Karriere

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Travelodge Honmachi Osaka

Stellung: Verkaufsleiter

Positionsbeschreibung:

Der Vertriebsleiter ist verantwortlich für die Entwicklung/Aufrechterhaltung von Geschäftsmöglichkeiten durch aktiven Direktverkauf, Marketing, E-Mails oder andere Kommunikationsformen, um die Umsatzmöglichkeiten zu maximieren.

Er/sie wird Verbesserungsbereiche in der Gesamtverkaufsleistung identifizieren und strategische Aktionspläne entwickeln, um die Leistung des Verkaufsteams zu optimieren und die Verkaufserlöse zu steigern.

Verantwortung im Tagesgeschäft:

• Identifizieren und entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten in der Unternehmens-/Reisebranche/Freizeit
• Generierung und Maximierung des Geschäftspotenzials des ausgewiesenen Portfolios durch tägliche Verkaufsgespräche, Telefonanrufe, effektive Kontobetreuung, Standortbesichtigung und Unterhaltung
• Bereiten Sie Korrespondenz mit Kunden und internen Buchungsberichten vor und pflegen Sie Verkaufsakten
• Verwalten und pflegen Sie die Geschäftsbeziehung mit bestehenden und neuen Kunden, um Kundenzufriedenheit zu erreichen; sicherzustellen, dass externe und interne Kunden mit unseren Dienstleistungen zufrieden sind
• Nehmen Sie an Werbe- und Handelsmessen oder anderen Aufgaben teil und koordinieren Sie sie
• Analysiert die Stärken und Schwächen der Konkurrenten und weiß, wie man gegen sie verkauft
• Erreichen der vom Management festgelegten monatlichen und jährlichen Umsatzziele

Anforderungen :

• Diplom in Hotel- oder Tourismusmanagement oder einem verwandten Bereich mit Erfahrung
• Mindestens 3-5 Jahre Verkaufserfahrung, vorzugsweise in einer Hotelfunktion
• Relevante Erfahrung im Zimmerverkauf in der Hotellerie mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bevorzugt
• Gereifte, selbstmotivierte, dynamische, sorgfältige und ergebnisorientierte Person
• Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit einem starken Netzwerk bevorzugt
• Sie verfügen über ausgeprägte Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Effektiv zweisprachig
• Muss in der Lage und bereit sein, ins Ausland zu reisen
• Bewerber mit geringerer Erfahrung werden für eine Juniorposition berücksichtigt
• Gepflegtes und professionelles Auftreten
• Kreative und erfolgreiche Verkaufstechnik
• Kann Probleme und Probleme präventiv erkennen und sie unabhängig und kreativ lösen

Arbeitsplatz : Kyōto, Japan

Email : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Nagoya Sakae

Stellung: Verkaufsleiter

Positionsbeschreibung:

Der Vertriebsleiter ist verantwortlich für die Entwicklung/Aufrechterhaltung von Geschäftsmöglichkeiten durch aktiven Direktverkauf, Marketing, E-Mails oder andere Kommunikationsformen, um die Umsatzmöglichkeiten zu maximieren.

Er/sie wird Verbesserungsbereiche in der Gesamtverkaufsleistung identifizieren und strategische Aktionspläne entwickeln, um die Leistung des Verkaufsteams zu optimieren und die Verkaufserlöse zu steigern.

Verantwortung im Tagesgeschäft:

• Identifizieren und entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten in der Unternehmens-/Reisebranche/Freizeit
• Generierung und Maximierung des Geschäftspotenzials des ausgewiesenen Portfolios durch tägliche Verkaufsgespräche, Telefonanrufe, effektive Kontobetreuung, Standortbesichtigung und Unterhaltung
• Bereiten Sie Korrespondenz mit Kunden und internen Buchungsberichten vor und pflegen Sie Verkaufsakten
• Verwalten und pflegen Sie die Geschäftsbeziehung mit bestehenden und neuen Kunden, um Kundenzufriedenheit zu erreichen; sicherzustellen, dass externe und interne Kunden mit unseren Dienstleistungen zufrieden sind
• Nehmen Sie an Werbe- und Handelsmessen oder anderen Aufgaben teil und koordinieren Sie sie
• Analysiert die Stärken und Schwächen der Konkurrenten und weiß, wie man gegen sie verkauft
• Erreichen der vom Management festgelegten monatlichen und jährlichen Umsatzziele

Anforderungen :

