การทำงานที่มีความหมายมากกว่าเดิมที่ Travelodge Hotels Asia

สร้างโลกแห่งการต้อนรับที่ดีกับคุณ! เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวของเราตอนนี้!

#WeAreTLA #ProudTLA

ภารกิจของเรา

  1. สร้างความมั่นใจว่าแขกของเราจะได้รับการเข้าพักที่ดีขึ้นในทุกๆ วัน
  2. สร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของในสถานที่ทำงานสำหรับทุกคน
  3. เพิ่มขีดความสามารถในการเรียนรู้ตลอดชีวิตสำหรับพรสวรรค์ของเรา
  4. ผลงานที่มีความหมายต่อผู้คนและสังคม

กำลังเติบโตอย่างสำคัญ

ที่ Travelodge Hotels Asia

การเติบโตของอาชีพ

คุณคู่ควรกับสิ่งที่ดีที่สุด และ Travelodge Hotels Asia มอบอำนาจให้คุณเติบโตในความปรารถนาของคุณ เราจะสนับสนุนคุณในทุกขั้นตอนในการขยายประสบการณ์และเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของคุณ

ความหลากหลาย

Travelodge Hotels Asia มีความหลากหลายตามธรรมชาติและรวมถึงตัวเลือกต่างๆ โดยทีมงานของเราซึ่งมีมากกว่า 8 ประเทศพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมที่หลากหลาย ครอบคลุม และเป็นมิตรสำหรับทุกคน

การยอมรับ

การยกย่องและเฉลิมฉลองทุกก้าวของการทำงานหนักของคุณถือเป็นเกียรติสำหรับ Travelodge Hotels Asia สำรวจวิธีที่ไม่มีที่สิ้นสุดที่เราสร้างโอกาสให้คุณเติบโต และทุกช่วงเวลาระหว่างนั้น

ทำงานกับเรา!

นำประสบการณ์ ความตื่นเต้น และความกระตือรือร้นของคุณที่จะเรียนรู้มาสู่ทีมที่มีพลังของเรา มาเติบโตไปด้วยกันและสร้างรอยยิ้มที่สดใสที่สุดให้กับแขกของเราทั่วทั้ง Travelodge Hotels Asia

ที่ Travelodge Hotels Asia ความหลงใหลของเราคือผู้คน ไม่ใช่แค่แขกของเรา แต่ยังรวมถึงคุณด้วย! เราต้องการให้สมาชิกในทีมรู้สึกมีพลังที่จะให้บริการที่มีส่วนร่วมและเป็นส่วนตัวกับแขกของเราตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน และวิธีที่ดีที่สุดที่จะทำได้ก็คือการเป็นตัวของคุณเอง นั่นคือวิธีที่เราสร้างประสบการณ์โรงแรมที่น่าตื่นตาตื่นใจร่วมกันที่โรงแรมทั้งหมดของเราทั่วเอเชีย

“มันเป็นประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมมากที่ได้ทำงานที่ Travelodge Hotels Asia ตราบใดที่บริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อประสบการณ์ของแขก บริษัทยังทำให้มั่นใจว่าพนักงานของพวกเขาบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคล ทั้งในด้านอาชีพและส่วนตัว ด้วยการสนับสนุนและการยอมรับจากทุกคน ฉันรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของ Travelodge Hotels Asia!”

ผลประโยชน์และผลตอบแทน

Travelodge Hotels Asia ตระหนักถึงความสำคัญของความเป็นอยู่ที่ดีของคุณด้วยสิทธิประโยชน์และสิทธิประโยชน์ที่เป็นนวัตกรรมเพื่อตอบสนองความต้องการด้านอาชีพและส่วนตัวของคุณ คาดหวังความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีและการยอมรับสำหรับการทำงานหนักของคุณ

