อาชีพ

ขณะนี้ยังไม่มีตำแหน่งงานว่าง

ทราเวลลอดจ์ ฮอนมาชิ โอซากะ

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายขาย

คำอธิบายตำแหน่ง:

ผู้จัดการฝ่ายขายมีหน้าที่ในการพัฒนา/รักษาโอกาสทางธุรกิจผ่านการขายตรง การตลาด อีเมล หรือรูปแบบอื่นๆ ของการสื่อสารเพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้

เขา/เธอจะระบุจุดที่ต้องปรับปรุงในประสิทธิภาพการขายโดยรวม และพัฒนาแผนปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมขายและผลักดันรายได้จากการขายที่เพิ่มขึ้น

ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :

• ระบุและพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ภายในองค์กร/อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว/การพักผ่อน
• สร้างและเพิ่มศักยภาพทางธุรกิจของพอร์ตโฟลิโอที่กำหนดผ่านการขายรายวัน การโทรศัพท์ การบริการบัญชีอย่างมีประสิทธิภาพ การตรวจสอบสถานที่ และความบันเทิง
• จัดเตรียมการติดต่อกับลูกค้าและรายงานการจองภายใน และดูแลไฟล์การขาย
• จัดการและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับฐานลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่เพื่อให้บรรลุความพึงพอใจของลูกค้า มั่นใจว่าลูกค้าภายนอกและภายในพึงพอใจกับบริการของเรา
• เข้าร่วมและประสานงานส่งเสริมการขายและงานแสดงสินค้าหรืองานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
• วิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของคู่แข่ง และรู้วิธีขายเมื่อเทียบกับพวกเขา
• บรรลุเป้าหมายรายได้รายเดือนและรายได้ประจำปีที่ฝ่ายบริหารกำหนด

ความต้องการ :

• วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาการจัดการการโรงแรมหรือท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์
• มีประสบการณ์ด้านการขายอย่างน้อย 3-5 ปี โดยพิจารณาเป็นพิเศษในตำแหน่งโรงแรม
• มีประสบการณ์ด้านการขายห้องพักที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมการบริการที่มีประวัติการขายที่พิสูจน์แล้วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเป็นผู้ใหญ่ มีแรงจูงใจในตัวเอง กระตือรือร้น พิถีพิถัน และมุ่งเน้นผลลัพธ์
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมพร้อมเครือข่ายที่แข็งแกร่ง
• มีทักษะการเจรจาต่อรองและการนำเสนอที่ดี
• สองภาษาอย่างมีประสิทธิภาพ
• ต้องสามารถและเต็มใจที่จะเดินทางไปต่างประเทศ
• ผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยกว่าจะได้รับการพิจารณาในตำแหน่งจูเนียร์
• ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและมีความเป็นมืออาชีพ
• เทคนิคการขายที่สร้างสรรค์และประสบความสำเร็จ
• สามารถระบุปัญหาและประเด็นต่างๆ ล่วงหน้า และแก้ไขอย่างอิสระและสร้างสรรค์

สถานที่ทำงาน : เกียวโต, ญี่ปุ่น

อีเมล : hr@travelodgehotels.asia

ทราเวลลอดจ์ นาโกย่า ซากาเอะ

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายขาย

คำอธิบายตำแหน่ง:

ผู้จัดการฝ่ายขายมีหน้าที่ในการพัฒนา/รักษาโอกาสทางธุรกิจผ่านการขายตรง การตลาด อีเมล หรือรูปแบบอื่นๆ ของการสื่อสารเพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้

เขา/เธอจะระบุจุดที่ต้องปรับปรุงในประสิทธิภาพการขายโดยรวม และพัฒนาแผนปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมขายและผลักดันรายได้จากการขายที่เพิ่มขึ้น

ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :

• ระบุและพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ภายในองค์กร/อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว/การพักผ่อน
• สร้างและเพิ่มศักยภาพทางธุรกิจของพอร์ตโฟลิโอที่กำหนดผ่านการขายรายวัน การโทรศัพท์ การบริการบัญชีอย่างมีประสิทธิภาพ การตรวจสอบสถานที่ และความบันเทิง
• จัดเตรียมการติดต่อกับลูกค้าและรายงานการจองภายใน และดูแลไฟล์การขาย
• จัดการและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับฐานลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่เพื่อให้บรรลุความพึงพอใจของลูกค้า มั่นใจว่าลูกค้าภายนอกและภายในพึงพอใจกับบริการของเรา
• เข้าร่วมและประสานงานส่งเสริมการขายและงานแสดงสินค้าหรืองานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
• วิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของคู่แข่ง และรู้วิธีขายเมื่อเทียบกับพวกเขา
• บรรลุเป้าหมายรายได้รายเดือนและรายได้ประจำปีที่ฝ่ายบริหารกำหนด

ความต้องการ :

• วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาการจัดการการโรงแรมหรือท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์
• มีประสบการณ์ด้านการขายอย่างน้อย 3-5 ปี ในตำแหน่งงานโรงแรม
• มีประสบการณ์ด้านการขายห้องพักที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมการบริการที่มีประวัติการขายที่พิสูจน์แล้วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเป็นผู้ใหญ่ มีแรงจูงใจในตัวเอง กระตือรือร้น พิถีพิถัน และมุ่งเน้นผลลัพธ์
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมพร้อมเครือข่ายที่แข็งแกร่ง
• มีทักษะการเจรจาต่อรองและการนำเสนอที่ดี
• สองภาษาอย่างมีประสิทธิภาพ
• ต้องสามารถและเต็มใจที่จะเดินทางไปต่างประเทศ
• ผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยกว่าจะได้รับการพิจารณาในตำแหน่งจูเนียร์
• ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและมีความเป็นมืออาชีพ
• เทคนิคการขายที่สร้างสรรค์และประสบความสำเร็จ
• สามารถระบุปัญหาและประเด็นต่างๆ ล่วงหน้า และแก้ไขอย่างอิสระและสร้างสรรค์

สถานที่ทำงาน : นาโกย่า ประเทศญี่ปุ่น

อีเมล : hr@travelodgehotels.asia

ทราเวลลอดจ์ ซัปโปโร ซูซูกิโนะ

ตำแหน่ง : ผู้จัดการสำนักงานส่วนหน้า

คำอธิบายตำแหน่ง:

ผู้จัดการสำนักงานส่วนหน้าประสานงานกับทุกแผนกสำหรับการดำเนินงานประจำวันที่โรงแรม

ผู้จัดการแผนกต้อนรับส่วนหน้าจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกอื่นๆ เพื่อมอบบริการลูกค้าที่เป็นเลิศแก่ลูกค้าทุกคนตั้งแต่เช็คอินจนถึงเช็คเอาท์

ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :

• ฝึกอบรม ฝึกอบรมข้ามสายงาน และฝึกอบรมพนักงานส่วนหน้าทั้งหมดอีกครั้ง
• ร่วมคัดเลือกพนักงานส่วนหน้า
• กำหนดการพนักงานต้อนรับส่วนหน้า
• ดูแลปริมาณงานระหว่างกะ
• ประเมินผลการปฏิบัติงานหากพนักงานต้อนรับส่วนหน้าแต่ละคน
• รักษาการติดต่อประสานงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกอื่น ๆ ทั้งหมดเพื่อให้มีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินงานของแผนกอื่น ๆ ดังนั้นจึงมั่นใจได้ว่าแขกจะได้รับประสบการณ์ที่ราบรื่น
• รักษาการควบคุมคีย์หลัก
• ตรวจสอบว่าข้อมูลสถานะห้องที่ถูกต้องได้รับการบำรุงรักษาและสื่อสารอย่างเหมาะสม
• แก้ไขปัญหาของแขกอย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และสุภาพ
• เข้าใจด้านไอทีและสามารถสื่อสารกับผู้จำหน่ายระบบและแก้ไขปัญหาได้
• ติดตามผลงานต้องไร้ที่ติ
• ตาสำหรับรายละเอียด
• สามารถฝึกอบรมทีมงานและผู้จัดการหน้าที่ได้
• มีทักษะในการเขียนรายงานที่ดีและต้องทราบโปรโตคอลฉุกเฉิน
• เป็นนักคิดและสามารถพลิกแพลงกระบวนงานได้
• สื่อสารได้ดีกับทีมงานส่วนหน้า
• มุ่งเน้นการบริการสูง
• บังคับใช้นโยบายการจัดการเงินสด เช็คขึ้นเงิน และเครดิตทั้งหมด
• ดำเนินการประชุมตามกำหนดเวลาอย่างสม่ำเสมอของพนักงานต้อนรับส่วนหน้า
• รักษาความมุ่งมั่นของโรงแรมในการต้อนรับ
• จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานในส่วนงานส่วนหน้า
• เพิ่มรายได้และอัตราการเข้าพักสูงสุดด้วยการตรวจสอบสถานะรายวัน วิเคราะห์ความแปรปรวนของอัตรา ติดตามรายงานเครดิต และติดตามการนับบ้านรายวันอย่างใกล้ชิด ติดตามสถานะการขายบ้านทุกวัน เช่น รายงานแฟลช เบี้ยเลี้ยง เป็นต้น
• ตรวจสอบแขกที่มียอดคงเหลือสูงและดำเนินการอย่างเหมาะสม
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามนโยบายของโรงแรมและกฎของที่พักทั้งหมด
• ดำเนินการทุกด้านของระบบคอมพิวเตอร์ของ Front Office รวมถึงการบำรุงรักษาซอฟต์แวร์ การสร้างรายงานและการวิเคราะห์ และการเปลี่ยนแปลงการกำหนดค่าอย่างง่าย
• จัดทำประมาณการรายได้และอัตราการเข้าพัก
• ตรวจสอบแขกพิเศษและคำขอของวีไอพีทั้งหมด
• รักษาพาร์ที่จำเป็นของแผนกต้อนรับส่วนหน้าและอุปกรณ์เครื่องเขียนทั้งหมด
• ตรวจสอบรายงานกิจกรรมและการทำงานของแผนกต้อนรับส่วนหน้ารายวันที่สร้างโดย Night Audit
• ทบทวนกระบวนการทำงานของแผนกต้อนรับส่วนหน้าและแบบฟอร์มคำติชมของแขกทุกวัน
• ทำความคุ้นเคยกับชุมชนท้องถิ่นและกิจกรรมที่มีชื่อเสียงในเมือง สามารถให้คำแนะนำที่เหมาะสมแก่ผู้เข้าพักเพื่อยกระดับการเข้าพักในโรงแรม

ความต้องการ :

• วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาการจัดการการโรงแรมหรือท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์
• ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในการทำงานในตำแหน่งเดียวกัน
• ผู้เล่นในทีมที่มีระเบียบและสามารถทำงานได้อย่างอิสระ
• ทักษะการสื่อสารและผู้คนที่โดดเด่น
• มีความละเอียดรอบคอบและทักษะการบริการลูกค้าที่แข็งแกร่ง
• สามารถจูงใจเพื่อนร่วมทีมได้
• ผู้ใหญ่มีความรับผิดชอบและเป็นเจ้าของ
• ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและมีความเป็นมืออาชีพ
• สามารถระบุปัญหาและประเด็นต่างๆ ล่วงหน้า และแก้ไขอย่างอิสระและสร้างสรรค์
• มีความพิถีพิถัน ใส่ใจในรายละเอียด มีการติดตามผลที่ดี
• สามารถให้ความเป็นผู้นำในการสร้างสภาพแวดล้อมของทีมที่เหนียวแน่น สร้างสรรค์ และมีประสิทธิภาพ