• Diplom in Hotel- oder Tourismusmanagement oder einem verwandten Bereich mit Erfahrung
• Mindestens 3-5 Jahre Verkaufserfahrung, vorzugsweise in einer Hotellerie
• Relevante Erfahrung im Zimmerverkauf in der Hotellerie mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bevorzugt
• Gereifte, selbstmotivierte, dynamische, sorgfältige und ergebnisorientierte Person
• Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit einem starken Netzwerk bevorzugt
• Sie verfügen über ausgeprägte Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Effektiv zweisprachig
• Muss in der Lage und bereit sein, ins Ausland zu reisen
• Bewerber mit geringerer Erfahrung werden für eine Juniorposition berücksichtigt
• Gepflegtes und professionelles Auftreten
• Kreative und erfolgreiche Verkaufstechnik
• Kann Probleme und Probleme präventiv erkennen und sie unabhängig und kreativ lösen

Arbeitsplatz : Nagoya, Japan

Email : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Sapporo Susukino

Stellung: Front-Office-Manager

Positionsbeschreibung:

Der Front Office Manager koordiniert mit allen Abteilungen alle Aspekte des täglichen Betriebs im Hotel.

Der Front Office Manager wird eng mit den anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um allen Kunden vom Check-in bis zum Check-out einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten.

Verantwortung im Tagesgeschäft:

• Bildet, schult und schult das gesamte Front-Office-Personal.
• Beteiligt sich an der Auswahl des Front-Office-Personals.
• Plant das Front-Office-Personal.
• Überwacht die Arbeitsbelastung während der Schichten
• Bewertet die Arbeitsleistung jedes Front-Office-Mitarbeiters
• Unterhält enge Verbindungen zu allen anderen Abteilungen, um den Betriebsablauf anderer Abteilungen gut zu verstehen und so ein nahtloses Gästeerlebnis zu gewährleisten.
• Behält Hauptschlüsselkontrolle bei.
• Überprüft, ob genaue Zimmerstatusinformationen gepflegt und ordnungsgemäß kommuniziert werden.
• Löst Gästeprobleme schnell, effizient und höflich.
• IT-versiert und in der Lage, mit Systemanbietern zu kommunizieren und Probleme zu lösen.
• Die Nachbereitung muss einwandfrei sein
• Auge fürs Detail
• Kann das Team und die diensthabenden Manager schulen
• Kann mit Ermittlungen umgehen, verfügt über gute Fähigkeiten zum Verfassen von Berichten und muss Notfallprotokolle kennen.
• Ein Denker und in der Lage, Abläufe zu improvisieren
• Guter Kommunikator mit dem Front-Office-Team
• Sehr serviceorientiert
• Setzt alle Bargeldhandhabungs-, Scheckeinlösungs- und Kreditrichtlinien durch.
• Führt regelmäßig geplante Treffen des Front-Office-Personals durch.
• Hält die Verpflichtung des Hotels zur Gastfreundschaft aufrecht.
• Erstellung von Leistungsberichten im Zusammenhang mit dem Front Office.
• Maximieren Sie den Zimmerumsatz und die Belegung, indem Sie den Status täglich überprüfen. Analysieren Sie die Kursabweichung, überwachen Sie die Kreditauskunft und beobachten Sie die tägliche Hauszählung genau. Überwachen Sie den Verkaufsstatus des Hauses täglich. Dh Blitzgutachten, Aufwandsentschädigung etc.
• Überwachen Sie Gäste mit hohem Guthaben und ergreifen Sie geeignete Maßnahmen.
• Gewährleistung der Umsetzung aller Hotelrichtlinien und Hausregeln.
• Betreiben Sie alle Aspekte des Front-Office-Computersystems, einschließlich Softwarewartung, Berichterstellung und -analyse sowie einfache Konfigurationsänderungen.
• Erstellen Sie Umsatz- und Belegungsprognosen.
• Überwachen Sie alle besonderen Gäste und Anfragen von VIPs.
• Pflegen Sie die erforderlichen Teile aller Front-Office- und Schreibwaren.
• Überprüfen Sie die von Night Audit generierten täglichen Front-Office-Arbeits- und Aktivitätsberichte.
• Überprüfen Sie täglich die Arbeitsprozesse im Front Office und die Gäste-Feedback-Formulare.
• Machen Sie sich mit der örtlichen Gemeinde und berühmten Veranstaltungen in der Stadt vertraut. Den Gästen können geeignete Empfehlungen gegeben werden, um ihren Aufenthalt im Hotel zu verbessern

Anforderungen :