พนักงาน
การลดราคา

เพื่อนร่วมงาน
การยอมรับ

ระหว่างประเทศ
วัฒนธรรม

สุขภาพและสวัสดิการ
กองทุนผลประโยชน์

เส้นทางอาชีพ
และการฝึกอบรม

ประจำปี
ทิ้ง

งานล่าสุด

ขณะนี้ยังไม่มีตำแหน่งงานว่าง

ทราเวลลอดจ์ ฮอนมาชิ โอซากะ

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายขาย

คำอธิบายตำแหน่ง:

ผู้จัดการฝ่ายขายมีหน้าที่ในการพัฒนา/รักษาโอกาสทางธุรกิจผ่านการขายตรง การตลาด อีเมล หรือรูปแบบอื่นๆ ของการสื่อสารเพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้

เขา/เธอจะระบุจุดที่ต้องปรับปรุงในประสิทธิภาพการขายโดยรวม และพัฒนาแผนปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมขายและผลักดันรายได้จากการขายที่เพิ่มขึ้น

ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :

  • ระบุและพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ภายในองค์กร/อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว/การพักผ่อน
  • สร้างและเพิ่มศักยภาพทางธุรกิจของพอร์ตโฟลิโอที่กำหนดผ่านการขายรายวัน การโทรศัพท์ การบริการบัญชีอย่างมีประสิทธิภาพ การตรวจสอบสถานที่ และความบันเทิง
  • จัดเตรียมการติดต่อกับลูกค้าและรายงานการจองภายใน และดูแลไฟล์การขาย
  • จัดการและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับฐานลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่เพื่อให้บรรลุความพึงพอใจของลูกค้า มั่นใจว่าลูกค้าภายนอกและภายในพึงพอใจกับบริการของเรา
  • เข้าร่วมและประสานงานส่งเสริมการขายและงานแสดงสินค้าหรืองานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
  • วิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของคู่แข่ง และรู้วิธีขายเมื่อเทียบกับพวกเขา
  • บรรลุเป้าหมายรายได้รายเดือนและรายได้ประจำปีที่ฝ่ายบริหารกำหนด

ความต้องการ :

  • วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาการจัดการการโรงแรมหรือท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์
  • มีประสบการณ์ด้านการขายอย่างน้อย 3-5 ปี โดยพิจารณาเป็นพิเศษในตำแหน่งโรงแรม
  • มีประสบการณ์ด้านการขายห้องพักที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมการบริการที่มีประวัติการขายที่พิสูจน์แล้วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความเป็นผู้ใหญ่ มีแรงจูงใจในตัวเอง กระตือรือร้น พิถีพิถัน และมุ่งเน้นผลลัพธ์
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมพร้อมเครือข่ายที่แข็งแกร่ง
  • มีทักษะการเจรจาต่อรองและการนำเสนอที่ดี
  • สองภาษาอย่างมีประสิทธิภาพ
  • ต้องสามารถและเต็มใจที่จะเดินทางไปต่างประเทศ
  • ผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยกว่าจะได้รับการพิจารณาในตำแหน่งจูเนียร์
  • ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและมีความเป็นมืออาชีพ
  • เทคนิคการขายที่สร้างสรรค์และประสบความสำเร็จ
  • สามารถระบุปัญหาและประเด็นต่างๆ ล่วงหน้า และแก้ไขอย่างอิสระและสร้างสรรค์

 

สถานที่ทำงาน : เกียวโต, ญี่ปุ่น

อีเมล : hr@travelodgehotels.asia

ทราเวลลอดจ์ นาโกย่า ซากาเอะ

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายขาย

คำอธิบายตำแหน่ง:

ผู้จัดการฝ่ายขายมีหน้าที่ในการพัฒนา/รักษาโอกาสทางธุรกิจผ่านการขายตรง การตลาด อีเมล หรือรูปแบบอื่นๆ ของการสื่อสารเพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้

เขา/เธอจะระบุจุดที่ต้องปรับปรุงในประสิทธิภาพการขายโดยรวม และพัฒนาแผนปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมขายและผลักดันรายได้จากการขายที่เพิ่มขึ้น

ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :

  • ระบุและพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ภายในองค์กร/อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว/การพักผ่อน
  • สร้างและเพิ่มศักยภาพทางธุรกิจของพอร์ตโฟลิโอที่กำหนดผ่านการขายรายวัน การโทรศัพท์ การบริการบัญชีอย่างมีประสิทธิภาพ การตรวจสอบสถานที่ และความบันเทิง
  • จัดเตรียมการติดต่อกับลูกค้าและรายงานการจองภายใน และดูแลไฟล์การขาย
  • จัดการและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับฐานลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่เพื่อให้บรรลุความพึงพอใจของลูกค้า มั่นใจว่าลูกค้าภายนอกและภายในพึงพอใจกับบริการของเรา
  • เข้าร่วมและประสานงานส่งเสริมการขายและงานแสดงสินค้าหรืองานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
  • วิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของคู่แข่ง และรู้วิธีขายเมื่อเทียบกับพวกเขา
  • บรรลุเป้าหมายรายได้รายเดือนและรายได้ประจำปีที่ฝ่ายบริหารกำหนด

ความต้องการ :

  • วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาการจัดการการโรงแรมหรือท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์
  • มีประสบการณ์ด้านการขายอย่างน้อย 3-5 ปี ในตำแหน่งงานโรงแรม
  • มีประสบการณ์ด้านการขายห้องพักที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมการบริการที่มีประวัติการขายที่พิสูจน์แล้วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความเป็นผู้ใหญ่ มีแรงจูงใจในตัวเอง กระตือรือร้น พิถีพิถัน และมุ่งเน้นผลลัพธ์
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมพร้อมเครือข่ายที่แข็งแกร่ง
  • มีทักษะการเจรจาต่อรองและการนำเสนอที่ดี
  • สองภาษาอย่างมีประสิทธิภาพ
  • ต้องสามารถและเต็มใจที่จะเดินทางไปต่างประเทศ
  • ผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยกว่าจะได้รับการพิจารณาในตำแหน่งจูเนียร์
  • ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและมีความเป็นมืออาชีพ
  • เทคนิคการขายที่สร้างสรรค์และประสบความสำเร็จ
  • สามารถระบุปัญหาและประเด็นต่างๆ ล่วงหน้า และแก้ไขอย่างอิสระและสร้างสรรค์

 

สถานที่ทำงาน : นาโกย่า ประเทศญี่ปุ่น

อีเมล : hr@travelodgehotels.asia

ทราเวลลอดจ์ ซัปโปโร ซูซูกิโนะ

ตำแหน่ง : ผู้จัดการสำนักงานส่วนหน้า

คำอธิบายตำแหน่ง:

ผู้จัดการสำนักงานส่วนหน้าประสานงานกับทุกแผนกสำหรับการดำเนินงานประจำวันที่โรงแรม

ผู้จัดการแผนกต้อนรับส่วนหน้าจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกอื่นๆ เพื่อมอบบริการลูกค้าที่เป็นเลิศแก่ลูกค้าทุกคนตั้งแต่เช็คอินจนถึงเช็คเอาท์

ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :

