằng bảng cân đối kế toán và đối chiếu ngân hàng được thực hiện hàng tháng
• Quản lý dòng tiền và thu nợ
• Liên lạc với các kiểm toán viên / đại lý thuế bên ngoài về các vấn đề kiểm toán và thuế doanh nghiệp.
• Điều hướng và sử dụng hệ thống kế toán khách sạn
• Đảm bảo tuân thủ các chính sách và thủ tục của công ty
• Các công việc liên quan đến tài chính trước khai trương
• Các nhiệm vụ đột xuất khác theo sự phân công

Yêu cầu:

• Bằng cấp liên quan về Kế toán, ACCA hoặc tương đương
• Kinh nghiệm làm việc đã được chứng minh ở năng lực hoặc vai trò tương tự trong ngành khách sạn hoặc công ty kiểm toán
• Thái độ làm việc tích cực, sẵn sàng học hỏi
• Khả năng làm việc dưới áp lực
• Quản lý thời gian tốt và khả năng ưu tiên
• Chú ý đến chi tiết và khả năng giải quyết vấn đề tốt
• Trình độ tiếng Nhật và tiếng Anh thương mại

Trụ sở làm việc : Nagoya/Kyoto

thư điện tử: hr@travelodgehotels.asia

Hiện tại không có vị trí nào có sẵn.

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Chức vụ : Quản lý khách sạn

Mô tả vị trí :

Giám đốc Khách sạn chịu trách nhiệm về tất cả các khía cạnh của hoạt động hàng ngày tại khách sạn và cung cấp hỗ trợ cho Tổng Giám đốc Quốc gia.

Chỉ đạo và điều phối các hoạt động của khách sạn để đạt được hiệu quả tối ưu và tính kinh tế của hoạt động, đồng thời tối đa hóa toàn bộ tiềm năng với sự tập trung cân bằng vào khách của khách sạn, nhân viên và chủ sở hữu cũng như sự hài lòng của thương hiệu.

Trách nhiệm hàng ngày:

• Đánh giá sự thành công của các chiến lược kinh doanh khách sạn để thông báo các cải tiến kế hoạch kinh doanh trong tương lai và liên tục đảm bảo các kế hoạch và hành động kinh doanh có tác động tích cực đến hiệu suất của khách sạn
• Duy trì thông tin liên lạc chủ động bằng cách thiết lập và quản lý kỳ vọng để đạt được kết quả kinh doanh
• Dẫn dắt các chiến lược tạo doanh thu cho tài sản; xác định khách hàng tiềm năng kinh doanh mới, phát triển phương pháp bán hàng phù hợp và tích cực theo đuổi khách hàng tiềm năng với nhóm Bán hàng
• Phát triển các chiến lược định giá hiệu quả để cân bằng tính thời vụ; kinh tế; phân khúc khách hàng, mục tiêu tài sản và sự hài lòng của khách hàng; chiến lược doanh thu được thiết lập hỗ trợ vị trí của khách sạn trên thị trường và để tối đa hóa lợi nhuận
• Đảm bảo rằng tài sản được bảo trì tốt bằng cách đảm bảo bảo trì định kỳ được thực hiện một cách cẩn trọng
• Đảm bảo tất cả nhân viên được đối xử công bằng và tôn trọng; có thể xây dựng mối quan hệ với nhân viên bằng cách thúc đẩy môi trường làm việc thuận lợi, giao tiếp cởi mở và dành thời gian cho tất cả nhân viên
• Xây dựng văn hóa hiệu suất cao trong tổ chức và dẫn dắt nhóm đạt được các mục tiêu hàng năm trong bảng điểm hiệu suất và KPO
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật có liên quan, hỏa hoạn, cấp phép, việc làm, v.v.