• Diplom in Hotel- oder Tourismusmanagement oder einem verwandten Bereich mit Erfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in gleicher Funktion
• Teamplayer, der organisiert und in der Lage ist, selbstständig zu arbeiten
• Hervorragende Kommunikations- und Menschenkompetenz
• Detaillierte orientierte und starke Kundendienstfähigkeiten
• Kann andere Teammitglieder motivieren
• Ausgereift, verantwortungsbewusst und übernimmt Verantwortung
• Gepflegtes und professionelles Auftreten
• Kann Probleme und Probleme präventiv erkennen und sie unabhängig und kreativ lösen
• Akribisch mit viel Liebe zum Detail mit guter Nachbereitung
• Kann Führung bei der Schaffung einer kohärenten, kreativen und effektiven Teamumgebung übernehmen

Arbeitsplatz : Sapporo, Japan

Email : hr@travelodgehotels.asia

TLA Japan

Stellung: Cluster-Finanzmanager

Positionsbeschreibung:

Der Finanzmanager wird die Finanzfunktion leiten und gegebenenfalls an der Unterstützung regionaler Finanzprojekte beteiligt sein. Er/Sie wird auch dem Japan Country Head und General Manager (GM) unterstellt sein.

Der Finanzmanager wird der Geschäftspartner des GM sein und Finanzanalysen bereitstellen sowie dabei helfen, die Rentabilität des Hotels zu überwachen und zu verbessern.

Verantwortung im Tagesgeschäft:

• Führen Sie monatliche Finanz-Update-Meetings mit dem General Manager und den HODs
• Stellen Sie sicher, dass genaue Finanz- und Managementberichte zeitnah bereitgestellt werden
• Arbeiten Sie mit dem General Manager und anderen Abteilungsleitern zusammen, um vollständige und genaue Prognosen und Budgetierungsvorschläge innerhalb des Hotels bereitzustellen
• Überwachen und verbessern Sie die Betriebskosten und die Rentabilität von Hotels und managen Sie Geschäftsrisiken
• Stellen Sie sicher, dass Bilanz- und Bankabstimmungen monatlich durchgeführt werden
• Verwaltung des Cashflows und des Krediteinzugs
• Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftsprüfern/Steuerbevollmächtigten für Prüfungs- und Körperschaftssteuerangelegenheiten.
• Navigieren und verwenden Sie das Buchhaltungssystem des Hotels
• Stellen Sie sicher, dass die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens eingehalten werden
• Finanzbezogene Aufgaben vor der Eröffnung
• Andere Ad-hoc-Aufgaben wie zugewiesen

Anforderungen :

• Relevante Qualifikation in Rechnungswesen, ACCA oder gleichwertig
• Nachgewiesene Berufserfahrung in ähnlicher Funktion oder Funktion in der Hotellerie oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Positive Arbeitseinstellung mit Lernbereitschaft
• Fähigkeit unter Stress zu arbeiten
• Gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Liebe zum Detail und gute Problemlösungsfähigkeit
• Geschäftsniveau in Japanisch und Englisch

Arbeitsplatz : Nagoya/Kyoto

Email : hr@travelodgehotels.asia

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Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Stellung: Hotelmanager

Positionsbeschreibung :

Der Hotelmanager ist für alle Aspekte des Tagesgeschäfts im Hotel verantwortlich und unterstützt den Country General Manager.

Leitet und koordiniert Hotelaktivitäten, um eine optimale Effizienz und Wirtschaftlichkeit des Betriebs zu erreichen und das volle Potenzial mit einem ausgewogenen Fokus auf Hotelgäste, Mitarbeiter und Eigentümer sowie Markenzufriedenheit zu maximieren.

Verantwortung im Tagesgeschäft:

• Bewerten Sie den Erfolg von Hotelgeschäftsstrategien, um zukünftige Geschäftsplanverbesserungen zu informieren, und stellen Sie kontinuierlich sicher, dass Geschäftspläne und Maßnahmen einen positiven Einfluss auf die Leistung der Immobilie haben
• Pflegen Sie proaktive Kommunikation, indem Sie Erwartungen festlegen und verwalten, um Geschäftsergebnisse zu erzielen
• Leiten Sie ertragsgenerierende Strategien für Immobilien; Identifizieren Sie neue Geschäftskontakte, entwickeln Sie einen maßgeschneiderten Vertriebsansatz und verfolgen Sie aktiv Leads mit dem Vertriebsteam
• Entwickeln Sie effektive Preisstrategien, um die Saisonalität auszugleichen; Wirtschaft; Kundensegmente, Objektziele und Kundenzufriedenheit; etablierte Umsatzstrategie, die die Positionierung des Hotels auf dem Markt unterstützt und den Ertrag maximiert
• Stellen Sie sicher, dass das Eigentum gut gewartet wird, indem Sie sicherstellen, dass die routinemäßige Wartung mit Sorgfalt durchgeführt wird
• Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter fair und mit Respekt behandelt werden; in der Lage, eine Beziehung zu den Mitarbeitern aufzubauen, indem sie ein förderliches Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation fördern und Zeit mit allen Mitarbeitern verbringen
• Bauen Sie eine Hochleistungskultur innerhalb der Organisation auf und führen Sie das Team, um die Jahresziele innerhalb der Leistungs-Scorecard und der KPOs zu erreichen
• Stellen Sie die Einhaltung relevanter Gesetze, Feuer, Lizenzen, Beschäftigung usw. sicher