  • ฝึกอบรม ฝึกอบรมข้ามสายงาน และฝึกอบรมพนักงานส่วนหน้าทั้งหมดอีกครั้ง
  • ร่วมคัดเลือกพนักงานส่วนหน้า
  • กำหนดการพนักงานต้อนรับส่วนหน้า
  • ดูแลปริมาณงานระหว่างกะ
  • ประเมินผลการปฏิบัติงานหากพนักงานต้อนรับส่วนหน้าแต่ละคน
  • รักษาการติดต่อประสานงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกอื่น ๆ ทั้งหมดเพื่อให้มีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินงานของแผนกอื่น ๆ ดังนั้นจึงมั่นใจได้ว่าแขกจะได้รับประสบการณ์ที่ราบรื่น
  • รักษาการควบคุมคีย์หลัก
  • ตรวจสอบว่าข้อมูลสถานะห้องที่ถูกต้องได้รับการบำรุงรักษาและสื่อสารอย่างเหมาะสม
  • แก้ไขปัญหาของแขกอย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และสุภาพ
  • เข้าใจด้านไอทีและสามารถสื่อสารกับผู้จำหน่ายระบบและแก้ไขปัญหาได้
  • ติดตามผลงานต้องไร้ที่ติ
  • ตาสำหรับรายละเอียด
  • สามารถฝึกอบรมทีมงานและผู้จัดการหน้าที่ได้
  • มีทักษะในการเขียนรายงานที่ดีและต้องทราบโปรโตคอลฉุกเฉิน
  • เป็นนักคิดและสามารถพลิกแพลงกระบวนงานได้
  • สื่อสารได้ดีกับทีมงานส่วนหน้า
  • มุ่งเน้นการบริการสูง
  • บังคับใช้นโยบายการจัดการเงินสด เช็คขึ้นเงิน และเครดิตทั้งหมด
  • ดำเนินการประชุมตามกำหนดเวลาอย่างสม่ำเสมอของพนักงานต้อนรับส่วนหน้า
  • รักษาความมุ่งมั่นของโรงแรมในการต้อนรับ
  • จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานในส่วนงานส่วนหน้า
  • เพิ่มรายได้และอัตราการเข้าพักสูงสุดด้วยการตรวจสอบสถานะรายวัน วิเคราะห์ความแปรปรวนของอัตรา ติดตามรายงานเครดิต และติดตามการนับบ้านรายวันอย่างใกล้ชิด ติดตามสถานะการขายบ้านทุกวัน เช่น รายงานแฟลช เบี้ยเลี้ยง เป็นต้น
  • ตรวจสอบแขกที่มียอดคงเหลือสูงและดำเนินการอย่างเหมาะสม
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามนโยบายของโรงแรมและกฎของที่พักทั้งหมด
  • ดำเนินการทุกด้านของระบบคอมพิวเตอร์ของ Front Office รวมถึงการบำรุงรักษาซอฟต์แวร์ การสร้างรายงานและการวิเคราะห์ และการเปลี่ยนแปลงการกำหนดค่าอย่างง่าย
  • จัดทำประมาณการรายได้และอัตราการเข้าพัก
  • ตรวจสอบแขกพิเศษและคำขอของวีไอพีทั้งหมด
  • รักษาพาร์ที่จำเป็นของแผนกต้อนรับส่วนหน้าและอุปกรณ์เครื่องเขียนทั้งหมด
  • ตรวจสอบรายงานกิจกรรมและการทำงานของแผนกต้อนรับส่วนหน้ารายวันที่สร้างโดย Night Audit
  • ทบทวนกระบวนการทำงานของแผนกต้อนรับส่วนหน้าและแบบฟอร์มคำติชมของแขกทุกวัน
  • ทำความคุ้นเคยกับชุมชนท้องถิ่นและกิจกรรมที่มีชื่อเสียงในเมือง สามารถให้คำแนะนำที่เหมาะสมแก่ผู้เข้าพักเพื่อยกระดับการเข้าพักในโรงแรม

ความต้องการ :

  • วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาการจัดการการโรงแรมหรือท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์
  • ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในการทำงานในตำแหน่งเดียวกัน
  • ผู้เล่นในทีมที่มีระเบียบและสามารถทำงานได้อย่างอิสระ
  • ทักษะการสื่อสารและผู้คนที่โดดเด่น
  • มีความละเอียดรอบคอบและทักษะการบริการลูกค้าที่แข็งแกร่ง
  • สามารถจูงใจเพื่อนร่วมทีมได้
  • ผู้ใหญ่มีความรับผิดชอบและเป็นเจ้าของ
  • ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและมีความเป็นมืออาชีพ
  • สามารถระบุปัญหาและประเด็นต่างๆ ล่วงหน้า และแก้ไขอย่างอิสระและสร้างสรรค์
  • มีความพิถีพิถัน ใส่ใจในรายละเอียด มีการติดตามผลที่ดี
  • สามารถให้ความเป็นผู้นำในการสร้างสภาพแวดล้อมของทีมที่เหนียวแน่น สร้างสรรค์ และมีประสิทธิภาพ

