การทำงานที่มีความหมายมากกว่าเดิมที่ Travelodge Hotels Asia
สร้างโลกแห่งการต้อนรับที่ดีกับคุณ! เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวของเราตอนนี้!
#WeAreTLA #ProudTLA
ภารกิจของเรา
- สร้างความมั่นใจว่าแขกของเราจะได้รับการเข้าพักที่ดีขึ้นในทุกๆ วัน
- สร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของในสถานที่ทำงานสำหรับทุกคน
- เพิ่มขีดความสามารถในการเรียนรู้ตลอดชีวิตสำหรับพรสวรรค์ของเรา
- ผลงานที่มีความหมายต่อผู้คนและสังคม
กำลังเติบโตอย่างสำคัญ
ที่ Travelodge Hotels Asia
การเติบโตของอาชีพ
คุณคู่ควรกับสิ่งที่ดีที่สุด และ Travelodge Hotels Asia มอบอำนาจให้คุณเติบโตในความปรารถนาของคุณ เราจะสนับสนุนคุณในทุกขั้นตอนในการขยายประสบการณ์และเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของคุณ
ความหลากหลาย
Travelodge Hotels Asia มีความหลากหลายตามธรรมชาติและรวมถึงตัวเลือกต่างๆ โดยทีมงานของเราซึ่งมีมากกว่า 8 ประเทศพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมที่หลากหลาย ครอบคลุม และเป็นมิตรสำหรับทุกคน
การยอมรับ
การยกย่องและเฉลิมฉลองทุกก้าวของการทำงานหนักของคุณถือเป็นเกียรติสำหรับ Travelodge Hotels Asia สำรวจวิธีที่ไม่มีที่สิ้นสุดที่เราสร้างโอกาสให้คุณเติบโต และทุกช่วงเวลาระหว่างนั้น
ทำงานกับเรา!
นำประสบการณ์ ความตื่นเต้น และความกระตือรือร้นของคุณที่จะเรียนรู้มาสู่ทีมที่มีพลังของเรา มาเติบโตไปด้วยกันและสร้างรอยยิ้มที่สดใสที่สุดให้กับแขกของเราทั่วทั้ง Travelodge Hotels Asia
ที่ Travelodge Hotels Asia ความหลงใหลของเราคือผู้คน ไม่ใช่แค่แขกของเรา แต่ยังรวมถึงคุณด้วย! เราต้องการให้สมาชิกในทีมรู้สึกมีพลังที่จะให้บริการที่มีส่วนร่วมและเป็นส่วนตัวกับแขกของเราตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน และวิธีที่ดีที่สุดที่จะทำได้ก็คือการเป็นตัวของคุณเอง นั่นคือวิธีที่เราสร้างประสบการณ์โรงแรมที่น่าตื่นตาตื่นใจร่วมกันที่โรงแรมทั้งหมดของเราทั่วเอเชีย
“มันเป็นประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมมากที่ได้ทำงานที่ Travelodge Hotels Asia ตราบใดที่บริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อประสบการณ์ของแขก บริษัทยังทำให้มั่นใจว่าพนักงานของพวกเขาบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคล ทั้งในด้านอาชีพและส่วนตัว ด้วยการสนับสนุนและการยอมรับจากทุกคน ฉันรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของ Travelodge Hotels Asia!”
