Carrera profesional

Actualmente no hay posiciones disponibles.

Travelodge Honmachi Osaka

Posición : Gerente de ventas

Descripción del Puesto:

El Gerente de Ventas es responsable de desarrollar/mantener oportunidades comerciales a través de ventas directas activas, marketing, correos electrónicos u otras formas de comunicación para maximizar la oportunidad de ingresos.

Él / ella identificará áreas de mejora en el rendimiento general de ventas y desarrollará planes de acción estratégicos para optimizar el rendimiento del equipo de ventas e impulsar los ingresos de ventas incrementales.

Responsabilidades del día a día:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la industria corporativa/de viajes/ocio
• Generar y maximizar el potencial comercial de la cartera designada a través de llamadas de ventas diarias, llamadas telefónicas, servicio efectivo de cuentas, inspección del sitio y entretenimiento.
• Preparar la correspondencia con los clientes y los informes internos de reservas, y mantener los archivos de ventas.
• Administrar y mantener la relación comercial con la clientela existente y nueva para lograr la satisfacción del cliente; asegurar que los clientes externos e internos estén satisfechos con nuestros servicios
• Participar y coordinar ferias comerciales y promocionales o cualquier otra tarea
• Analiza las fortalezas y debilidades de los competidores y sabe cómo vender contra ellos.
• Cumplir con los objetivos de ingresos mensuales y anuales establecidos por la gerencia

Requisitos:

• Diplomado en administración hotelera o turística o un campo relacionado con experiencia
• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en una capacidad hotelera
• Se prefiere experiencia relevante en ventas de habitaciones en la industria de la hospitalidad con historial de ventas comprobado
• Persona madura, automotivada, dinámica, meticulosa y orientada a resultados.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación con una red fuerte preferida
• Poseer fuertes habilidades de negociación y presentación.
• Efectivamente bilingüe
• Debe poder y estar dispuesto a viajar al extranjero.
• Los solicitantes con menos experiencia serán considerados para un puesto junior.
• Disposición cuidada y profesional.
• Técnica de ventas creativa y exitosa.
• Capaz de identificar problemas y problemas de manera preventiva y resolverlos de forma independiente y creativa.

Ubicación de trabajo : Kyoto, Japón

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Nagoya Sakae

Posición : Gerente de ventas

Descripción del Puesto:

El Gerente de Ventas es responsable de desarrollar/mantener oportunidades comerciales a través de ventas directas activas, marketing, correos electrónicos u otras formas de comunicación para maximizar la oportunidad de ingresos.

Él / ella identificará áreas de mejora en el rendimiento general de ventas y desarrollará planes de acción estratégicos para optimizar el rendimiento del equipo de ventas e impulsar los ingresos de ventas incrementales.

Responsabilidades del día a día:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la industria corporativa/de viajes/ocio
• Generar y maximizar el potencial comercial de la cartera designada a través de llamadas de ventas diarias, llamadas telefónicas, servicio efectivo de cuentas, inspección del sitio y entretenimiento.
• Preparar la correspondencia con los clientes y los informes internos de reservas, y mantener los archivos de ventas.
• Administrar y mantener la relación comercial con la clientela existente y nueva para lograr la satisfacción del cliente; asegurar que los clientes externos e internos estén satisfechos con nuestros servicios
• Participar y coordinar ferias comerciales y promocionales o cualquier otra tarea
• Analiza las fortalezas y debilidades de los competidores y sabe cómo vender contra ellos.
• Cumplir con los objetivos de ingresos mensuales y anuales establecidos por la gerencia

Requisitos:

• Diplomado en administración hotelera o turística o un campo relacionado con experiencia
• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en una capacidad hotelera
• Se prefiere experiencia relevante en ventas de habitaciones en la industria de la hospitalidad con historial de ventas comprobado
• Persona madura, automotivada, dinámica, meticulosa y orientada a resultados.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación con una red fuerte preferida
• Poseer fuertes habilidades de negociación y presentación.
• Efectivamente bilingüe
• Debe poder y estar dispuesto a viajar al extranjero.
• Los solicitantes con menos experiencia serán considerados para un puesto junior.
• Disposición cuidada y profesional.
• Técnica de ventas creativa y exitosa.
• Capaz de identificar problemas y problemas de manera preventiva y resolverlos de forma independiente y creativa.

Ubicación de trabajo : Nagoya, Japón

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Sapporo Susukino

Posición : Gerente de recepción

Descripción del Puesto:

El Gerente de recepción coordina con todos los departamentos todos los aspectos de la operación diaria en el hotel.

El gerente de la recepción trabajará en estrecha colaboración con los otros departamentos para brindar un servicio al cliente excepcional a todos los clientes desde el registro hasta la salida.