Anforderungen :

• Abschluss einer akkreditierten Universität in Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement, Tourismus oder einem verwandten Studiengang; 8 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Management, Vertrieb und Marketing, Finanz- und Rechnungswesen oder Hotelbereich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Hotel Manager oder General Manager in einer Hotelimmobilie
• Hotelerfahrung vor der Eröffnung wird begrüßt
• Außergewöhnliche Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, eine positive, engagierte und gastorientierte Kultur über verschiedene Funktionen in einem Hotel hinweg zu fördern
• Hervorragende Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement mit einer Leidenschaft für Coaching sowie Training und Entwicklung
• Starker Finanz- und Geschäftssinn; zielorientiert und ergebnisorientiert
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Geschäftsentwicklung mit der Fähigkeit, wichtige Geschäftsbeziehungen aufrechtzuerhalten
• Außergewöhnliche organisatorische und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse in Revenue Management und Sales & Marketing Strategien

Arbeitsplatz : Malaysia

Email : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Chinatown Kuala Lumpur

Stellung: Verkaufsleiter

Positionsbeschreibung:

Der Vertriebsleiter ist verantwortlich für die Entwicklung/Aufrechterhaltung von Geschäftsmöglichkeiten durch aktiven Direktverkauf, Marketing, E-Mails oder andere Kommunikationsformen, um die Umsatzmöglichkeiten zu maximieren.

Er/sie wird Verbesserungsbereiche in der Gesamtverkaufsleistung identifizieren und strategische Aktionspläne entwickeln, um die Leistung des Verkaufsteams zu optimieren und die Verkaufserlöse zu steigern.

Verantwortung im Tagesgeschäft:

• Identifizieren und entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten in der Unternehmens-/Reisebranche/Freizeit
• Generierung und Maximierung des Geschäftspotenzials des ausgewiesenen Portfolios durch tägliche Verkaufsgespräche, Telefonanrufe, effektive Kontobetreuung, Standortbesichtigung und Unterhaltung
• Bereiten Sie Korrespondenz mit Kunden und internen Buchungsberichten vor und pflegen Sie Verkaufsakten
• Verwalten und pflegen Sie die Geschäftsbeziehung mit bestehenden und neuen Kunden, um Kundenzufriedenheit zu erreichen; sicherzustellen, dass externe und interne Kunden mit unseren Dienstleistungen zufrieden sind
• Nehmen Sie an Werbe- und Handelsmessen oder anderen Aufgaben teil und koordinieren Sie sie
• Analysiert die Stärken und Schwächen der Konkurrenten und weiß, wie man gegen sie verkauft
• Erreichen der vom Management festgelegten monatlichen und jährlichen Umsatzziele

Anforderungen :

• Diplom in Hotel- oder Tourismusmanagement oder einem verwandten Bereich mit Erfahrung
• Mindestens 3-5 Jahre Verkaufserfahrung, vorzugsweise in einer Hotelfunktion
• Relevante Erfahrung im Zimmerverkauf in der Hotellerie mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bevorzugt
• Gereifte, selbstmotivierte, dynamische, sorgfältige und ergebnisorientierte Person
• Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit einem starken Netzwerk bevorzugt
• Sie verfügen über ausgeprägte Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Effektiv zweisprachig
• Muss in der Lage und bereit sein, ins Ausland zu reisen
• Bewerber mit geringerer Erfahrung werden für eine Juniorposition berücksichtigt
• Gepflegtes und professionelles Auftreten
• Kreative und erfolgreiche Verkaufstechnik
• Kann Probleme und Probleme präventiv erkennen und sie unabhängig und kreativ lösen

Arbeitsplatz : Malaysia

Email : hr@travelodgehotels.asia

Travelodge Hotels Asia Corporate

Stellung: Ertragsanalyst

Positionsbeschreibung:

Der Revenue Analyst berichtet an VP, Revenue & Distribution, und arbeitet mit dem Revenue Management Team zusammen, um Analyse- und Supportfunktionen bereitzustellen.

