Travailler essentiellement plus significatif chez Travelodge Hotels Asia

Construire un monde de grande hospitalité avec VOUS! Faites partie de notre famille maintenant!

#WeAreTLA #ProudTLA

Notre mission

  1. Assurer à nos clients un séjour essentiellement meilleur chaque jour
  2. Créer un sentiment d'appartenance au travail pour tous
  3. Favoriser l'apprentissage tout au long de la vie pour nos talents
  4. Contributions significatives aux personnes et à la société

Essentiellement en croissance

chez Travelodge Hotels Asia

Évolution de carrière

Vous méritez ce qu'il y a de mieux, et Travelodge Hotels Asia vous permet de vous épanouir dans votre passion. Nous vous soutiendrons à chaque étape du processus pour élargir votre expérience et atteindre votre plein potentiel.

Diversité

Divers par nature et inclusif par choix, Travelodge Hotels Asia évolue en permanence dans notre équipe de plus de 8 nations. Nous visons à favoriser une culture diversifiée, inclusive et accueillante pour tous.

Reconnaissance

Reconnaître et célébrer chaque étape de votre travail acharné est un honneur pour Travelodge Hotels Asia. Explorez d'innombrables façons dont nous créons des opportunités pour vous permettre de grandir, et tous les moments intermédiaires.

TRAVAILLE AVEC NOUS!

Apportez vos expériences, votre enthousiasme et votre désir d'apprendre à notre équipe dynamique. Grandissons ensemble et créons le sourire le plus éclatant sur les visages de nos clients dans tous les hôtels Travelodge en Asie.

Chez Travelodge Hotels Asia, notre passion, ce sont les gens. Pas seulement nos invités, mais aussi vous ! Nous voulons que les membres de notre équipe se sentent habilités à offrir un service engageant et personnalisé à nos clients 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et la meilleure façon de le faire est d'être vous-même. C'est ainsi que nous créons ensemble une expérience hôtelière incroyable dans tous nos hôtels en Asie.

« Ce fut une expérience incroyable de travailler chez Travelodge Hotels Asia. Tout comme l'entreprise accorde une grande importance à l'expérience de ses clients, elle s'assure également que ses employés atteignent leurs objectifs individuels, tant sur le plan professionnel que personnel. Avec le soutien et la reconnaissance de tous, je ressens toujours un sentiment d'appartenance à Travelodge Hotels Asia !

AVANTAGES ET RÉCOMPENSES

Travelodge Hotels Asia reconnaît l'importance de votre bien-être avec des avantages et avantages innovants pour répondre à vos besoins professionnels et personnels. Attendez-vous à un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle et à la reconnaissance de votre travail acharné.

Employé
Remise

Collègue
Reconnaissance

International
Culture

Santé et bien-être
Fonds de prestations

Cheminement de carrière
et de la formation

Annuel
Partir

DERNIERS EMPLOIS

Il n'y a actuellement aucun poste disponible.

Travelodge Honmachi Osaka

Position : Directeur commercial

Description du poste :

Le directeur des ventes est responsable du développement/du maintien des opportunités commerciales par le biais de ventes directes actives, de marketing, d'e-mails ou d'autres formes de communication afin de maximiser les opportunités de revenus.

Il / elle identifiera les domaines d'amélioration de la performance globale des ventes et développera des plans d'action stratégiques pour optimiser la performance de l'équipe de vente et générer des revenus de vente supplémentaires.

Responsabilité quotidienne :

  • Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires au sein de l'industrie/de l'industrie du voyage/des loisirs
  • Générer et maximiser le potentiel commercial du portefeuille désigné par des appels de vente quotidiens, des appels téléphoniques, un service de compte efficace, une inspection du site et des divertissements
  • Préparer la correspondance avec les clients et les rapports de réservation internes, et tenir à jour les dossiers de vente
  • Gérer et maintenir la relation d'affaires avec la clientèle existante et nouvelle pour atteindre la satisfaction de la clientèle ; s'assurer que les clients externes et internes sont satisfaits de nos services
  • Participer et coordonner des salons promotionnels et commerciaux ou toute autre mission
  • Analyser la force et la faiblesse des concurrents et savoir comment vendre contre eux
  • Atteindre les objectifs de revenus mensuels et annuels fixés par la direction

Exigences :