Responsabilidades del día a día:

• Capacita, capacita y vuelve a capacitar a todo el personal de la oficina principal.
• Participa en la selección del personal de recepción.
• Horarios del personal de recepción.
• Supervisa la carga de trabajo durante los turnos.
• Evalúa el desempeño laboral si cada empleado de la oficina principal
• Mantiene un vínculo estrecho con todos los demás departamentos para tener una buena comprensión del flujo operativo de otros departamentos, lo que garantiza experiencias perfectas para los huéspedes.
• Mantiene el control de la llave maestra.
• Verifica que la información precisa del estado de la habitación se mantenga y se comunique correctamente.
• Resuelve los problemas de los huéspedes de manera rápida, eficiente y cortés.
• Experto en TI y capaz de comunicarse con los proveedores de sistemas y resolver problemas.
• El trabajo de seguimiento debe ser impecable.
• ojo para los detalles
• Capaz de capacitar al equipo y a los gerentes de servicio.
• Capaz de manejar la investigación, buenas habilidades de redacción de informes y debe conocer los protocolos de emergencia.
• Pensador y capaz de improvisar procedimientos.
• Buen comunicador con el equipo de recepción.
• Altamente orientado al servicio
• Hace cumplir todas las políticas de manejo de efectivo, cambio de cheques y crédito.
• Lleva a cabo reuniones programadas regularmente del personal de la oficina principal.
• Mantiene el compromiso del hotel con la hospitalidad.
• Preparar informes de rendimiento relacionados con la oficina principal.
• Maximice los ingresos y la ocupación de las habitaciones revisando el estado diariamente. Analice la variación de la tasa, controle el informe de crédito y mantenga una estrecha observación del recuento diario de viviendas. Supervise el estado de venta de la casa diariamente. Es decir, informe flash, asignación, etc.
• Supervise a los huéspedes con un saldo alto y tome las medidas adecuadas.
• Asegurar la implementación de todas las políticas del hotel y las reglas de la casa.
• Operar todos los aspectos del sistema informático de Front Office, incluido el mantenimiento del software, la generación y el análisis de informes y los cambios de configuración simples.
• Preparar pronósticos de ingresos y ocupación.
• Supervise todas las solicitudes e invitados especiales de VIP.
• Mantener las partes requeridas de todos los suministros de oficina y estacionarios.
• Revise los informes diarios de actividad y trabajo de la recepción generados por Night Audit.
• Revise los procesos de trabajo de la recepción y los formularios de comentarios de los huéspedes a diario.
• Familiarícese con la comunidad local y los eventos famosos de la ciudad. Se pueden hacer recomendaciones apropiadas a los huéspedes para mejorar su estadía en el hotel.

Requisitos:

• Diplomado en administración hotelera o turística o un campo relacionado con experiencia
• Experiencia mínima de 5 años trabajando en la misma capacidad
• Jugador de equipo organizado y capaz de trabajar de forma independiente.
• Excelentes habilidades de comunicación y de personas.
• Orientado a los detalles y fuertes habilidades de servicio al cliente.
• Puede motivar a los miembros del equipo.
• Maduro, responsable y se apropia
• Disposición cuidada y profesional.
• Capaz de identificar problemas y problemas de manera preventiva y resolverlos de forma independiente y creativa.
• Meticuloso con gran atención a los detalles con buen seguimiento
• Capaz de proporcionar liderazgo en la creación de un entorno de equipo cohesionado, creativo y eficaz.

Ubicación de trabajo : Sapporo, Japón

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

TLA Japón

Posición : Gerente de Finanzas del Clúster

Descripción del Puesto:

El Gerente de Finanzas dirigirá la función de finanzas y participará en la asistencia con los proyectos de finanzas regionales, si los hubiere. Él/Ella también estará reportando al Jefe de País de Japón y al Gerente General (GM).

El Gerente de Finanzas será el socio comercial de GM y proporcionará análisis financieros y ayudará a monitorear y mejorar la rentabilidad del hotel.

Responsabilidades del día a día:

• Liderar reuniones mensuales de actualización de finanzas con el Gerente General y los HOD
• Asegúrese de que se proporcionen informes financieros y de gestión precisos de manera oportuna
• Trabajar con el Gerente General y otros Jefes de Departamentos para proporcionar propuestas completas y precisas de pronósticos y presupuestos dentro del hotel.
• Supervise y mejore los costos de operación del hotel, la rentabilidad y administre los riesgos comerciales
• Asegurarse de que el balance y las conciliaciones bancarias se realicen mensualmente.
• Gestión del flujo de caja y cobro de créditos.
• Enlace con auditores externos/agentes fiscales para asuntos de auditoría e impuestos corporativos.
• Navegar y utilizar el sistema de contabilidad del hotel
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
• Tareas relacionadas con las finanzas previas a la apertura
• Otras tareas ad-hoc que le sean asignadas

Requisitos:

• Calificación relevante en Contabilidad, ACCA o equivalente
• Experiencia laboral comprobada en una capacidad o función similar en la industria hotelera o firma de auditoría
• Actitud laboral positiva con ganas de aprender
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Buen manejo del tiempo y habilidad para priorizar
• Atención a los detalles y buena capacidad de resolución de problemas.
• Nivel comercial de japonés e inglés.