 

สถานที่ทำงาน : ซัปโปโร ประเทศญี่ปุ่น

อีเมล : hr@travelodgehotels.asia

ทีแอลเอ ประเทศญี่ปุ่น

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายการเงินของคลัสเตอร์

คำอธิบายตำแหน่ง:

ผู้จัดการฝ่ายการเงินจะเป็นผู้นำฝ่ายการเงิน และจะมีส่วนร่วมในการช่วยเหลือโครงการการเงินระดับภูมิภาค หากมี เขา/เธอจะรายงานต่อหัวหน้าประจำประเทศญี่ปุ่นและผู้จัดการทั่วไป (GM)

ผู้จัดการฝ่ายการเงินจะเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจของ GM และจะให้การวิเคราะห์ทางการเงินตลอดจนช่วยตรวจสอบและปรับปรุงความสามารถในการทำกำไรของโรงแรม

ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :

  • นำการประชุมอัปเดตการเงินรายเดือนกับผู้จัดการทั่วไปและ HOD
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดทำรายงานทางการเงินและการจัดการที่ถูกต้องตามกำหนดเวลา
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการทั่วไปและหัวหน้าแผนกอื่น ๆ เพื่อจัดทำข้อเสนอการคาดการณ์และการจัดทำงบประมาณที่ครบถ้วนและแม่นยำภายในโรงแรม
  • ตรวจสอบและปรับปรุงต้นทุนการดำเนินการโรงแรม ความสามารถในการทำกำไร และจัดการความเสี่ยงทางธุรกิจ
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่างบดุลและการกระทบยอดธนาคารดำเนินการเป็นประจำทุกเดือน
  • การจัดการกระแสเงินสดและการจัดเก็บเครดิต
  • ติดต่อประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอก/ตัวแทนภาษีสำหรับการตรวจสอบและภาษีนิติบุคคล
  • นำทางและใช้งานระบบบัญชีโรงแรม
  • ดูแลให้เป็นไปตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัท
  • ก่อนเปิดงานที่เกี่ยวข้องกับการเงิน
  • งานเฉพาะกิจอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ความต้องการ :

  • คุณสมบัติที่เกี่ยวข้องในสาขาการบัญชี ACCA หรือเทียบเท่า
  • ประสบการณ์การทำงานที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในความสามารถหรือบทบาทที่คล้ายกันในอุตสาหกรรมการบริการหรือสำนักงานตรวจสอบบัญชี
  • มีทัศนคติที่ดีในการทำงานด้วยความเต็มใจที่จะเรียนรู้
  • สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  • บริหารจัดการเวลาได้ดีและสามารถจัดลำดับความสำคัญได้
  • มีความละเอียดรอบคอบและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
  • ระดับธุรกิจของภาษาญี่ปุ่นและภาษาอังกฤษ

 

สถานที่ทำงาน : นาโกย่า/เกียวโต

อีเมล : hr@travelodgehotels.asia

ขณะนี้ยังไม่มีตำแหน่งงานว่าง

ทราเวลลอดจ์ ไชน่าทาวน์ กัวลาลัมเปอร์

ตำแหน่ง : ผู้จัดการโรงแรม

คำอธิบายตำแหน่ง :

ผู้จัดการโรงแรมมีหน้าที่รับผิดชอบในทุกด้านของการดำเนินงานประจำวันที่โรงแรมและให้การสนับสนุนแก่ผู้จัดการทั่วไปของประเทศ

กำกับและประสานงานกิจกรรมต่างๆ ของโรงแรมเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพและความคุ้มค่าสูงสุดในการดำเนินงาน และเพิ่มศักยภาพสูงสุดด้วยการมุ่งเน้นที่สมดุลกับแขกของโรงแรม พนักงาน และเจ้าของ และความพึงพอใจของแบรนด์

ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :

  • ประเมินความสำเร็จของกลยุทธ์ธุรกิจโรงแรมเพื่อแจ้งให้ทราบถึงการปรับปรุงแผนธุรกิจในอนาคต และทำให้มั่นใจว่าแผนธุรกิจและการดำเนินการจะส่งผลดีต่อประสิทธิภาพของทรัพย์สินอย่างต่อเนื่อง
  • รักษาการสื่อสารเชิงรุกด้วยการกำหนดและจัดการความคาดหวังเพื่อให้บรรลุผลทางธุรกิจ
  • นำกลยุทธ์การสร้างรายได้สำหรับอสังหาฯ ระบุลีดธุรกิจใหม่ พัฒนาวิธีการขายที่ปรับให้เหมาะกับคุณ และติดตามลีดกับทีมขายอย่างแข็งขัน
  • พัฒนากลยุทธ์ด้านราคาที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้สมดุลกับฤดูกาล เศรษฐกิจ; กลุ่มลูกค้า วัตถุประสงค์ของทรัพย์สิน และความพึงพอใจของลูกค้า กำหนดกลยุทธ์ด้านรายได้ที่สนับสนุนตำแหน่งของโรงแรมในตลาดและเพื่อเพิ่มผลตอบแทนสูงสุด
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทรัพย์สินได้รับการบำรุงรักษาอย่างดีโดยทำให้แน่ใจว่ามีการบำรุงรักษาตามปกติด้วยความขยันหมั่นเพียร
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมและด้วยความเคารพ สามารถสร้างสายสัมพันธ์กับพนักงานโดยส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการสื่อสารที่เปิดกว้างและใช้เวลากับพนักงานทุกคน
  • สร้างวัฒนธรรมการปฏิบัติงานระดับสูงภายในองค์กร และนำทีมให้บรรลุเป้าหมายประจำปีภายในตารางสรุปผลการปฏิบัติงานและ KPO
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง อัคคีภัย การออกใบอนุญาต การจ้างงาน ฯลฯ

ความต้องการ :

  • ปริญญาจากมหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรองในสาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการโรงแรม, การท่องเที่ยวหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์การทำงาน 8 ปีในสายงานบริหาร การขายและการตลาด การเงินและการบัญชี หรือที่เกี่ยวข้องกับโรงแรม
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งผู้จัดการโรงแรมหรือผู้จัดการทั่วไปในโรงแรม
  • ยินดีรับประสบการณ์ก่อนเปิดโรงแรม
  • ทักษะการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมพร้อมความสามารถในการส่งเสริมวัฒนธรรมเชิงบวก ขับเคลื่อน และเน้นแขกเป็นหลักในสายงานต่างๆ ในโรงแรม
  • ทักษะการบริหารคนที่ยอดเยี่ยมพร้อมความหลงใหลในการฝึกสอนตลอดจนการฝึกอบรมและการพัฒนา
  • ความเฉียบแหลมทางการเงินและธุรกิจที่แข็งแกร่ง มีเป้าหมายและขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์
  • ประวัติที่พิสูจน์แล้วในการพัฒนาธุรกิจด้วยความสามารถในการรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สำคัญ
  • ทักษะการสื่อสารในองค์กรและระหว่างบุคคลที่ยอดเยี่ยม
  • มีทักษะในการจัดการรายได้และกลยุทธ์การขายและการตลาด

 

สถานที่ทำงาน : มาเลเซีย

อีเมล : hr@travelodgehotels.asia

ทราเวลลอดจ์ ไชน่าทาวน์ กัวลาลัมเปอร์

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายขาย

คำอธิบายตำแหน่ง:

ผู้จัดการฝ่ายขายมีหน้าที่ในการพัฒนา/รักษาโอกาสทางธุรกิจผ่านการขายตรง การตลาด อีเมล หรือรูปแบบอื่นๆ ของการสื่อสารเพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้

เขา/เธอจะระบุจุดที่ต้องปรับปรุงในประสิทธิภาพการขายโดยรวม และพัฒนาแผนปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมขายและผลักดันรายได้จากการขายที่เพิ่มขึ้น

ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :

  • ระบุและพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ภายในองค์กร/อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว/การพักผ่อน
  • สร้างและเพิ่มศักยภาพทางธุรกิจของพอร์ตโฟลิโอที่กำหนดผ่านการขายรายวัน การโทรศัพท์ การบริการบัญชีอย่างมีประสิทธิภาพ การตรวจสอบสถานที่ และความบันเทิง
  • จัดเตรียมการติดต่อกับลูกค้าและรายงานการจองภายใน และดูแลไฟล์การขาย
  • จัดการและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับฐานลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่เพื่อให้บรรลุความพึงพอใจของลูกค้า มั่นใจว่าลูกค้าภายนอกและภายในพึงพอใจกับบริการของเรา
  • เข้าร่วมและประสานงานส่งเสริมการขายและงานแสดงสินค้าหรืองานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
  • วิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของคู่แข่ง และรู้วิธีขายเมื่อเทียบกับพวกเขา
  • บรรลุเป้าหมายรายได้รายเดือนและรายได้ประจำปีที่ฝ่ายบริหารกำหนด

ความต้องการ :

  • วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาการจัดการการโรงแรมหรือท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์
  • มีประสบการณ์ด้านการขายอย่างน้อย 3-5 ปี โดยพิจารณาเป็นพิเศษในตำแหน่งโรงแรม
  • มีประสบการณ์ด้านการขายห้องพักที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมการบริการที่มีประวัติการขายที่พิสูจน์แล้วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความเป็นผู้ใหญ่ มีแรงจูงใจในตัวเอง กระตือรือร้น พิถีพิถัน และมุ่งเน้นผลลัพธ์
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมพร้อมเครือข่ายที่แข็งแกร่ง
  • มีทักษะการเจรจาต่อรองและการนำเสนอที่ดี
  • สองภาษาอย่างมีประสิทธิภาพ
  • ต้องสามารถและเต็มใจที่จะเดินทางไปต่างประเทศ
  • ผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยกว่าจะได้รับการพิจารณาในตำแหน่งจูเนียร์
  • ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและมีความเป็นมืออาชีพ
  • เทคนิคการขายที่สร้างสรรค์และประสบความสำเร็จ
  • สามารถระบุปัญหาและประเด็นต่างๆ ล่วงหน้า และแก้ไขอย่างอิสระและสร้างสรรค์

 

สถานที่ทำงาน : มาเลเซีย

อีเมล : hr@travelodgehotels.asia

ทราเวลลอดจ์ โฮเทลส์ เอเชีย คอร์เปอเรต

ตำแหน่ง : นักวิเคราะห์รายได้

คำอธิบายตำแหน่ง:

นักวิเคราะห์รายได้จะรายงานต่อรองประธานฝ่ายรายได้และการจัดจำหน่าย และจะทำงานร่วมกับทีมจัดการรายได้เพื่อจัดเตรียมฟังก์ชันการวิเคราะห์และการสนับสนุน

ผู้มีหน้าที่ช่วยเหลือทีมโดยให้การสนับสนุนเกี่ยวกับข้อกำหนดในการรายงาน การคาดการณ์ การบำรุงรักษาระบบ และต้องการความเอาใจใส่ในระดับสูงในรายละเอียดและความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน

ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :

  • จะทำงานอย่างใกล้ชิดกับรองประธานฝ่ายรายได้และการจัดจำหน่าย
  • ช่วยในการรวบรวมข้อมูลและการวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพ
  • ทำการวิเคราะห์เชิงลึกและเมื่อจำเป็นเพื่อระบุโอกาสภายในธุรกิจ
  • จัดทำรายงานอย่างสม่ำเสมออย่างมีประสิทธิภาพแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อให้สามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วโดยใช้ข้อมูลที่ถูกต้อง
  • จัดการทรัพยากรระบบภายในและภายนอกเพื่อการรวบรวมข้อมูลที่มีประสิทธิภาพและถูกต้อง
  • ระบุ จัดการ และประสานงานกับผู้ให้บริการข้อมูลภายนอกเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการแข่งขันและตลาดของเรา
  • รองรับความต้องการทางธุรกิจรายวันทั้งในด้านการวิเคราะห์ธุรกิจและประสิทธิภาพการดำเนินงาน
  • ช่วยเหลือโครงการวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนความคิดริเริ่มของกลุ่ม
  • ช่วยเหลือทีมในการเปรียบเทียบข้อมูลซึ่งจะระบุโอกาสและความเสี่ยงภายในตลาดเฉพาะ
  • จัดการกิจกรรมในด้านการวิเคราะห์ธุรกิจและตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมต่างๆ นำไปสู่ความสำเร็จโดยรวมของฟังก์ชัน
  • พัฒนาและบำรุงรักษาระบบสารสนเทศเพื่อให้ข้อมูลถูกต้อง ตรงประเด็น และเป็นปัจจุบัน
  • นำเสนอการวิเคราะห์ทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพและข้อมูลข่าวกรองแก่ทีมผู้บริหาร พื้นที่ ภูมิภาค และโรงแรม เพื่อพัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับแนวโน้มของธุรกิจและพัฒนาความคิดริเริ่มที่เหมาะสม
  • ใช้กระบวนการวิเคราะห์เพื่อตรวจสอบราคาและกำหนดการเปลี่ยนแปลงเพื่อขับเคลื่อนประสิทธิภาพ
  • ติดตามผลกระทบของกิจกรรมและสื่อสารกับฝ่ายขาย การตลาด อีคอมเมิร์ซ ทีมกระจายสินค้าเพื่อขับเคลื่อนกิจกรรมในอนาคต
  • สร้าง ปรับปรุง และรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีคุณภาพและประสิทธิผลกับลูกค้าภายในและภายนอก
  • ติดต่อประสานงานกับเพื่อนร่วมงานทั่วโลกเพื่อทำความเข้าใจข้อกำหนดและความต้องการทางธุรกิจจากฟังก์ชันการวิเคราะห์รายได้/ธุรกิจ ตลอดจนเพื่อให้แน่ใจว่ามีการแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
  • ทำงานร่วมกับทีมรายได้เพื่อรักษาอัตราและการกำหนดค่าระบบในแอปพลิเคชันต่างๆ
  • ช่วยเหลือโครงการอื่น ๆ ตามที่ร้องขอและได้รับมอบหมายจาก VP, Revenue & Distribution และผู้จัดการแผนก

ความต้องการ :

อนุปริญญาหรือปริญญาตรีด้านการวิเคราะห์ธุรกิจ, การโรงแรม, บริหารธุรกิจ, การเงิน หรือเศรษฐศาสตร์

ความสามารถด้านระบบใน MS Office (โดยเฉพาะ Excel), Budget Planning Tool (Adaptive Insight), Business Analytics Tools (Power BI/ Yellowfin/ Tableau) และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระบบการจัดการทรัพย์สิน (Oasis/Opera), ระบบการจัดการรายได้ (IdeaS) และอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง รายงาน

ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง (1 ปีขึ้นไป) ประสบการณ์การวิเคราะห์ภายในการจัดการรายได้ การจัดการข้อมูล การจอง หรือการดำเนินงานแผนกต้อนรับส่วนหน้าในอุตสาหกรรมการบริการ

อิสระ เชิงรุก และขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์

ผู้เล่นในทีมที่มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม

ดุลยพินิจและการรักษาความลับเกี่ยวกับข้อมูลที่ละเอียดอ่อน

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดีและจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมและดำเนินการอย่างมีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ปัญหา

การบริหารโครงการ/เวลาที่แข็งแกร่ง และทักษะการจัดองค์กร

สามารถเรียนรู้โปรแกรมใหม่ได้อย่างรวดเร็วเมื่อจำเป็น

 

สถานที่ทำงาน : สิงคโปร์

อีเมล : hr@travelodgehotels.asia

ขณะนี้ยังไม่มีตำแหน่งงานว่าง