สถานที่ทำงาน : ซัปโปโร ประเทศญี่ปุ่น

อีเมล : hr@travelodgehotels.asia

ทีแอลเอ ประเทศญี่ปุ่น

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายการเงินของคลัสเตอร์

คำอธิบายตำแหน่ง:

ผู้จัดการฝ่ายการเงินจะเป็นผู้นำฝ่ายการเงิน และจะมีส่วนร่วมในการช่วยเหลือโครงการการเงินระดับภูมิภาค หากมี เขา/เธอจะรายงานต่อหัวหน้าประจำประเทศญี่ปุ่นและผู้จัดการทั่วไป (GM)

ผู้จัดการฝ่ายการเงินจะเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจของ GM และจะให้การวิเคราะห์ทางการเงินตลอดจนช่วยตรวจสอบและปรับปรุงความสามารถในการทำกำไรของโรงแรม

ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :

• นำการประชุมอัปเดตการเงินรายเดือนกับผู้จัดการทั่วไปและ HOD
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดทำรายงานทางการเงินและการจัดการที่ถูกต้องตามกำหนดเวลา
• ทำงานร่วมกับผู้จัดการทั่วไปและหัวหน้าแผนกอื่น ๆ เพื่อจัดทำข้อเสนอการคาดการณ์และการจัดทำงบประมาณที่ครบถ้วนและแม่นยำภายในโรงแรม
• ตรวจสอบและปรับปรุงต้นทุนการดำเนินการโรงแรม ความสามารถในการทำกำไร และจัดการความเสี่ยงทางธุรกิจ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่างบดุลและการกระทบยอดธนาคารดำเนินการเป็นประจำทุกเดือน
• การจัดการกระแสเงินสดและการจัดเก็บเครดิต
• ติดต่อประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอก/ตัวแทนภาษีสำหรับการตรวจสอบและภาษีนิติบุคคล
• นำทางและใช้งานระบบบัญชีโรงแรม
• ดูแลให้เป็นไปตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัท
• ก่อนเปิดงานที่เกี่ยวข้องกับการเงิน
• งานเฉพาะกิจอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ความต้องการ :

• คุณสมบัติที่เกี่ยวข้องในสาขาการบัญชี ACCA หรือเทียบเท่า
• ประสบการณ์การทำงานที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในความสามารถหรือบทบาทที่คล้ายกันในอุตสาหกรรมการบริการหรือสำนักงานตรวจสอบบัญชี
• มีทัศนคติที่ดีในการทำงานด้วยความเต็มใจที่จะเรียนรู้
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• บริหารจัดการเวลาได้ดีและสามารถจัดลำดับความสำคัญได้
• มีความละเอียดรอบคอบและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• ระดับธุรกิจของภาษาญี่ปุ่นและภาษาอังกฤษ

สถานที่ทำงาน : นาโกย่า/เกียวโต

อีเมล : hr@travelodgehotels.asia

ขณะนี้ยังไม่มีตำแหน่งงานว่าง

ทราเวลลอดจ์ ไชน่าทาวน์ กัวลาลัมเปอร์

ตำแหน่ง : ผู้จัดการโรงแรม

คำอธิบายตำแหน่ง :

ผู้จัดการโรงแรมมีหน้าที่รับผิดชอบในทุกด้านของการดำเนินงานประจำวันที่โรงแรมและให้การสนับสนุนแก่ผู้จัดการทั่วไปของประเทศ

กำกับและประสานงานกิจกรรมต่างๆ ของโรงแรมเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพและความคุ้มค่าสูงสุดในการดำเนินงาน และเพิ่มศักยภาพสูงสุดด้วยการมุ่งเน้นที่สมดุลกับแขกของโรงแรม พนักงาน และเจ้าของ และความพึงพอใจของแบรนด์

ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :

• ประเมินความสำเร็จของกลยุทธ์ธุรกิจโรงแรมเพื่อแจ้งให้ทราบถึงการปรับปรุงแผนธุรกิจในอนาคต และทำให้มั่นใจว่าแผนธุรกิจและการดำเนินการจะส่งผลดีต่อประสิทธิภาพของทรัพย์สินอย่างต่อเนื่อง
• รักษาการสื่อสารเชิงรุกด้วยการกำหนดและจัดการความคาดหวังเพื่อให้บรรลุผลทางธุรกิจ
• นำกลยุทธ์การสร้างรายได้สำหรับอสังหาฯ ระบุลีดธุรกิจใหม่ พัฒนาวิธีการขายที่ปรับให้เหมาะกับคุณ และติดตามลีดกับทีมขายอย่างแข็งขัน
• พัฒนากลยุทธ์ด้านราคาที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้สมดุลกับฤดูกาล เศรษฐกิจ; กลุ่มลูกค้า วัตถุประสงค์ของทรัพย์สิน และความพึงพอใจของลูกค้า กำหนดกลยุทธ์ด้านรายได้ที่สนับสนุนตำแหน่งของโรงแรมในตลาดและเพื่อเพิ่มผลตอบแทนสูงสุด
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทรัพย์สินได้รับการบำรุงรักษาอย่างดีโดยทำให้แน่ใจว่ามีการบำรุงรักษาตามปกติด้วยความขยันหมั่นเพียร
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมและด้วยความเคารพ สามารถสร้างสายสัมพันธ์กับพนักงานโดยส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการสื่อสารที่เปิดกว้างและใช้เวลากับพนักงานทุกคน
• สร้างวัฒนธรรมการปฏิบัติงานระดับสูงภายในองค์กร และนำทีมให้บรรลุเป้าหมายประจำปีภายในตารางสรุปผลการปฏิบัติงานและ KPO
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง อัคคีภัย การออกใบอนุญาต การจ้างงาน ฯลฯ

ความต้องการ :

• ปริญญาจากมหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรองในสาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการโรงแรม, การท่องเที่ยวหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์การทำงาน 8 ปีในสายงานบริหาร การขายและการตลาด การเงินและการบัญชี หรือที่เกี่ยวข้องกับโรงแรม
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งผู้จัดการโรงแรมหรือผู้จัดการทั่วไปในโรงแรม
• ยินดีรับประสบการณ์ก่อนเปิดโรงแรม
• ทักษะการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมพร้อมความสามารถในการส่งเสริมวัฒนธรรมเชิงบวก ขับเคลื่อน และเน้นแขกเป็นหลักในสายงานต่างๆ ในโรงแรม
• ทักษะการบริหารคนที่ยอดเยี่ยมพร้อมความหลงใหลในการฝึกสอนตลอดจนการฝึกอบรมและการพัฒนา
• ความเฉียบแหลมทางการเงินและธุรกิจที่แข็งแกร่ง มีเป้าหมายและขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์
• ประวัติที่พิสูจน์แล้วในการพัฒนาธุรกิจด้วยความสามารถในการรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สำคัญ
• ทักษะการสื่อสารในองค์กรและระหว่างบุคคลที่ยอดเยี่ยม
• มีทักษะในการจัดการรายได้และกลยุทธ์การขายและการตลาด

สถานที่ทำงาน : มาเลเซีย

อีเมล : hr@travelodgehotels.asia

ทราเวลลอดจ์ ไชน่าทาวน์ กัวลาลัมเปอร์

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายขาย

คำอธิบายตำแหน่ง:

ผู้จัดการฝ่ายขายมีหน้าที่ในการพัฒนา/รักษาโอกาสทางธุรกิจผ่านการขายตรง การตลาด อีเมล หรือรูปแบบอื่นๆ ของการสื่อสารเพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้

เขา/เธอจะระบุจุดที่ต้องปรับปรุงในประสิทธิภาพการขายโดยรวม และพัฒนาแผนปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมขายและผลักดันรายได้จากการขายที่เพิ่มขึ้น

ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :

• ระบุและพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ภายในองค์กร/อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว/การพักผ่อน
• สร้างและเพิ่มศักยภาพทางธุรกิจของพอร์ตโฟลิโอที่กำหนดผ่านการขายรายวัน การโทรศัพท์ การบริการบัญชีอย่างมีประสิทธิภาพ การตรวจสอบสถานที่ และความบันเทิง
• จัดเตรียมการติดต่อกับลูกค้าและรายงานการจองภายใน และดูแลไฟล์การขาย
• จัดการและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับฐานลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่เพื่อให้บรรลุความพึงพอใจของลูกค้า มั่นใจว่าลูกค้าภายนอกและภายในพึงพอใจกับบริการของเรา
• เข้าร่วมและประสานงานส่งเสริมการขายและงานแสดงสินค้าหรืองานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
• วิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของคู่แข่ง และรู้วิธีขายเมื่อเทียบกับพวกเขา
• บรรลุเป้าหมายรายได้รายเดือนและรายได้ประจำปีที่ฝ่ายบริหารกำหนด

ความต้องการ :

• วุฒิการศึกษา ปวส. สาขาการจัดการการโรงแรมหรือท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์
• มีประสบการณ์ด้านการขายอย่างน้อย 3-5 ปี โดยพิจารณาเป็นพิเศษในตำแหน่งโรงแรม
• มีประสบการณ์ด้านการขายห้องพักที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมการบริการที่มีประวัติการขายที่พิสูจน์แล้วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเป็นผู้ใหญ่ มีแรงจูงใจในตัวเอง กระตือรือร้น พิถีพิถัน และมุ่งเน้นผลลัพธ์
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมพร้อมเครือข่ายที่แข็งแกร่ง
• มีทักษะการเจรจาต่อรองและการนำเสนอที่ดี
• สองภาษาอย่างมีประสิทธิภาพ
• ต้องสามารถและเต็มใจที่จะเดินทางไปต่างประเทศ
• ผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยกว่าจะได้รับการพิจารณาในตำแหน่งจูเนียร์
• ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและมีความเป็นมืออาชีพ
• เทคนิคการขายที่สร้างสรรค์และประสบความสำเร็จ
• สามารถระบุปัญหาและประเด็นต่างๆ ล่วงหน้า และแก้ไขอย่างอิสระและสร้างสรรค์

สถานที่ทำงาน : มาเลเซีย

อีเมล : hr@travelodgehotels.asia

ทราเวลลอดจ์ โฮเทลส์ เอเชีย คอร์เปอเรต

ตำแหน่ง : นักวิเคราะห์รายได้

คำอธิบายตำแหน่ง:

นักวิเคราะห์รายได้จะรายงานต่อรองประธานฝ่ายรายได้และการจัดจำหน่าย และจะทำงานร่วมกับทีมจัดการรายได้เพื่อจัดเตรียมฟังก์ชันการวิเคราะห์และการสนับสนุน

ผู้มีหน้าที่ช่วยเหลือทีมโดยให้การสนับสนุนเกี่ยวกับข้อกำหนดในการรายงาน การคาดการณ์ การบำรุงรักษาระบบ และต้องการความเอาใจใส่ในระดับสูงในรายละเอียดและความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน

ความรับผิดชอบในแต่ละวัน :