Ubicación de trabajo : Nagoya / Kioto

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

Actualmente no hay posiciones disponibles.

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Posición : Gerente del hotel

Descripción del Puesto :

El Gerente del Hotel es responsable de todos los aspectos de la operación diaria en el hotel y brinda apoyo al Gerente General del País.

Dirige y coordina las actividades de los hoteles para obtener una eficiencia y economía de operaciones óptimas, y maximizar todo el potencial con un enfoque equilibrado en los huéspedes, empleados y propietarios de los hoteles y la satisfacción de la marca.

Responsabilidades del día a día:

• Evaluar el éxito de las estrategias comerciales del hotel para informar las futuras mejoras del plan comercial y asegurar continuamente que los planes comerciales y las acciones tengan un impacto positivo en el rendimiento de la propiedad.
• Mantener comunicaciones proactivas mediante el establecimiento y la gestión de expectativas para lograr resultados comerciales.
• Liderar estrategias de generación de ingresos para la propiedad; identifique nuevos clientes potenciales, desarrolle un enfoque de ventas personalizado y busque activamente clientes potenciales con el equipo de ventas
• Desarrollar estrategias de precios efectivas para equilibrar la estacionalidad; economía; segmentos de clientes, objetivos de propiedad y satisfacción del cliente; estrategia de ingresos establecida que respalda el posicionamiento del hotel en el mercado y para maximizar el rendimiento
• Asegúrese de que la propiedad esté bien mantenida al garantizar que el mantenimiento de rutina se ejecute con diligencia.
• Asegúrese de que todos los empleados sean tratados de manera justa y con respeto; capaz de establecer una buena relación con los empleados fomentando un entorno de trabajo propicio de comunicación abierta y pasando tiempo con todos los empleados
• Construya una cultura de alto rendimiento dentro de la organización y dirija al equipo para alcanzar los objetivos anuales dentro del cuadro de mando de rendimiento y los KPO.
• Garantizar el cumplimiento de las legislaciones pertinentes, incendios, licencias, empleo, etc.

Requisitos:

• Título de una universidad acreditada en Administración de Empresas, Hotelería, Turismo o carrera afín; 8 años de experiencia laboral en operaciones de gestión, ventas y marketing, finanzas y contabilidad, o áreas relacionadas con hoteles
• Experiencia mínima de 3 años como Gerente de Hotel o Gerente General en una propiedad hotelera
• La experiencia previa a la apertura del hotel será bienvenida
• Habilidades de liderazgo excepcionales con la capacidad de promover una cultura positiva, impulsada y centrada en el huésped en diferentes funciones en un hotel.
• Excelentes habilidades de gestión de personas con pasión por el coaching, así como por la formación y el desarrollo.
• Fuerte perspicacia financiera y comercial; orientado a objetivos y orientado a resultados
• Historial comprobado en desarrollo comercial con la capacidad de mantener relaciones comerciales clave
• Habilidades excepcionales de comunicación organizativa e interpersonal.
• Experto en gestión de ingresos y estrategias de ventas y marketing.

Ubicación de trabajo : Malasia

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Posición : Gerente de ventas

Descripción del Puesto:

El Gerente de Ventas es responsable de desarrollar/mantener oportunidades comerciales a través de ventas directas activas, marketing, correos electrónicos u otras formas de comunicación para maximizar la oportunidad de ingresos.

Él / ella identificará áreas de mejora en el rendimiento general de ventas y desarrollará planes de acción estratégicos para optimizar el rendimiento del equipo de ventas e impulsar los ingresos de ventas incrementales.