ผลประโยชน์และผลตอบแทน
Travelodge Hotels Asia ตระหนักถึงความสำคัญของความเป็นอยู่ที่ดีของคุณด้วยสิทธิประโยชน์และสิทธิประโยชน์ที่เป็นนวัตกรรมเพื่อตอบสนองความต้องการด้านอาชีพและส่วนตัวของคุณ คาดหวังความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีและการยอมรับสำหรับการทำงานหนักของคุณ
พนักงาน
การลดราคา
เพื่อนร่วมงาน
การยอมรับ
ระหว่างประเทศ
วัฒนธรรม
สุขภาพและสวัสดิการ
กองทุนผลประโยชน์
เส้นทางอาชีพ
และการฝึกอบรม
ประจำปี
ทิ้ง
งานล่าสุด
ขณะนี้ยังไม่มีตำแหน่งงานว่าง
Travelodge Honmachi Osaka
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายขาย
คำอธิบายตำแหน่ง:
ผู้จัดการฝ่ายขายมีหน้าที่ในการพัฒนา/รักษาโอกาสทางธุรกิจผ่านการขายตรง การตลาด อีเมล หรือรูปแบบอื่นๆ ของการสื่อสารเพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้
เขา/เธอจะระบุจุดที่ต้องปรับปรุงในประสิทธิภาพการขายโดยรวม และพัฒนาแผนปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมขายและผลักดันรายได้จากการขายที่เพิ่มขึ้น
ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :
- ระบุและพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ภายในองค์กร/อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว/การพักผ่อน
- สร้างและเพิ่มศักยภาพทางธุรกิจของพอร์ตโฟลิโอที่กำหนดผ่านการขายรายวัน การโทรศัพท์ การบริการบัญชีอย่างมีประสิทธิภาพ การตรวจสอบสถานที่ และความบันเทิง
- จัดเตรียมการติดต่อกับลูกค้าและรายงานการจองภายใน และดูแลไฟล์การขาย
- จัดการและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับฐานลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่เพื่อให้บรรลุความพึงพอใจของลูกค้า มั่นใจว่าลูกค้าภายนอกและภายในพึงพอใจกับบริการของเรา
- เข้าร่วมและประสานงานส่งเสริมการขายและงานแสดงสินค้าหรืองานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- วิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของคู่แข่ง และรู้วิธีขายเมื่อเทียบกับพวกเขา
- บรรลุเป้าหมายรายได้รายเดือนและรายได้ประจำปีที่ฝ่ายบริหารกำหนด
ความต้องการ :
- วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาการจัดการการโรงแรมหรือท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์
- มีประสบการณ์ด้านการขายอย่างน้อย 3-5 ปี โดยพิจารณาเป็นพิเศษในตำแหน่งโรงแรม
- มีประสบการณ์ด้านการขายห้องพักที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมการบริการที่มีประวัติการขายที่พิสูจน์แล้วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความเป็นผู้ใหญ่ มีแรงจูงใจในตัวเอง กระตือรือร้น พิถีพิถัน และมุ่งเน้นผลลัพธ์
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมพร้อมเครือข่ายที่แข็งแกร่ง
- มีทักษะการเจรจาต่อรองและการนำเสนอที่ดี
- สองภาษาอย่างมีประสิทธิภาพ
- ต้องสามารถและเต็มใจที่จะเดินทางไปต่างประเทศ
- ผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยกว่าจะได้รับการพิจารณาในตำแหน่งจูเนียร์
- ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและมีความเป็นมืออาชีพ
- เทคนิคการขายที่สร้างสรรค์และประสบความสำเร็จ
- สามารถระบุปัญหาและประเด็นต่างๆ ล่วงหน้า และแก้ไขอย่างอิสระและสร้างสรรค์