Yêu cầu:

• Bằng cấp từ một trường đại học được công nhận về Quản trị kinh doanh, Quản lý khách sạn, Du lịch hoặc chuyên ngành liên quan; 8 năm kinh nghiệm làm việc trong các hoạt động quản lý, bán hàng và tiếp thị, tài chính và kế toán hoặc lĩnh vực liên quan đến khách sạn
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm Quản lý Khách sạn hoặc Tổng Giám đốc trong một khách sạn
• Trải nghiệm khách sạn trước khi khai trương sẽ được hoan nghênh
• Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc với khả năng thúc đẩy văn hóa tích cực, hướng đến khách hàng và tập trung vào các chức năng khác nhau trong khách sạn
• Kỹ năng quản lý con người xuất sắc với niềm đam mê huấn luyện cũng như đào tạo và phát triển
• Mạnh mẽ về tài chính và sự nhạy bén trong kinh doanh; định hướng mục tiêu và định hướng kết quả
• Thành tích đã được chứng minh trong Phát triển Kinh doanh với khả năng duy trì các mối quan hệ kinh doanh quan trọng
• Kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân và tổ chức đặc biệt
• Có kỹ năng quản lý doanh thu và chiến lược bán hàng & tiếp thị

Trụ sở làm việc : Malaysia

thư điện tử: hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Chức vụ : Quản lý kinh doanh

Mô tả vị trí:

Giám đốc Kinh doanh chịu trách nhiệm phát triển/duy trì các cơ hội kinh doanh thông qua hoạt động bán hàng trực tiếp, tiếp thị, email hoặc các hình thức liên lạc khác để tối đa hóa cơ hội doanh thu.

Anh ấy / cô ấy sẽ xác định các lĩnh vực cần cải thiện trong hiệu suất bán hàng tổng thể và phát triển các kế hoạch hành động chiến lược để tối ưu hóa hiệu suất của nhóm bán hàng và thúc đẩy doanh thu bán hàng gia tăng.

Trách nhiệm hàng ngày:

• Xác định và phát triển các cơ hội kinh doanh mới trong ngành công nghiệp/du lịch/giải trí
• Tạo ra và tối đa hóa tiềm năng kinh doanh của danh mục đầu tư được chỉ định thông qua các cuộc gọi bán hàng hàng ngày, các cuộc gọi điện thoại, phục vụ tài khoản hiệu quả, kiểm tra trang web và giải trí
• Chuẩn bị thư từ cho khách hàng và báo cáo đặt phòng nội bộ, và duy trì hồ sơ bán hàng
• Quản lý và duy trì mối quan hệ kinh doanh với cơ sở khách hàng hiện tại và khách hàng mới để đạt được sự hài lòng của khách hàng; đảm bảo khách hàng bên ngoài và bên trong hài lòng với dịch vụ của chúng tôi
• Tham gia và điều phối các triển lãm quảng cáo và thương mại hoặc bất kỳ nhiệm vụ nào khác
• Phân tích điểm mạnh và điểm yếu của đối thủ cạnh tranh và biết cách bán hàng với họ
• Đáp ứng các mục tiêu doanh thu hàng tháng và doanh thu hàng năm do ban quản lý đặt ra

Yêu cầu:

• Bằng tốt nghiệp về quản lý khách sạn hoặc du lịch hoặc một lĩnh vực liên quan có kinh nghiệm
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm bán hàng, tốt nhất là ở khách sạn
• Ưu tiên có kinh nghiệm bán phòng liên quan trong ngành khách sạn với thành tích bán hàng đã được chứng minh
• Cá nhân trưởng thành, năng động, tỉ mỉ và định hướng kết quả
• Ưu tiên có kỹ năng giao tiếp và giao tiếp tốt với mạng lưới quan hệ tốt
• Có kỹ năng đàm phán và thuyết trình mạnh mẽ
• hiệu quả song ngữ
• Phải có khả năng và sẵn sàng đi du lịch nước ngoài
• Ứng viên có ít kinh nghiệm hơn sẽ được cân nhắc cho vị trí cấp dưới
• Bố trí tốt và chuyên nghiệp
• Kỹ thuật bán hàng sáng tạo và thành công
• Có khả năng xác định các vấn đề và vấn đề một cách ưu tiên và giải quyết chúng một cách độc lập và sáng tạo

Trụ sở làm việc : Malaysia

thư điện tử: hr@travelodgehotels.asia

Tập đoàn khách sạn Travelodge Châu Á

Chức vụ : Chuyên viên phân tích doanh thu

Mô tả vị trí:

Nhà phân tích doanh thu sẽ báo cáo với VP, Doanh thu & Phân phối, đồng thời sẽ làm việc với nhóm Quản lý doanh thu để cung cấp các chức năng phân tích và hỗ trợ.

Người đương nhiệm sẽ hỗ trợ nhóm bằng cách cung cấp hỗ trợ về các yêu cầu báo cáo, dự báo, bảo trì hệ thống và yêu cầu mức độ chú ý cao đến từng chi tiết cũng như khả năng thực hiện đa tác vụ.