Responsabilidades del día a día:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la industria corporativa/de viajes/ocio
• Generar y maximizar el potencial comercial de la cartera designada a través de llamadas de ventas diarias, llamadas telefónicas, servicio efectivo de cuentas, inspección del sitio y entretenimiento.
• Preparar la correspondencia con los clientes y los informes internos de reservas, y mantener los archivos de ventas.
• Administrar y mantener la relación comercial con la clientela existente y nueva para lograr la satisfacción del cliente; asegurar que los clientes externos e internos estén satisfechos con nuestros servicios
• Participar y coordinar ferias comerciales y promocionales o cualquier otra tarea
• Analiza las fortalezas y debilidades de los competidores y sabe cómo vender contra ellos.
• Cumplir con los objetivos de ingresos mensuales y anuales establecidos por la gerencia

Requisitos:

• Diplomado en administración hotelera o turística o un campo relacionado con experiencia
• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en una capacidad hotelera
• Se prefiere experiencia relevante en ventas de habitaciones en la industria de la hospitalidad con historial de ventas comprobado
• Persona madura, automotivada, dinámica, meticulosa y orientada a resultados.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación con una red fuerte preferida
• Poseer fuertes habilidades de negociación y presentación.
• Efectivamente bilingüe
• Debe poder y estar dispuesto a viajar al extranjero.
• Los solicitantes con menos experiencia serán considerados para un puesto junior.
• Disposición cuidada y profesional.
• Técnica de ventas creativa y exitosa.
• Capaz de identificar problemas y problemas de manera preventiva y resolverlos de forma independiente y creativa.

Ubicación de trabajo : Malasia

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

Hoteles Travelodge Asia Corporativo

Posición : analista de ingresos

Descripción del Puesto:

El analista de ingresos informará al vicepresidente de ingresos y distribución y trabajará con el equipo de gestión de ingresos para proporcionar funciones analíticas y de apoyo.

El titular ayudará al equipo brindando apoyo con los requisitos de informes, pronósticos, mantenimiento del sistema y requiere un alto nivel de atención a los detalles y la capacidad de realizar múltiples tareas.

Responsabilidades del día a día:

• Trabajará en estrecha colaboración con el vicepresidente de ingresos y distribución
• Ayudar con la recopilación efectiva de información y análisis.
• Realizar análisis en profundidad cuando sea necesario para identificar oportunidades dentro del negocio.
• Brinde informes periódicos efectivos a las partes interesadas para que las decisiones se puedan tomar rápidamente en función de información precisa.
• Administre los recursos de sistemas internos y externos para una recopilación de datos eficiente y precisa
• Identificar, administrar y coordinar con proveedores de información externos para obtener información sobre nuestro entorno y mercados competitivos.
• Apoye los requisitos comerciales diarios de análisis comercial y rendimiento operativo
• Ayudar con proyectos analíticos para apoyar iniciativas grupales.
• Asistir al equipo en la recopilación de datos que identificará oportunidades y riesgos dentro de un mercado específico
• Gestionar actividades en el área de análisis empresarial y garantizar que las actividades contribuyan al éxito general de la función.
• Desarrollar y mantener sistemas de información para proporcionar información precisa, relevante y actualizada.
• Brindar inteligencia y análisis de negocios efectivos al equipo ejecutivo, el área, las regiones y los hoteles para desarrollar la comprensión de las tendencias comerciales y desarrollar iniciativas apropiadas.
• Implementar procesos analíticos para monitorear precios y determinar cambios para impulsar el desempeño
• Realice un seguimiento del impacto de las actividades y comuníquese con los equipos de ventas, marketing, comercio electrónico y distribución para impulsar la actividad futura
• Establecer, mejorar y mantener relaciones laborales productivas y de calidad con clientes internos y externos.
• Servir de enlace con colegas globales para comprender los requisitos y las necesidades comerciales de la función de análisis de ingresos / negocios, así como para garantizar el intercambio de mejores prácticas
• Trabaje con el equipo de ingresos para mantener las configuraciones de tarifas y sistemas en varias aplicaciones.
• Asistir con otros proyectos según lo solicitado y asignado por el vicepresidente, ingresos y distribución y los gerentes de departamento.

Requisitos:

Diploma o licenciatura preferible en Business Analytics, hotelería, administración de empresas, finanzas o economía

Dominio del sistema en MS Office (especialmente Excel), herramienta de planificación presupuestaria (Adaptive Insight), herramientas de análisis empresarial (Power BI/ Yellowfin/ Tableau) y preferiblemente en el sistema de gestión de propiedades (Oasis/Opera), sistema de gestión de ingresos (IdeaS) y relacionados con la industria informes.

Experiencia relevante (1 año o más) experiencia analítica en la industria hotelera de gestión de ingresos, gestión de datos, reservas u operaciones de recepción.

Persona independiente, proactiva y orientada a resultados

Jugador de equipo con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

Discreción y confidencialidad con respecto a la información sensible

Capacidad para trabajar bien bajo presión y manejar eficazmente tareas múltiples y simultáneas

Habilidad para colaborar con un equipo y actuar de manera objetiva para resolver problemas.

Sólida gestión de proyectos/tiempo y habilidades organizativas

Capaz de aprender rápidamente nuevos programas cuando sea necesario

Ubicación de trabajo : Singapur

Correo electrónico : hr@travelodgehotels.asia

Actualmente no hay posiciones disponibles.