สถานที่ทำงาน : เกียวโต, ญี่ปุ่น
อีเมล : hr@travelodgehotels.asia
Travelodge Nagoya Sakae
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายขาย
คำอธิบายตำแหน่ง:
ผู้จัดการฝ่ายขายมีหน้าที่ในการพัฒนา/รักษาโอกาสทางธุรกิจผ่านการขายตรง การตลาด อีเมล หรือรูปแบบอื่นๆ ของการสื่อสารเพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้
เขา/เธอจะระบุจุดที่ต้องปรับปรุงในประสิทธิภาพการขายโดยรวม และพัฒนาแผนปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมขายและผลักดันรายได้จากการขายที่เพิ่มขึ้น
ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :
- ระบุและพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ภายในองค์กร/อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว/การพักผ่อน
- สร้างและเพิ่มศักยภาพทางธุรกิจของพอร์ตโฟลิโอที่กำหนดผ่านการขายรายวัน การโทรศัพท์ การบริการบัญชีอย่างมีประสิทธิภาพ การตรวจสอบสถานที่ และความบันเทิง
- จัดเตรียมการติดต่อกับลูกค้าและรายงานการจองภายใน และดูแลไฟล์การขาย
- จัดการและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับฐานลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่เพื่อให้บรรลุความพึงพอใจของลูกค้า มั่นใจว่าลูกค้าภายนอกและภายในพึงพอใจกับบริการของเรา
- เข้าร่วมและประสานงานส่งเสริมการขายและงานแสดงสินค้าหรืองานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- วิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของคู่แข่ง และรู้วิธีขายเมื่อเทียบกับพวกเขา
- บรรลุเป้าหมายรายได้รายเดือนและรายได้ประจำปีที่ฝ่ายบริหารกำหนด
ความต้องการ :
- วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาการจัดการการโรงแรมหรือท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์
- มีประสบการณ์ด้านการขายอย่างน้อย 3-5 ปี ในตำแหน่งงานโรงแรม
- มีประสบการณ์ด้านการขายห้องพักที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมการบริการที่มีประวัติการขายที่พิสูจน์แล้วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความเป็นผู้ใหญ่ มีแรงจูงใจในตัวเอง กระตือรือร้น พิถีพิถัน และมุ่งเน้นผลลัพธ์
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมพร้อมเครือข่ายที่แข็งแกร่ง
- มีทักษะการเจรจาต่อรองและการนำเสนอที่ดี
- สองภาษาอย่างมีประสิทธิภาพ
- ต้องสามารถและเต็มใจที่จะเดินทางไปต่างประเทศ
- ผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยกว่าจะได้รับการพิจารณาในตำแหน่งจูเนียร์
- ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและมีความเป็นมืออาชีพ
- เทคนิคการขายที่สร้างสรรค์และประสบความสำเร็จ
- สามารถระบุปัญหาและประเด็นต่างๆ ล่วงหน้า และแก้ไขอย่างอิสระและสร้างสรรค์
สถานที่ทำงาน : นาโกย่า ประเทศญี่ปุ่น
อีเมล : hr@travelodgehotels.asia
Travelodge Sapporo Susukino
ตำแหน่ง : ผู้จัดการสำนักงานส่วนหน้า
คำอธิบายตำแหน่ง:
ผู้จัดการสำนักงานส่วนหน้าประสานงานกับทุกแผนกสำหรับการดำเนินงานประจำวันที่โรงแรม
ผู้จัดการแผนกต้อนรับส่วนหน้าจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกอื่นๆ เพื่อมอบบริการลูกค้าที่เป็นเลิศแก่ลูกค้าทุกคนตั้งแต่เช็คอินจนถึงเช็คเอาท์
ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :
- ฝึกอบรม ฝึกอบรมข้ามสายงาน และฝึกอบรมพนักงานส่วนหน้าทั้งหมดอีกครั้ง
- ร่วมคัดเลือกพนักงานส่วนหน้า
- กำหนดการพนักงานต้อนรับส่วนหน้า
- ดูแลปริมาณงานระหว่างกะ
- ประเมินผลการปฏิบัติงานหากพนักงานต้อนรับส่วนหน้าแต่ละคน
- รักษาการติดต่อประสานงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกอื่น ๆ ทั้งหมดเพื่อให้มีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินงานของแผนกอื่น ๆ ดังนั้นจึงมั่นใจได้ว่าแขกจะได้รับประสบการณ์ที่ราบรื่น
- รักษาการควบคุมคีย์หลัก
- ตรวจสอบว่าข้อมูลสถานะห้องที่ถูกต้องได้รับการบำรุงรักษาและสื่อสารอย่างเหมาะสม
- แก้ไขปัญหาของแขกอย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และสุภาพ
- เข้าใจด้านไอทีและสามารถสื่อสารกับผู้จำหน่ายระบบและแก้ไขปัญหาได้
- ติดตามผลงานต้องไร้ที่ติ
- ตาสำหรับรายละเอียด
- สามารถฝึกอบรมทีมงานและผู้จัดการหน้าที่ได้
- มีทักษะในการเขียนรายงานที่ดีและต้องทราบโปรโตคอลฉุกเฉิน
- เป็นนักคิดและสามารถพลิกแพลงกระบวนงานได้
- สื่อสารได้ดีกับทีมงานส่วนหน้า
- มุ่งเน้นการบริการสูง
- บังคับใช้นโยบายการจัดการเงินสด เช็คขึ้นเงิน และเครดิตทั้งหมด
- ดำเนินการประชุมตามกำหนดเวลาอย่างสม่ำเสมอของพนักงานต้อนรับส่วนหน้า
- รักษาความมุ่งมั่นของโรงแรมในการต้อนรับ
- จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานในส่วนงานส่วนหน้า
- เพิ่มรายได้และอัตราการเข้าพักสูงสุดด้วยการตรวจสอบสถานะรายวัน วิเคราะห์ความแปรปรวนของอัตรา ติดตามรายงานเครดิต และติดตามการนับบ้านรายวันอย่างใกล้ชิด ติดตามสถานะการขายบ้านทุกวัน เช่น รายงานแฟลช เบี้ยเลี้ยง เป็นต้น
- ตรวจสอบแขกที่มียอดคงเหลือสูงและดำเนินการอย่างเหมาะสม
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามนโยบายของโรงแรมและกฎของที่พักทั้งหมด
- ดำเนินการทุกด้านของระบบคอมพิวเตอร์ของ Front Office รวมถึงการบำรุงรักษาซอฟต์แวร์ การสร้างรายงานและการวิเคราะห์ และการเปลี่ยนแปลงการกำหนดค่าอย่างง่าย
- จัดทำประมาณการรายได้และอัตราการเข้าพัก
- ตรวจสอบแขกพิเศษและคำขอของวีไอพีทั้งหมด
- รักษาพาร์ที่จำเป็นของแผนกต้อนรับส่วนหน้าและอุปกรณ์เครื่องเขียนทั้งหมด
- ตรวจสอบรายงานกิจกรรมและการทำงานของแผนกต้อนรับส่วนหน้ารายวันที่สร้างโดย Night Audit
- ทบทวนกระบวนการทำงานของแผนกต้อนรับส่วนหน้าและแบบฟอร์มคำติชมของแขกทุกวัน
- ทำความคุ้นเคยกับชุมชนท้องถิ่นและกิจกรรมที่มีชื่อเสียงในเมือง สามารถให้คำแนะนำที่เหมาะสมแก่ผู้เข้าพักเพื่อยกระดับการเข้าพักในโรงแรม
ความต้องการ :
- วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาการจัดการการโรงแรมหรือท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์
- ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในการทำงานในตำแหน่งเดียวกัน
- ผู้เล่นในทีมที่มีระเบียบและสามารถทำงานได้อย่างอิสระ
- ทักษะการสื่อสารและผู้คนที่โดดเด่น
- มีความละเอียดรอบคอบและทักษะการบริการลูกค้าที่แข็งแกร่ง
- สามารถจูงใจเพื่อนร่วมทีมได้
- ผู้ใหญ่มีความรับผิดชอบและเป็นเจ้าของ
- ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและมีความเป็นมืออาชีพ
- สามารถระบุปัญหาและประเด็นต่างๆ ล่วงหน้า และแก้ไขอย่างอิสระและสร้างสรรค์