• จะทำงานอย่างใกล้ชิดกับรองประธานฝ่ายรายได้และการจัดจำหน่าย
• ช่วยในการรวบรวมข้อมูลและการวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพ
• ทำการวิเคราะห์เชิงลึกและเมื่อจำเป็นเพื่อระบุโอกาสภายในธุรกิจ
• จัดทำรายงานอย่างสม่ำเสมออย่างมีประสิทธิภาพแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อให้สามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วโดยใช้ข้อมูลที่ถูกต้อง
• จัดการทรัพยากรระบบภายในและภายนอกเพื่อการรวบรวมข้อมูลที่มีประสิทธิภาพและถูกต้อง
• ระบุ จัดการ และประสานงานกับผู้ให้บริการข้อมูลภายนอกเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการแข่งขันและตลาดของเรา
• รองรับความต้องการทางธุรกิจรายวันทั้งในด้านการวิเคราะห์ธุรกิจและประสิทธิภาพการดำเนินงาน
• ช่วยเหลือโครงการวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนความคิดริเริ่มของกลุ่ม
• ช่วยเหลือทีมในการเปรียบเทียบข้อมูลซึ่งจะระบุโอกาสและความเสี่ยงภายในตลาดเฉพาะ
• จัดการกิจกรรมในด้านการวิเคราะห์ธุรกิจและตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมต่างๆ นำไปสู่ความสำเร็จโดยรวมของฟังก์ชัน
• พัฒนาและบำรุงรักษาระบบสารสนเทศเพื่อให้ข้อมูลถูกต้อง ตรงประเด็น และเป็นปัจจุบัน
• นำเสนอการวิเคราะห์ทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพและข้อมูลข่าวกรองแก่ทีมผู้บริหาร พื้นที่ ภูมิภาค และโรงแรม เพื่อพัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับแนวโน้มของธุรกิจและพัฒนาความคิดริเริ่มที่เหมาะสม
• ใช้กระบวนการวิเคราะห์เพื่อตรวจสอบราคาและกำหนดการเปลี่ยนแปลงเพื่อขับเคลื่อนประสิทธิภาพ
• ติดตามผลกระทบของกิจกรรมและสื่อสารกับฝ่ายขาย การตลาด อีคอมเมิร์ซ ทีมกระจายสินค้าเพื่อขับเคลื่อนกิจกรรมในอนาคต
• สร้าง ปรับปรุง และรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีคุณภาพและประสิทธิผลกับลูกค้าภายในและภายนอก
• ติดต่อประสานงานกับเพื่อนร่วมงานทั่วโลกเพื่อทำความเข้าใจข้อกำหนดและความต้องการทางธุรกิจจากฟังก์ชันการวิเคราะห์รายได้/ธุรกิจ ตลอดจนเพื่อให้แน่ใจว่ามีการแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
• ทำงานร่วมกับทีมรายได้เพื่อรักษาอัตราและการกำหนดค่าระบบในแอปพลิเคชันต่างๆ
• ช่วยเหลือโครงการอื่น ๆ ตามที่ร้องขอและได้รับมอบหมายจาก VP, Revenue & Distribution และผู้จัดการแผนก

ความต้องการ :

อนุปริญญาหรือปริญญาตรีด้านการวิเคราะห์ธุรกิจ, การโรงแรม, บริหารธุรกิจ, การเงิน หรือเศรษฐศาสตร์

ความสามารถด้านระบบใน MS Office (โดยเฉพาะ Excel), Budget Planning Tool (Adaptive Insight), Business Analytics Tools (Power BI/ Yellowfin/ Tableau) และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระบบการจัดการทรัพย์สิน (Oasis/Opera), ระบบการจัดการรายได้ (IdeaS) และอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง รายงาน

ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง (1 ปีขึ้นไป) ประสบการณ์การวิเคราะห์ภายในการจัดการรายได้ การจัดการข้อมูล การจอง หรือการดำเนินงานแผนกต้อนรับส่วนหน้าในอุตสาหกรรมการบริการ

อิสระ เชิงรุก และขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์

ผู้เล่นในทีมที่มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม

ดุลยพินิจและการรักษาความลับเกี่ยวกับข้อมูลที่ละเอียดอ่อน

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดีและจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมและดำเนินการอย่างมีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ปัญหา

การบริหารโครงการ/เวลาที่แข็งแกร่ง และทักษะการจัดองค์กร

สามารถเรียนรู้โปรแกรมใหม่ได้อย่างรวดเร็วเมื่อจำเป็น

สถานที่ทำงาน : สิงคโปร์

อีเมล : hr@travelodgehotels.asia

ขณะนี้ยังไม่มีตำแหน่งงานว่าง