  • Diplôme en gestion hôtelière ou touristique ou dans un domaine connexe avec expérience
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente, de préférence dans un hôtel
  • Expérience pertinente dans la vente de chambres dans l'industrie hôtelière avec des antécédents de vente éprouvés, de préférence
  • Personne mûre, motivée, dynamique, méticuleuse et axée sur les résultats
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec un réseau solide préféré
  • Posséder de solides compétences en négociation et en présentation
  • Efficacement bilingue
  • Doit être capable et disposé à voyager à l'étranger
  • Les candidats ayant moins d'expérience seront considérés pour un poste junior
  • Disposition soignée et professionnelle
  • Technique de vente créative et réussie
  • Capable d'identifier les problèmes et les problèmes de manière préventive et de les résoudre de manière indépendante et créative

 

Lieu de travail : Kyoto, Japon

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Nagoya Sakae

Position : Directeur commercial

Description du poste :

Le directeur des ventes est responsable du développement/du maintien des opportunités commerciales par le biais de ventes directes actives, de marketing, d'e-mails ou d'autres formes de communication afin de maximiser les opportunités de revenus.

Il / elle identifiera les domaines d'amélioration de la performance globale des ventes et développera des plans d'action stratégiques pour optimiser la performance de l'équipe de vente et générer des revenus de vente supplémentaires.

Responsabilité quotidienne :

  • Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires au sein de l'industrie/de l'industrie du voyage/des loisirs
  • Générer et maximiser le potentiel commercial du portefeuille désigné par des appels de vente quotidiens, des appels téléphoniques, un service de compte efficace, une inspection du site et des divertissements
  • Préparer la correspondance avec les clients et les rapports de réservation internes, et tenir à jour les dossiers de vente
  • Gérer et maintenir la relation d'affaires avec la clientèle existante et nouvelle pour atteindre la satisfaction de la clientèle ; s'assurer que les clients externes et internes sont satisfaits de nos services
  • Participer et coordonner des salons promotionnels et commerciaux ou toute autre mission
  • Analyser la force et la faiblesse des concurrents et savoir comment vendre contre eux
  • Atteindre les objectifs de revenus mensuels et annuels fixés par la direction

Exigences :

  • Diplôme en gestion hôtelière ou touristique ou dans un domaine connexe avec expérience
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente, de préférence dans un hôtel
  • Expérience pertinente dans la vente de chambres dans l'industrie hôtelière avec des antécédents de vente éprouvés, de préférence
  • Personne mûre, motivée, dynamique, méticuleuse et axée sur les résultats
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec un réseau solide préféré
  • Posséder de solides compétences en négociation et en présentation
  • Efficacement bilingue
  • Doit être capable et disposé à voyager à l'étranger
  • Les candidats ayant moins d'expérience seront considérés pour un poste junior
  • Disposition soignée et professionnelle
  • Technique de vente créative et réussie
  • Capable d'identifier les problèmes et les problèmes de manière préventive et de les résoudre de manière indépendante et créative

 

Lieu de travail : Nagoya, Japon

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Sapporo Susukino

Position : chef de réception

Description du poste :

Le Front Office Manager coordonne avec tous les départements pour tous les aspects du fonctionnement quotidien de l'hôtel.

Le Front Office Manager travaillera en étroite collaboration avec les autres départements pour fournir un service client exceptionnel à tous les clients, de l'enregistrement au départ.

Responsabilité quotidienne :