Trách nhiệm hàng ngày:

• Sẽ làm việc chặt chẽ với VP, Doanh thu & Phân phối
• Hỗ trợ thu thập thông tin và phân tích hiệu quả
• Thực hiện phân tích chuyên sâu khi cần thiết để xác định các cơ hội trong doanh nghiệp
• Cung cấp báo cáo thường xuyên hiệu quả cho các bên liên quan để có thể đưa ra quyết định nhanh chóng dựa trên thông tin chính xác
• Quản lý tài nguyên hệ thống bên trong và bên ngoài để thu thập dữ liệu hiệu quả và chính xác
• Xác định, quản lý và phối hợp với các nhà cung cấp thông tin bên ngoài để hiểu rõ hơn về môi trường và thị trường cạnh tranh của chúng tôi
• Hỗ trợ các yêu cầu kinh doanh hàng ngày về cả phân tích kinh doanh và hiệu suất hoạt động
• Hỗ trợ các dự án phân tích để hỗ trợ các sáng kiến nhóm
• Hỗ trợ nhóm đối chiếu dữ liệu sẽ xác định các cơ hội và rủi ro trong thị trường cụ thể
• Quản lý các hoạt động trong lĩnh vực Phân tích nghiệp vụ và đảm bảo các hoạt động đóng góp vào thành công chung của chức năng
• Phát triển và duy trì hệ thống thông tin để cung cấp thông tin chính xác, phù hợp và cập nhật
• Cung cấp phân tích kinh doanh hiệu quả và thông tin tình báo cho Nhóm điều hành, Khu vực, Khu vực và Khách sạn để phát triển sự hiểu biết về xu hướng kinh doanh và phát triển các sáng kiến phù hợp
• Thực hiện các quy trình phân tích để theo dõi giá cả và xác định các thay đổi để thúc đẩy hiệu suất
• Theo dõi tác động của các hoạt động và liên lạc với các nhóm bán hàng, tiếp thị, thương mại điện tử, phân phối để thúc đẩy hoạt động trong tương lai
• Thiết lập, tăng cường và duy trì các mối quan hệ làm việc hiệu quả, chất lượng với khách hàng bên trong và bên ngoài
• Liên lạc với các đồng nghiệp toàn cầu để hiểu các yêu cầu và nhu cầu kinh doanh từ chức năng phân tích doanh thu/kinh doanh cũng như để đảm bảo chia sẻ các phương pháp hay nhất
• Làm việc với nhóm doanh thu để duy trì tốc độ và cấu hình hệ thống trong các ứng dụng khác nhau
• Hỗ trợ các dự án khác theo yêu cầu và phân công từ VP, Doanh thu & Phân phối và các quản lý bộ phận.

Yêu cầu:

Bằng tốt nghiệp hoặc bằng Cử nhân thích hợp hơn trong Phân tích Kinh doanh, Khách sạn, Quản trị Kinh doanh, Tài chính hoặc Kinh tế

Thành thạo hệ thống MS Office (đặc biệt là Excel), Công cụ lập kế hoạch ngân sách (Adaptive Insight), Công cụ phân tích kinh doanh (Power BI/Yellowfin/Tableau) và tốt nhất là trong hệ thống quản lý tài sản (Oasis/Opera), hệ thống quản lý doanh thu (IdeaS) và các ngành liên quan báo cáo.

Kinh nghiệm liên quan (1 năm trở lên) kinh nghiệm phân tích trong quản lý doanh thu, quản lý dữ liệu, đặt chỗ hoặc hoạt động văn phòng chính trong ngành khách sạn.

Cá nhân độc lập, chủ động và định hướng kết quả

Người chơi trong đội có kỹ năng giao tiếp và giao tiếp tuyệt vời

Quyết định và bảo mật liên quan đến thông tin nhạy cảm

Khả năng làm việc tốt dưới áp lực và xử lý hiệu quả nhiều nhiệm vụ đồng thời

Khả năng hợp tác với một nhóm và hành động một cách khách quan để giải quyết vấn đề

Quản lý dự án / thời gian mạnh mẽ và kỹ năng tổ chức

Có khả năng học nhanh các chương trình mới khi được yêu cầu

Trụ sở làm việc : Singapore

thư điện tử: hr@travelodgehotels.asia

Hiện tại không có vị trí nào có sẵn.