- มีความพิถีพิถัน ใส่ใจในรายละเอียด มีการติดตามผลที่ดี
- สามารถให้ความเป็นผู้นำในการสร้างสภาพแวดล้อมของทีมที่เหนียวแน่น สร้างสรรค์ และมีประสิทธิภาพ
สถานที่ทำงาน : ซัปโปโร ประเทศญี่ปุ่น
อีเมล : hr@travelodgehotels.asia
ทีแอลเอ ประเทศญี่ปุ่น
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายการเงินของคลัสเตอร์
คำอธิบายตำแหน่ง:
ผู้จัดการฝ่ายการเงินจะเป็นผู้นำฝ่ายการเงิน และจะมีส่วนร่วมในการช่วยเหลือโครงการการเงินระดับภูมิภาค หากมี เขา/เธอจะรายงานต่อหัวหน้าประจำประเทศญี่ปุ่นและผู้จัดการทั่วไป (GM)
ผู้จัดการฝ่ายการเงินจะเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจของ GM และจะให้การวิเคราะห์ทางการเงินตลอดจนช่วยตรวจสอบและปรับปรุงความสามารถในการทำกำไรของโรงแรม
ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :
- นำการประชุมอัปเดตการเงินรายเดือนกับผู้จัดการทั่วไปและ HOD
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดทำรายงานทางการเงินและการจัดการที่ถูกต้องตามกำหนดเวลา
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการทั่วไปและหัวหน้าแผนกอื่น ๆ เพื่อจัดทำข้อเสนอการคาดการณ์และการจัดทำงบประมาณที่ครบถ้วนและแม่นยำภายในโรงแรม
- ตรวจสอบและปรับปรุงต้นทุนการดำเนินการโรงแรม ความสามารถในการทำกำไร และจัดการความเสี่ยงทางธุรกิจ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่างบดุลและการกระทบยอดธนาคารดำเนินการเป็นประจำทุกเดือน
- การจัดการกระแสเงินสดและการจัดเก็บเครดิต
- ติดต่อประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอก/ตัวแทนภาษีสำหรับการตรวจสอบและภาษีนิติบุคคล
- นำทางและใช้งานระบบบัญชีโรงแรม
- ดูแลให้เป็นไปตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัท
- ก่อนเปิดงานที่เกี่ยวข้องกับการเงิน
- งานเฉพาะกิจอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ความต้องการ :
- คุณสมบัติที่เกี่ยวข้องในสาขาการบัญชี ACCA หรือเทียบเท่า
- ประสบการณ์การทำงานที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในความสามารถหรือบทบาทที่คล้ายกันในอุตสาหกรรมการบริการหรือสำนักงานตรวจสอบบัญชี
- มีทัศนคติที่ดีในการทำงานด้วยความเต็มใจที่จะเรียนรู้
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- บริหารจัดการเวลาได้ดีและสามารถจัดลำดับความสำคัญได้
- มีความละเอียดรอบคอบและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- ระดับธุรกิจของภาษาญี่ปุ่นและภาษาอังกฤษ
สถานที่ทำงาน : นาโกย่า/เกียวโต
อีเมล : hr@travelodgehotels.asia
ขณะนี้ยังไม่มีตำแหน่งงานว่าง
Travelodge Chinatown Kuala Lumpur
ตำแหน่ง : ผู้จัดการโรงแรม
คำอธิบายตำแหน่ง :
ผู้จัดการโรงแรมมีหน้าที่รับผิดชอบในทุกด้านของการดำเนินงานประจำวันที่โรงแรมและให้การสนับสนุนแก่ผู้จัดการทั่วไปของประเทศ
กำกับและประสานงานกิจกรรมต่างๆ ของโรงแรมเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพและความคุ้มค่าสูงสุดในการดำเนินงาน และเพิ่มศักยภาพสูงสุดด้วยการมุ่งเน้นที่สมดุลกับแขกของโรงแรม พนักงาน และเจ้าของ และความพึงพอใจของแบรนด์
ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :
- ประเมินความสำเร็จของกลยุทธ์ธุรกิจโรงแรมเพื่อแจ้งให้ทราบถึงการปรับปรุงแผนธุรกิจในอนาคต และทำให้มั่นใจว่าแผนธุรกิจและการดำเนินการจะส่งผลดีต่อประสิทธิภาพของทรัพย์สินอย่างต่อเนื่อง
- รักษาการสื่อสารเชิงรุกด้วยการกำหนดและจัดการความคาดหวังเพื่อให้บรรลุผลทางธุรกิจ
- นำกลยุทธ์การสร้างรายได้สำหรับอสังหาฯ ระบุลีดธุรกิจใหม่ พัฒนาวิธีการขายที่ปรับให้เหมาะกับคุณ และติดตามลีดกับทีมขายอย่างแข็งขัน
- พัฒนากลยุทธ์ด้านราคาที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้สมดุลกับฤดูกาล เศรษฐกิจ; กลุ่มลูกค้า วัตถุประสงค์ของทรัพย์สิน และความพึงพอใจของลูกค้า กำหนดกลยุทธ์ด้านรายได้ที่สนับสนุนตำแหน่งของโรงแรมในตลาดและเพื่อเพิ่มผลตอบแทนสูงสุด
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทรัพย์สินได้รับการบำรุงรักษาอย่างดีโดยทำให้แน่ใจว่ามีการบำรุงรักษาตามปกติด้วยความขยันหมั่นเพียร
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมและด้วยความเคารพ สามารถสร้างสายสัมพันธ์กับพนักงานโดยส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการสื่อสารที่เปิดกว้างและใช้เวลากับพนักงานทุกคน
- สร้างวัฒนธรรมการปฏิบัติงานระดับสูงภายในองค์กร และนำทีมให้บรรลุเป้าหมายประจำปีภายในตารางสรุปผลการปฏิบัติงานและ KPO
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง อัคคีภัย การออกใบอนุญาต การจ้างงาน ฯลฯ
ความต้องการ :
- ปริญญาจากมหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรองในสาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการโรงแรม, การท่องเที่ยวหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์การทำงาน 8 ปีในสายงานบริหาร การขายและการตลาด การเงินและการบัญชี หรือที่เกี่ยวข้องกับโรงแรม
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งผู้จัดการโรงแรมหรือผู้จัดการทั่วไปในโรงแรม
- ยินดีรับประสบการณ์ก่อนเปิดโรงแรม
- ทักษะการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมพร้อมความสามารถในการส่งเสริมวัฒนธรรมเชิงบวก ขับเคลื่อน และเน้นแขกเป็นหลักในสายงานต่างๆ ในโรงแรม
- ทักษะการบริหารคนที่ยอดเยี่ยมพร้อมความหลงใหลในการฝึกสอนตลอดจนการฝึกอบรมและการพัฒนา
- ความเฉียบแหลมทางการเงินและธุรกิจที่แข็งแกร่ง มีเป้าหมายและขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์
- ประวัติที่พิสูจน์แล้วในการพัฒนาธุรกิจด้วยความสามารถในการรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สำคัญ
- ทักษะการสื่อสารในองค์กรและระหว่างบุคคลที่ยอดเยี่ยม
- มีทักษะในการจัดการรายได้และกลยุทธ์การขายและการตลาด
สถานที่ทำงาน : มาเลเซีย
อีเมล : hr@travelodgehotels.asia
Travelodge Chinatown Kuala Lumpur
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายขาย
คำอธิบายตำแหน่ง:
ผู้จัดการฝ่ายขายมีหน้าที่ในการพัฒนา/รักษาโอกาสทางธุรกิจผ่านการขายตรง การตลาด อีเมล หรือรูปแบบอื่นๆ ของการสื่อสารเพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้
เขา/เธอจะระบุจุดที่ต้องปรับปรุงในประสิทธิภาพการขายโดยรวม และพัฒนาแผนปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมขายและผลักดันรายได้จากการขายที่เพิ่มขึ้น
ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :
- ระบุและพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ภายในองค์กร/อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว/การพักผ่อน
- สร้างและเพิ่มศักยภาพทางธุรกิจของพอร์ตโฟลิโอที่กำหนดผ่านการขายรายวัน การโทรศัพท์ การบริการบัญชีอย่างมีประสิทธิภาพ การตรวจสอบสถานที่ และความบันเทิง
- จัดเตรียมการติดต่อกับลูกค้าและรายงานการจองภายใน และดูแลไฟล์การขาย
- จัดการและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับฐานลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่เพื่อให้บรรลุความพึงพอใจของลูกค้า มั่นใจว่าลูกค้าภายนอกและภายในพึงพอใจกับบริการของเรา
- เข้าร่วมและประสานงานส่งเสริมการขายและงานแสดงสินค้าหรืองานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- วิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของคู่แข่ง และรู้วิธีขายเมื่อเทียบกับพวกเขา
- บรรลุเป้าหมายรายได้รายเดือนและรายได้ประจำปีที่ฝ่ายบริหารกำหนด
ความต้องการ :
- วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาการจัดการการโรงแรมหรือท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์
- มีประสบการณ์ด้านการขายอย่างน้อย 3-5 ปี โดยพิจารณาเป็นพิเศษในตำแหน่งโรงแรม
- มีประสบการณ์ด้านการขายห้องพักที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมการบริการที่มีประวัติการขายที่พิสูจน์แล้วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความเป็นผู้ใหญ่ มีแรงจูงใจในตัวเอง กระตือรือร้น พิถีพิถัน และมุ่งเน้นผลลัพธ์
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมพร้อมเครือข่ายที่แข็งแกร่ง
- มีทักษะการเจรจาต่อรองและการนำเสนอที่ดี
- สองภาษาอย่างมีประสิทธิภาพ
- ต้องสามารถและเต็มใจที่จะเดินทางไปต่างประเทศ
- ผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยกว่าจะได้รับการพิจารณาในตำแหน่งจูเนียร์
- ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและมีความเป็นมืออาชีพ
- เทคนิคการขายที่สร้างสรรค์และประสบความสำเร็จ
- สามารถระบุปัญหาและประเด็นต่างๆ ล่วงหน้า และแก้ไขอย่างอิสระและสร้างสรรค์
สถานที่ทำงาน : มาเลเซีย
อีเมล : hr@travelodgehotels.asia
ทราเวลลอดจ์ โฮเทลส์ เอเชีย คอร์เปอเรต
ตำแหน่ง : นักวิเคราะห์รายได้
คำอธิบายตำแหน่ง:
นักวิเคราะห์รายได้จะรายงานต่อรองประธานฝ่ายรายได้และการจัดจำหน่าย และจะทำงานร่วมกับทีมจัดการรายได้เพื่อจัดเตรียมฟังก์ชันการวิเคราะห์และการสนับสนุน
ผู้มีหน้าที่ช่วยเหลือทีมโดยให้การสนับสนุนเกี่ยวกับข้อกำหนดในการรายงาน การคาดการณ์ การบำรุงรักษาระบบ และต้องการความเอาใจใส่ในระดับสูงในรายละเอียดและความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน
ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :
- จะทำงานอย่างใกล้ชิดกับรองประธานฝ่ายรายได้และการจัดจำหน่าย
- ช่วยในการรวบรวมข้อมูลและการวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพ
- ทำการวิเคราะห์เชิงลึกและเมื่อจำเป็นเพื่อระบุโอกาสภายในธุรกิจ
- จัดทำรายงานอย่างสม่ำเสมออย่างมีประสิทธิภาพแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อให้สามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วโดยใช้ข้อมูลที่ถูกต้อง
- จัดการทรัพยากรระบบภายในและภายนอกเพื่อการรวบรวมข้อมูลที่มีประสิทธิภาพและถูกต้อง