  • Former, former et recycler tout le personnel du front office.
  • Participe à la sélection du personnel du front office.
  • Planifie le personnel de la réception.
  • Supervise la charge de travail pendant les quarts de travail
  • Évalue la performance au travail si chaque employé du front office
  • Maintient une liaison étroite avec tous les autres départements pour avoir une bonne compréhension du flux opérationnel des autres départements, garantissant ainsi une expérience client fluide.
  • Maintient le contrôle de la clé principale.
  • Vérifie que des informations précises sur l'état des chambres sont conservées et correctement communiquées.
  • Résout les problèmes des clients rapidement, efficacement et avec courtoisie.
  • Maîtrise de l'informatique et capacité à communiquer avec les fournisseurs de systèmes et à résoudre les problèmes.
  • Le travail de suivi doit être impeccable
  • Souci du détail
  • Capable de former l'équipe et les managers de service
  • Capable de mener une enquête, bonnes compétences en rédaction de rapports et doit connaître les protocoles d'urgence.
  • Un penseur et capable d'improviser des procédures
  • Bon communicant avec l'équipe du front office
  • Très orienté service
  • Applique toutes les politiques de gestion des espèces, d'encaissement de chèques et de crédit.
  • Organise des réunions régulières du personnel de la réception.
  • Confirme l'engagement de l'hôtel envers l'hospitalité.
  • Préparer des rapports de performance liés au front office.
  • Maximisez les revenus et l'occupation des chambres en examinant le statut quotidiennement. Analysez les écarts de taux, surveillez le rapport de crédit et maintenez une observation étroite du nombre quotidien de maisons. Surveillez quotidiennement l'état de vente de la maison. C'est-à-dire rapport flash, indemnité, etc.
  • Surveillez l'invité à solde élevé et prenez les mesures appropriées.
  • Assurer la mise en œuvre de toutes les politiques de l'hôtel et des règles de la maison.
  • Exploiter tous les aspects du système informatique Front Office, y compris la maintenance logicielle, la génération et l'analyse de rapports et les modifications de configuration simples.
  • Préparer les prévisions de revenus et d'occupation.
  • Surveillez les invités spéciaux et les demandes de tous les VIP.
  • Maintenir les pars requis de toutes les fournitures de bureau et de papeterie.
  • Passez en revue le travail quotidien du front office et les rapports d'activité générés par Night Audit.
  • Examinez quotidiennement les processus de travail du front office et les formulaires de commentaires des clients.
  • Familiarisez-vous avec la communauté locale et les événements célèbres de la ville. Des recommandations appropriées peuvent être faites aux clients pour agrémenter leur séjour à l'hôtel

Exigences :

  • Diplôme en gestion hôtelière ou touristique ou dans un domaine connexe avec expérience
  • Minimum 5 ans d'expérience dans le même poste
  • Esprit d'équipe, organisé et capable de travailler de manière autonome
  • Compétences exceptionnelles en communication et en relations humaines
  • Souci du détail et solides compétences en service à la clientèle
  • Peut motiver les autres membres de l'équipe
  • Mature, responsable et s'approprie
  • Disposition soignée et professionnelle
  • Capable d'identifier les problèmes et les problèmes de manière préventive et de les résoudre de manière indépendante et créative
  • Minutieux avec une grande attention aux détails avec un bon suivi
  • Capable de faire preuve de leadership dans la création d'un environnement d'équipe cohésif, créatif et efficace

 

Lieu de travail : Sapporo, Japon

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

TLA Japon

Position : Responsable Financier Pôle

Description du poste :

Le directeur financier dirigera la fonction financière et sera impliqué dans l'assistance aux projets financiers régionaux, le cas échéant. Il/elle relèvera également du responsable du pays et du directeur général (GM) du Japon.

Le directeur financier sera le partenaire commercial du directeur général et fournira une analyse financière ainsi qu'une assistance pour surveiller et améliorer la rentabilité de l'hôtel.

Responsabilité quotidienne :

  • Diriger des réunions mensuelles de mise à jour des finances avec le directeur général et les HOD
  • Veiller à ce que des rapports financiers et de gestion précis soient fournis en temps opportun
  • Travailler avec le directeur général et les autres chefs de département pour fournir des propositions de prévisions et de budgétisation complètes et précises au sein de l'hôtel
  • Surveiller et améliorer les coûts d'exploitation de l'hôtel, la rentabilité et gérer les risques commerciaux
  • Veiller à ce que le bilan et les rapprochements bancaires soient effectués sur une base mensuelle
  • Gérer la trésorerie et le recouvrement des créances
  • Assurer la liaison avec les auditeurs externes / agents fiscaux pour les questions d'audit et d'impôt sur les sociétés.
  • Naviguer et utiliser le système de comptabilité de l'hôtel
  • Veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise
  • Tâches liées aux finances avant l'ouverture
  • Autres tâches ponctuelles assignées

Exigences :

  • Diplôme pertinent en comptabilité, ACCA ou équivalent
  • Expérience professionnelle avérée dans une capacité ou un rôle similaire dans l'industrie hôtelière ou dans un cabinet d'audit
  • Attitude de travail positive avec volonté d'apprendre
  • Capacité à travailler sous pression
  • Bonne gestion du temps et capacité à prioriser
  • Souci du détail et bonne capacité de résolution de problèmes
  • Niveau commercial de japonais et d'anglais

 

Lieu de travail : Nagoya/Kyoto

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Il n'y a actuellement aucun poste disponible.