Der Amtsinhaber wird das Team unterstützen, indem er Unterstützung bei Berichtsanforderungen, Prognosen und Systemwartung bietet, und erfordert ein hohes Maß an Detailtreue und Multitasking-Fähigkeit.

Verantwortung im Tagesgeschäft:

• Arbeitet eng mit dem VP, Revenue & Distribution zusammen
• Unterstützung beim effektiven Sammeln von Informationen und Analysen
• Führen Sie bei Bedarf eingehende Analysen durch, um Chancen innerhalb des Unternehmens zu identifizieren
• Stellen Sie den Stakeholdern eine effektive regelmäßige Berichterstattung zur Verfügung, damit Entscheidungen schnell auf der Grundlage genauer Informationen getroffen werden können
• Verwalten Sie interne und externe Systemressourcen für eine effiziente und genaue Datenerfassung
• Identifizieren, verwalten und koordinieren Sie mit externen Informationsanbietern, um Einblicke in unser Wettbewerbsumfeld und unsere Märkte zu erhalten
• Unterstützen Sie die täglichen Geschäftsanforderungen von Business Analytics und Betriebsleistung
• Unterstützung bei Analyseprojekten zur Unterstützung von Gruppeninitiativen
• Unterstützung des Teams bei Datensammlungen, die Chancen und Risiken innerhalb eines bestimmten Marktes identifizieren
• Verwalten Sie Aktivitäten im Bereich Business Analysis und stellen Sie sicher, dass Aktivitäten zum Gesamterfolg der Funktion beitragen
• Entwickeln und pflegen Sie Informationssysteme, um genaue, relevante und aktuelle Informationen bereitzustellen
• Bereitstellung effektiver Geschäftsanalysen und Informationen für das Führungsteam, die Region, die Regionen und die Hotels, um ein Verständnis für Geschäftstrends zu entwickeln und geeignete Initiativen zu entwickeln
• Implementieren Sie analytische Prozesse, um die Preisgestaltung zu überwachen und Änderungen zur Steigerung der Leistung zu bestimmen
• Verfolgen Sie die Auswirkungen von Aktivitäten und kommunizieren Sie mit den Vertriebs-, Marketing-, E-Commerce- und Vertriebsteams, um zukünftige Aktivitäten voranzutreiben
• Etablieren, verbessern und pflegen Sie produktive und qualitativ hochwertige Arbeitsbeziehungen mit internen und externen Kunden
• Arbeiten Sie mit globalen Kollegen zusammen, um die Anforderungen und Geschäftsanforderungen aus der Umsatz- / Geschäftsanalysefunktion zu verstehen und den Austausch von Best Practices sicherzustellen
• Arbeiten Sie mit dem Revenue-Team zusammen, um Tarif- und Systemkonfigurationen in verschiedenen Anwendungen zu verwalten
• Unterstützung bei anderen Projekten, wie von VP, Revenue & Distribution und Abteilungsleitern angefordert und zugewiesen.

Anforderungen :

Diplom oder Bachelor vorzugsweise in Business Analytics, Hospitality, Business Administration, Finance oder Economics

Systemkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), Budgetplanungstool (Adaptive Insight), Business Analytics Tools (Power BI/ Yellowfin/ Tableau) und vorzugsweise in Property Management System (Oasis/Opera), Revenue Management System (IdeaS) und branchenbezogen Berichte.

Einschlägige Erfahrung (1 Jahr oder mehr) analytische Erfahrung in den Bereichen Revenue Management, Datenmanagement, Reservierungen oder Front-Office-Operationen im Gastgewerbe.

Unabhängige, proaktive und ergebnisorientierte Person

Teamplayer mit hervorragenden zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten

Diskretion und Vertraulichkeit in Bezug auf sensible Informationen

Fähigkeit, unter Druck gut zu arbeiten und mehrere und gleichzeitige Aufgaben effektiv zu bewältigen

Fähigkeit, mit einem Team zusammenzuarbeiten und objektiv zu handeln, um Probleme zu lösen

Ausgeprägtes Projekt-/Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten

Kann bei Bedarf schnell neue Programme lernen

Arbeitsplatz : Singapur

Email : hr@travelodgehotels.asia

Derzeit sind keine Stellen verfügbar.