- ระบุ จัดการ และประสานงานกับผู้ให้บริการข้อมูลภายนอกเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการแข่งขันและตลาดของเรา
- รองรับความต้องการทางธุรกิจรายวันทั้งในด้านการวิเคราะห์ธุรกิจและประสิทธิภาพการดำเนินงาน
- ช่วยเหลือโครงการวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนความคิดริเริ่มของกลุ่ม
- ช่วยเหลือทีมในการเปรียบเทียบข้อมูลซึ่งจะระบุโอกาสและความเสี่ยงภายในตลาดเฉพาะ
- จัดการกิจกรรมในด้านการวิเคราะห์ธุรกิจและตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมต่างๆ นำไปสู่ความสำเร็จโดยรวมของฟังก์ชัน
- พัฒนาและบำรุงรักษาระบบสารสนเทศเพื่อให้ข้อมูลถูกต้อง ตรงประเด็น และเป็นปัจจุบัน
- นำเสนอการวิเคราะห์ทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพและข้อมูลข่าวกรองแก่ทีมผู้บริหาร พื้นที่ ภูมิภาค และโรงแรม เพื่อพัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับแนวโน้มของธุรกิจและพัฒนาความคิดริเริ่มที่เหมาะสม
- ใช้กระบวนการวิเคราะห์เพื่อตรวจสอบราคาและกำหนดการเปลี่ยนแปลงเพื่อขับเคลื่อนประสิทธิภาพ
- ติดตามผลกระทบของกิจกรรมและสื่อสารกับฝ่ายขาย การตลาด อีคอมเมิร์ซ ทีมกระจายสินค้าเพื่อขับเคลื่อนกิจกรรมในอนาคต
- สร้าง ปรับปรุง และรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีคุณภาพและประสิทธิผลกับลูกค้าภายในและภายนอก
- ติดต่อประสานงานกับเพื่อนร่วมงานทั่วโลกเพื่อทำความเข้าใจข้อกำหนดและความต้องการทางธุรกิจจากฟังก์ชันการวิเคราะห์รายได้/ธุรกิจ ตลอดจนเพื่อให้แน่ใจว่ามีการแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
- ทำงานร่วมกับทีมรายได้เพื่อรักษาอัตราและการกำหนดค่าระบบในแอปพลิเคชันต่างๆ
- ช่วยเหลือโครงการอื่น ๆ ตามที่ร้องขอและได้รับมอบหมายจาก VP, Revenue & Distribution และผู้จัดการแผนก
ความต้องการ :
อนุปริญญาหรือปริญญาตรีด้านการวิเคราะห์ธุรกิจ, การโรงแรม, บริหารธุรกิจ, การเงิน หรือเศรษฐศาสตร์
ความสามารถด้านระบบใน MS Office (โดยเฉพาะ Excel), Budget Planning Tool (Adaptive Insight), Business Analytics Tools (Power BI/ Yellowfin/ Tableau) และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระบบการจัดการทรัพย์สิน (Oasis/Opera), ระบบการจัดการรายได้ (IdeaS) และอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง รายงาน
ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง (1 ปีขึ้นไป) ประสบการณ์การวิเคราะห์ภายในการจัดการรายได้ การจัดการข้อมูล การจอง หรือการดำเนินงานแผนกต้อนรับส่วนหน้าในอุตสาหกรรมการบริการ
อิสระ เชิงรุก และขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์
ผู้เล่นในทีมที่มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
ดุลยพินิจและการรักษาความลับเกี่ยวกับข้อมูลที่ละเอียดอ่อน
สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดีและจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมและดำเนินการอย่างมีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ปัญหา
การบริหารโครงการ/เวลาที่แข็งแกร่ง และทักษะการจัดองค์กร
สามารถเรียนรู้โปรแกรมใหม่ได้อย่างรวดเร็วเมื่อจำเป็น
สถานที่ทำงาน : สิงคโปร์
อีเมล : hr@travelodgehotels.asia
ขณะนี้ยังไม่มีตำแหน่งงานว่าง