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Position : Directeur de l'hôtel

Description du poste :

Le directeur de l'hôtel est responsable de tous les aspects du fonctionnement quotidien de l'hôtel et apporte son soutien au directeur général du pays.

Dirige et coordonne les activités des hôtels pour obtenir une efficacité et une économie optimales des opérations, et maximiser le plein potentiel en mettant l'accent sur les clients, les employés et les propriétaires des hôtels et la satisfaction de la marque.

Responsabilité quotidienne :

  • Évaluer le succès des stratégies commerciales de l'hôtel pour éclairer les futures améliorations du plan d'affaires et garantir en permanence que les plans d'affaires et les actions ont un impact positif sur les performances de l'établissement
  • Maintenir des communications proactives en établissant et en gérant les attentes afin d'obtenir des résultats commerciaux
  • Diriger des stratégies génératrices de revenus pour la propriété ; identifier de nouvelles pistes commerciales, développer une approche de vente sur mesure et rechercher activement des pistes avec l'équipe de vente
  • Développer des stratégies de tarification efficaces pour équilibrer la saisonnalité ; économie; segments de clientèle, objectifs immobiliers et satisfaction client ; stratégie de revenus établie qui soutient le positionnement de l'hôtel sur le marché et maximise le rendement
  • S'assurer que la propriété est bien entretenue en s'assurant que l'entretien de routine est exécuté avec diligence
  • Veiller à ce que tous les employés soient traités équitablement et avec respect ; capable d'établir des relations avec les employés en favorisant un environnement de travail propice à une communication ouverte et en passant du temps avec tous les employés
  • Construire une culture de haute performance au sein de l'organisation et diriger l'équipe pour atteindre les objectifs annuels dans le tableau de bord des performances et les KPO
  • Veiller au respect des législations pertinentes, incendie, licences, emploi, etc.

Exigences :

  • Diplôme d'une université accréditée en administration des affaires, gestion hôtelière, tourisme ou majeure connexe ; 8 ans d'expérience professionnelle dans les opérations de gestion, les ventes et le marketing, la finance et la comptabilité ou dans un domaine lié à l'hôtellerie
  • Minimum 3 ans d'expérience en tant que directeur d'hôtel ou directeur général dans une propriété hôtelière
  • L'expérience de l'hôtel avant l'ouverture sera la bienvenue
  • Compétences exceptionnelles en leadership avec la capacité de promouvoir une culture positive, motivée et axée sur les clients dans différentes fonctions d'un hôtel
  • Excellentes compétences en gestion des personnes avec une passion pour le coaching ainsi que la formation et le développement
  • Sens aigu des finances et des affaires; axé sur les objectifs et axé sur les résultats
  • Expérience avérée en développement des affaires avec la capacité de maintenir des relations commerciales clés
  • Compétences exceptionnelles en communication organisationnelle et interpersonnelle
  • Compétences en gestion des revenus et en stratégies de vente et de marketing

 

Lieu de travail : Malaisie

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Position : Directeur commercial

Description du poste :

Le directeur des ventes est responsable du développement/du maintien des opportunités commerciales par le biais de ventes directes actives, de marketing, d'e-mails ou d'autres formes de communication afin de maximiser les opportunités de revenus.

Il / elle identifiera les domaines d'amélioration de la performance globale des ventes et développera des plans d'action stratégiques pour optimiser la performance de l'équipe de vente et générer des revenus de vente supplémentaires.

Responsabilité quotidienne :

  • Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires au sein de l'industrie/de l'industrie du voyage/des loisirs
  • Générer et maximiser le potentiel commercial du portefeuille désigné par des appels de vente quotidiens, des appels téléphoniques, un service de compte efficace, une inspection du site et des divertissements
  • Préparer la correspondance avec les clients et les rapports de réservation internes, et tenir à jour les dossiers de vente
  • Gérer et maintenir la relation d'affaires avec la clientèle existante et nouvelle pour atteindre la satisfaction de la clientèle ; s'assurer que les clients externes et internes sont satisfaits de nos services
  • Participer et coordonner des salons promotionnels et commerciaux ou toute autre mission
  • Analyser la force et la faiblesse des concurrents et savoir comment vendre contre eux
  • Atteindre les objectifs de revenus mensuels et annuels fixés par la direction

Exigences :

  • Diplôme en gestion hôtelière ou touristique ou dans un domaine connexe avec expérience
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente, de préférence dans un hôtel
  • Expérience pertinente dans la vente de chambres dans l'industrie hôtelière avec des antécédents de vente éprouvés, de préférence
  • Personne mûre, motivée, dynamique, méticuleuse et axée sur les résultats
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec un réseau solide préféré
  • Posséder de solides compétences en négociation et en présentation
  • Efficacement bilingue
  • Doit être capable et disposé à voyager à l'étranger
  • Les candidats ayant moins d'expérience seront considérés pour un poste junior
  • Disposition soignée et professionnelle
  • Technique de vente créative et réussie
  • Capable d'identifier les problèmes et les problèmes de manière préventive et de les résoudre de manière indépendante et créative

 

Lieu de travail : Malaisie

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Hôtels Travelodge Asie Entreprises

Position : Analyste des revenus

Description du poste :

L'analyste des revenus relèvera du vice-président, revenus et distribution, et travaillera avec l'équipe de gestion des revenus pour fournir des fonctions d'analyse et de soutien.

Le titulaire aidera l'équipe en fournissant un soutien pour les exigences en matière de rapports, les prévisions, la maintenance du système et nécessite un haut niveau d'attention aux détails et la capacité d'effectuer plusieurs tâches.

Responsabilité quotidienne :

  • Travaillera en étroite collaboration avec le VP, Revenue & Distribution
  • Aider à la collecte efficace d'informations et d'analyses
  • Effectuer une analyse approfondie au besoin pour identifier les opportunités au sein de l'entreprise
  • Fournir des rapports réguliers et efficaces aux parties prenantes afin que les décisions puissent être prises rapidement sur la base d'informations précises
  • Gérer les ressources des systèmes internes et externes pour une collecte de données efficace et précise
  • Identifier, gérer et coordonner avec les fournisseurs d'informations externes pour mieux comprendre notre environnement concurrentiel et nos marchés
  • Prendre en charge les exigences commerciales quotidiennes en matière d'analyse commerciale et de performances opérationnelles
  • Participer aux projets analytiques pour soutenir les initiatives du groupe
  • Aider l'équipe dans la collecte de données qui identifiera les opportunités et les risques au sein d'un marché spécifique
  • Gérer les activités dans le domaine de l'analyse commerciale et s'assurer que les activités contribuent au succès global de la fonction
  • Développer et maintenir des systèmes d'information pour fournir des informations exactes, pertinentes et à jour
  • Fournir une analyse et des renseignements commerciaux efficaces à l'équipe de direction, à la zone, aux régions et aux hôtels pour développer une compréhension des tendances commerciales et développer des initiatives appropriées
  • Mettre en œuvre des processus analytiques pour surveiller les prix et déterminer les changements pour stimuler les performances
  • Suivre l'impact des activités et communiquer avec les équipes de vente, de marketing, de commerce électronique et de distribution pour piloter l'activité future
  • Établir, améliorer et maintenir des relations de travail productives et de qualité avec les clients internes et externes
  • Assurer la liaison avec des collègues du monde entier pour comprendre les exigences et les besoins commerciaux de la fonction d'analyse des revenus / des activités, ainsi que pour assurer le partage des meilleures pratiques
  • Travailler avec l'équipe des revenus pour maintenir les configurations des taux et du système dans diverses applications
  • Participer à d'autres projets à la demande et assignés par le vice-président, Revenus et distribution et les chefs de service.

Exigences :

Diplôme ou baccalauréat de préférence en analyse commerciale, hôtellerie, administration des affaires, finance ou économie

Maîtrise du système MS Office (en particulier Excel), outil de planification budgétaire (Adaptive Insight), outils d'analyse commerciale (Power BI/Yellowfin/Tableau) et, de préférence, système de gestion immobilière (Oasis/Opera), système de gestion des revenus (IdeaS) et lié à l'industrie rapports.

Expérience pertinente (1 an ou plus) expérience analytique dans la gestion des revenus, la gestion des données, les réservations ou l'industrie hôtelière des opérations de front office.

Personne indépendante, proactive et axée sur les résultats

Esprit d'équipe avec d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication

Discrétion et confidentialité concernant les informations sensibles

Capacité à bien travailler sous pression et à gérer efficacement des tâches multiples et simultanées

Capacité à collaborer avec une équipe et à agir de manière objective pour résoudre des problèmes

Solides compétences en gestion de projet/du temps et en organisation

Capable d'apprendre rapidement de nouveaux programmes au besoin

 

Lieu de travail : Singapour

E-mail : hr@travelodgehotels.asia

Il n'y a actuellement aucun poste disponible.